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佛山家具营销管理

麦当劳：微博促销快乐

也许大家已经忘记2006年那句最让人感同身受的话，香港那位巴士阿叔说出了多少人的心声—“你有压力，我也有压力”，这句话当时被广为传播，甚至被印到T恤上。...[阅读全文]

2011-03-14 00:00:00 人气：871

领导人的加减乘除

一个做过英国首相，已经65岁的人，都还在学跟别人如何相处的技巧，可见当一位领导人最重要的就是成长与学习。...[阅读全文]

2011-03-14 00:00:00 人气：1973

安利提升营销人员美誉度

“我们都知道梦想的距离，我们都知道收获的方向。在通往梦想的路上，安利人与你同行。”去年11月，一辑以安利营销人员为主角的电台广告在广州交通电台播出，引起了人们的关注。同一时间，安利营销人员的形象广告也在全国一些知名城市的电视、公交站亭路牌广告上以温馨、知性的感觉出现。据悉，这在中国的直销行业还是第一次。...[阅读全文]

2011-03-13 00:00:00 人气：1174

让你的业务远离政治

如果你是一个认真的专家，如果你在乎你的业务，如果你想让公司步步高升或是想成为一个成功的企业家，文中的建议会对你有所帮助：将你的政治倾向留在家里。如果你不留在家里，你就是在制造作茧自缚的根源。...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：2324

购物服务依然是影响电商网站满意度的主要因素

艾瑞咨询近期推出《iResearch-2010-2011年中国网络零售年志》。这份综合的电商年志报告整合了多方的数据源，让我们可以全方位的了解网络零售行业的现状。同时发布的连续数据平台会持续更新各类电商网站监测数据，为广大网络零售厂商提供数据决策平台。...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：1568

核心地区先锋网民行为显示本地化或成互联网大趋势

艾瑞咨询近期推出《2010-2011年中国互联网核心地区先锋网民行为研究报告》。在中国互联网络发展情况存在显著地域差异的大背景下，这份报告选取全国网民数量和互联网普及率较高的15个核心地区，对这些地区先锋网民使用各类不同网络服务的行为进行了梳理和分析。...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：1549

巨人：个性新人与打江山老人如何融洽相处？

巨人网络是一家年轻的网络游戏公司，但它又延伸和隶属于史玉柱巨人系，与史玉柱乃至近十几年来的中国企业沉浮史有着深刻的渊源。...[阅读全文]

2011-03-11 11:16:50 人气：1407

王育琨：员工都可以是“孙悟空”

20世纪的盎格鲁-萨克逊式经营管理所奉行的原理是“命令统制”，而与此相对，中国古典名著《西游记》中记述了这样的故事：孙悟空一直我行我素、唯我独尊，甚至大闹了天宫，而后来在与如来佛祖逞强时，自以为飞到了天边，还留下了记号...[阅读全文]

2011-03-11 11:11:44 人气：1535

执行力差是谁的责任？

执行力差，或许经常有上级这样批评下级，可是下级心里想：执行力差，差在哪里啊？你说清楚啊！难道执行力差的责任都有我一人承担吗？呸，我不服！ ...[阅读全文]

2011-03-11 11:07:22 人气：1321

德芙巧克力的情感洞察

“你不能拒绝巧克力，就像，你不能拒绝爱情。”这句动人的台词来自一部由孟京辉执导的话剧《一颗巧克力的心声》。这部将巧克力与爱情巧妙衔接和融合的话剧，正是巧克力品牌德芙出品的艺术与商业跨界之作。...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：1377

职业经理人应该向谁负责？

职业经理人有自己该守的次序。只有这样，企业才能保持一个正常的运转。一旦这样的次序被打乱，后果对谁都不好！...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：2295

领导人应该从吉福德图森遭枪击事件中学到的五堂课

一位疯狂的枪手企图谋杀一位政治人物及其附近的其他人，随着事情的发展，很多英雄人物出现了。多年来这样的事情屡见不鲜——9.11和智力矿井塌陷，这次也不例外。尽管我完全沉浸在悲剧之中，但英雄们的英勇行为让我震惊。...[阅读全文]

