5个致命的电子邮件营销误区

20年品牌家居大佬落户天府新区

    最后一批次火爆入驻 2015年4月29日耀世开业

    从新年伊始的瞩目启动，到岁末年尾的逆市火爆，2014年，太平园国际家居博览城所呈现的每一步，都像是一座座里程碑，深深地镌刻在中国家居行业的大事件簿里。作为成都太平园集团酝酿多年的扛鼎力作，整合家居全产业链、开创家居崭新运营模式的太平园国际家居博览城，为家居行业带来的不仅是全新的想象空间，更是触手可及的升值平台。

    占据区域优势凸显价值成就天时地利

    提到对区域价值的把握，就不得不提到太平园集团在业界耳熟能详的项目—太平园家私广场和太平园西部家居装饰材料贸易中心，作为“中国西部家具商贸之都”重要组成部分，太平园家私广场与太平园西部家居装饰材料贸易中心雄踞川藏立交两侧，开业至今近20年的太平园家私广场，已发展成为拥有五大家具专区、营业面积22万余平方米、成都市区三环内最大的专业家具商场之一。正是对区域价值的充分洞悉，才使得太平园家私广场一直稳坐家居商业的黄金口岸，为数千厂商累积了盈利价值。

    如今，太平园集团将酝酿多年的太平园国际家居博览城落子于空港新区，正是对商业区域价值最好的诠释，这片集高端家居商场、购物中心、商务、文化、生态、旅游于一体，以现代都市服务产业为主，服务成都、辐射西部的一流现代化商贸发展园区，依托天府新区晋升“国家级”的历史机遇，不仅交通愈发便捷、配套日臻完善，未来更会在活跃的商机和新鲜的人气等各方面呈现出其他区域不可比拟的蓬勃生机，未来的区域价值升级更是不可估量。

    正因为如此，太平园国际家居博览城首期入驻签约火爆也就顺理成章。“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”，地段对于每个商家经营的重要性不言而喻，但并不是每个商家都有能力在绝佳的区域内占据一席之地。这个时候，在拥有“天时地利人和”等各种先天优势的太平园国际家居博览城抢占旺铺，就成为了直通财富高地的重要一步。记者简单梳理了一下，仅首期签约入驻的国内知名品牌就包括了芝华仕、顾家家居、慕思、爱蒙、MPE、米洛、左右国际、青田、全友等等，它们看重项目本身、希望持续经营的信心，与太平园集团的战略规划不谋而合。某品牌厂商代表非常认可“太平园”这个品牌，他告诉记者，太平园集团深厚的行业背景和品牌实力，能够有效整合各种资源、成功开拓各项渠道，保证项目后期的运营和管理，这是项目未来成功的最大保障。

    依托品牌实力统一运营保障完美收益

    有业内人士表示：“打造西南最具规模家居商业综合体，不只是一个简单商业地产项目的运作，也不只是地段和体量的优势体现，更是对于全产业链整合、运营模式创新等价值再造。而在这几点上，太平园国际家居博览城无疑将是一个成功的典范。”作为西南地区家居行业的标杆，20年来，太平园集团在家居市场的运营经验可谓是首屈一指，其营销模式也被广泛借鉴，跟随太平园家私广场共同发展起来的家具品牌已达数千家。正是由于有这样的基础，太平园国际家居博览城才拥有了“一呼百应”的行业地位，才能真正地整合家居产业中的各方资源，形成互利互惠的产业结构，为租赁者带来巨大的投资回报。

    历时18年，太平园集团把太平园家私广场从2万平方米拓展到营业面积22万余平方米、年销售额数十亿元的大型专业家具商场；如今，太平园国际家居博览城将整合更多的商业业态、吸引更多的厂商进驻，以100万平米的超大体量涵盖家居消费产业链的方方面面。据了解，全面建成后的太平园国际家居博览城，将涵盖家具、建材、灯饰、家饰、家电等，以及餐饮娱乐、休闲办公等商务配套，通过品牌辐射力，吸引众多业态参与组合，推动传统家居卖场向城市综合体转型。

