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佛山家具营销管理

国家统计局监测报告称9成农民工劳动时间超标

　　统计局：9成农民工劳动时间超标　　最长每周超60小时　　新浪财经讯 3月20日早间消息，国家统计局发布《2009年农民工监测调查报告》称，2009年度全国外出农民工1.45亿人，月平均工资1417元。每周工作时间超过劳动法...[阅读全文]

2010-03-22 17:26:08 人气：1086

职场潜规则：会说谎不做最聪明人

给女性职场的建议：陆琪，励志作家、畅销书作家、编剧；著有《潜伏在办公室》等。他说职场是“老板公敌”，说情感是“男人公敌”，说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候，他都只为小人物说话。 1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场...[阅读全文]

2010-03-22 17:04:17 人气：1750

四类人群如何应对职场危机？

金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变，曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条：不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方，金融风暴充斥经济领域的同时，职场白领的心态也在备受煎熬。 ...[阅读全文]

2010-03-22 17:01:17 人气：1001

必须警惕的职场禁语

生活在职场中，你会发现到处都潜伏着危机，尤其是你的嘴，稍不留意或许“祸”就从口出了，那么如何在办公室中避免不必要的麻烦，这些禁语你必须知道哦：禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板...[阅读全文]

2010-03-22 17:00:11 人气：1058

职场金白灰蓝绿粉大比拼

不知道从哪一天开始，从“白领”、“蓝领”等概念被引入后，有人又根据现代人的工作性质和收入，再划分出了各种“领”：金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中，依然贫富不均，...[阅读全文]

2010-03-22 16:58:46 人气：1054

“中国式劳务派遣”存在误区？

全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示，《劳动合同法》施行以来，中国的劳务派遣业得到了迅速发展，但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”，这种“中国式派遣”存在一定的误区。　　任仕达公司中国区总裁...[阅读全文]

2010-03-22 16:58:10 人气：1067

把握国内商业银行人力资源外包的三个要点

随着新《劳动合同法》的出台，人力资源外包已愈来愈成为国内商业银行关注的重点之一。　　第一，人力资源外包不仅仅是人事代理。　　对于国内很多银行来说，对于人力资源外包的认识还停留在“人事代理＝人力资源外包”的传统层面...[阅读全文]

2010-03-22 16:56:50 人气：1113

工作外包：人力资源工作者将失业？

　　今年校园招聘中一个引人关注的现象是一些欧美大企业将某些层次的人员招聘工作外包给了专业的人才机构去做，虽说事情本身没有什么可争议的，但一些思维敏捷的从事人力资源工作的人士开始提出这样一个问题：人力资源管理工作外包之后我们还有什么作用？今后...[阅读全文]

2010-03-22 16:53:39 人气：1178

负激励在企业管理中的运用

众所周知，激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，是企业管理中的精髓组成部分。激励一词，在《辞海》中，将其解释为“激发使振作”，即激发人的动机，诱导人的行为，使其产生一种内在的动力，朝着所期望的目标努力的过程。顾名...[阅读全文]

2010-03-22 16:52:59 人气：1017

压力管理与员工激励

今天为一家房地产企业培训讲座的时候，我讲起了一个在"高压"下迅速成才的小故事：话说宋徽宗是一位喜欢书画并且有很深造诣的皇帝，他有一天问随从："天下何人画驴最好？"随从回答不出来，退下后急寻画驴出名者姓字名谁，焦急中得知一名叫朱子明的画家有"...[阅读全文]

2010-03-22 16:52:27 人气：785

给员工一个向往的理由

　　成功企业的经验表明，要想让优秀员工一直留下来，就要让他们都拥有梦想，并且给他们提供实现梦想的机会。　　时下，受经济危机的影响，一批中小企业破产，不少的大企业也纷纷拼命裁人，压缩成本，以求活着过冬。“抄底”是那段时间曝光率相当高的词汇，...[阅读全文]

2010-03-22 16:51:41 人气：731

咨询公司绩效管理案例

有一个绩效管理的案例，大家都来看下，发表下意见： 11月底一个寒风凛冽的早上，哈尔滨康美食品加工厂。　　凛冽的北风在略显空旷的厂区里恣意地刮着，其间偶尔夹杂着的几片雪花让这个冬天多了几分寒意。像这样零下三十几度的低温让早已适应了北京暖冬气...[阅读全文]

2010-03-22 16:50:57 人气：1049

绩效管理实施中的细节

绩效管理实施中缺乏细节管理引发的案例：案例一：工作任务为什么没有完成? 主管：月初布置给你的工作任务完成了吗？员工：我的工作需要财务部提供数据支持，但财务部未提供，所以没有办法完成。主管：财务部为什么不提供数据？员工：财务部的人说，...[阅读全文]

