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佛山家具营销管理

创始人应具备的8大能力

好的创始人，到底要具备哪些能力？...[阅读全文]

2014-12-09 13:53:05 人气：1600

营销者必读：哪些情绪导致图片病毒传播？

强迫症新消息头像火爆微信，卖萌耍宝图像疯狂转发……是什么让一个图像像病毒一样被传播？是哪些情绪激发了阅读和分享?不同年龄和性别的人们愿意分享的原因有差别吗?...[阅读全文]

2014-12-09 13:50:35 人气：1241

职场技巧：办公室人际交往十忌

办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样，办公室人际交往也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题。...[阅读全文]

2014-12-09 13:44:47 人气：1301

如何打造自己的职场自信心

身在职场，竞争随时存在，比你我优秀的人，比你我有背景的人太多太多，和他们相比。我们怎能建立自信?也许你会说，即使曾经很有自信，和他们相比之后，原来建立起来的那一点点自信也会逐渐消融，那么，怎样才能真正建立起足够的自信呢?除了对自己进行一些心理暗示之外，还应该做到以下几点：...[阅读全文]

2014-12-06 11:26:30 人气：1236

大数据时代，营销人需要掌握5个关键词

在过去十年里，营销环境发生了巨变，营销人和消费者都变得精明，成为技术专家，也都懂好声誉的影响力。...[阅读全文]

2014-12-05 14:57:57 人气：1166

职场为何少有“暖员工”

激励更多人成为职场上的“暖员工”并不是件困难的事情。好的激励制度可以把懒员工变勤快起来，而坏的制度却会扼杀员工的积极性和创造性。...[阅读全文]

2014-12-05 14:55:40 人气：1088

成交时候客户杀价销售怎么应对？

客户要求产品让价，销售代表怎么办？这是我们的电话销售代表在销售工作经常遇到的问题，是让还是不让呢？如果让了，客户不相信，觉得你的产品太假了。如果不让，客户心理不爽，觉得你这个人不好说话，一点商量的余地都没有。因此，销售代表左右为难，又想成交，又害怕客户不买，怎么办？...[阅读全文]

2014-11-28 14:05:29 人气：1267

销售提高成交率的销售法则

客人坐下来，一定要听到你的“赞美”，才有可能留的更久，以对方的面容、五官、头发、服装等为话题，让对方有“参与感”，才能引起兴趣、引起消费欲望。发呆等客人问话是最笨的接单人员，主控全场才是优质门市。...[阅读全文]

2014-11-28 14:03:35 人气：1140

职场上也可适度“卖萌”

根据知名网站调查显示，薪酬、加班、背房、健康和职场安全感成为现代职场人最崩溃的五座大山，人们为了生存，不得不背重前行，那么人们应该怎么办？...[阅读全文]

2014-11-28 14:00:19 人气：1117

2014年，谁是借势营销之王？

春晚星你冬奥会，马航冰桶世界杯。东莞扫黄周一见，监狱风云锋菲恋。虽然有点乱，但总之是这么一些事。2014年是大事频发的一年。从年头到年尾，悲欢离合，赛事不断。照着这个节奏，有品牌在年终总结时必定要万分感谢这个最好的时代或者最坏的时代的。...[阅读全文]

2014-11-26 16:14:12 人气：1411

销售如何与客户找到共同话题？

在向客户推销商品时，销售员最好能与客户找到共同话题，聊一些双方都能感兴趣的事情，这样才能更深入地与客户交谈下去，让顾客很自然地接受销售员的建议。下文就介绍了销售员寻找与客户有共同话题的两大方法，可供参考。...[阅读全文]

2014-11-24 15:29:47 人气：1463

销售管理者必须具备的能力

销售管理者坚持原则并善解人意，在企业制度上要以身作则，不能强制属下遵守，讲诚信，要实现对下属的承诺，但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况、兴趣、专长、思想、困难、潜能等，并能在员工需要时伸出援手。但是销售管理者在回款、政策、制度等原则性问题上要坚持己见。...[阅读全文]

2014-11-24 15:28:13 人气：1455

面试：5个问题将面试变成聊天

当我们进入面试环节，他递过他的名片，然后全部用下面的句子回答我的问题，“在那家公司，我们认为”，“在那家公司，我已经完成这事”，20分钟后，我们全面了解了那家公司。...[阅读全文]

2014-11-24 15:24:11 人气：1671

女性必知的六大“职场潜规则”

职大多数的女性追求的只是安稳地在职场发展，但如何才能让自己在职场中能够更好的发展下去呢？有6条职场潜规则，早知道比晚知道好。...[阅读全文]

2014-11-24 15:20:26 人气：1064

管理者：改变了系统就能改变人的行为

某天，请公司的几个同事到外边街边小摊去吃宵夜，突然，街头的地方出现了骚动。定睛一看是城管来了。城管开着车，突然驾临，对街边的小摊来了个突然袭击，正对一个挂摊进行收缴，激起了瓜贩的激烈反抗。周边围了很多看热闹的人群。...[阅读全文]

