学会韦小宝腹黑混职场，你就出息了
今天看来，韦小宝的成功似乎有些偶然，原来没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在复杂的职场顺风顺水、飞黄腾达并非偶然，因为他有自己特有的生存妙招，那就是他的人际关系学特别出色。
经济利益乃职场命脉
韦小宝挥金如土，不仅是因为他生财有道，更是因为他深谙职场哲学——经济利益决定一切。他对下属慷慨，银票拿来随便分；他对同僚大方，做官之财一起发；他对康熙义气，赈灾一次捐巨资。他点化施琅送礼之道，哈哈大笑即可，一切尽在不言中。
职场解读：
你听金钱的，它是个坏主人；金钱听你的，它是个好仆人。韦小宝驾驭金钱的能力可谓出神入化，但首先他很清楚，这是物有所值的。在职场里，还没有什么人跟钱有仇的，即使有，那也是装的。所以经济利益的分配至关重要，不能让领导太眼红，否则会给你小鞋穿，也不能让下属太委屈，否则会打你小报告。照顾了谁，别人就算绝口不提，心里也着实受用，亏待了谁，那可是明*易挡暗箭难防啊！
用事实说话也要因人而异
韦小宝道：“你们这等贼，哪有说真话的？说九千多人，至少有一万九千。”砰的一声，在桌上一拍，喝道：“在王屋山聚众**的，到底有多少人？”元义方听出他口气，人数说得越多，小将军越喜欢，便道：“听说……听说共有三万来人。”韦小宝喜道：“是啊，这才差不多了。”
职场解读：
做任何事情都要目的明确，韦小宝夸大匪众数量，是为向康熙邀功，更是为了顺康熙的意思把罪行推给吴三桂。反之，为了鼓舞士气，他对手下的士兵就需反其道而行之，至少要比实际人数砍掉一半。同样的道理，叙述同一件事，你面对老板还是面对下属，方式必定有个一百八十度大转弯。通过不同表达方式和沟通技巧，最终实现自己的目的。记着，这可不是不择手段，只不过是“因人而异”。
多条后路不嫌多
韦小宝可说是做**的典范，他名片上可以印的头衔实在是多，从大清朝一等鹿鼎公，到天地会青木堂香主，再到神龙教白龙使，不分正邪，来者不拒，一概照单全收。这种八面玲珑、见风使舵之人，恐怕永远无需担心失业了！
职场解读：
韦小宝时刻把风险意识放在第一位，每件事都是考虑周详，从容不迫，安排好后路。一遇紧急情况，掉头就逃，无论形势再如何危险，无论天塌地崩，坏事总轮不到他。职场人最需要多长个心眼儿。公司今天倒闭，明天你就能去别处上班，才算是高人。利用职业之便多多积累人脉资源，绝对是经验之谈。也许正是因为“留后路”这个好习惯，小宝总是能笑到最后。即便是萧峰辞职了，令狐冲被开除了，杨过跳槽了……小宝也还是能够在职场中高层保持一席之地。这个，跟武功高低无关。
韦小宝能成功，最重要的还是他有成功的素质。他在完成领导给的任务时决不含糊，无论手段如何总是圆满成功，这使得康熙对他极为纵容，甚至对他天地会、神龙教都睁一眼闭一眼。所以，要是想做好，给自己留些后路，应该像小宝那样，做好业务练好内功，同时要搞好群众关系，保证从领导到同事都有好的口碑。
功劳是蓝海，不是红海
索额图道：“这是皇上的洪福，韦大帅的奇才。”韦小宝道：“今日自上到下，人人都有很大的功劳。若不是钦差大人和索大人亲临前敌，奋勇督战，咱们也不能胜利这么容易。”钦差和索额图大喜，感激无比，适才对阵之时，他两个文官躲得远远的，惟恐受了火器矢石之伤，哪有半点“亲临前敌，奋勇督战”之事，但韦小宝既然这么说，在报捷的折子之中，自己也有一份大功了。
职场解读：
