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疫情过后厨电市场预测

时间:2020-03-25     人气:820     来源:顺德家具网     作者:
概述:在2020年剩余的时间中,厨电市场会如何恢复呢?是集中的爆发?还是逐渐复苏?......

  2019年12月,我国受到了新冠肺炎的“侵袭”。到目前为止,疫情已经过去了4个月,在此期间厨电产品受到了疫情极大的影响,线上市场销售惨淡,线下市场更是趋于停滞。在国家和人民的努力下,疫情在中国逐渐得到了控制,厨电销售也逐渐回暖,那么在2020年剩余的时间中,厨电市场会如何恢复呢?是集中的爆发?还是逐渐复苏?今天我们就这个问题进行讨论:疫情后,厨电市场预测。

  一、线下市场方面

  今年的开局着实不利,在春节的主要影响及疫情的辅助影响下,销售断崖式下跌。线下市场一片惨淡,以油烟机为例,据奥维云网(AVC)线下监测数据显示,2020年第四周全国销售额仅为1312万元,相较去年同期大幅下滑74.5%。随着我国疫情逐步得到控制,线下市场也逐渐复苏。据奥维云网(AVC)线下监测数据显示,2020年第11周,受到“315消费者权益日”各大厂商纷纷做活动的影响,除了福建省,其余省市油烟机的线下销售额环比均有增长,而且涨幅不小。

  这也得益于防疫系统化,安装人员持“安全证”上岗,使安装类家电也迎来了回暖。线下市场目前正在处于逐渐恢复的状态,虽然到了第11周相较去年还有着一定的降幅,但是按照现在的恢复趋势,在疫情结束时会逐渐回复到去年同期的态势,在疫情结束后,迎来集中式爆发的概率也不大。那么于此同时,线上市场又发生了什么呢?

  二、线上市场方面

  与线下市场的“疲于奔命”不同,线上市场受到疫情的影响较小。在此期间各大厂商也为了推动消费积极部署销售玩法,如最近最为火爆的网上销售模式:“直播+秒杀”,为厂商和消费者提供了最适合疫情期间的销售渠道。线上销售也因此步步高升。

  但是从2020年4-11周厨电线下销额走势图中就可以看出,大型厨电的增长有所放缓。追溯原因我们发现,直播卖货最受益的厨电产品为小家电,而大家电直播多为种草,是厂商为后续的消费者换新做铺垫。疫情期间,由于外卖受到影响,消费者大多进入厨房,自己做饭。期间消费者在产品使用中会不断累积痛点,直至爆发,选择换新。而痛点累计至爆发的过程时间,会根据消费者的忍耐程度不同发生改变。说明产品的换新并不会集中爆发,那新增需求又会如何呢?

  三、地产方面

  为了控制疫情的发展,各地政府及企业都采取了延迟复工的策略,根据住建部发布的数据:截至3月8日全国房屋建筑和市政工程设施在建项目开工率仅为58.15%。这对房地产市场的楼盘销售、施工建设、竣工交付都产生了巨大影响。

  在复工后,部分地产商有赶工的计划,但是竣工时间还是会有所推迟,2020年商品住宅竣工面积同比会有小幅增长,但比预期减少了7个百分点,推迟竣工的商品住宅或超过50万套。

  在疫情的重压下,地产商也苦不堪言,纷纷推出活动来加快资金的回笼。如恒大集团,公开全国619个在售楼盘每套房源的价格,并推出活动,购房不仅有基础78折以及恒房通推荐97折,还有根据不同楼栋去化率、不同付款方式的额外叠加折扣。

  厨电作为新房的刚需向家电,受着地产因素的极大影响,随着楼盘竣工的拖延,这种刚需向的转化也会随之延缓,虽然各大地产商通过降价来拉动楼盘销售,但是对于厨电在疫情后的大型集中爆发帮助不大,房屋购买给与消费者巨大的经济压力,使得消费者对于房屋的购买极为慎重。有调查显示38.0%的受访者表示因疫情影响会推迟购房计划,28.8%的受访者认为房价在未来还会降低,保持持续观望的态度,所以更可能出现的情况是随着后期的楼盘陆续竣工,厨电的刚需才会逐步转化。因为消费者钱包里的钱,可能不多了……

  四、消费者方面

  由于疫情,人们居家时间几乎长达2个月,很多消费者计划在疫情过后进行“报复性消费”,但是这样选择的人真的占大多数么?

