美翻了 | 2018青岛展新形象及展区规划发布 9大展馆炫彩呈现！

  作为美式家具的缔造者, 美克星顿继江苏、天津、武汉、宜昌、广州、南昌、绵阳、徐州及乌鲁木齐等独立店、专卖店开业之后。在国庆中秋“双节”来临之际，美克星顿再创新高，10家新店将落户哈尔滨、山东东营、陕西西安、河北香河、江苏镇江、福建三明、河北邯郸、江苏盐城及山西太原等各大城市，耀世启航。这对致力于给中国消费者带来百分百美式家居体验的美克星顿来说，是一个非常重要的里程碑，让我们一起期待开业盛况吧！

  来自美国进出口家具品牌美克星顿专注美式风格，凝聚美式“新经典”与“新时尚”设计理念，倾力打造适合都市精英生活方式的经典美式家具。产品选用红胡桃、白蜡木、榉木等历久弥新的材质，让家具拥有了即现代又永恒的美好感受。做旧的处理，让家具更加有着历史气息，给人以一种自然、简朴、高雅的氛围，让每一个现代都市人都能在美克星顿找到适合自己的高端品质家具。

  美克星顿就致力于迎合年轻一代(80/90后）消费需求，在全国首推“全球集采模式引领品牌”，采用“大采购、大分销”形式，实现了进口产品集团采购的大平台，以绝佳的精致做工，前卫的时尚设计，绿色的环保理念，给消费者带来最具性价比的家具产品。美克星顿家具始终坚持的，是为消费者带来百分百的美式生活。无论是客厅、餐厅、卧室、书房等全屋家具，还是床垫、床品、灯具等各类家居饰品都一应俱全，而且风格多样。

  开业逢佳节，机会更难得。随着各新店开业活动进入倒计时阶段，为了庆祝国庆中秋“双节”期间10家新店开业，美克星顿将进行感恩大回馈，邀请你一同庆祝、感受百分百美式生活！各店面优惠不断，更多优惠政策到店即享，期待您的光临！

  好品牌一定是用实力展现独特的魅力，10家新店国庆中秋期间隆重开业，美克星顿迎来的是一个全新开始，从此百分百美式生活有了更多不同的全新演绎。美克星顿作为一个以“为梦想者创造梦想品牌”的美式家居品牌，今后将为更多的中国家庭和消费者带来温暖与快乐！

  美克星顿，生活很简单！

美克星顿全国部分店面分布：

江苏南通：南通市通州区世纪大道建总大厦一楼美克星顿家具店（100平米）

天津：天津西青区四新产业园4号美克星顿家具店（900平米）

甘肃兰州：甘肃省兰州市城关区天水路北口居然之家（500平米）

福建三明：三明市梅列区碧桂园凤凰国际3号商业街一层3号（400平米）

河北邯郸：河北邯郸市北环左岸枫桥北门巍巍家居定制店（300平米）

山西太原：山西太原迎泽区郝庄正街62号月星家居（900平米）

宜昌：宜昌市东山开发区红星美凯龙（300平米）

广州：广州市白云区石井石槎路399号好运来家具广场（700平米）

武汉：武汉市汉口竹叶山红旗家具（1000平米）

江西南昌：南昌市井冈山大道徐家坊欧亚达家居（300平米）

乌鲁木齐：新疆乌鲁木齐市水磨沟区华凌国际贸易城B楼5楼一街3号（700平米）

四川绵阳：四川省绵阳市高新区新皂镇家家美公司美克星顿（500平米）

江苏徐州：江苏省徐州复兴北路188号红星美凯龙（300平米）

哈尔滨：哈尔滨市松北区中源大道5466号红星美凯龙世博家居广场（400平米）

哈尔滨：哈尔滨安阳路海富家居建材城 （500平米）

山东东营：东营市西城区济南路63号光明家居大厦 （400平米）

陕西西安：西安市雁塔区长鸣路88号（400平米）

河北香河：河北省廊坊香河宜美居（400平米）

江苏镇江：镇江市润洲区天桥路一号月星九润国际家居广场五楼（300平米）

运营机构：东莞市家商联贸易有限公司

免费热线：400 679 1588

展厅地址: 东莞市厚街家具大道名家具2号馆

办公地址：东莞市厚街家具大道1号嘉华大酒店36楼

 　家具企业发展的动力依然十分强劲。最近，新的生产线破土动工，新店开张，新卖场盛大开业，新家具工厂美轮美奂的建设蓝图呈现，诸如此类的新闻不断。所有这些都显示，中国家具业一刻也没有停止前进的步伐。

