职场:在公司混日子等于伤害自己
1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。
我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。
2、收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好。
一件事交给我我应付一下,很容易应付,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很轻松,做完了你每天重复每天干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后,学习不再是上课也不是读书,通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验,跟很多人打交道。因为我有不服输的性格,再普通的事我要做的比别人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一样,要做到超出大家想象要花很多时间很多努力,但我最后发现我的收获最大的,因为我下了功夫,你的收获和你的投入是成正比的。
3、混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。
如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混10年也就混老板100万,对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒废了十年,十年可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸,或者你有一个家族,这个不在咱们考虑之列,这不是我的哲学。
4、机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。
你只要是白手打天下,你最后发现在社会上,这个社会越来越公正,我认为机会还是很多,你不要天天去愤青,去骂别人,至少有了互联网有了IT,你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力你也有机会成功,百度、谷歌的很多员工,我们不提李彦宏,不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房有成就感,这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。
5、不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
觉得在公司,真不喜欢这个公司,不喜欢老板,赶快辞职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命,如果你今天决定你又不离开在公司做工作,我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,我有个性我不爱干这个,我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功你当然觉得有个性,别人看着你,你没有成功之前个性能换房子吗?如果个性能换房子,我比你有个性,我们全家有个性,但它换不了一个房子。
今天就为大家带来了很多卧室装修图片,相信你一定会喜欢的。绝对让你的卧室装修变得更加与众不同。看看不同风格不同特色的家庭装潢设计效果图 ,总能找到你想要的。
设计重点:床头位置比例
大床没有靠墙设置,而是空出一定的位置在床头两边摆放床头柜,对称摆放让空间布局更平衡,而且两边上落床也比较方便。包覆床架的大床显得十分柔软和饱满,高高的床背不仅舒适,而且让饱满的大床变得立体。
设计重点:墙壁凹凸收纳设计
将墙壁设计成各种凹凸的不规则几何体,墙壁设计感十足,更增加了空间的收纳功能,形状各异,大小不同的图案无形中又增加空间的立体层次感。