2010-03-22 16:50:23 人气：886

左手与右手下棋，谁能胜谁却负？

参加工作那年，同室一位好友酷爱象棋，但棋风丑陋，棋艺平平，水平高者不愿与之对弈，水平低者输后又常遭奚落，时间一久，对手难逢。一日，棋瘾发作，他拉着我说：“我让你一车，如何？”我说：“你让我子（只剩老将），我也赢不了你。”无奈，只得自己摆谱，...[阅读全文]

2010-03-22 16:49:48 人气：813

怎样做好一名精品店导购员

一、做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高...[阅读全文]

2010-03-20 10:29:59 人气：1323

经销商之导购员的培训

导购员就是“引导”“指导”购买的销售员，工作明确且表达了主动性和创造性，不仅要掌握公司的产品知识、营销技巧、更要有良好的人际关系和多重的营销手段。因为导购不但是销售的个体，更是美丽的传播者。导购员作为零售业中与消费者面对面进行...[阅读全文]

2010-03-20 10:26:29 人气：952

一个内衣导购员的自白

我是一个内衣店里面的营业员，大家现在都给我们一个很好听的名字“导购顾问”，我感到很高兴，因为这样的头衔让我们好象比叫营业员要好听多了，文化内涵更浓了，但是给我的压力也就相对来说更重了。记得我们以前在买东西的时候根本不用去注意什...[阅读全文]

2010-03-20 10:26:03 人气：1430

导购员管理面面观

家电业的竞争走过了从品牌竞争、价格竞争、渠道竞争到终端竞争的各个阶段，竞争逐步推向终端，终端的竞争变得最为火热、激烈。终端的形象体现了企业的管理执行力，终端的销售直接影响了企业的生存发展。如果把营销活动简单地诠释，它包含两个方...[阅读全文]

2010-03-20 10:25:20 人气：990

营业员/导购员培训计划与相关资料

课程设置主修课礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系。礼仪是一个涉及范围很广的概念，那么针对我们行业对员工的要求，在这里主要抓住交际礼仪中一些实用的东西来介绍给大家，分为个人礼仪、...[阅读全文]

2010-03-20 10:18:18 人气：2609

如何培训导购员

水果超市导购员是活广告而且也是销售力。当然，作为水果超市导购员的管理人员一定要重视重视其导购员素质，不仅招聘时要“精挑细选”，录用之后还需要重视培训，不断地培训。　　水果超市导购员的培训至少要包括如下三个方面：　　其一，拓深...[阅读全文]

2010-03-20 10:14:25 人气：1234

开店选址要找准商圈咽喉

　　那里是集客点? 　　好的选址，常常意味着连锁店已经成功了一半。简单地说，选址是否成功，只需看该店门前是否有川流不息的人潮，即是否有集客点。　　如何辨识集客点呢? 　　1．店址所在商圈能否吸引大量人／车流?店址接近或位于大型商业街中心区...[阅读全文]

2010-03-20 10:12:43 人气：1338

新开店选址要注意几点

　　正确选择店址，是开店赚钱的首要条件。一个经营项目很好的店铺，若选错了店址，小则影响生意，大则还可能导致“关门大吉”。科学选址将使你获得“地利”优势而生意兴隆。　　依据人气选址好的位置虽然不是绝对的，但却有很多共性，如人口流动性大、交通...[阅读全文]

2010-03-20 10:12:05 人气：959

玩具店开在哪里最赚钱

　　玩具店按区域进行初步选择店址，下面介绍一下主要按照哪些地区进行选择地址，玩具店的选址非常重要，因为玩具店是卖的人气，如果你的店铺人气高，那么你小店的营利性就越大。　　1、商业活动频率高的地区。这种地区通常也是商业中心、闹市区，商业活动...[阅读全文]

2010-03-20 10:11:10 人气：1376

开手绘服装店如何选址

　　尽管手绘鞋是当前卖的比较火的商品，但选择一个好的店铺地址也是非常重要的事情，一般来说，好的手绘鞋店址都有以下一些特点：　　（1）年轻一族聚集的地方　　比如学校，大都是年轻人，他们追求时尚的心理很强，适合手绘鞋的的市场定位，所以，在这...[阅读全文]