2014-11-21 14:30:40 人气：1418

职场行舟人脉影响进退

中国人很多，在职场上混的人，也很多。古人都已经知道“朝中有人好办事”的道理，作为新时代白领的你，有什么理由不积累人脉?人脉，能让你享受到“我上边有人”的良好待遇。...[阅读全文]

2014-11-15 14:06:04 人气：905

求职指导：女性面试如何回答尴尬问题

虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。...[阅读全文]

2014-11-14 13:44:18 人气：1815

职场心理学 2招教你如何突破职场瓶颈

“为什么我的事业好像发展到头了?”几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题，并深受困扰。就好像婚姻之痒，职场同样有“七年之痒”。...[阅读全文]

2014-11-14 13:39:28 人气：1073

人力管理：从"薪"上提高员工满意度

从“薪”上提高员工满意度说到员工的满意度，企业和员工都要将心比心，从对方的角度考虑问题。为什么会出现人员的过度流动?许多老板还觉得困惑，“我从自己兜里掏出来给员工的够多了，怎么就是留不住他呢?”...[阅读全文]

2014-11-14 12:03:50 人气：1719

5个致命的电子邮件营销误区

企业有大量的职能部门，每个营销人员也有无数的事情要顾及，如果你已经为邮件营销工作终日忙忙碌碌，心力交瘁，为时间精力不足纠结，为效果不如意沮丧……...[阅读全文]

2014-11-14 12:01:32 人气：1254

如何赢在职场？做好10件事让你升职不用愁

爱因斯坦曾经说过：“疯狂就是一遍遍地做同一件事，却期待不同的结果。”现在，新年定目标的激情已经远去，让我们花些时间跟踪自己的进度。现在是改善境况实现愿望的最好时间。...[阅读全文]

2014-11-12 13:43:08 人气：1020

HR如何管理新生代职场菁英

每次HR同学聚会都会提到现在的年轻人不好带不好管。如果80、90都管不好，那么00后还怎么面对呢？身为人力资源管理者，被称为当代伯乐的一群人，我们是需要与时俱进、集思广益来探讨对新生代职场菁英的管理了。...[阅读全文]

2014-11-12 12:03:00 人气：1340

销售员七大绝招让客户离不开你

销售员要想让客户离不开，可采用以下七大绝招。 ...[阅读全文]

2014-11-08 15:02:06 人气：978

给管理者的11面镜子

在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误? ...[阅读全文]

2014-11-08 14:55:49 人气：1155

双十一又来了，视觉营销也疯狂

一个广告，1天引发500起车祸，这种“暴力”的视觉营销很多人印象深刻，这个案例也因此传遍全球，先不说这种营销的好坏，今天要说的是视觉营销的魅力。...[阅读全文]

2014-11-06 15:13:11 人气：968

什么样的广告能让别人买单？

相信每个人都发过广告，做过广告，看过广告!这些不是重点!重点是你发的广告被别人T了，被拉黑了，被举报了，有木有?付出了却换来这样的效果?...[阅读全文]

2014-11-04 14:49:45 人气：1115

百度贴吧炒作攻略直播！新手也可以操作！

一般把这个帖子炒到3页左右就OK了，记得这个帖子炒出来每天维护一下，就是回复一下，这样效果才能慢慢体现出来，还有一个很重要的步骤就能让你的炒的这篇帖子被百度收录，而且会有良好的排名....[阅读全文]

2014-11-04 14:44:00 人气：1105

B2B营销人眼中最实惠营销渠道

据Software Advice最近发布的一份报告，B2B营销人认为在各渠道的CPL(每商机成本)的排名情况如下：...[阅读全文]

2014-11-03 14:52:12 人气：1081

如何提高员工的敬业度？

企业只有在优先考虑顾客的情况下，让一线主管主导团队，并与员工坦诚对话，进而根据群体差异来制定策略，关注实质改变而非数据，才能大幅提升员工的敬业度。...[阅读全文]

2014-11-03 14:50:05 人气：1400

职场上赞美的语言别吝啬

大学毕业后，高大帅的刘海成功应聘到一家大型国企工作。按照企业规定，刘海在基层窗口单位实习一年后，今年年初被安排在机关办公室工作。半年多来，刘海最大的收获居然是“学会”了说话。...[阅读全文]

2014-11-03 14:46:51 人气：1303

九个创意营销故事教你另类赚钱方法

在这里分享了9个小故事，也许你曾经读过他们，但是我依旧感慨故事中那些创造财富的人物，经典的故事值得你再来回味一番!...[阅读全文]

2014-11-01 14:41:11 人气：1395

销售员必知的销售五条自然法则

你需要知道的第一件事是，消费者购买你的产品不是因为你是一个很棒的推销员。你要承认并且接受这个事实：消费者购买产品和服务，只是因为他们相信“这些产品或服务将以某种方式使他们受益”。...[阅读全文]

2014-10-31 16:04:13 人气：1059

有效管理员工的六原则

每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。...[阅读全文]

2014-10-30 11:46:21 人气：1007

21个管理员工技巧

领导就是那些带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的代表。...[阅读全文]

2014-10-28 12:02:03 人气：1420

除了钱员工最想要什么？

一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。...[阅读全文]

2014-10-27 14:08:02 人气：1191

一卖辣椒妇女告诉你什么叫销售?