设计重点:半隔断设计
床头墙是半隔断墙,后方是主人的书房空间,半隔断设计让小书房不显压抑,更充分利用了空间。
设计重点:床架收纳柜
用地台充当床架省去了床头柜的设置,简单美观又节省成本,其内部还被打造成多个收纳柜,充分地利用了空间。高床背设计提升了大床的立体感。
设计重点:空间视觉冲击力
绿色竹子图案的床头背景墙,大红色被褥,米黄色壁纸,木质地板,绿色盆栽,各种颜色碰撞一起,形成强烈的视觉冲击力,展现青春活力空间。多个格子陈列架的混合色彩搭配,不仅巧妙地装饰了墙壁,还尽显空间的收纳功能,整体给人青春时尚的视觉效果。
设计重点:隔屏营造端景
以艺廊走道的概念出发,让机能本质也可以是赏心悦目。与玄关隔屏形成相互呼应的语汇延续,若有似无的穿透反射让生活更富逸趣。[NextPage]
设计重点:主卧房背景墙
不同于一般私领域的柔美展现,个性化的软装设定,彰显入住者的自信与品味。
设计重点:全身镜
卧室也是主人穿衣打扮的地方,一面全身镜挂于墙上,将为主人提供方便。
设计重点:开放式卧室
整间房子的里头并没有很明显的隔断,都是开放式设计,但并不是让人一进门就一览无余,这得益于中间的木板,它不仅有承重作用,也将空间进行分区。[NextPage]
设计重点:木质装修划出睡眠空间
与客厅一样,卧室也采用了木质材料,从天花延伸至床头背景错漏到,使睡眠区在视觉上独立开来,也让卧室更具清新自然的质感。
设计重点:紫红色床单鲜艳醒目
尽管是战争时期的房屋改造而成,但设计师并没有让主人沉浸在历史的黑暗中,在卧室空间大胆用上鲜艳醒目的紫红色床被,感觉焕然一新。
设计重点:阁楼式天花造型
阁楼式天花造型提升了卧室的立体感,也拉伸了卧室的视觉高度,削弱了空间的压迫感。船型的床架包覆大床,使大床显得饱满。
在企业的运营中,究竟是管理重要还是营销重要?很多人认为,这两者不是在一个层级上的,他们认为营销只是管理的一部分。这样的认知也导致了非常多的企业在营销方面存在先天性的缺陷。长期以来,中国企业普遍习惯于自企业内部提高效率,降低成本,习惯这样的竞争方式,却弱于立足企业外部、营销导向的思考。
《定位》的作者之一、营销大师艾·里斯(Al Ries)认为,很多企业虽然从“管理”的角度堪称卓越,但从营销的角度来看却存在严重的战略问题。在他看来,企业的管理者一般可以大概划分为管理派和营销派,管理派倾向于左脑思维,以线性和系统方法用语言进行思维,而营销派则更倾向于右脑思维,用图像进行思维,负责抓取重点。而在大多数企业中,管理派占据了上风和主导地位。里斯在其著作《董事会里的战争——企业管理层的25个营销误区》中指出了企业管理派们易犯的营销错误,而且这也让我们非常清晰明了地看到创新的重要性,看到广大创业者们可施展的广阔空间。创业邦小编为您摘录重点如下:
1.管理派注重事实,营销派注重认知
管理派注重的是事实和数据,注重现实。管理派当然也明白认知的重要性,但问题在于他们认为认知是现实的反应,只要改变了现实就会相应地改变认知。
营销派却不同意这样的观点。改变事实并不难,但是要改变认知几乎是世界上最困难的工作。
沃尔玛天天低价的形象已深入人心,但沃尔玛不想落个只卖便宜商品的名声,他们在第五大道开办公室,在纽约办时装秀,在Vogue杂志上刊登广告,借此想打造“高端大气上档次”的形象,结果怎样?惨败!
2.管理派关注产品,营销派关注品牌
没有什么比产品更重要?这是典型的左脑管理思维。在各汽车展厅,比较下福特、雪佛兰、丰田、本田和日产的产品,能得出什么结果呢?即使是汽车行业的专家也很难指出明显的质量差异。当然,明显的质量差异肯定是存在的,但不是在产品中,是在购买者的心智中。
里斯犀利地指出,更好的产品基本上与竞争对手相似,只是在一些可以衡量的方面做得“更好”。消费者能发现的差异是由品牌本身创造的。
“认知引导着事实。”星巴克的味道更好是因为消费者认为星巴克更好。
3.管理派拥有品牌,营销派拥有品类
品牌只是冰山一角,品类就是这座冰山。冰山的大小和深度决定了品牌的价值。主导一个品类,才是一项营销策划真正的目标。很多大公司都在忙着为他们的品牌增光添彩,而创业者们、开拓者们则是在寻找品类的出路。大公司用品牌思考,企业家用品类思考。