    除了产业规划的高瞻远瞩以外，太平园国际家居博览城对项目坚持“100%全自持、一铺不卖”的整体运营模式，能够在最大程度上促使整个项目的物业价值迅速增值，家居厂商只需付出有限的租赁费用和日常开支，就能坐享产业提振和物业升值的直接红利，无疑是一个巨大的投资机遇。目前，签约厂商更可享受“租一年，送一年”的优惠政策，相当于投入成本又大大缩减。正如某厂商在签约入驻之后告诉记者的那样：“我们对太平园无论是从品牌、综合实力、地段、运营上的软硬优势是非常有信心的，我们是很担心我们的投资安全，不过对于100%物业全自持的太平园而言，他们投入的是几十亿甚至上百亿，他们都不怕，我们还怕什么？

    据悉，太平园国际家居博览城昨天迎来了一期最后一批次签约入驻厂商，财富之门即将关闭，从现场火爆的人气和签约氛围足可以证明，明年4月29日太平园国际家居博览城即将打破一个家居商场固有的造富传奇，我们拭目以待？

    项目地址

    成都双流西航港大道北段1160号（双楠大道一段、绕城高速接待寺出口右侧、双流时代·奥特莱斯对面）

    财富热线

    028-85879555、85771555

    太平园国际家居博览城

    成都太平园集团公司位于享誉世界的“南丝绸之路”起点的武侯区佳灵路56号，拥有成都太平园家私广场管理有限公司、成都盛世太平园家居有限责任公司（太平园国际家居博览城）、成都西部家居装饰材料贸易中心、成都卓明家居、成都太平园铝业有限公司、成都宜家居房地产开发有限公司（卡伦德拉小镇）、成都兴发创新投资有限责任公司等七家全资子公司，是集家居商场经营、铝业销售、商业地产开发、物流管理、项目投资为一体的综合性大型集团化公司。

    太平园国际家居博览城由太平园集团2014年全资重金打造的100万平方米国际家居商业综合体，作为“四川省重点建设项目”，地处成都外双楠空港新区钻石地段（双楠大道一段），项目总体建筑面积约100万㎡，分批次逐次呈现：1期建筑面积约35万㎡，以沿海及四川精品家具展示销售为主体，由4个独立家居馆组成，4000㎡超大购物中庭、8大主题风格体验区、灵动合理的动线设计、汇聚全球家居大牌，打造全球体验式家居直销 MALL。

    目前，项目主体已全线封顶，进入内外装修阶段，租赁入驻也已进入最后收尾阶段，“租一年，送一年”优惠即将结束，2015年4月29日耀世开业。已签约品牌一览

    芝华仕、顾家家居、慕思、爱蒙、MPE、米洛、左右国际、玛卡家居、康耐登、施华洛、NOA、格调、朗乐福、大自然、华伦蒂诗、红苹果、侨利、金富雅、米多拉、千代、宝居乐、美升娜、家美迪克、骏业、前进、迪诺雅、星星索、松堡王国、舒曼、洋臣A家、青田、全友、迪美斯、香迪、鼎高、作友、品界、主角、金华轩、朗萨、千帆、家佰利、金泰莱、美琳娜、欧芭黎庄园、圣美美家、名木尚品、欧尚皇室、柏田、巨森、恭艺、柏木坊、百木之家、比弗利、伊莱莎、百年匠人、千佳御品、欧洲小镇、奢想、乡村故事、壹堂、柏恩莎、宏友、蜀木源、斯家图、帝标、玮兰、艺标、巨田、康达、圣帝梵、港府世家、新双路、习氏兄弟、圣博尔、英皇世家、现代顾家、爱恋、凯斯达、依丽兰、悍匠、名扬世家、汉虎、华悦、梦之缘、兰梦诗、永幸、港亿、观卓等。

    据可锐职业顾问可户样本调查显示：迈入职场第7年是由中层迈向高层的关节点，这时是职业人最有可能出现事业“瓶颈”的时侯。

    宋微微在电视台已经做了七年小编辑了，七年中，眼看当初的同事跳槽的跳槽，出国的出国，变化都很大，只有自己，守着这块自留地一样的工作，今年已经是第七年了。社会地位好，收入也不错，这些都是她至今没变化的原因。但让她苦闷的是，总是这么编编发发的似乎不是个发展的路子。电视台的领导都是外面空降过来的，接下来自己该怎么办呢?

