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HR如何管理新生代职场菁英

时间:2014-11-12     人气:1350     来源:一财网     作者:
概述:每次HR同学聚会都会提到现在的年轻人不好带不好管。如果80、90都管不好,那么00后还怎么面对呢?身为人力资源管理者,被称为当代伯乐的一群人,我们是需要与时俱进、集思广益来探讨对新生代职场菁英的管理了。......

    每次HR同学聚会都会提到现在的年轻人不好带不好管。如果80、90都管不好,那么00后还怎么面对呢?身为人力资源管理者,被称为当代伯乐的一群人,我们是需要与时俱进、集思广益来探讨对新生代职场菁英的管理了。

    我们首先来了解一下什么样的职场人才被成为职场菁英呢?笔者认为有高等的学历,有鲜明的个性,有独立的人格,会独立思考,并且有理想、有抱负的年轻人可以被称为职场菁英。

    一、首先要了解他们

    了解他们就必须要了解他们的成长背景和生存状态,80、90后是改革开发后社会处于大的变革时期的新生代,大多数是独生子女,有人说他们是蜜罐中长大的,没有吃过什么苦,是最幸运的一代。但是古人云:“吃了苦中苦方为人上人”,那么,小时候的甜是好还是坏呢!既然新生代是蜜罐里长大的,有自己的特点,所以既要顺势,也要逆塑,顺逆结合。

    独生子女则容易自我为中心,太过安逸有时会缺乏斗志。太过自我有时会缺乏团队精神。现在80后已经结婚生子、房贷、车贷,生活压力比比皆是;90后刚刚进入职场,有的正在恋爱,有的准备结婚,月光族屌丝族雅号成出不穷。那么,用内部竞赛等方式既可以激发个性,又能发现不足,从而尊重他人,开放自己。顺着天赋做事,逆着个性做人。

    80、90后个性独立,兴趣广泛,知识结构多元亦是事实。心理学分析得出,每个人都有表达欲和聆听欲,80、90尤为突出,因此管理他们,要在很多场合要给他们表达的机会(如:新员工欢迎会、周会、月会、各种培训活动等等)。

    新生代充满激情、活力四射,因此要给他们挥洒青春充分展示的舞台(如:趣味运动会、野外拓展、企业年会活动等等)。新生代更重视精神生活,其实思想的升华是实践出来的,要多让他们做体验式工作,书不及言,言不及义,要亲自实践、参与、体验,才有思想上的一致。

    二、要管理好我们自己

    “己所不欲,勿施于人”要管好别人首先要管好自己。那么作为HR如何才算是管理好自己了呢?笔者认为1、管理好自己的时间,英国有句谚语:“时间并不是给了我们机会而是给了我们选择”,因此管理者的成功是管理时间的成功;2、管理好自己的角色,HR在企业中的角色是领导的参谋、业务的伙伴、员工的朋友,是90%的服务员+10%的管理者的角色,HR的成功源于对角色的充分理解;3、管理好自己的心态,尤其是职业化心态,HR要以培养和成就他人为己任,甘当绿叶衬红花。

    三、以德服人

    优秀的HR管理者一定是品德高尚的人,一定知道“内圣外王”的道理。“内圣”就是修身养德,要做一个有德性的人;“外王”就是齐家、治国、平天下。有德的人自然有底气,自然能以理服人,以制度驭人,正所谓“己欲立而立人,己欲达而达人。”也就是说,自己立身,通达了,也不要忘记使别人也能立身,通达。两者都满足了,也才能真正做到“内圣外王”之道。

    四、注重沟通方式

    HR要重视表达能力和沟通方式,什么是好地表达能力呢?笔者认为要“言之有物”、“言之有理”、如果能够做到“言之有趣”则你是具有很好表达能力的人;什么又是好的沟通方式呢?好的沟通方式要因人而异、因地制宜,有时是“润物细无声”、有时是“此时无声胜有声”,从倾听开始是沟通高手之道!有一种道路叫心路,HR理应是通往心路的专家,真诚是打开心路的钥匙,心理学叫“袒露”法,成功沟通的四个步骤是:充分的准备、合适的策略、恰当的时机、双赢的达成。