卖辣椒的人，恐怕经常会碰到这样一个众所周知的问题，那就是不断会有买主问“你这辣椒辣吗？”答“辣”吧，也许买辣椒的人是个怕辣的，立刻走人；答“不辣”吧，也许买辣椒的人是个喜吃辣的，生意还是做不成。...[阅读全文]

2014-10-27 14:05:01 人气：1756

职场新人：好工作是规划出来的

2014届高校毕业生人数约727万，再创历史新高，大学生就业形势依旧严峻，然而无论就业形势多么严峻，依旧有学生找到理想中的工作，实现最初的愿望，是什么让他们在毕业季梦想成真？ ...[阅读全文]

2014-10-24 11:59:12 人气：1044

一位人力资源从业者眼中的能力素质模型

能力素质模型概念可以概括如下：能力素质模型是将知识、技能、职业素养等要素，按照内容、角色或者岗位有机地组合在一起，并对上述内容的有关行为进行描述，然后通过这些可观察、可衡量的行为描述来体现员工战略执行能力的差异性。...[阅读全文]

2014-10-24 11:54:53 人气：1954

马云刘强东等8位科技大佬“用人标准”

融会贯通：不仅能够掌握书本知识，而且具备思考的能力，懂得自学、自修的方法，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂得做事与做人的道理。...[阅读全文]

2014-10-23 11:32:31 人气：1523

如何领导不同年龄层的员工？

所谓伟大领导者，是指那些有能力把一群不同的个体因共同的愿景聚合在一起的人。在充斥了拥有不同动力的员工的现代组织里，唯一普遍使用的领导力战略是同理心、理解、多能性。...[阅读全文]

2014-10-23 11:14:22 人气：1288

管理的7条基本原则

管理是什么？管理是一个总是被我们频繁提及的词汇，但管理究竟是什么？恐怕没有几个职业人能做清晰、系统化的解答。那么好吧，看看德鲁克的解答。...[阅读全文]

2014-10-21 14:04:11 人气：1316

新官上任，如何走对第一步？

组织人们一起工作不容易。遗憾的是，许多领导因急于开始实现目标而跳过基础的团队建设。要知道，你前几周或前几个月的行为有可能对你的团队能否最终创造业绩产生重大影响。那么，哪些步骤能够助你建立高效的团队？...[阅读全文]

2014-10-20 10:44:50 人气：1082

如何激励你的员工承担风险

在成功的企业中，承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业，请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。...[阅读全文]

2014-10-20 10:37:39 人气：1086

公司董事所必需的四大能力

公司董事是闲职吗？显然不是。任何一家公司都不可能高薪养一批董事闲人。作为董事，应该如何做好自己的工作？本篇我们摘选了东方出版社新近出版的日本被誉为东方德鲁克的管理大师畠山芳雄的《经营者到底应该怎么办》，以飨读者。...[阅读全文]

2014-10-16 14:53:23 人气：1017

员工为什么要跟你干?史玉柱带团队的10条逻辑

从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才，也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷，他都有一批无比忠诚的员工，陪伴着他东山再起，哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。...[阅读全文]

2014-10-16 14:49:29 人气：1192

企业步入中年危机的四大征兆

身材走样、反应迟缓、目光呆滞、激情不再……这些在中年人身上出现的问题同样也会在企业中出现。...[阅读全文]

2014-10-15 14:17:30 人气：1033

微商：非法传销还是电商颠覆者？

微商就像一个沉寂在海面之下的巨大火山，虽然在主流媒体上鲜于看到，但却在无数的朋友圈、微信群、QQ群涌动。“月入百万”、“流水千万”等等诱人的案例比比皆是，“坐在家里轻松动动手指就能赚钱”让人无比心动。对于微商有着两个截然不同的观点，一种是魔鬼，说她是非法传销；另一种是天使，说她是电商的颠覆者，屌丝的造富机。...[阅读全文]

2014-10-14 15:29:45 人气：1031

销售经理VS下属：我们都说句心里话

不管是运筹帷幄久经考验的老销售经理，还是新走马上任的新销售经理，都希望知道基层销售人员以及销售中层管理者喜欢什么样的销售经理，自己做的如何，然而在其位谋其政者往往得不到最为贴切的答案，大都为销售经理比较认可的回音，但未必是最为客观的的诠释。...[阅读全文]

2014-10-14 15:26:29 人气：1061

要吸引优秀人才?把招聘当销售来做吧

你的公司能否成功，完全取决于你吸引并聘用了不起的员工的能力。如果你现在还在沿用二十世纪中期使用的搜索求职者的方法，那就太荒谬了。求职服务供应商HireMojo公司的CEO John Younger认为，找到最好的人，并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。...[阅读全文]

2014-10-13 14:45:43 人气：1030

帮助员工成长的5个经验

近来跟一些朋友聊天，都提及如何帮助员工成长，我虽然没有太好的办法，但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法，虽然不是放之四海而皆准的金科玉律，但是这些都是从实践中得到有效验证的，或许对大家会有所启发。...[阅读全文]

2014-10-13 14:36:05 人气：1096

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