    “为什么我的事业好像发展到头了?”几乎每一个工作到第7年的职业人都会遇到这个问题，并深受困扰。就好像婚姻之痒，职场同样有“七年之痒”。据可锐职业顾问可户样本调查显示：迈入职场第7年是由中层迈向高层的关节点，这时是职业人最有可能出现事业“瓶颈”的时侯。

    在这一阶段的白领，已经有了相对深厚的操作经验，在本单位已经是一定意义上了的“老人”了，个人事业有了一定程度的奠定，但接下来的怎么发展却出现了一个死胡同。如何把“七年之痒”变成“七年一跃”，是他们的当务之急!

    职场七年之痒的病症

    一、职业倦怠，也就是对现在的工作失去了热情，厌倦了现有的工作模式。早上醒来，一想到工作心里就会闷得慌，一看到公司的电梯，心就开始在翻腾。坐在办公桌前，就会无名恼火，一看到桌上的文件，就会有撕掉的冲动。

    二、焦虑紧迫，工作了那么久，兜兜转转好像又回到了原点，这时却发现自己青春不再，失去了竞争的优势。

    三、茫然失落，目前的工作不是自己喜欢的，看不到一丝未来的光芒，就好像是空有理想与抱负，却没有实现的机会与精力。曾认为自己是“天之骄子”，如今却发现自己什么都不是。

    四、犹豫不决。虽然说对现在的状态非常不满意，却又不知道因为什么原因而无法割舍。

    可锐职业顾问对职业生涯规划的研究分析表明：七年，是一种职业发展的一个“平台期”，一个职业人的职业生涯大致划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个发展阶段，而“职场之痒”就出现在职业探索阶段。这个时候，你需要对职业发展方向做一个重新的规划。重新规划前，不妨先问自己几个问题：

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    NO.1 你的性格特质与目前行业职种契合度高吗?

    可能你做这个职位已经有些年头，也有了一些成就，但这个职务真的适合你吗?如果工作了七年后发现遭遇瓶颈的原因其实是这份工作并不适合自己，也许这份工作对你而言就如同结婚7年的妻子，虽然彼此间早已没有了感情，可说分手就分手也不容易。

    摆脱原来的婚姻，一种自己已习惯的生活方式，这需要勇气。那么就得拿出些“痛定思痛，痛何如哉”的气概来，重新开展属于自己的事业。比如那些天生适合做老板而不是当打工仔的人。当然，重新开始的前提是手中拥有足够的资源，包括人脉资源、管理资源和资金。

    如果目前职务适合你，那么你需要考虑你希望的职务发展方向是否适合你。可锐职业顾问认为，逢“七年之痒”时，不同的人有不同的发展方向，有些人适合发展成为技术业务专家，有些人则适合往管理方向转型。每个人对职业的期待都很大，但最重要的是“适合自己”。

    因此，我们设定发展方向时应寻找“最合适”的，而不必强求是别人眼中“最好”的。“术业有专攻”，业务状元未必是管理高手。 这种情况下，止痒需要你抛弃“面子”顾虑，找出“最适合的”。

    NO.2 你是国际化人才吗?

    “七年之痒”实际上反映的是一个职场人士想在自己的行业领域打出一片真正属于自己的天地的瓶颈。越往高层走，对一个人的国际化水平要求就越高。国际化的首要表现就是专业知识与国际化专业资质要求接轨。阅历的积累很重要，但资格的认证也不可缺少。搞管理的，你有一张国际MBA证书么?

    搞技术的，你有微软或者Intel的认证职称么?没有，那这就是你的软肋了。你必须拥有所从事行业内的相关国际专业资质水平，否则突破“七年之痒”即成空想。

    国际化程度同时反映在外语水平上，英语熟练程度与收入高低密切相关，有关调查显示，精通英语者谋取高级职位或得到晋升的机会是英语一般者的3倍。如果你在相关方面存在欠缺，不妨考虑出国留学去充充电。

    针对渴望摆脱职业“七年之痒”踏上金领之路的白领族，CHR可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生指出：“七年之痒”虽然难熬，但同时也是成就职业生涯成功的关键。资历的积累，学历对收入的作用趋于减弱，工作经验的影响趋强，七年的工作积累无疑是一笔巨大的财富，给自己一个飞跃的机会，重新定位，规划职业生涯，明确自己的发展方向，“七年之跃”就在眼前!