  根据统计,在提交问卷的17640人中,选择报复性消费的人仅占23.7%,而选择报复性存钱和无条件报复性消费的人占到了54.7%。目前我国25岁年轻人平均工资为5000元左右,而存款也不高。在疫情期间物价上涨,消费者对口罩等防护用品、日用品和食物的支出再加上部分家庭背负的贷款,种种情况使得消费者的存款急剧下降。

  而且目前仍有未复工企业,对于这些企业的员工来说工资就成了问题。虽然有政府的政策保护,在一个工资支付周期内,用人单位按照提供正常劳动支付劳动者工资。但是超过一个工资支付周期的,要根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资。这就说明消费者的可支配收入降低,对未来的收入不报有肯定态度,于大型厨电产品的购买需求相应会有所降低。待工资平稳后消费者才会进行大额消费,厨电市场也因此不会迎来集中的爆发。

  综上,我们可以分析出,厨电市场在疫情过后不太会迎来集中的爆发,而是逐步的恢复。厂商与消费者也不用对市场过于担心,依照目前恢复趋势,下半年除受疫情影响极大的省市,其余省市均将步入正轨。

  待疫结束,春即入屋,恢复在途,万物复苏。(来源:奥维云网)

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  •   2020年,将是江西产区近年来新增生产线较多的一年。

      据《陶瓷信息》统计,2020上半年,江西产区在建和拟新增生产线达到12条。除此之外,此前一批因经营不善而停产的生产线在2020年也将全面改造投产,预计仅上半年,江西就有18条生产线改建或重建投产。

      2020上半年江西陶瓷企业在建、拟建和改建生产线情况

      2家陶企6条生产线落户高安建陶基地

      3月16日上午,高安市举行2020年陶瓷智能化生产线集中开工、竣工仪式,有14家陶瓷企业的17条生产线集中开工、竣工。

      近两年,受国家环保以及市场销售压力的影响,除了广西藤县、重庆荣昌等新兴产区,通过招商引资的方式引进了佛山一批大品牌企业进驻,全国大部分产区企业基本停滞了新生产线的扩建,签约落户新生产基地的企业更是屈指可数。

      高安,作为产能规模全国第二的建陶产区,在当地政府积极推动产业转型升级之际,2020年已有两家本土陶企签约投资扩建新基地。其中,江西家乐美陶瓷有限公司签约落户江西建陶产业基地,规划建设3条生产线;江西格仕祺陶瓷有限公司投资5亿元,打造3条大板、岩板智能化生产线。

      在建和拟建生产线12条,以大产能为主

      据《陶瓷信息》统计,2020上半年,江西产区在建和拟新增生产线将达到12条。其中,新瑞景陶瓷、神州陶瓷、新宏信陶瓷、景德镇欧神诺陶瓷等企业4条全新的生产线已在建设中。

      包括格来利陶瓷和格仕祺陶瓷两家企业在内,江西产区今年还将拟建8条生产线。

      罗斯福陶瓷、新寰宝陶瓷、智博陶瓷(原国员陶瓷)等企业也计划扩建新生产线。2020年,太阳陶瓷集团将有3条生产线扩建投产,1条智能化大板生产线计划在4月份点火,另有2条中板生产线正在建设中。

      值得注意的是,目前在建或者规划拟建的生产线,大部分以大产能为主,生产线涉及中板、抛釉以及西瓦等产品。如神州陶瓷在建的中板生产线设计日产能可达3.5万平方米,罗斯福陶瓷拟建抛釉砖线设计日产能4.5万平方米。