当一座冰山开始融化时,左脑思维的管理者会试图拯救品牌,这虽然符合逻辑,但并不是好策略,最好看看四周有没有刚形成的新冰山。
4.管理派要求更好的产品,营销派要求不同的产品
管理派想要用更高的效率和更低的成本生产更好的产品。这并没有错,但是这不是公司占据市场领先地位的方法。戴尔并不是因为产品比IBM的更好而成为个人电脑领域的领先品牌,而是因为它的与众不同,戴尔用直销取代了传统的零售方式。
在商业的历史中,几乎没有位居第二的品牌能因为“更好”的超越领先者,比如汉堡王、百事可乐、万事达卡之于麦当劳、可口可乐、Visa。领先者不会轻易丧失其领先地位。
5.管理派主张完整的产品线 ,营销派主张狭窄的产品线
为什么营销派会主张狭窄的产品线呢?不是全面的产品和服务更好吗?因为销售是营销的第二步,第一步是在消费者心智中建立一个品牌,然而完整的产品线很难在消费者心智中形成认知。
营销的首要目标是主导一个品类。
6.管理派倾向品牌扩张,营销派倾向品牌收缩
“增长”是每个管理派的首要目标,但营销派不这样看。如果是为了增加利润,而不是仅提升销量,则企业需要的是收缩而不是扩张。营销派认为,当竞争微弱或不存在竞争时,品牌延伸当然能起作用。但一旦竞争激烈,品牌延伸就是一条通往灾难的捷径。
7.管理派力求首先进入市场 ,营销派力求首先进入心智
世界上第一个Pod并不是苹果推出的,可是先进入者却起了一个拗口的名字:Nomad Jukebox,还犯了产品线延伸的错误。而iPod 成为第一个进入消费者心智的Pod。大多数管理派只记住了这个营销规则的前半部分:成为第一的重要性。但他们忽略了后半部分:要第一个进入心智,而不是第一个进入市场。
而改变心智需要很长的时间,营销本身可以说是一门“实践心理学”。
8.管理派期望“爆炸式”推动品牌,营销派期望缓慢建立品牌
在很多左脑思维的管理派中流行着一个“火箭”神话,就是新品牌必须在短期内起飞,就像大爆炸一样。因此公司必须竭尽所能利用资源引发这场“大爆炸”。但事实并非如此。一个越具有革新意义的概念,被市场普遍接受所需要的时间就越长。一般的产品或概念或许会迅速起飞,但那些革命性产品则不是。
而且,正因为革命性产品起飞缓慢,管理派常认为这个市场很小。管理派要想等一个新品类发展成一个大市场后再进入抢夺,那就已经晚了。
9.管理派以市场中心为目标 ,营销派以市场终端为目标
很多行业的大公司都以市场中心为目标。美国三大汽车巨头一直在亏损,他们既没有强大的低端品牌,也没有强大的高端品牌,他们只是在中端市场上很强大,但情况在不断恶化,因为每个行业都趋向于分化成两个独立的行业,一个位居高端,一个处于低端。
10.管理派想要占据所有词汇 ,营销派想要独占一个字眼
沃尔沃汽车是什么?安全的汽车,这是很多消费者的认知,而很多品牌则没有在消费者的心目中建立这样的认知,品牌的形象在用户心智中非常模糊。更糟糕的是,很多管理者甚至没有去尝试建立这样的认知。管理层普遍认为顾客在购买像汽车这样的“大件”时会多方考虑,如驾驶性能、舒适性、动力、款式、维修等等,这很符合逻辑,但这是很难执行的。你能把这些都植入消费者的心智中吗?如果品牌能将一个词或一个概念植入消费者心中就已经很幸运了。
11.管理派使用抽象的语言 ,营销派使用直观的视觉
左脑思维的管理派们钟爱抽象元素,“与世界商业同步”、“优质服务”、“可靠的性能”……这样的语言表达有什么实际意义吗?而右脑思维的营销派想要更加直白的表达——“隔夜送达”、“用一个房间的价格享受两个房间的服务”……建立一个品牌,你需要一个钉子和一把锤子。语言表达就是那个钉子,而视觉形象就是那把锤子。要建立一个强大的品牌二者缺一不可。
12.管理派偏好单品牌 ,营销派偏好多品牌
在这个信息过度,消费者关注度有限的时代,为何不把所有销售和营销资源都放在一个品牌上呢?一些成功的企业是这么做的:如通用电气、微软、IBM。然而当这些企业试图建立一个脱离于核心业务的新产品或新服务商时,遭受了不小的损失:
如微软和互联网搜索,如国内的霸王凉茶…另一方面,很多获得了巨大成功的企业在使用多品牌——宝洁就是一个典型的例子。