中国木材供给增加量的85%以上来源于人工林\古典红木家具产业闹技工荒
人工林是全球森林资源的重要组成部分，是缓解采伐天然林资源提供木材供给的有效补充。几十年来，世界各国通过人工造林或再造林，发展工业用材林、生态公益林等各种不同用途的人工林。
当天，国家林业和草原局召开新闻通气会，中国林业科学研究院副院长肖文发介绍了中国人工林的建设情况。他表示，改革开放以来，中国林业建设取得了长足进展。据第八次全国森林资源清查，人工林保存面积达6933万公顷，占中国有林地面积的36%；人工林蓄积24.83亿立方米，占中国森林蓄积量的17%，人工林规模居世界首位。2009年至2013年期间，中国人工林年均采伐量1.55亿立方米，人工林采伐量占森林采伐量的46%，比上期增加了7%，森林采伐继续向人工林转移，木材供给增加量的85%以上来源于人工林。
“近年来，全球气候变化不断加剧并成为世界上最为关注的重大环境问题，在此背景下，人工林建设的目标也从以木材生产为主逐渐转向木材生产和充分发挥生态功能并重，人工林建设及其可持续经营，也成为全球气候变化公约框架下固碳减排、应对气候变化的重要措施。”肖文发介绍，中国通过南方速生丰产用材林基地建设、“三北”防护林建设、长江流域防护林建设和京津风沙源治理等一系列工程的实施，积累了丰富的人工林建设经验，中国人工林建设已在提供木材和非木质林产品、改善生态、优化人居环境等方面发挥了重要作用。
春节过后，红木家具企业木工特别难招。近年来红木家具企业增多，技工难招。
人才培养难求职者要求高跳槽快
核心提示：
节后进入传统的“招聘季”，而江门的一些重点行业也出现了不同的用工需求，“招工荒”也应时出现。
江门是中国古典红木家具基地，2000多家企业分布在新会、台山等地，形成了新会仁义古典红木一条街，大泽、小泽红木家具长廊等。节后，江门古典红木家具业也出现了“招工荒”的问题，规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，不得不出高薪，或连夜进原料，堆满厂房，以吸引技术工人求职。
市人社局公布的去年第四季度全市人力资源市场供求状况分析报告显示，目前江门的古典家具制造业岗位供多求少，例如装配工的供求比为1:0.77，而开料工供求比也在1:0.86左右。显然，红木家具产业技工难求。
文、图/记者黄文生
招工难：老板看技工脸色
为招工提前回厂揽人
记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂，老板阿波对记者介绍，他年初六就从老家回到新会，寻找附近没有回乡的木工，几天下来，一共才找到七八个木工，但是这些木工几乎异口同声，要求每人每月7500元工资！这足足比去年高出两成。“这等于增加了产品的成本，今年如果红木家具不景气，工资成本增加了，企业就会亏损！”
“没办法，这时不招工，等到春节过后就迟了，到时尽管回来的工人多了，但我们这些小作坊比不上大企业，技术工人都会跑到他们那里的。”阿波只能答应他们的条件。
为招技工连夜进原料
60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂，主要以非洲黄花梨、缅甸花梨用材为主，制作各式的仿古家具，老张本来有10多名技工，春节后计划扩大生产，要再招10多名技工。“谁知春节一过，已经有一半技工表示不再来上班了，原因是另一些企业出高价挖走了他们。”
春节一过，老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，“有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。”原来，技工们到老张的工厂看过后，都认为老张工厂原材料较少，没有实力，所以都不愿留下来。
昨天，老张不得不前往深圳观澜红木批发市场，采购了30吨缅甸花梨。“不管今年原料价钱升跌了，只要有原料就采购，运回工厂里，让他们感觉到我们是有实力的企业，采购原料就是为了招工。”
“江门传统家具企业缺技工问题，不单是我们这一家，大部分企业都招不到技工，许多家庭作坊只能一家人上阵做工了。”老张说。
因缺技工交不了货
台山大江镇时尚红木家具厂的老雷亦有同样的遭遇。昨天，老雷向记者表示，春节前，顾客订购了几套红木沙发，本来，老雷答应顾客在春节前交货，但到了最后打磨工序，几名打磨工在春节前20天，都说要提前回家，说走就走，不用老雷挽留，几名技工拿起行李回家了，顾客天天追货，老雷只能一拖再拖，老雷天天打电话催这些工人回来，但最后技工却提出了春节后开始要加薪20%，老雷答应了他们的要求。