2010-03-20 10:10:40 人气：978

家居饰品店家教你怎样开店选址

　　本人经营古典家居饰品店连锁加盟好几年了，算是有点开店实战经验，我想在这里把我家居饰品店的一些选址想法和大家交流一下，希望对大家能有一点帮助，也希望更多的朋友加入进来一起探讨！以下是通过实践总结出来的开店选址的技巧：　　一、好地段不等于...[阅读全文]

2010-03-20 10:09:40 人气：1026

都是租金惹得货，店铺上山下乡重开张

　　在城市中开店最大关心的就是店铺的租金问题，经济危机下，随之而来生意的惨淡经营，让越来越多的感觉租金吃不消，租金已经成为老大难题，为了突破这样的难题，许多的店铺开始上山下乡，驻民宅。。。减轻租金负担。艺术馆入驻深山，更名重新开张　　位...[阅读全文]

2010-03-20 10:08:22 人气：939

五细节注定投资商铺生财有道

　　在投资理财产品中，商铺是许多人考虑的投资方向，而有一定优势的社区商铺也受到人们关注。　　社区商铺一般以50-100平方米为主，总价低，主要用于满足社区居民日常生活需求，由于社区客源稳定，出租率一般较高，租金收益稳定，风险相对较低。业内...[阅读全文]

2010-03-20 09:55:57 人气：804

微软MSN中国一销售高管辞职自己创业

　 3月19日消息，据国外媒体报道，微软星期四称，微软中国MSN的一位高级官员将离开这个合资企业。此事对于微软努力在中国竞争激烈的社交网络领域进行竞争是一个挫折。　　微软发言人对路透社说，微软MSN负责销售的副总裁X...[阅读全文]

2010-03-19 10:51:45 人气：1358

USP独特的卖点

定义　　USP独特的卖点，即独特的销售主张,找出产品独具的特点，然后以足够强大的声音说出来，而且要不断地强调。　　　　基本要点：向消费者或客户表达一个主张，必须让其明白，购买自己的产品可以获得什么具体的利益；所强调的主张必须...[阅读全文]

2010-03-19 10:51:09 人气：1418

乔哈里资讯窗

定义　　乔哈里资讯窗（Johari Window）：是一种关于沟通的技巧和理论。根据这个理论，人的内心世界被分为四个区域：公开区、隐藏区、盲区、封闭区。　起源　　这个概念最初是由乔瑟夫·勒夫(Joseph&nbs...[阅读全文]

2010-03-19 10:36:09 人气：1138

职场女性：Work Smart不如Live Smart

作为女性，你可能面临以下的选择：完全模糊性别，不计代价追求高处不胜寒的巅峰；或者在容颜衰老和体力衰退之前咬紧牙关让事业达到顶峰，提前退休过上优游生活；又或是日复一日平平淡淡，以“优雅地老去”安慰自己。杜拉拉版的精明与理智固然是一种出路。但...[阅读全文]

2010-03-19 10:35:43 人气：999

职场新人办公室政治全攻略

在现代企业中，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，...[阅读全文]

2010-03-19 10:34:38 人气：962

办公室白领需防七大职业病

办公室白领需防七大职业病在e时代，就连“职业病”的更新换代也迅速起来。看看这些职场综合症吧，也许你闻所未闻，也许你正在经历。 1、星期一综合症经过周末，待周一重新投入工作时难免出现周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不适应现象...[阅读全文]

2010-03-19 10:34:12 人气：990

职场“精明人”的十二大致命缺陷

1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、...[阅读全文]

2010-03-19 10:33:48 人气：900

如果你出现这十种迹象，你就该跳槽了

也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出...[阅读全文]

2010-03-19 10:32:27 人气：1098

营销人的“四十不惑”

　　朋友在一桌吃饭，席间一男人调侃另一位男性朋友道：“过四十了吧？”这位朋友稍显不悦，嘻哈回应道：“你这人，别哪壶不开提哪壶。” 　　不想和不太愿意承认自己已经人过中年不再是所谓的青年了。这应该代表绝大多数年龄上“奔四”和已经过...[阅读全文]

2010-03-19 10:30:27 人气：880

无敌销售，根植谈判

　客户就要落笔签约了，突然提出将保修条款从1年改为3年，此时答应或者不答应，都是陷入了销售思维的误区，都于己不利!这已不是纯粹的销售，是什么?谈判。记住，谈判是成功销售的一个部分。　　成功应对并拿下客户签约前的刁难，文中有无数...[阅读全文]

2010-03-19 10:29:41 人气：1012

销售谈判二十计之收尾篇

　　在谈判的收尾阶段，只记着收钱，不去通过谈判取得未来销售执行过程中的主动权，是销售谈判的大忌。因为中国的商家非常擅长在合同之外搞些名堂，让你有苦说不出。　　　　销售谈判的收尾阶段干什么? 　　还用说...[阅读全文]

