如果你的职业不是非常的完美

为了让人们做决定，需要运用比运气、猜测或心血来潮多得多的技巧。

有良好人际关系的人有几种技巧和方法可大大增加别人回答“对”的机会，而人们的回答则意味着他们会做你想让他们做的事情。

以下是4个好方法：

1、告诉人们为何要同意你

世界上任何事情的发生都是有原因的，因而，当你想让别人做事情时，告诉他们这样做的理由。

但是，要确信你给他们的理由是他们自己的理由，对他们自己很有利。

倘若这些理由仅对你自己有利，你便犯了一个大错误。

简而言之，告诉人们，按照你所说的去做他们便会受益，而不是你自己受益。

2、问只能用“对”来回答的问题

当你想让别人回答“对”的时候，首先让别人进入一个“对”的思维框架中。可以问他们两三个答案为“对”的 问题。

举例说明：

“您愿意您的家庭幸福，对吗？”

“您想把您的钱花在最有价值的东西上，对吗？”

一个“对”的问题，是一个只能以“对”来作答案的问题。

这样做的理由是，人们进入了一个“对”的思维框架后，就更有可能对你说“对”。

但是，应注意，要恰当地问这些“对”的问题。也就是说，当你问此类问题时，应点头示意，并以 “您”来开始你的问题。

“您想要一个很好的烤面包炉，对吗？”

“您想要一套漂亮衣服，对吗？”

3、让人们在两个“好”中选择其一

简单地说，就是让人们用一种或另一种方式对你说“对”，这比问一个人们可以肯定或否定的问题要有效得多。 无论选择哪一个，都是对你说“好”。

这比你让别人做事时提供一个既可肯定， 也可否定的问题要好得多。

“对”表示人们愿意做，“不对”表示人们不愿意 做。

这个技巧是让他们在你的两个“可以”中选择一下。例如，如果你想 约见史密斯先生：

“史密斯先生，您认为今天下午怎么样？明天上午， 或是明天下午是否更好？”（你给史密斯先生提供了一个选择时间的机会——在几个“可以”中选择。）

而仅仅请求见面则要逊色多了。那样的话，他们可以答应（赴约），亦可以不答应（不赴约）。

例如：

“您想要黑色的还 是白色的？”（而不是问“您是否喜欢其中之一？”）

“您想明天开始工作还是 星期二？”（而不是问“您想开始工作吗？”）

“您买这个东西是记帐呢，还是 付现金？”（而不是问“您想买这个东西吗？”）

尽管这种方式并不万能，但总 的来说，还是行之有效的，它远远胜于在“好”和“不好”之间让人们做出选择。

4、 期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答

你期待着人们对你做出肯定的回答是有自信心的表现，但是，进一步说，它又远远超过自信。你要让他们知道，你明确地给他们这样的感觉，那就是你期待着他们肯定 的回答。

几乎所有的人都是“中立者”，是愿意被领导的。只要你让他们明白事 件的重要性，许多人就会豪不犹豫地跟你走。

这是一个绝妙的心理战术，在最初几次成功后，你以后再应用就轻松多了。

很多人都以职场达人自称，殊不知只能称为“菜鸟”，要想成为职场达人可不易，至少要有这四方面的本领：

“职业塑造”能力强

“职业塑造”是“职场达人”首要任务。经过若干年的工作积累，每个职场人都会进入“职业塑造”阶段。现在，问自己3个问题，你的“职业性格特点”是什么？哪些是你的特长？哪些又是你不足的地方？能全部回答出来你就进入“职业塑造”了，这时发挥自己的能力，在塑造的过程中对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。

“职业锁定”求准确

“职业锁定”是“职场达人”第二个任务。定位准确，事半功倍；定位不准确，事倍功半。明白了自己擅长、有兴趣、有人脉的方面，就要锁定方向——进行定位，这是至关重要的一步。认识自己容易，但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的：面上的、点上的，都要关心。社会需要为面；行业趋势为点。确定这些，要多浏览信息、广结良师益友，同时，要有决断力。

“事业开拓”搞得棒本文发表于博锐管理在线www.boraid.com22“事业开拓”是“职场达人”第三个任务。表面上看，你可能仍然保持着原来的职业状态，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线——这个起跑线，与职业开始起跑的那个起跑线是不一样的：它意味着你要为自己而跑，为自己的后半生而跑，光阴已经时不我待了，以往的积累将要化为果实了。　这个阶段可能你会遇到这样的问题：“接下去的岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，心理上有些恐惧。你锁定的职业将成为终身的事业，意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。但是，职场达人不会就此止步，他们会坚定地选择并开拓进取。

“事业平稳”心情靓

工作20年以后，你已经步入“不惑之年”，在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累，但是你风浪见得多了，承受压力的能力很强，一切都会练达、和缓地处之，显出达人风范。前面三个阶段已经为你留下了经验的积累和人生的积淀，这笔财富将要变为事业的宝藏了。

职场达人在这个阶段会将自己推上事业的巅峰。不过成果取得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实，所谓厚积薄发说的就是这个意思，这就是“世间自有公道，付出定有回报”。

其实，不管别人如何评价，是职场达人最终的心理稳定性，因为达人，经历过风雨，对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心，其成功的得来不是一事一时，　职场达人，不一定具有高高在上的职务，但是他一定是“职场精神领袖”，社会认可的评价和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。因此，他会坚定地做自己——将职场达人进行到底，追求一种超乎常人的职场境界。