所谓业绩，如果是无从考证的数字，可翻个三五番。论功行赏时，最重要的不是跟别人抢个头破血流，而是把饼尽可能画大些，大到人人有份。不仅避免了惹同仁嫉妒埋下隐患，还顺带为上司提供了足够的素材，供其汇报工作时充分发挥。如此一石二鸟的蓝海战略，方能让公司里一片和谐。
赞美别人，永远是对的
韦小宝笑道：“我做这个官，实在惭愧得紧，哪及得上赵大哥一刀一，功劳苦劳，完全是凭真本事干起来的。”赵良栋听得心头大悦，说道：“韦大人，我是粗人，你有甚么事，尽管吩咐下来，只要小将做得到的，一定拼命给你去干。就算当真做不到，我也给你拼命去干。”
职场解读：
许多人说韦小宝是马屁大王，仔细看韦小宝的马屁，可不是信手拈来，而是经过了大脑的。就连看起来软硬不吃的赵良栋也都中了招。赞美别人看似举手之劳，其实也是需要先认真观察对方，深入了解对方，方能口吐莲花，一拍一个准。每个人都渴望被肯定，被认可，能够发现别人的优点，这本身又何尝不是一个巨大的优点？
下属总比上司略逊一筹
康熙笑道：“他妈的，你这小子倒也长高了。”童心忽起，走下御座，说道：“咱们比比，是你高还是我高。”走过去和他贴背而立。韦小宝眼见跟他身高相若，但皇上要比高矮，岂能高过了皇上，当即微微弯膝。康熙伸手在两人头上一比，自己高了约莫一寸。康熙笑道：“咱们一般的高矮。”
职场解读：
混迹职场，首要记得的一条就是谦虚，或者表面上要让别人觉得你很谦虚，并不是所有的上司都跟康熙一样聪明睿智，却是所有的上司都理所当然认为自己比下属强。既然如此，为了让上司更加从容更加坦然，你就必须配合一下，在各方面都做到上司的80％，就足够了！待人接物也好，穿衣打扮也罢，万万不可抢了上司的风头，哪怕你真的比他（她）强一百倍。
得失要有平常心，善用机遇
韦小宝并不比同时期的同僚们强，出身还要低的多，但他能抓住一次次稍纵即逝的机会，充分发挥自己的特长，从加入天地会、进宫结交康熙、当上青木堂主、神龙白龙使到成为一等鹿鼎公，最终完成了人生的多级跳。
职场解读：
职场人会面对很多的机遇和挑战，也许我们学历没有人高，但我们需要执著和努力，有颗平常心，更要有机会意识和把握机会的能力。也许，一件事就可以给你职业生涯改变的一次转机，而这种机会其实每天都有可能产生。关键在于你用什么样的心态看待你的职业现状和未来，看你的工作环境。善抓机遇善用机遇的能力，才可能实现人生的质变。
在职场，需要与人合作、交流，更需要精通各种人际关系。人际关系处理得好，许多事可以事半功倍；处理得不好，则是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。许多人之所以在职场上一路坎坷，到处碰壁，根本原因就在于他不懂职场人际关系。
韦小宝固然有许多缺点，但他的职场人际关系学，却绝对值得我们去认真学习和研究。
如果你正在撰写简历，请确保你不仅列出了之前的职位和工作时间，同时也描述你的职业生涯故事。工作过的企业和工作时间是必不可少的基础，但真正能体现实力的是你讲述的故事。如果你此前没有在简历中讲过故事，那么最好现在就开始这么做。
下面这篇文章介绍了如何通过简短的“屠龙故事”（Dragon-Slaying Stories）在纸张上（或屏幕上）展现你的实力！
可能无数人都拥有和你同样的职位头衔。他们可能和你的工作资历年头正好一样。仅仅列出雇主的姓名、职位和工作日期并不能吸引人。这些东西都很无聊。你的职业生涯中最精彩的部分就是讲故事，这就是你的简历必须传达的部分。