      18条生产线正在重建、改建

      近两年,江西陶企在设备升级、生产线改造等方面投入较大,大板、中板以及西瓦是江西产区企业将原有生产线改建或者重建的主要品类。尤其是2018年中板系列产品在高安产区的兴起,不少瓷片企业、地砖企业纷纷将现有生产线改建或者重建为中板及西瓦生产线。

      如沁园春陶瓷将原有地砖生产线改建为智能化大板生产线,该生产线将在3月底建成投产。国烽陶瓷将原有瓷片生产线改建为1条西瓦和1条小地砖生产线,目前生产线正在改造中……

      值得注意的是,此前一直处于停产状态的一部分“僵尸企业”在去年底被新投资者重新承包或收购之后,目前这些企业部分生产线已改建投产。同时,有相当一部分生产线还在改建中,预计4、5月份将会陆续投产。据《陶瓷信息》统计,包括此前因经营不善停产的生产线,2020上半年,江西产区预计有18条生产线改建或者重建投产。(来源: 陶瓷信息)

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  • 当前,LED行业正面临着前所未有的挑战,LED行业整体增速放缓,在行业寒冬和疫情冲击的双重夹击下,掌舵着LED企业的高管们,承受着巨大的压力,表面光鲜亮丽,背后冷暖自知。近期,LED上市企业在披露业绩数据的同时,多家公司的管理层也迎来了多项重大人事变动。

    欧普照明副总经理齐晓明辞职

    3月23日,欧普照明发布公告称,公司董事会于近日收到副总经理齐晓明的书面辞呈。齐晓明因个人原因,申请辞去公司副总经理职务,但仍继续担任公司董事及公司第三届董事会专门委员会相关委员职务。根据其辞职报告,其辞呈自2020年4月1日起生效。

    据了解,齐晓明因个人原因,申请辞去公司副总经理职务,但仍继续担任公司董事及公司第三届董事会专门委员会相关委员职务。公司2018年披露财报显示,齐晓明税前薪酬为120万元,持有公司49,920股股份。

    公司2019年第三季度报告显示,2019年前三季度公司归属于上市公司股东的净利润为6.02亿元,比上年同期增长5.60%。

    士兰微董事周玮辞职

    近日士兰微(600460)董事会收到公司董事周玮提交的书面辞职报告。辞职后,周玮不再在公司担任任何职务。

    因个人工作调动原因,周玮辞去公司第七届董事会董事职务及董事会战略与投资委员会委员职务。

    根据《公司法》和《公司章程》等有关规定,周玮的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作。周玮的辞职报告自送达董事会时生效。公司将按照有关规定尽快完成董事的补选工作。

    公司2019年第三季度报告显示,2019年前三季度公司归属于上市公司股东的净利润为5048.63万元,比上年同期下滑66.65%。资料显示,士兰微电子元器件、电子零部件及其他电子产品设计、制造、销售;机电产品进出口。

    英飞特聘任张玲艳为副总经理、财务总监

    近日,英飞特(300582)于2020年3月20日召开第二届董事会第二十九次会议审议通过了《关于聘任公司副总经理、财务总监的议案》,经公司总经理FMarshallMiles提名,同意聘任张玲艳为公司副总经理、财务总监,任期自董事会决议通过之日起至第二届董事会任期届满之日止。

    简历:张玲艳,女,1975年4月出生,中国国籍,无境外永久居留权,西南民族大学工商管理专业硕士。曾供职于思科领势(成都)网络技术有限公司(历任思科消费端产品事业群CCBG中国区、澳大利亚新西兰、亚太区财务分析师,全球财务分析、财务报告组组长;思科中国总部(杭州)设立项目专项流程专家SME),曾任成都西加云杉科技有限公司财务副总裁、人力资源副总裁、董事长助理等职务。2019年11月加入本公司。截至本公告日,张玲艳未持有公司股份。

    另悉,英飞特发布公告宣布拟以400万美元认购AGRIFY CORPORATION, INC(以下简称“Agrify公司”)新发行的40,000股A系列可转换优先股。英飞特表示,公司在深耕国际市场的同时,也努力在LED照明的细分应用领域渗透利基市场,以提高公司整体盈利能力,因此,拟对Agrify公司进行投资。