    五、和员工共同成长

    “以铜为镜可正衣冠,以史为镜可知兴衰,以人为镜可知得失”每一位人力资源管理者都理应以人为镜,和员工共同成长。现在的职场人是一群有不同知识体系和个人经历的一群人,“放下”是人生的境界也是一种学习的态度。要不断学习与时俱进,HR不仅要及时更新当今的先进的管理理念和有效的专业知识,还要有国际化的视野和前瞻性的思考,不仅要了解本专业和本行业,还要了解当今社会的发展趋势和时代背景。有人说:70年代的人是所见无所得,80年代的人是所见半所得,90年代的人是所见即所得,00年代的人是未所见就所得。因此要和他们共同进步、共同成长。

    最后,我想用汉高祖刘邦的话来结束我的表述,“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良字子房);镇国家,抚百姓,给饷馈(供给军饷),不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”不难看出刘邦用人有如下特点:1、知人善任、任人唯贤2、目标明确,不拘一格;3、坦诚相待,知错能改;4、用人不疑,疑人不用;5、论功行赏、按劳取酬。诚然,HR不是汉高祖,但管理都是相通的,无外乎中外、不拘泥于古今。职场菁英为我所用即真理!愿与各位同行携手同行共同努力,为企业、为社会、亦为了自己的职业梦想,培养和输送更多的人才而上下求索……

 

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  •     展览时间: 2015年6月30-7月-2日

        展览地点:上海浦东新国际博览中心(龙阳路2345号)

        展览规模: 150000平方米(e1-e7 w1-w5)

        主办单位:中国贸促会建设行业分会

        上海市建筑材料行业协会

        上海现代国际展览有限公司

        鸣谢单位:中国工程建设标准化协会 上海市建设科技推广中心

        同期活动:

        ⊙ 活动一:中国厨卫产业发展论坛

        展会期间,拟定每天举办两场,每场邀请1名房地产行业专家、1名知名空间设计师、1名厨房行业专家担纲主旨演讲和对话嘉宾,组织地产开发商、设计师、地产顾问、专业媒体等地产产业链的从业人员共同参与,探讨中国房地产发展下的厨房设计及应用趋势,推动“产业设计化、设计产业化”的进程。

        ⊙ 活动二:精英设计师厨房空间设计作品赏析会

        邀请全球范围内知名室内设计师、国际知名别墅、公寓楼盘及商业楼盘样板房设计师到场,一站式解密当今最流行、最具市场前景的厨房空间设计理念与方案。

        展示内容:

        厨房设计:厨房空间相关的科技、材料、设备与应用解决方案。

        整体厨房:智能厨房、整体橱柜、集成厨房、厨房吊顶。

        厨房配套产品:集成灶具、脱排油烟机、微波炉、餐具、消毒碗柜、清洁用品、五金配件、厨具、电水壶、电饭煲、咖啡机、面包机、水龙头、水槽、拉篮、台面、板材、照明设备及其他配件。

        厨房通风设备和系统:通风管道、空气滤清器和净化装置、空气增湿和除湿设备、空气进出风口、风扇等。

        厨房供水和污水处理技术及装备: 餐厨垃圾处理设备、家庭水净化、水质分析仪器、软化装置、给排水系统、上下水连接管件、阀门等。

        浴室用品及配件:淋浴房、热水器、浴缸、卫浴挂件、面盆、马桶、花洒等

        观众群体:

        发展商:地产开发商、酒店/会所/餐饮业主及管理公司、政府及公共事业机关单位

        工程管理商:工程总承包商、商业地产顾问管理、住宅楼盘采购管理公司等

        设计师:室内设计师、软装设计师、家居装饰顾问、建筑师等

        渠道商:经销商、代理商、海外买家等

        其他与媒体:电视、电台、报纸、杂志及网路媒体

        参展费用:

        ►标准展位(3m×3m)=9m2
        ►光地(最低租用面积为36 m2,光地地毯、水、电、气及特殊装修管理费等另算。)

        会刊广告:(展会会刊:尺寸140mm×210mm):