　　中国经济正进入换挡期，今年是经济转型非常关键的一年。根据过去三个季度的宏观经济表现，中国经济发展一切正常，新的经济发展动能正在逐渐发力。

　　就家具业而言，我们看到了扩张进取的步伐，也看到了不少企业正在经历发展的瓶颈。

　　不论是新生产线的建设，还是新工厂的现代化布局，还是新的营销战略的制定实施，笔者以为，所有这些，都不如人才战略的正确实施更重要。中国家具业正在进入依靠人才增进发展动能的新时期。

　　靠资金，靠产品，靠规模，靠渠道，都不如依靠人才的挖潜，更可靠，更长久。

　　家具企业并不擅长使用高级人才

　　家具制造企业普遍经营规模不大，纵观国内，几乎没有企业的年产值超百亿。

　　家具企业普遍流行家族制经营，更是给高级人才的延揽与使用增加了无形的门槛。

　　由于这两大基因的影响，我们很少看见家具行业有成功的职业经理人，有些企业也尝试引进职业经理人，但是大多工作时限较短，很快就爆出离职新闻。

　　家具企业难以任用职业经理人，跟行业的特点也有很大关系。家具行业作为特殊制造业，其与其它制造业有着很大的不同。而有些职业经理人跨界而来，对于家具行业知之甚少，就要开始完成极重的业绩考核任务。有的职业经理人的离职申明中，显示的是其对家具行业还是相当程度上的门外汉。职业经理人的失败，更是加剧了家具创业者对于专业管理人才的疑虑与不信任，造成了恶性循环。

　　不仅是小型的家具企业主要靠创业者在独撑门面，或者一直就是夫妻档在经营企业，就是一些大型的家具企业，甚至有的已经是上市公司，对于职业经理的选择，也以失败居多。有的公司总裁上任不足一年就离职，一度引起资本市场的关注。

　　中国的家具企业正在走向现代化，工厂越建越多，经营规模越来越大，再依靠创业者个人的力量显然难以支撑，家具企业必须过高级人才使用关，否则增长的瓶颈，将最终导致企业在与强者的竞争中败北。

　　看看知名企业华为与联想的事例，我们就可以看到，管理的成功与不力，对于企业的生存有着何等重要的关联。同样是民营企业巨人，联想已经在走下坡路，其最具影响的失败就是手机业务管理失当，用人失败，导致业绩下滑；而华为的手机业务一飞冲天，其最重要的成功点就在于用人策略的成功，从而集合了全集团之力，与世界上最顶级的对手竞争市场。

家具企业增长的新动能在于人才挖潜

　　人才比设备、资金更重要

　　在家具行业，设备的投入固然重要，资金雄厚与否往往决定企业的生死，但是，在上市家具公司对于整个市场虎视眈眈的今天，家具企业之间的竞争势必会迅速激化到最高级的竞争形式——人才之间的竞争。

　　在企业资产证券化的大背景下，资金的供应会源源不断，只要企业有良好的市场表现。而良好的市场表现是需要经营团队合力创造的。

　　因此，在现在与未来，家具企业的市场表现会越来越成为决定性的市场竞争要素，也就是人才的表现会成为决定性的市场竞争要素。

　　人才是需要被发现、启用、管理、监督、信任、激励的。在人才使用的诸多环节，领导者的见识、手段游刃有余，则团队的力量会最大化发挥，否则，以创业者一人之力，对付得到高效管理与力量整合的虎狼之师，唯有失败一途。

　　管理之要害无非是：管而不死，放而不乱。

　　企业不大难以生存；大而不会管理，难以长久。家具企业的管理关，是必须要过的生死关。

家具企业增长的新动能在于人才挖潜

　　基层人才管理也极为重要

　　家具企业的生产线管理与销售管理，也至为重要，也是人力资源最大化的主要挖掘地。

　　家具生产难以规模化，于是在原材料采购、精益生产、减少浪费、智能化运用方面，有着诸多重要的升级改造空间。每一分钱生产环节的浪费，都是利润的浪费。因此，重视生产环节的管理至关重要。当然，生产管理方面，一直是家具企业关注的重点，相比较于其它方面的管理，多数企业经验丰富。但是新的变化因素是生产线工人的年轻化，正带来许多新问题。如何想方设法在新工人中，建立稳固军心的劳动环境，建立他们长期服务于企业的信心与忠诚度，是当下必须解决的现实问题。

　　稳定基层员工队伍，是极为重要的生产管理课题。

　　销售队伍的建立，对于销售企业而言，是头等大事。好的销售企业，能够建立一支忠诚可靠、业务能力强的员工队伍；不好的销售企业，靠创业者个人的力量，支撑一店；再差一些的销售企业，只能在顺境中生存，市场但有风吹草动，即告亏损。销售人才队伍的建立与管理，是销售企业的核心竞争力所在。

　　中国的消费在升级，市场规模在扩大，竞争水平在攀升。而终极竞争，就是人才的发掘、管理、整合能力的竞争。

　　未来家具制造企业与销售企业新的增长动能主要来源于人力挖潜，别无它途。