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职场

老板反感的十种员工

在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪...[阅读全文]

2010-04-09 15:40:19 人气：983

职场新鲜人：名企高薪实习背后的代价

89年出生的薇佳小盆友前天开始了在某著名4A公司的实习，她才刚刚到4A，还谈不上什么进步和发展，更谈不上什么领导谈话和参与开大会。但是薇佳有个最大的习性，就是几乎每天晚上都要骚扰我，告诉我她每天的观察，每天的思考，对公司，对周围的同事，对自...[阅读全文]

2010-04-07 10:56:45 人气：884

5条攻心术教你职场巧得人心

时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定终于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart Work就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！...[阅读全文]

2010-04-07 10:56:16 人气：977

避免同事关系恶化12个秘诀

误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格，人际关系方面的困难很容易被放大。造成误解的潜在因素有很多，其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。冲突不可避免，但是解决得好就不会搅了你一天的工作，也不会...[阅读全文]

2010-04-07 10:55:52 人气：972

谁掌握了你的职场生涯？

一个阳光明媚的中午，在明尼阿波利斯市区一家叫“石邸”的餐厅里，一位顾客想吃顿简单的午餐。餐厅就餐的人很多，服务员都非常忙。一位端了一托盘脏碟子的服务员注意到这位刚落座的顾客，便主动上前招呼他。顾客想要一杯健怡可乐，但这家餐厅只卖百事可乐，...[阅读全文]

2010-04-07 10:55:26 人气：996

如何应对职场“匆忙季”？

浙江卫视前主播梁薇在出差途中过劳致死！只有28岁的她，在照片中笑得开心灿烂，让人不胜唏嘘！同事们形容美丽能干的她在工作上“兢兢业业，孜孜不倦”。孜孜不倦，听来正是许多职场白领的生活写照。只要仔细往身边望去，你就会发现，身旁有着无数孜孜...[阅读全文]

2010-04-07 10:54:55 人气：1064

比尔盖茨的十大经典职场定律

1.Life is not fair， get used to it. 生活是不公平的；要去适应它。 2.The world wont ca...[阅读全文]

2010-04-07 10:52:16 人气：993

七种心态会毁了你的职场生涯

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，职场之路走得一塌糊涂，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看看这些毁了你的职场路的不良心态吧。七种心态毁了你的职场路人在职场，就必然要参与社会交往，社交的...[阅读全文]

2010-04-02 16:39:45 人气：1276

四大本领练就职场达人

很多人都以职场达人自称，殊不知只能称为“菜鸟”，要想成为职场达人可不易，至少要有这四方面的本领： “职业塑造”能力强 “职业塑造”是“职场达人”首要任务。经过若干年的工作积累，每个职场人都会进入“职业塑造”阶段。现在，问自己3个问题，你的“...[阅读全文]

2010-04-02 16:39:24 人气：1102

如何应对职场“匆忙季”？

2010-04-02 16:38:52 人气：1051

如果你的职业不是非常的完美

在最新影片《在云端》（Up in the Air）中，安娜。肯德里克（Anna Kendrick）与乔治。克鲁尼（George Clooney）演对手戏。她饰演娜塔莉。基纳（Natalie&...[阅读全文]

2010-04-02 16:38:30 人气：1229

职场人际：如何巧妙地使别人做决定

为了让人们做决定，需要运用比运气、猜测或心血来潮多得多的技巧。有良好人际关系的人有几种技巧和方法可大大增加别人回答“对”的机会，而人们的回答则意味着他们会做你想让他们做的事情。以下是4个好方法： 1、告诉人们为何要同意你世界上任何事情...[阅读全文]

2010-04-02 16:32:00 人气：1060

教你5招找好理想职业定位

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时...[阅读全文]

2010-03-27 10:38:42 人气：1274

职场应有的“三大纪律”

纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律”，得到了民心，发展了队伍，解放了全国。而现在职场上又是劳动规章，又是认证体系，规章制度多如牛毛，就是记不住，执行难度大，许多制度成了墙上的摆式。实际上，借鉴军队的经...[阅读全文]

2010-03-27 10:38:04 人气：1295

无论做什么事情，你的态度决定你的高度！

你是否注意到，无论在会议室、教室或各种聚会中，很多人都喜欢坐在后面的座位，而且后面的座位往往都先被坐满。事实上，大部份抢占后排座位的人，都是希望自己不要“太显眼”，他们怕受人注目，究其原因就是缺乏信心。 20世纪30年代，在英国一个名不见经...[阅读全文]

2010-03-27 10:37:29 人气：1244

职场不怒绝不冲动

　　对一些上班族作过调查，50以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见...[阅读全文]

2010-03-27 10:35:48 人气：1229

“Y一代”职场态度大不同

美国一项调查显示，“Y一代”年轻人与前辈“X一代”和“婴儿潮一代”相比，在职场态度方面明显不同：他们自视颇高，觉得自己够格拥有一份高薪酬、高职位、多假期的工作，有钱有闲又不必劳心费力。有钱有闲 “Y一代”通常指出生于1982年至1999年...[阅读全文]

2010-03-25 11:59:26 人气：1349

职场：换位思考体谅别人

在现代职场，你是自己创业的老总也好，是给别人打工的职员也好，都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时，不妨将自己四分之一的眼光看向别人，合作者或者同事。这样，你就可能体谅别人的行为，让自己的团队更具核心竞争力，为自己的成功目标增添更多...[阅读全文]