2010-03-19 10:29:01 人气：1100

大客户营销四步曲

　　在手机行业中，大客户对于一个区域的贡献、重要性不言而喻！大客户的一单提货就可以撑起整个区域乃至全国的销量和任务。对于大客户开拓、下货、维护那也是一门艺术。怎样才能将你的货下到大系统？一次又能下多少？是否能开发它的最大价值？在竞争中怎样才...[阅读全文]

2010-03-19 10:28:04 人气：1060

营销的终极目的——传递生活方式

一个群体的生活方式决定这个群体的层次。　　科特勒把营销定义为“塑造并传递一种更高标准的生活”。因为“塑造”并“传递”，所以“更高标准的生活”不是生活质量而是生活方式。 ...[阅读全文]

2010-03-19 10:27:00 人气：946

销售人说话“十大忌”

营销人员在与顾客谈话过程中，要注意哪些说话技巧呢？我们说，沟通要有艺术，良好的口才可以助您事业成功，良性的沟通可以改变您的人生。所以，我们与顾客交流时，要注意管好自己的口，用好自己的嘴，要知道...[阅读全文]

2010-03-19 10:25:46 人气：1113

管理咨询的三个层次

管理咨询卖的是服务，产品是通过“人”来体现的，产品的效果也是通过“人”来体现的。虽然管理咨询公司极力将产品标准化、可衡量化，客户付款拿到的是量化的方案。但是客户得到的价值是多少，却...[阅读全文]

2010-03-19 10:21:07 人气：1098

企业容易走入六大薪资误区

在企业里，有一些头痛的问题让老总们不安：到底该支付员工多少薪水？金钱奖励在奖励制度中，该占多少比例？是否该降低薪水以降低成本？是否要根据个人业绩来发放奖金？许多企业总管花了很多时间建立薪资制度，但是不论是...[阅读全文]

2010-03-19 10:20:39 人气：857

公司的钱你经营到位了吗？

企业经营过程中，凡是涉及到企业花钱的地方，企业和企业领导人一定要刨根问底。案例：朋友创业，开了一家商贸公司，招聘了10来个营销人员...[阅读全文]

2010-03-19 10:20:09 人气：753

优秀管理者如何开好会？

　　人都说：共产党的会多，国民党的税多。暂且先不管国民党税多与少，多到什么程度的问题。依我看，会多并不是什么缺点。共产党正是依靠种种会议、层层会议、时时会议，把党的政策、精神传达到各级领导人心中，传达到社会大众当中，并通过会议，学习、贯彻各...[阅读全文]

2010-03-19 10:03:21 人气：1069

外包后，人力资源部做什么?

sx 2009-2-2 12:46:23 回复外包后，人力资源部做什么? * 我们都知道传统的企业人力资源管理工作大致可分为两...[阅读全文]

2010-03-17 10:54:18 人气：1198

蚁族就业广受人力资源外包机构关注

继“啃老族”、“月光族”之后，职场出现新群体：“蚁族”。据任仕达中国区总经理王桂生介绍，“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是一个鲜为人知的“80后”群体。他们受过高等教育，收入较低，怀揣着梦想，从全国各地聚集到上海、北京等大城市的城乡结合部或...[阅读全文]

2010-03-17 10:53:05 人气：990

人社部：用工荒趋缓工资超1800基本不缺人

　　人社部指出，今年劳动力总供给量将超过2400万人，但就业人数仅仅能够达到一半　　每经实习记者胡岩发自北京　　人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区用工情况进行了重点调查，调查结果显...[阅读全文]

2010-03-17 10:49:31 人气：1096

人力资源外包的战略价值

一、人力资源对中国企业而言，人力源管理的概念无疑是一种舶来品。十几年前，当“人力资源”这位来自西方的传教士走下豪华邮轮，踏上中国土地的那一刻，恐怕连他自己都没有想到，其影响力就像飓风一样，迅速地席卷了整个中国。几年之间，几乎所有的中国企...[阅读全文]

2010-03-17 10:44:09 人气：1089

不确定性下的营销创新

　　有些习惯，融入人们的意识深处，或者说，有些意识早已成为人们的习惯性行为，套用荣格的一个分析心理学学术用语，叫做集体无意识。　　2009年元旦来临时，过去的一年，如同历史长河中溅出的一滴水珠，在每一个人的身后消失了。一个新的时空节点，纵...[阅读全文]

2010-03-17 10:43:16 人气：1051

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