2011-03-11 00:00:00 人气：2012

如何赢得员工的心？

企业的发展离不开员工尽职尽力的付出，然而这一点的实现却并不容易。员工对于工作的尽职尽力与否直接取决于其对企业的忠诚度高低。...[阅读全文]

2011-03-10 12:03:48 人气：1581

社交网络颠覆了什么？

社交网络的横空出世扰乱了传统的人际圈子。遥远的陌生人得以立体生动，曾经的偶像或许瞬间倒下，在一个真实挚友和1000个网上粉丝中切换空间，不由得我们恍恍惚惚又乐此不疲。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：936

外企的中国转型

一个转型的时代。中国企业需要，在中国的外企依然需要。而且中国的外企的转型似乎还需要走出另一波风景。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1070

Marc S.Pritchard：宝洁的“眩迷”营销

“当今世界正以前所未有的速度发生着改变。传统的一套已经一去不复返，而新的世界令人眩迷。这就是当今营销和品牌建设的环境。”1月13日晚，广州中山大学小礼堂里灯火通明，宝洁全球市场营销及品牌建设执行官Marc S. Pritchard谈笑风生，他现学现卖地秀着到中国后刚学会的一个词“给力”，然后说出另一个词语“Vertigo”，意思是“眩迷”，即一种摇摆和不稳定的状态。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1124

经理们，3种情况必须向HR反击

“人人都恨HR。”HR很多时候成为公司业务发展的阻碍，但是公司却不能缺少HR部门。这里介绍3种情况下，你必须和HR进行坚决反击。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：994

想领导一场经济革命吗？要学习一些真实的东西

“经济革命”这一说法总让我感觉有点奇怪。毛派分子、无政府主义者、布尔什维克主义当然除了管理者？穿着灰色西装的男士，条纹领带和黑色切•格拉瓦贝雷帽？然而，在亚马逊上搜索发现有659个“领导革命”结果，有1110个“管理革命”结果，有2856个关于“经济革命”的结果。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：2075

管理者影响力的“影”与“响”

管理者培养影响力，首先应注意一个“影”字。也就是说，领导干部的影响力很大程度上是一种“身教”的力量。管理者培养影响力，还应在“响”字上多留意。有“响”必先有其言，这说明，领导干部的影响力也体现为一种“言教”的力量。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1651

法家智慧的企业管理应用

中华民族的历史源远流长,博大精深的中国传统管理文化长久以来对社会经济生活的方方面面产生了深远的影响。传统法家管理文化对现代管理具有指导作用。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1551

阿里巴巴：让职业经理人飞的背后

2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司发布了一个“艰难的决定”，宣布为维护公司价值观，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的客户，同时公司CEO卫哲、COO李旭晖因此为“系统性失败”承担责任引咎辞职。这一事件迅速引发热议，许多人对阿里巴巴敢于自曝家丑，挥泪斩马谡的勇气表示敬佩，也有不少人提出质疑，称另有隐情，这是一场一个愿打一个愿挨的公关秀。...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1598

5种促使企业走向成功的化学反应

想找一个能与你思想产生共鸣的同事一起工作吗？一个你能永远为之工作的老板？一个看起来了解你的员工？一个你愿意与其一起工作的客户或是供应商？...[阅读全文]

2011-03-10 00:00:00 人气：1316

客户说的十大谎言

客户有时候会说谎，特别是当你试图向他们推销东西时。文中是客户最常说的十个谎言，以及即便如此也要把东西卖给他们的一些建议。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：1012

让CEO参与销售？糟糕的主意！

B2B销售的整体思想的基础是假设专业销售人员是一位值得信赖的顾问，他和那些制定购买决策的人一样。如果决策者包括客户CEO，专业销售人员必须能够走进CEO的办公室，并且进行一次平等的谈话。卖家的CEO参与到销售中的时刻，不论销售代表的经验如何，他或她立即成为了公务员。从那个时刻开始，决策者会坚持直接与CEO打交道。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：940

倾听能力——七个方法助你提升

倾听，是销售的好方法之一。日本销售大王原一平说：“对销售而言，善听比善辩更重要。”出色的销售人员往往善于聆听客户的抱怨、异议和投诉，善于倾听客户的需要、渴望和理想，善于听出客户没说出来的需求。为了达到良好的沟通效果，销售人员就必须不断修炼倾听的技巧。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：1010