下面让我们来看看安吉（Angie）简历中的一个小故事，某位招聘经理在阅读安吉简历的时候，这个故事可以告诉他安吉是如何开展工作的：
在上司不在的情况下，我解决了棘手的账单错误问题，从而挽留了我们最大的客户（每年价值40万美元的业务）。
这个小故事告诉了我们很多关于安吉的事情。当时老板不在办公室。安吉接到了客户打来的电话，意识到这位客户真的很生气。客户准备撤走他的业务，转投另一家供应商。这会让安吉的公司每年损失40万美元的生意。
安吉立即采取行动，这是所有超级英雄都会做的事情！她从信贷部抽调了某位员工，他们解决了客户的账单问题。
你瞧！客户很高兴，业务也保住了。整个屠龙故事的经过实际上只有一个半小时的时间，但是相比技能列表或是通常让人昏昏欲睡的简历材料，这种方式更有力地体现了安吉的才能。
你的屠龙故事就是你简历的亮点之一。在撰写或者更新简历的时候，千万不要忽视这些故事！
另一个提升简历的亮点是简历开头的概述。别告诉我们，你是个注重结果的商业专业人士，或者对待工作有多么积极主动。这些乏味僵化的语言让你听起来就像是职场上的机器。
相反，你要让自己的概述有人情味，比如下面这个例子：
我在软件销售领域开始起步，最终管理着销售目标1.5亿美元的业务，并负责招募了40位销售实习生。我加入招聘部门是因为我看到了为理想的工作精心挑选合适人选的重要性。现在我擅长于金融领域的招聘，介绍主动和被动求职者到他们从来没有考虑或者没有接触过的企业工作。贵公司有哪些人才难求的职位空缺需要我的帮助？
求职者常常会忘记，招聘经理并不熟悉世界上的每个公司。所以当你在简历上列出某家公司或机构名字的时候，你不能想当然地认为，未来阅读你简历的人会非常熟悉你工作过的这些公司。
你可以使用简短的框架陈述向你的读者介绍你工作过的每家公司，以及你担任过的职位，比如像这样：
阿克姆炸药公司（Acme Explosives），亚利桑那州凤凰城
2007年至2013年
电子商务运营经理
阿克姆炸药公司是全世界最大的管状炸药供应商，主要面向北美市场，这家家族公司拥有1,000万美元的规模。我在某次会议上与阿克姆公司首席执行官交谈，询问他关于阿克姆的电子商务计划后，得到这家公司的聘用，担任新设立的电子商务运营经理职务。
现在我们明白了阿克姆炸药公司是怎么一回事，我们也看到了你负责的业务！你直接走到公司首席执行官面前，询问他的电子商务计划。结果怎么样？你得到了这家公司的新工作！如果有人在读你的简历，看到这个故事，他们就会知道你的处事方式。这是你重要的优势。不要忽略这一点！
你也可以在简历中引述别人的话。你可以引述现任或前任老板的评价，客户、供货商或者是你在职业生涯中合作过的同事说过的话。下面是安吉在简历中使用引述的例子。她在精彩简短的屠龙故事中使用了这条引述：
在上司不在的情况下，我解决了棘手的账单错误问题，从而挽留了我们最大的客户（每年价值40万美元的业务）。
在我攻读MBA课程的推荐信中，我公司的首席执行官写道：“安吉是少见的年轻商业人士，她能把战略视角带入日常问题中，不断发问‘我们怎么样才能做得更好？"
安吉没有俗气到使用聪慧、精明或富有谋略这种赞美形容词来称赞自己。她也不需要这样做。她的首席执行官的评价最有说服力！
你还可以利用另一个更精彩的简历亮点，那就是在介绍你的教育经历后，在简历的最后列出你在LinkedIn网站撰写的博客文章。如果你还没有在LinkedIn网站上写过博客文章，那么最好现在就开始动手！写下你关心的问题。
