微凹黄檀和红檀香有少量出货记录\今年春节后家具行业普工荒因何未再现？
与其他产区市场行情相比，南美原木就显得平静很多。据记者调查了解，目前除微凹黄檀和红檀香有少量出货记录之外，其余材种还在沉睡当中，市场甚少成交。目前广东市场红檀香产地哥伦比亚报4500-4700元/吨；微凹黄檀由产地尼加拉瓜的精枋料报3.5-3.8万元/吨，墨西哥报4.8-5.2万元/吨。
双柱苏木方面，据记者调查了解，近几年来，双柱苏木一直是苏里南木材出口中国的第一大品种，目前每年有数万立方米的双柱苏木被销往上海、张家港地区，而国内实木地板、家具一线品牌的厂商都有使用，其市场潜力较好。目前广东市场双柱苏木价格2500-2700元/立方米。
其他材种方面，目前铁线子广东市场价格报2200-2300元/立方米，沃埃苏木报2700-2800元/立方米，孪叶苏木报3000元/立方米。阔变豆产地哥伦比亚的低至4000元/吨，产地巴拿马报4300-4500元/吨，平稳。
2019年农历正月初八开始，各大家具企业纷纷开工，员工也陆陆续续到岗。此时，订单量尚未起来，在一年当中难得的“空闲”时段，企业把重心放在补充兵马、安全保障等后勤工作中。
“2019年,可能是过去十年最差的一年,也有可能是未来最好的一年。”经历2018年贸易战、股市楼市重创、经济增速放缓，人们对2019有彷徨、有看空，也有的持乐观态度。普遍来说，似乎悲观的居多。有人用春节消费佐证自己的观点：有调查数据显示，2019年春节消费下降，人们似乎不敢花钱了。
2019年经济大环境好不好，家居业生意好不好做，透过很多家居企业在开年的招聘布局，似可管窥家居人对新一年的信心值，甚至可预测整个行业的景气度。
家居企业开工第一战乃是人才招聘战。今年春节后的人才招聘状况如何？
1销售职位上演抢人大战
据北京商报最近的一篇报道，很多家居企业春节过后纷纷开始抢人。如TATA木门的“万人招聘会”，涉及的岗位有销售顾问、店面经理、财务专员、家装设计师、储备店长等30余种岗位；又如中至信家居，招聘涉及到研发主笔设计师、标准化工程师、行政文员、家具设计师、文案策划主管等。在招聘网站上，家居企业销售类人才的岗位需求最多，缺口最大。
近年来，传统家居企业纷纷互联网+，线上线下渠道的融合在加速，线下门店着力提升消费者体验，店铺往新零售智慧门店升级，由此导致大量的新零售人才需求，加上家居行业营销类人才向来流动性高，很多家居企业的营销岗位人才使用周期基本上只在1年左右，因此节后各企业纷纷向营销类人才伸出橄榄枝。
2核心技术类人才缺口大
定制家居作为行业的黑马，在步入资本市场后，纷纷扩张，在研发、生产、销售端的员工需求也随之扩大。
从生产制造端来看，在2020年左右，定制家居版块众多新工厂将投产（如下表所示），在人员补充上，很多企业都会在新工厂正式投产前半年到一年时间，招聘一些核心技术岗位人员，放在工厂总部进行补充及培养。
从皮阿诺、欧派家居等企业招聘负责人处了解到，他们今年招聘的技术类人员占总招聘人员的70％，一类是作为老工厂的离职补充，一类是为新工厂蓄水，其中涉及设备类、技改类、基建类工程师以及生产核心环节基层的班长、主机手等，同时由于进军大家居，发展整装，与整装业务相关的仓储、供应链、物流、整装工地负责人岗位人员稀缺。
传统家居企业，主要缺少技术类的生产师傅，如裁皮、扪皮、油漆员工，这些岗位需要一定时间的积累，且对员工个人的制作手艺要求高，员工手艺的好坏，直接决定最后产品的品质。
3一线普工招聘需求小
“年后招聘，普工招聘量在减少。”一些劳动力市场负责人、劳务派遣负责人介绍。
对于一线普工，定制家居企业2019年开年补充较少，原因一是受2018年经济大环境的影响，即便是一线员工流失率大的定制家居企业，今年一线普工的返岗率较高，约比往年同期高出25％左右；二是定制家具企业人员随订单而变化，其订单高峰期普遍在4月份以后，因此开年后的2、3月份对一线普工的总需求少、录取比率低，用人单位精挑细选，以寻找到更优质的人才进行团队局部“换血”；三是定制家具企业自动化程度高，很多岗位实现了机器代人，部分工序实现了一定程度上的“减人”。