        封二:rmb 12,000 封三:rmb 10,000 封底:rmb15,000元 彩页:rmb6,000元 门票:5000元/万张

        展位申请及安排:

        ※ 参展企业认真填写«参展申请及合约»并加盖公章传真或通过邮件形式至组委会。

        ※ 参展企业申请得到组委会确认后,一周内将参展费用[50%(预付款)或全款]电汇或交至组委会,其余展位费需在展览会开幕一个月前付清。
        上海市建筑材料行业协会:
        地 址:上海市卢湾区普安路128号淮海大厦东楼1701室 邮 编:201102

        电 话:86-21-6493 0919

        传 真:86-21-6493 0916

        e-mail:2920338920@qq.com

        联系人:孟欣 (主管)  

        手 机:13817053192

     

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  •     2014年11月11日,这是阿里上市以后的第一个“双十一”。此前有消息称,2014年天猫“双十一”全平台的销售目标已经内定为“500亿元”,这个目标,在11月11日21时12分就被超越。最终,2014年天猫“双十一”大促以571亿的成交额落下帷幕。

        家居品牌在这场“双十一”狂欢中也有不俗的表现,天猫全类目销售额 TOP 10 中,林氏木业、罗莱家纺、全友家居占据了三个席位。

        家具品牌双十一销售排名:(截止北京时间11月11日21:00 )

        1.林氏木业
        2.全友家居
        3.顾家家居
        4.雅兰
        5.拉菲曼尼
        6.和购
        7.索菲亚
        8.芝华仕沙发
        9.双虎
        10. 卡伊莲家具
        11.雅居格家居
        12.左右

        家具类排名 林氏木业、全友、顾家居占前3

        2014年“双十一”落幕,家具品牌战绩不俗,冲进全类目销售额 TOP10 的就有两个家具品牌。据数据魔方11月11日24时的统计结果显示,在“住宅家具”行业的排行中,林氏木业、全友家居、顾家家居排在前三,这与2013年家具类的排名一致。

        其中,林氏木业居榜首。截止11月11日24点,林氏木业“双十一”的成交金额定格在3.2亿元。尽管林氏木业今年的目标是“保三冲四”,但这个数字与林氏希望抵达的4亿成交额相比,还差一小段路。这家成立于2007年,以家具电商起步的公司,成立7年来每年的销售额都有超过100%的增长,可以说,每年的“双十一”对林氏木业整年的销售额贡献巨大。2013年“双十一”,林氏木业以1.13亿元的成交额,也排在天猫家具类的榜首。

        全友则以1.12亿的销售额排在第二

        数据显示,2013年全友共成交商品数49233件。而今年“双十一”未到时,全友在11月10晚上就公布数据称,其预售产品总预定量也已经超过11000件。

        排在家具类第三的顾家

        在预售结束前2个小时,就已公布预售已破5000万,而2013年顾家仅以5679万的销售额排在家具类第三。近期,顾家家居首届“顾家暖男节”也在全国启幕,据顾家公布的数据,目前暖男节销售业绩已达 1.5 亿。

        “双十一”开卖 20 分钟,阿里总部实时数据显示,全友成交额在家具类目中排第三。而据数据魔方的统计结果, 11 月 11 日 12 时“住宅家具”行业排名,全友已晋级第二位,此后一直维持家具类排名第二的位置。数据显示,开抢6小时,全友销售额即破5000万,12小时突破1亿。

        家具类排在第四的雅兰

        雅兰“双十一”全天销售额达5648万。数据显示,“双十一”开抢1小时,雅兰成交额就破500万元,8小时突破2500万,截止21时53分,雅兰的成交额已超5300万。

        全类目TOP10 家具品牌居占2家

        据阿里公布的消息,最终全类目排名为小米、华为、海尔、林氏木业、优衣库、韩都衣舍、杰克琼斯、罗莱家纺,魅族、全友家居。

        全类目销售额排在第十的全友,实际上是在23时左右才挤进TOP10。

        2014年“双十一”,天猫不断刷新去年的数据,7点17分,天猫突破200亿元,较去年提前6个小时,而今年天猫“双十一”成交额超过去年全天销售额350亿,只用了13个小时。

     

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