为什么老板会希望员工了解弹性工作制

对于那些妄自尊大端坐在皮革软垫椅子上鼓吹弹性工作制的顾问们，我们是否已经非常厌倦了？实际上，如果我的工作是告诉其它人如何开展工作的话，也可以选择在家里开展工作。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：1665

领导破坏问责制的10种方式

对于这些天对问责的所有谈话，你会认为这会是每位CEO和董事会董事的头等大事。然而，当谈到让主管和经理们负责，领导者在抵消甚至破坏这些努力上会比实现这些努力更有作用。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：1507

我是最佳人选，为何我没得到工作

你认为自己最合适，却未被录用？不要像选美比赛上，展示你是怎样地比别人更好的方式来处理。而是要像对待一场你对于找出这家公司是否非常适合你，抱以很大兴趣的讨论那样来处理，而不仅仅是向面试官显示出你是如何的合格。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：967

员工们应该从达沃斯论坛中了解什么？

表面上看达沃斯会议的主题是“分享规范来应对新现实”，可能你想到了结果，但这次会议本应该集中讨论世界正在面临严重的经济危机并还没有想出应对策略，正面临持续性的经济危机并还未达成下一步做什么的共识，在四个或更多西方国家崛起，西欧美国家占据主导位置后，世界正处在权利结构变化时期但并没有弄清楚该如何发展等问题上。...[阅读全文]

2011-03-09 00:00:00 人气：968

从信息超载中重新掌控自己的时间

尽管信息技术和通讯革命使我们受益无穷，但它也有人所共知的负面影响：信息超载——注意力分散。这些害处对首席执行官及其首席级高管同事们的危害尤其严重，因为高管人员迫切需要不被打断的时间，来综合分析来自许多不同来源的信息，仔细思考其对组织的影响...[阅读全文]

2011-03-08 09:55:07 人气：1469

改善潜在客户的10个简便之法

我们的社会用心良苦。我们一直在阅读博客，寻找一种灵丹妙药，仅靠某个杰出的建议就能改变一切。但是你知道吗？没有这回事。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1381

为何录用后却未收到录用通知书？

也许你得到所谓内部人告诉你被录用的信息，却始终没有得到正是途径来的信息。给你的建议就是不必沉湎于此，或者内心煎熬，寻找更多属于你的机会。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1631

好语法out了,对你的职业帮助不大

这篇文章只代表作者本人的观点。在我们的行文中，漂亮的语法被作者看为过时，反而这些错误成为彰显个性的表现。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1254

如何改善社交能力促进事业发展

现在职场中的女性有些时候比男性更受欢迎，原因在于女性对待同事的态度更加温柔，更容易让大家在激烈的职场竞争中感觉到安慰。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1260

CEO应具备的九力

我听到有些培训讲师说，领导是解决困难的，是干别人不能干与干不了的事情的人。我也听到我的学员给我说，领导是做决策和用好人的人。我们一起来说说，领导是什么？...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1470

成功管理者如何提升影响力

成功管理者靠什么改变着今天和明天？靠影响力。而影响力来自何处？如果一个成功管理者被认为是缺乏这种影响别人的卓越能力的，那么他的前途是非常暗淡的。从经验中发现，决定一位成功管理者是否优秀的因素，并非分析能力等其他能力，而是卓越的且被普遍认同的影响力。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1375

管理你老板的5个误区

几乎就像工作场所的其他任何事情一样，如何管理老板的传统智慧在最近几年有了相当大的演变。如果你希望通过给老板留下深刻印象而在事业的阶梯上向上攀登，你就需要了解这条路上修订过的规则。...[阅读全文]

2011-03-07 00:00:00 人气：1225

哪些产品适合做网络营销

网络创新越来越快，SEO、博客营销、论坛营销、话题炒作、病毒营销，网络成功的神话一直不断上演，网络营销看起来是风光无限好。可是，大多数企业没有真正思索过，自己企业的业务是否适合通过网络营销来做?自己的核心竞争力在哪？...[阅读全文]

2011-03-05 00:00:00 人气：1551

你要协力争取销售成功吗？

每一位销售专业人士都希望获得成功。然而，这对成为非常熟练，或为一家高品质的公司工作是不够的。如果你要达到销售佳绩的巅峰，你的销售工作的各个方面都需要协调一致。...[阅读全文]