    飞乐音响新任总经理

    飞乐音响公告称,公司董事、总经理欧阳葵先生因工作调动原因辞去公司第十一届董事会董事、总经理及董事会相关专门委员会委员职务。根据《公司法》和《公司章程》等有关规定,该辞职于2020年3月13日生效。

    同时,公司第十一届董事会第十五次会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议 案》,根据公司董事长李鑫先生的提名,经董事会提名委员会资格审查,董事会同意聘任金新先生为公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至第十一届董事会任期届满之日止。

    资料显示,金新,男,1963 年生。曾任上海仪电控股(集团)公司投资管理二部副总经理、股权管理部综合事务总经理,上海仪电控股(集团)公司战略企划部副总经理、制造业事业部副总经理,上海仪电电子(集团)有限公司技术管理总监兼上海仪电控股(集团)公司科技质量办公室主任,上海仪电电子(集团)有限公司技术管理总监、党委副书记、纪委书记、工会主席兼上海仪电控股(集团)公司科技质量办公室主任,上海索广电子有限公司副总经理、党委书记,上海仪电显示材料有限公司总经理、党委书记。现任上海仪电(集团)有限公司市场发展部总经理。

    欧司朗CFO被任命为艾迈斯CFO

    欧司朗发布公告,宣布欧司朗首席财务官Ingo Bank将于2020年5月1日被任命为艾迈斯(AMS)的首席财务官。与此同时,艾迈斯首席财务官Michael C.Wachsler将从2020年5月31日起从艾迈斯管理委员会卸任。

    去年,艾迈斯成功发起了对欧司朗所有流通股的收购要约。欧司朗和艾迈斯已同意在收购欧司朗过程中通过任命欧司朗董事会成员以扩大艾迈斯董事会成员的数量。

    欧司朗监事会主席彼得·鲍尔(Peter Bauer)表示,“我非常感谢Ingo Bank在过去三年半中取得的成就。他一直是欧司朗的重要财富,为公司从灯具制造商转变为高科技照明企业做出了重大贡献。他的财务专业知识和他对照明行业的了解将极大帮助欧司朗和艾迈斯的持续融合。”欧司朗首席执行官Olaf Berlien将临时负责财务部门。

    Peter Bauer表示,“我们的业务合并协议为两家公司的混合团队提供了成功整合的先决条件。任命Ingo Bank进入艾迈斯董事会是两家公司未来整合的重要一步,并确保了管理的连续性。”

    艾迈斯对欧司朗的收购仍需获得监管部门的批准。这些批准及收购完成预计将在夏季之前。

    去年年底,艾迈斯收购欧司朗的收购提议获得通过。Osram管理层认为,联合优势将带来许多机遇,对光电半导体业务部门的进一步发展而言,更是如此。与艾迈斯的整合,无论是在传感与光电解决方案的创新上,还是在进一步满足客户需求方面,都将使LED部门从中受益。

    美国电气品牌Leviton销售副总裁将于年底退休

    美国电气品牌Leviton宣布,分销销售及市场营销高级副总裁Bill Marshall将于2020年12月31日退休。Marshall在照明、电气和数据通信行业的销售和市场营销职位中任职超过四十年,在Leviton工作了26年。

    总裁兼首席执行官Daryoush Larizadeh表示:“公司感谢Bill 26年的服务。他一直是许多人的良师益友,将为公司留下服务和追求卓越成就的遗产。我期待着与他保持紧密合作,在今年末找到他的继任者。”

    小结

    从去年年底到今年这几个月,LED行业中不少企业出现高层领导人事变动,或是“旧人”辞职,或是“新官”上任,企业内部领导班子“换血”频繁。

    综合各企业公告讯息,高管辞职大多是出于个人原因或工作需要,少数企业则是因为高层离职职位空缺出现新的人事变动。整体来看,这些人事变动于年初进行或对企业2020一整年的团队建设产生一定的影响。

    来源:阿拉丁照明网

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