你的目标不是复述其他人对你最喜爱的主题的看法，比如客户服务、为人父母或全球变暖。你要用自己的话来阐述，分享你的观点。
如果你把开通博客作为找工作策略的一部分，这会带来什么结果？假设你在发送求职信不久前刚刚撰写了简短的博客文章，讨论你新的目标雇主遇到的商业难题，那么你的博客文章就可以轻松地帮你找到新的工作。
当招聘经理收到你的求职信和个性化简历并阅读后，他或她会在简历中看到你最近发布的博客文章。如果你列出最近发表的博客文章都是关于雇主最有可能遇到的商业烦恼，那会怎么样呢？这位经理没有理由不给你打电话或写信，说“你似乎对这个主题有很多了解，让我们谈谈吧！”
这是全新的时代。除了你的学位、资格证书和数年的工作经历，你还可以提供给雇主和客户更多的东西。简历中展现的活力和个性越多越好。赶快为你的简历增加亮点，然后看看会发生什么！
7月26-29日在深圳会展中心1号馆大师论坛区，当代生活与风尚设计高峰论坛，将是第五届深圳国际家居饰品展览会暨空间陈设艺术展览会的盛事，甚至是全国家居设计又一次深度的思维碰撞。6位设计大师亲赴深圳共襄盛举。短短4天，“设计”这个议题从小众关注到成为大众议题。我们关心设计大师为什么来，更关心他们的观点和诉求，而与此同时，展会也激发出对中国设计现状的更多思考。每一个人都有话要说，DECO倾听设计师们的声音，扮演设计与大众的媒介，传递迫切需要听到的声音。
来自设计界的6位设计大师，将针对空间/平面/陈设/建筑等不同设计领域，围绕三大话题 “2015陈设艺术风尚看点 - 当代生活与前沿设计”、“关注中国陈设艺术产业体系发展趋向”、 “原创设计在中国 - 国内外差异性” 作深入浅出的讲演及探讨，推力高尚设计文化 倡导优质生活价值观！
演讲互动嘉宾之一
仲松
北京仲松建筑景观设计顾问有限公司
设计总监/ 创办人
主要作品:
深圳蓝玛赫西餐厅
玛丝菲尔女装上海会所
演讲互动嘉宾 之二
孙少川
厦门嘉和长城装饰工程有限公司
设计总监/董事长
主要作品:
嘉和长城设计 办公室
七匹狼总裁办公室
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演讲互动嘉宾之三
邱春瑞
台湾大易国际设计事业有限公司/邱春瑞设计师事务所
总设计师/创办人
主要作品:
深圳合正丹郡销售中心
江西宜春江湖禅语销售中心
惠州中信紫苑汤泉茶馆会所
演讲互动嘉宾之四
易铜华
深圳市则灵文化艺术有限公司
总设计师 / 总经理
主要作品:
昆明中航云玺大宅•玺悦墅泰式户型
广州金地楼王项目
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演讲互动嘉宾之五
聂剑平
深圳市世纪雅典居装饰设计工程有限公司
总设计师 / 创办人
主要作品：
【墅家】世界人文度假品牌系列-墅家墨娑西冲院
演讲互动嘉宾之六
陈国进
深圳市陈与陈设计顾问有限公司艺术总监
中国市长协会视觉顾问
主要作品：
北京2008奥林匹克运动会识别系统方案
世博国礼、国宴餐具礼品系统设计
7月26－29日，到深圳来一趟旅程，让艺术成为这趟旅程里不期而遇的惊喜。不必跋山涉水，当你带着发现的眼睛，即使身处朝夕相处的深圳，也可在不经意的转身间见证艺术的灵光。将艺术品搬出展览馆，进驻到生活空间当中，在呼吸与话语间，让每一个渴望感知艺术的人能与艺术、艺术家们在不曾预计的时间和空间里，交换思想、情绪与生活的价值。