传统家居企业，一线普工的稳定性本就高于定制家居企业，每年他们的员工基本上变化不大，除非有新工厂投产才会大量招聘一线生产操作工。因此，以前屡屡出现的开年“普工荒”，在2019年尚未出现。
经济增速放缓，有质量的增长成为未来的主基调。如何实现有质量的增长，人才是关键。
从节后家居企业招聘情况来看，各企业都把能直接创造价值的岗位放在招聘首位。一方面加强用户端的体验，注重销售体系人才的质量；一方面加强制造端的生产效率，注重技术改造类、核心技术岗位、精益类人才的补充，同时在录取过程中更加谨慎，更加注重质量。
各大企业节后招聘的科学规划、快速执行，也反映了家居企业不仅重视业务，也重视人才队伍建设，他们在2019年春节后开启的抢人大战，实质上是企业之间人才建设之战，拉开了未来高质量竞争的序幕。
据经营商家透露，由于下游厂需求严重萎缩，预计2016年微凹黄檀新货入市量不足百柜，商家们基本以清库存为主。不过也有乐观的商家表示，未来红木资源争夺战将会愈来愈激烈，目前微凹黄檀市场唯一没有出现价格上涨的材种，因此逢低买进不妨是最佳的投资方式。
（记者cara）
板材变形、开裂、鼓泡等等一系列的问题出现，都有它的存在。它是木制品类的最大天敌，“含水率”的不达标或不稳定！那么什么是含水率？正常状态下的木材以及实木家具的基材中，都会含有一定量的水分。我国把原木材的重量与绝干后木材重量的差与原木材的重量比，定义为木材的含水率。众所周知，无论是原生木材还是成品板材，都会含有一定的甲醛。而区别则在于甲醛含量的多少以及甲醛释放量的多少。
对于生态板来说，外界环境因素大大影响着它的环保程度。随着生态板被越来越多的家庭使用，其环保程度与板材自身品质，正日益受到消费者的关注。众多商家也已经向E0级靠拢。根据目前所知，板材含水率、外界环境湿度、温度等，都会影响着板材的环保程度。相关数据显示，当人造板材的含水率从3%逐渐上升到10%时，其甲醛的释放量会明显增加，自然，意味着在一定范围以内板材的含水率越大时，环保程度会大大降低。
国家建筑材料质量监督检验中心在测试板材产品时，含水率项目的标准要求为6.0%-14.0%，沿海细木工生态板的检验结果为6.3%，而甲醛释放量为小于0.1mg/L，远远低于E0级的环保标准的小于0.5mg/L的国家标准。所以，当消费者购买家具时，一定要关注产品是否符合检测标准，有无防伪标贴标识等，以国家权威机构的检测机构出具的检测报告为准。
板材要想打入年轻人的阵营，“时尚化”之路非走不可。因为年轻的80、90后一代逐渐成为市场消费主体，其时尚感要求更高。针对具体人群对象，制定路线方针，是明智之举。时尚与流行是永远分不开的，时尚与年轻活力也是紧紧相依的。那么板材企业的时尚之路究竟要如何走呢？
一、产品创新
做好市场调研：创新意识是产品时尚化的基础。外观上，融入潮流元素，使之更具鲜明的个性，以优质取胜，让年轻人更容易直观的看到效果。想赢得年轻消费者，必须创新产品、丰富产品的种类。板材符合年轻人的性格，才是板材年轻化的体现。
二、展示渠道拓宽
传统板材展示，只是局限于板材经销专卖店或者板材市场。现如今是互联网+的时代，板材企业要会利用先进的互联网技术来实时快速的展示自己的优越性。板材企业只有突破传统产品的限制，融入时代化元素，才能塑造产品的市场竞争力。
板材年轻化，板材时尚化的趋势，不可阻挡。企业做不做出努力，时代特色就在那里。紧跟时代步伐，顺应时代发展特色，做好自己的产品质量，才是板材企业发展不衰的根本。
东南亚缅甸木材市场在近期未见有明显的起色，行情更多以平稳为主。据商家反应，现阶段下游工厂刚全面复工，生产尚未进入轨道，加之工厂春节前或多或少储备了一些货源，因此现阶段下游市场的刚性需求仍然不是很大。
拐枣表现较好。据商家反应，去年年底时期受到山东等地经销商抢货的影响，拐枣陷入无货可卖的态势。而现阶段上游陆续有新货产出，中游商家入货的意向比较浓厚，后市整体看好。目前广东市场拐枣长2.2—2.6m、厚5cm、A级报价5800—6000元/立方米。
铁椿低迷震荡。据商家反应，2014年铁椿的整体销量较为低迷，至今扔未见好转，其市场库存量也相对较多。目前广东市场铁椿长2.2—2.6m、厚5cm、A级报价3500—3800元/立方米。
