大学生就业好于预期 结构性就业难仍待化解
结果表明：半年以来，我国大学生就业仍未摆脱严峻形势，低于去年同期水平，但好于年初的预期。
就业签约率渐趋好转
“我有过多次找工作的经历，还有不少同学工作没
有着落。”华南师大应届大学毕业生陈洁对记者说自己很幸运，刚刚在广东省6月举行的“一企一岗·互济共赢”首场招聘会上找到了工作。
据悉，广东今年有33万高校毕业生，目前就业意向签约率为60%左右。
截至6月1日，湖北省高校毕业生的签约率接近一半。
重庆今年有12.9万名大学生毕业，比去年增加了1.7万人。到5月31日，重庆市普通高校毕业生的签约率达到53.5%。
今年山东省内高校有46.5万毕业生，加上省外院校毕业生回来就业和近两年沉淀的未就业高校毕业生，求职的毕业生将突破60万人。据了解，前5个月全省应届高校毕业生已有22万人落实就业岗位。
上海高校今年共有毕业生15.8万人，比2008年增加0.9万人，增幅为6%。上海市教委副主任王奇介绍，截至6月20日，上海市高校毕业生总体就业水平虽已实现年初既定的70%的工作目标，但仍有近三成的高校毕业生面临就业困境。
今年610万名高校毕业生，目前就业签约率低于去年同期水平，在一定程度上反映了国际金融危机影响下我国高校毕业生就业市场的现实状况。
各地政府都表示，虽然大学生就业状况比年初预计的要好，但不能掉以轻心。
“对症下药”促就业
高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战，全国各地纷纷开出“药方”解决大学生就业难。
从年初开始，除举办多场大型人才招聘会外，陕西省出台了一系列促进大学生就业的措施。今年4月，陕西省省长袁纯清提出大学生就业“个、十、百计划”，鼓励所有单位参与。各高校积极为大学生就业开设“绿色通道”，其中，西安外事学院的应届毕业生中，约有3000名学生进入顶岗实习阶段，并有60%的学生与用人单位达成就业协议意向。
重庆今年计划国企招聘高校毕业生达到1.3万人以上，并在机电、轻纺、建工、能源等五大集团设立一个大学生实习基地，让没有找到工作的毕业生接受三个月到半年的培训。
山东省连续两年拨付经费，建成就业见习基地500多家，在基地见习的毕业生有2万多人。前5个月，山东省“三支一扶”和村官计划人数分别达3000人和5100人，到基层就业人数持续增长。
湖北、广东、上海、福建等地也不断加大扶持大学生就业、自主创业的力度。
越是在经济低谷的时候，企业吸纳人才的成本也就更低。于是，各类企业加大了招聘大学生推进就业的力度。企业家们纷纷表示，这是一种“蓄水”。
6月28日，中欧国际工商学院87家校友企业推出了1202个岗位。据该院院长朱晓明介绍，这些岗位面向上海的32所本科院校和32所高职高专发布。上海光明集团董事长王宗南表示，要与高校建立就业基地、岗位实习、培训及产学研合作。
6月21日，广百集团招聘摊位前一大早就排成了四条长龙。广百集团董事长荀振英告诉记者，广百这时候能大规模招收应届大学毕业生，是因为广百逆势发展，需要储备大量的人才。
结构性就业难仍待化解
近日，记者在湖北省通城县隽水镇宝塔村采访，村党支部书记黎锦林感慨，农村最缺的是人才。他以该村砂布厂为例说，名牌大学的毕业生看不上这个村办企业，前年，只从咸宁职业教育学院招来一名女生，从事外贸工作。2个月后，她就被派往俄罗斯，2年内3次出国洽谈业务。收入除工资之外，另获5万元奖励，去年又得了10万元的年终奖。
在一家小企业的招聘现场，湖北省委书记罗清泉对求职的大学生说：“你们不要觉得这些企业小，小企业往往能给我们大学生提供更多的锻炼机会，这个舞台很好。”湖北省省长李鸿忠说，“和企业一起成长，和事业一起成长，将来你们在企业的收获会更大。”
目前，“重眼前、轻长远，重城市、轻农村，重就业、轻创业……”受传统观念、社会舆论等多种因素的影响，相当多的大学毕业生及家长还不能适应高等教育大众化对就业的要求。专家指出，相对于农民工等文化程度较低的群体，高校毕业生就业难主要是一种结构性困难，即就业岗位选择的问题，而就业岗位又与经济结构和产业结构紧密联系。
据了解，在我国人力资源结构中，高校毕业生属于高端人才，但目前我国高端产业发展严重不足，难以吸纳较多高端人才，另外，有些高校培养的人才与社会需求之间“产销不对路”。因此，很多地方出现了研究生挤占本科生岗位、本科生与专科生“抢饭碗”的现象。受国际金融危机影响，这种现象尤为明显。
这说明我国现有的产业结构和经济结构不能很好地适应激增大学毕业生的就业需求。专家建议，改善经济结构是破解大学生就业难的根本。解决结构性就业难，教育体制改革是关键。
福建省政府经济研究发展中心副主任王开明认为，从长远看，劳动密集型和技术密集型企业，仍是我国各地经济发展的主选。强化中专、中职技校的发展，可以提高社会最为需要的一线劳动者技能素质，同时也能将大学扩招的势头稳定下来，甚至逐年减少下来。