2011-03-05 00:00:00 人气：1632

土豆网携手宝马玩转娱乐营销

春节期间，开心麻花推出了2011年贺岁喜剧《乌龙山伯爵》，作为中国时尚舞台剧领军品牌的开心麻花，经过几年的积累已经拥有了大批喜爱舞台剧的年轻观众群。...[阅读全文]

2011-03-05 00:00:00 人气：1349

新一代企业家之“胆商”

原中国社会科学院副院长刘吉：“上海本土企业高管胆子太小，根本出不了大企业家。”还有一位哈佛大学的校长，在他的墙壁上挂着一块金属板，上面画了一只乌龟，旁边写着：“注意这只乌龟，它只有把脖子伸出来才能前进。”毫无疑问，乌龟伸出脖子是一种冒险行为，缩在它那坚硬的壳里才是最安全的。...[阅读全文]

2011-03-05 00:00:00 人气：1768

打造优秀高层团队的三个步骤

很少有团队能够发挥出全部潜力。但对于高级管理团队而言，这个问题攸关生死：如果它们运转不灵，就会使整个公司放慢脚步、脱离正轨，甚至完全瘫痪。我们对100多家一流跨国企业的高层团队进行了研究1，包括对其中30家的600多位高级管理人员进行了调查...[阅读全文]

2011-03-04 09:32:27 人气：2208

销售管理的七条隐密之罪

通往地狱的路是善意铺成的……在销售管理中确实如此。有很多行为看似聪明，但最终会损害生产力。...[阅读全文]

2011-03-04 09:29:04 人气：1929

业务走向失败时应该怎么办？

我与正在管理一家处于破产边缘公司的一位朋友共进了晚餐。对我来说，他所在的公司处于破产边缘的原因不可能再明显了：由于技术的发展变化，消费者不再认为他们提供的产品具有价值。 ...[阅读全文]

2011-03-04 09:28:07 人气：1648

求助！我的公司销售不给力

这位《销售机器》（Sales Machine）的读者遇到了一个问题。她的产品比竞争对手的产品要好，但是她仍然在获得订单方面很是艰难。下面是她的电子邮件，后面是我的建议。还有谁想补充些意见吗？...[阅读全文]

2011-03-03 00:00:00 人气：1552

无知是企业领导面临的首要问题

当我与CEO们见面时，我最想了解的是什么事情使他们彻夜不眠，什么棘手的问题或难得的机会扰乱了他们的自信心。当然，每一位CEO面临的都是某一行业或某一公司的具体挑战。但有一个问题是他们所有人都要面对的。...[阅读全文]

2011-03-03 00:00:00 人气：1951

我的MBA对我的职业没帮助

有时候，公司会有一些搬起石头砸自己的脚的规章制度。他们非常喜欢你，这一点从他们说他们不想失去你就已经看出来了。但是，他们不打算付给你他们应该支付给一个未知的职位更替所应有的薪水。...[阅读全文]

2011-03-03 12:06:07 人气：1323

民企“空降兵”人才甄选的三种基本策略

某民营企业最近密集引进了大量“空降兵”，大部分身居中高层管理岗位，少量为技术专家，可是，这些“空降兵”进来三个月不到，其中许多人纷纷离职或被劝退，其中的原因好像确实很复杂...[阅读全文]

2011-03-03 12:04:46 人气：1108

中层经理应该害怕社交媒体

在过去，我发现越来越多的管理专家开始赞美社交媒体，他们认为社交媒体正在逐渐成为现代商业组织中的主流沟通工具。他们认为，这种技术打破了传统的层级制度，让公司内部形成上下之间的直接沟通，跨国沟通，形成公司和客户之间的沟通。 ...[阅读全文]

2011-03-03 12:04:11 人气：1247

如何招到合适的人？

大多数管理人员未能达到目标的根本原因可能都要归咎于雇错人。雇佣员工的两个重要因素为：能力和价值观。如果一个人不具备这两个素质，在任何情况下都不要雇佣这个人。 ...[阅读全文]

2011-03-03 12:03:24 人气：1169

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