“现在是老板要看技工脸色，什么时候技工不高兴了，说走就走！”
谈困境：人才培养不易跳槽快
老雷向记者介绍，近年来，江门红木家具行业缺乏技工的现象一直存在，但今年招技工更加困难，要请到手艺较高的技工，既要提高薪酬，又要解决技工各方面的问题。
老雷介绍，由于近年来红木家具火爆，单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。
“但培养一名熟手的木工起码要1年多时间，雕刻工时间更长，随着大量红木家具企业涌现，这些技工供不应求，培养人才不容易啊！”老雷说。
“现在这方面的技工流动很快，往往是在这间企业工作了几个月，又被其它企业挖走，因此，一般的小作坊很难招到技工，更难留住人才！”
据了解，目前江门有2000多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均10名技工计算，从业人员20000人，因此目前红木家具业技工十分缺乏。
寻出路：归属感留住人才
针对目前红木家具行业缺乏技工状况，在新会从事30年红木家具制作的李师傅向记者介绍，目前红木家具行业招工难问题十分突出。一些有实力的企业，宁愿出高薪聘请技工，但仅靠“高薪”，不但增加成本，还无法满足技工需求；而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。
李师傅介绍，他的企业就给技工适当的股份，使员工们都感到每做一件家具，有他们的一份成绩，还把员工的家属接到工厂里，培养家属从事一些简单的劳动，这样，李师傅的企业10多年来，从未有一名员工离开。
新会区红木家具协会杨先生介绍，目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。
当前，木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺，很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。但传统产业就业空间很大，以目前江门为例，大学生毕业后，在普通的工作岗位上每月工资约2000多元，但是目前新会红木家具业熟手技工每月工资在7000元以上，因此，培养这方面的技术工人成为当务之急，江门一些职业学校应该担起这一责任。
虽然要尽可能地去避免美国施加的原木关税，可是生意还是要继续的。有一些中国制造商脑筋转一转想到了一个好主意，就是先把木材运往别的没有受到美国关税制裁的国家，然后再运到美国。不过，这个方案也一定要小心谨慎，不然两边都无法得利。美国已经想到会有这一步，也实行了规避策略。
这个例子来自于越南。中美之间的摩擦和贸易战争其实为越南提供了更多的生意机会。中美贸易战可能会导致来自中国木材公司的投资转向越南。但这个方案也出现一定的问题。
由于劳动力成本上升和美国征收关税，中国木材加工企业在维持运营方面面临巨大困难。在这种情况下，企业必须制定计划以替换其生产设施。
无法直接向美国出口木材和木材产品,中国制造商需要找出一个解决方案来逃避关税,出口木材和木制品至包括越南的东南亚国家，或改变他们的产品的产地，再出口到美国以便被课以较低的税。
然而，如果中国迅速大量转向越南，然后开始向美国出口，美国企业可能会向越南提出申诉，越南也可能会被课与中国类似的反倾销税。美国已经推出了一种新的反规避措施来防止这种情况的发生。如果美国发现越南企业向中国伸出援手，越南的木材和木制品将被征收10%或更高的反避税。随后，越南的木材制造业将面临严重损失,或许会连累与中国的生意关系。
记者在北市场一些红木家具馆走访时，发现红木馆中大红酸枝、花梨木、紫檀等种类齐全，偌大的店面红木高端家具琳琅满目。与此形成对比的是，店内顾客稀少，产品少人问津，不少店家打出了“清货”、“打折”等招牌。一套紫檀十一件套五福沙发标价百万元，紫檀十件套祥云宝座标价26万元，经典款交趾黄檀(俗称大红酸枝)三件套南官帽椅标价8.8万元，巴里黄檀四件套标大。
倡导绿色理念，解读绿色密码喻迺秋会长作了题为“倡导绿色理念，解读绿色密码”的报告，围绕绿色理念和行业工作全面分析了我国木材保护工业的发展方向。喻会长介绍说，木材防腐行业经过10多年的快速发展，速度不再是衡量防腐行业发展的唯一标准，质量将成为考核行业健康发展的关键指标。面对经济新常态，企业应如何面对挑战、抓住机遇，再造品牌信念将是行业未来的重点工作，需要老、中、青三代共同谋划，并肩协作，希望通过3-5年时间，通过技术指导、产品认证、市场推广、行业准入等多种方式相结合，真正能够培养出一批上规模、重质量、树品牌的强企，引导行业健康发展。