2010-03-25 11:57:40 人气：1267

生完孩子重返职场该怎么做？

新妈妈产后重新回到工作岗位，并不是重新开始上下班那么简单，可能会彷徨、失落，甚至害怕，一切都变了样，那么，新妈妈的胜算有多少呢？ 1、产假一结束，我就上班了 Abeni，30岁，人力资源经理产假结束后，我就回到公司上班了。如果继续休下去，...[阅读全文]

2010-03-25 11:55:51 人气：1285

“小沈阳”式的职场之道

提起2009年最红的人，那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王。然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最后的成功，是位名副其实的“职场精神领...[阅读全文]

2010-03-25 11:54:44 人气：1081

谷歌资深管理人谈职场十准则

自从几年前认识了谷歌（google）前亚太及拉美运营总裁苏克辛德•辛格•卡西迪（Sukhinder Singh Cassidy），我便一直深深为她丰富多彩的职业生涯所吸引。大学毕业后卡西迪就职于美...[阅读全文]

2010-03-25 11:36:49 人气：1200

职场潜规则：会说谎不做最聪明人

给女性职场的建议：陆琪，励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等。他说职场是“老板公敌”，说情感是“男人公敌”，说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，他都只为小人物说话。 1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场...[阅读全文]

2010-03-22 17:04:17 人气：1749

四类人群如何应对职场危机？

金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。 ...[阅读全文]

2010-03-22 17:01:17 人气：998

必须警惕的职场禁语

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦：禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板...[阅读全文]

2010-03-22 17:00:11 人气：1056

职场金白灰蓝绿粉大比拼

不知道从哪一天开始，从“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，...[阅读全文]

2010-03-22 16:58:46 人气：1052

职场女性：Work Smart不如Live Smart

作为女性，你可能面临以下的选择：完全模糊性别，不计代价追求高处不胜寒的巅峰；或者在容颜衰老和体力衰退之前咬紧牙关让事业达到顶峰，提前退休过上优游生活；又或是日复一日平平淡淡，以“优雅地老去”安慰自己。杜拉拉版的精明与理智固然是一种出路。但...[阅读全文]

2010-03-19 10:35:43 人气：997

职场新人办公室政治全攻略

在现代企业中，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，...[阅读全文]

2010-03-19 10:34:38 人气：959

办公室白领需防七大职业病

办公室白领需防七大职业病在e时代，就连“职业病”的更新换代也迅速起来。看看这些职场综合症吧，也许你闻所未闻，也许你正在经历。 1、星期一综合症经过周末，待周一重新投入工作时难免出现周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不适应现象...[阅读全文]

2010-03-19 10:34:12 人气：988

职场“精明人”的十二大致命缺陷

1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、...[阅读全文]

2010-03-19 10:33:48 人气：898

如果你出现这十种迹象，你就该跳槽了

也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出...[阅读全文]

2010-03-19 10:32:27 人气：1097

离职礼仪知多少？

有多少种方式可以和当前工作说“拜拜”？随着关于招聘市场解冻的传言渐起，许多人都琢磨着要在就业市场回暖时找份新工作。恰当的职场“分手”礼仪对你未来的发展很重要在接受费城职业管理咨询公司Right Management调查的美国...[阅读全文]

2010-03-17 10:33:22 人气：1017

假如你的职业不是非常完美

在最新影片《在云端》（Up in the Air）中，安娜&8226;肯德里克（Anna Kendrick）与乔治&8226;克鲁尼（George Clooney）演对手戏。...[阅读全文]

2010-03-15 15:49:10 人气：949

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职...[阅读全文]

2010-03-15 15:48:42 人气：1060

职场4大减压方法盘点

在竞争激烈的今天，上班族的工作压力越来越大，职场压力会引起上班族心理和生理两方面的问题，诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。所以职场中的你很有必要掌握一些心理策略和科学方法，以缓解和释放职场压力…… 丰...[阅读全文]

2010-03-15 15:47:01 人气：977

职场白领如何面对中年危机

　　人们越来越长寿了，人力的使用周期竟然缩减了。一边是日复一日毫无激情，一边是新人们虎视眈眈的眼神；一边是老婆孩子一大家子，一边我们还要承受着压力、指责……职场正在完成一波又一波的新老更替，我们真的老了吗面对席卷而来的职场 “中年...[阅读全文]

2010-03-15 15:45:30 人气：1044

职场人留心“办公室暧昧” 谨防引火上身

罗茉莉最近很烦。大学刚毕业，她进入了一家政府机关当文员，听说她还没有男朋友，平时就有些热心的大姐张罗着要给她介绍对象，这让她心里暗自高兴。这不，前段时间，她的手机里开始收到一位身份不明人士的短信，都是些嘘寒问暖的内容，有时也难免会传授一些“...[阅读全文]

2010-03-12 09:41:50 人气：1080

揭秘职场十大族群专家支招修炼职场达人

职场十大族类之跳蚤族跳蚤族：跳槽是家常便饭，永远都在寻找更好的机会，但好机会通常不喜欢他们。 “永远都在寻找更好的机会”，换工作想换牛仔裤，履历表密密麻麻到三张纸也写不完。许多跳蚤族的学历，经历令人叹为观止，卖相很好，然而，真正的工作能力...[阅读全文]

2010-03-12 09:39:29 人气：1469

如何在企业内部选拔人才？

与外部招聘相比，内部选拔在评价、测试和背景资料方面能节约相当的人力、物力和财力，如果运用得当组织不仅可以充分利用现有员工的能力，还能实现人才的合理配置及最佳使用。但内部评测层级的参照标准由于行业发展的差异很难按照惯性...[阅读全文]

2010-03-09 09:42:02 人气：1099

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