今年文科毕业生就业形势如何?笔者作为高校教师,自然对此十分关注,因为这涉及到自己学生的前程。我所在的北师大文学院今年应届毕业生的就业形势爆出一大“冷门”:一向被人视为“小学科”的儿童文学专业,毕业生大受用人单位的欢迎,还有用人单位已经向明年毕业的儿童文学研究生“订货” 了,因为“儿童文学学科,专业特色鲜明,针对性强,而且稀缺”。
在高校中文专业中,儿童文学专业与中国现当代文学专业一样,是和社会联系最为紧密的“窗口学科”。进入新世纪,全社会关注下一代健康成长的力度也越来越大,涉及到下一代成长的相关用人单位,学校、少儿出版社、报刊杂志、影视传媒动漫等,都急需懂得儿童文学、儿童阅读、儿童心理的专业人才。试以少儿出版业为例,现在全国不但有34家专业少儿读物出版社,同时国内570多家出版社中有520多家也争相出版少儿读物,还有民营企业公司的加盟,因而少儿出版行业急需一大批儿童文学专业研究生。
按理说来,作为社会急需、就业看好而且直接关系到下一代健康成长的儿童文学专业,应该迎来一个“黄金发展期”。但遗憾的是,现实情况不容乐观:在全国高校中文专业中,儿童文学不但没有得到应有的重视,而且至今“合法的”学科地位还没有得到巩固。
当下,我国学科级别的核心是二级学科,二级学科的有与无,直接决定着该学科的生存,具体表现在:这是各地高校申报博士点、硕士点,申报国家重点学科、重点研究基地等的唯一“法定”依据,也是各高校开设本科生课程,制定教师岗位(教授、副教授)、定编定岗的依据,以及设置院、系、所的依据。由于我国的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》长期以来没有把儿童文学作为独立的二级学科,因而儿童文学一直处于艰难挣扎的窘境。各地高校包括最应该开设这门课程的师范院校中文系、教育系,居然可以让这门课程长期空缺。其后果是从师范院校毕业出去直接任教的广大中小学语文教师,在他们的知识结构中,缺失儿童文学的构成,不知道儿童文学为何物,不知道哪些作品是真正优秀的儿童文学,更不知道如何向学生推荐中外儿童文学,用优秀的文学资源去滋润学生的心灵。
一方面是社会急需、就业形势看好,另一方面是学科的发展遇到制度的瓶颈,这就是当下中国儿童文学学科的处境。虽然少数高校也在招收儿童文学研究生,但那几乎都是挂在中国现当代文学二级学科名下,作为一个研究方向而已。如何改变儿童文学学科的地位,这已成了中国儿童文学教学研究界多年的一块心病。
使人欣慰的是,2006年上半年,教育部、国务院学位办已决定修改、调整学科专业目录,并委托有关高校调研、提供相关学科专业的调整方案。如果相关专业能够藉此得到进一步完善,可以预期,包括儿童文学在内的中国语言文学的学术研究、学科建设以及学生的毕业就业率,必将迎来一个良性发展的好时光。
进入7月，离校的日期越来越近，有多少大学毕业生能怀揣着签约通知书轻松地离开大学校园？金融危机对这一届大学毕业生的就业形势影响到底有多大？最新调查显示：截至6月底，2009届本科毕业生的签约率为40%，达到自今年2月份调查启动以来的最高点；但高职高专毕业生签约率仅为33%。
2009届大学毕业生签约率月度跟踪调查从今年2月份开始启动，每月一次，由本报联合中国大学生就业蓝皮书的编写者——麦可思人力资源信息管理咨询公司以及腾讯教育频道组织和发布。
广东毕业生受危机影响大
6月份月度报告显示，从被调查者所在各省份的签约情况来看，上海以51%的签约率再居榜首，而四川由上月的第三名升至第二名，北京由上月的第七名升至第四名。数据显示：四川签约率从3月起一直居于前列，专家分析，这很可能是由于灾后重建刺激了对应届毕业生的需求。此外，浙江毕业生签约率本月有所回升，以43%上升至第三名；而广东由于受金融危机影响较大，毕业生签约率虽有缓慢上升，但仍居第十三位。
地矿能源类最好找工作
从被调查者所在专业来看，2009届地矿类、能源动力类、材料科学类、航空航天类、测绘类等本科专业签约率仍然很好；其中，地矿类和能源动力类的签约率分别由上月的66%、65%上升到了82%、81%。截至6月底，高职高专签约率最高的前五个专业类别为材料类、铁道运输类、市政工程类、轻化工类和矿业工程类。
值得注意的是，根据连续几个月对签约率的监测发现，排在前20位的本科、高职高专专业中以理工科类专业居多，其中工科专业更显优势，而往届就业热门的经管类专业截至目前签约情况始终差强人意。另外签约率较高的一些专业，如地矿类、能源动力类、测绘类等，专业对口比例也始终居于前列。
本科生平均月薪1995元
截至6月底，被调查的本、高职高专毕业生平均签约月薪分别为1995元和1724元，签约薪资已经连续四个月走平。
此外，6月份本科和高职高专被调查未签约者准备继续求职的较5月均上升了2个百分点，均为57%。本科毕业生准备出国和考研者与上月持平，打算自主创业者较上月下降了一个百分点，为17%；而高职高专被调查未签约者打算自主创业的达到22%。