再造品牌信念·领袖论坛
“再造品牌信念·领袖论坛”围绕“危与机：洞察成长机会，调整品牌战略”、“颠覆与创新，新时代品牌赢销”两个话题展开，并邀请了山东京博木基材料有限公司总经理李一、广州星悦木材防腐剂有限公司董事长方务新、扬州市怡人木业有限公司总经理姚有涛、上海高秀园艺建材有限公司总经理王益新、奥麒国际贸易（上海）有限公司技术经理李玉栋、佛山市元嘉进出口有限公司总经理庞元子；上海松缘木业有限公司总经理吴建荣、上海览现木业有限公司总经理曾金森、河北爱美森木材加工有限公司CEO李理、浙江海悦景观工程有限公司总经理刘兴财、满洲里满纲实业有限公司总经理魏德海；上海米昂木业有限公司总经理陈清同、海南中林鸿锦木业有限公司董事长陈泽锦、满洲里嘉泽木业有限公司总经理郭进海、上海正山木业有限公司总经理张群群、绥芬河市友谊木业（集团）有限公司总经理陈桐；讲述老、中、青三代做企业的快乐与酸楚。面对经济新常态，企业要如何应对挑战、抓住机遇，企业家们围绕企业品牌故事为代表讲述了做企业不一样的价值观、世界观，青年企业家围绕电商平台建设，为行业打造电商营销分享了他们的思想。
中国木业·绿色公约会上，发布了“中国木业·绿色公约”，刘能文、喻迺秋、李一、方务新、李理、陈泽锦、郭进海共同按动启动球，参会代表纷纷签字支持绿色公约；成立协会青年企业家分会，推出了防腐木材指导价格和价格指数、BESTWOOD证明商标、有木电商平台一系列的工作，并邀请协会专家委主任委员、南京林业大学金重为教授、协会检测中心唐镇忠主任讲解了BESTWOOD证明商标生产技术要求和产品质量监督要求。
青年企业家分会成立中国木材保护工业协会青年企业家分会（以下简称青企分会）成立仪式在会上举行，上海米昂木业有限公司总经理陈清同当选秘书长，并代表青企分会发言。陈清同、陈泽锦、邓清、郭进海、吴建荣、曾金森、黄丽芳、吴炳杰、黄亮亮组成第一届联席主席团，将以共同凝聚青年企业家的创新、创业力量为目标，整合各自的优势资源，引导青年企业家履行社会责任，弘扬、传承木材保护事业。喻迺秋会长与青企分会陈清同秘书长共同为分会成立揭牌。
一届七次理事会及2015中国木材防腐行业工作会议会上，中国木材保护工业协会一届七次理事会及2015中国木材防腐行业工作会议也针对满洲里市木材加工企业全面停产整顿工作展开了座谈，各区域重点木材防腐企业围绕行业政策、市场情况、存在问题提出了建议与意见。满洲里市防腐木协会郭进海会长、陈兴耀秘书长介绍了满洲里整改情况。满洲里木材加工企业整顿为行业敲响了警钟，打造新时代品牌“赢”销，再造品牌信念已成为行业共识。此外，还审议了吸纳协会新会员、增补常务理事、理事以及《中国木业·绿色公约》、《BESTWOOD证明商标管理办法》、《防腐木材指导价格和PMI指数》、《成立中国木材保护工业协会青年企业家分会》等议案。
改性重组木推广活动此次会议还举行了“邂逅京博共赢未来”的改性重组木的推广活动，山东京博木基材料有限公司李一总经理分享了改性重组木在户外、被动房、木结构、门窗、家具等木制品中应用。同时，喻迺秋会长与李一总经理共同为“改性重组木研发生产基地”揭牌，希望通过协会与企业共建基地这种模式，将更多新型木材产品推向市场，促进行业创新发展。
参观京博会后，40余名参会代表参观了山东京博木基材料有限公司改性重组木与木窗生产线、京博研究院、京博文化艺术馆等。京博以“仁孝”为企业核心文化，以“存好心，做好事，说好话，做好人，正觉悟；学为仁师，行为世范；诚信待人，奉献社会，发展创新，造福子孙”为企业宗旨，为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。
新京报讯(记者冯静)近日，中国红木委联合北京家和家美家居市场有限公司、瑞丽彩云南集团木业有限公司共同发布2014年12月份全国红木制品市场景气指数(HPMI)，十二月份数值为83.4，环比上升了0.2个百分点，指数探底回升，走势趋稳。
从分指数可以看出，与11月份相比，红木制品市场人气指数有所上升，景气指数中供应商配送时间加快，拉升了整个市场景气指数的走势。
中国红木委秘书长车畅表示：“2014年12月红木制品市场景气指数(HPMI)整体趋稳，并在整体经济环境收紧的情况下，出现小幅回升，实属难得。主要归功于大量企业在年底采取的积极营销策略，拉升了整个市场走势。”
他表示：“尽管12月HPMI趋稳回升，但并不能预示2015年红木市场的整体走势，因此，建议广大红木制品市场参与者密切关注市场动向，积极调整产品结构与营销策略，准确市场定位，为2015年企业发展做准备。”
