> 当前红木家具下跌成事实长期走势依旧可期
详细内容

当前红木家具下跌成事实长期走势依旧可期

时间:2012-10-16     人气:849     来源:人民网(北京)     作者:
概述:如果说股市的黄金十年已成了“大忽悠”,那么红木家具(装修效果图)市场的黄金十年可以说是“可圈可点”。在进入新千年之后的10年间,红木市场走出了一波曲线上升的牛市行情,其价格一路扶摇直上,创出了一个个惊人表现。......
    如果说股市的黄金十年已成了“大忽悠”,那么红木家具(装修效果图)市场的黄金十年可以说是“可圈可点”。在进入新千年之后的10年间,红木市场走出了一波曲线上升的牛市行情,其价格一路扶摇直上,创出了一个个惊人表现。据相关数据显示,自2006年以来,红木家具的价格就已经整体上涨了好几倍。

    然而令人意想不到的是,红木家具的好景象居然也有了“过气”之时。从去年开始,曾被游资爆炒的翡翠、和田玉、红木等品种价格突然都开始逆转直下,纷纷“比跌”。而至2012年上半年,红木家具已经整体下降了3成左右,令大小木材商、红木家具企业以及投资者们一时都不敢贸然出手。其中一位专营红木家居的老板还调侃出了一个令人哭笑不得的缘由,由于楼市持续低迷,抑制了购房需求,也间接影响了人们对家具的需求,所谓“皮之不存,毛将焉附”?

    不过,虽然当前红木价格下跌已成事实,但也有不少业内人士依旧看好中高端红木家具的收藏价值,他们认为,弱市只是短期市场,当前的不景气可以看成是价值回归,有利于红木家具的长远发展,其长期走势还是好的。红木家具除了可以从材质的贵贱区别之外,其做工工艺的优劣也是参考的重要依据。根据做工工艺的优劣红木家具可以分为上品、中品和下品三种。

一、上品“五绝”有神韵

    第一绝,红木家具的主要神态是简练朴素,静穆大方。在造型和做工上,充分体现出:简练、淳朴、厚拙、凝重、雄伟、圆浑、沉穆等特点。

    第二绝,秾华,文绮,妍秀。虽然雕饰比较多一些,但是绝无虚化做作之嫌。

    第三绝,劲挺,柔婉。神态回剔,刚健婀娜,各臻其极,又互呈妙趣,异曲同工。

    第四绝,空灵,玲珑。空灵靠间架空间处理得当才能取得令人赏心悦目的效果,玲珑则凭仗各个部位的透空雕刻给人们以灵巧剔透之感。

    第五绝,典雅,清新。典雅言其有来历而不庸俗,清新言其大胆创新,给人们以新鲜明快的感觉。

    以上五绝均可称为红木家具的上品,上品红木家具最明显的特征就是有神韵,具有较大的收藏价值。

二、中品“三好”形艺佳

    红木家具的中品有三好,一是造型创意好;二是毛料做工好;三是磨光润泽好。简言之,中品红木家具要求形艺俱佳。

    造型好不好,主要看其形态美不美?创意好不好?好的红木家具造型,使人百看不厌。除了造型好外,毛料和制作工艺特别重要。因为木纹是不同的,颜色的深浅也是不同的,所以,好品相的红木家具要求毛料要精,要选用颜色相同,纹理一致的木料。在做工上要求越细致越好。磨光也是很重要的,磨光好的红木家具会散发出一种诱人的美感。中品红木家具具有一定的收藏价值。

三、下品“五病”无品味

    红木家具的某一病往往是某一物件的品相的具体反映,病是与品相相反的属性。当代红木家具从整体上来看,存在着五种较大的毛病,简称“五病”。

    其一、繁琐。与简练朴素、静穆大方相反,有的红木家具重复使用木件,使本来空灵剔透的造型变得臃肿起来。有的红木家具雕花也是无章法地乱堆砌,使人没有欣赏的趣味。

    其二、失位。某一个红木家具的构件或某一种红木家具的装饰,在哪一种家具的哪一个部位上出现以及如何出现是有规律可循的。如果用的合适,符合规律,看起来就舒服。如果用在不合适的地方,违反了规律,看起来就别扭。

    其三、尺寸不对。红木家具的尺寸很重要,过长,过短,过粗,过细,都看起来别扭。有些红木家具为了凑合木料的尺寸,违反了红木家具的尺寸标准,这就造成了尺寸不对的病态。

    其四、选料不精。有些红木家具使用几块拼接,按要求所有拼接的木料应当颜色均匀,纹理相似。可是,有的厂家不注重毛料,随便拼接,造成红木家具的“阴阳脸”和“乱纹”。
 
    其五、线条呆滞。品相好的红木家具,线条流畅,圆润飘逸。有些品相不好的红木家具,线条不直、不匀,不圆润,甚至生硬呆板,使人看了很不舒服。

    如上所述是当代红木家具出现的五大毛病。凡是有毛病的红木家具都是下品家具。在挑选红木家具时,应当仔细端详它的品相,有病的品相不能购买,基本不具有收藏价值。
(声明:凡转载文章均是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时处理,谢谢!)
  •     国庆中秋长假期已经结束了,记者走访多家家居卖场发现,客流量并未如预想中集中,除了吉盛伟邦、马会家居、金海马家居等的人气还可以,大多数卖场的客流量仅与平时的周末相当,“不是特别理想”,“有点郁闷”,是很多商家的心声,甚至有不少商家慨叹:“反而是国庆前的一周接单量还多一些”。

    国庆促销打水漂 

        国庆长假之前,几乎所有的卖场和企业都铆足了劲搞促销,然而卖场花团锦簇,客流量还是明显不足,荔湾、白云、海珠、天河等地的多家卖场门(装修效果图)前的停车位很充足,市中心一家卖场的车停得满满的,但是场内的家具档主抱怨,“那些车都是来吃饭娱乐的,买家具的人不多。”东鹏集团表示,可能大部分人都外出旅游了,国庆期间路面车少人少,跟春节的情况差不多,市场情况不太乐观也属自然。 

        人气不足,销售业绩自然很难如意,某知名板式家具企业反映,感觉过节前花了这么多金钱和精力去搞促销,最终的结果却是全部都打水漂,还不如平时好好地搞一场活动接的单更多;还有国庆市场没做好,节后有的营销人员陷入了工作低潮,“感觉压力好大呀,天天挨批。”

    冷热不均很明显 

        但淡静的市场也有不少亮点,天河红星美凯龙的数据显示,长假头几天的客流量和成交一般 ,但后几天就旺起来了,“中秋很多人都在家过节,休息够了,就开始逛市场了。”马会家居市场部经理陈穗青介绍,从10月3日开始基本每天都能达到近期周六日的水平。大自然地板(装修效果图)在广州的销售业绩和去年差不多,“但是假日最后一天的销售就可以抵几天。” 

        金海马家居也反映,今年促销所花的力气大了,旗下的几个卖场的销量没有下降;而罗浮宫家居在国庆期间也有斩获,其品牌总监魏红星表示,卖场人气非常旺,有些出乎意料,8天的成交额突破2亿元,同比增长25%。

    今年将是最困难 

        今年的年度考核得到怎样的成绩单?答案在国庆长假期结束后就八九不离十了,几乎所有的被访者都估计,今年将是金融危机之后最难的一年。金海马及大自然的市场部负责人均表示,今年家居市场的总体萎缩已是定局,欧派家(广东)总经理刘朝晖亦表示,今年将是2008年以后最冷的一年。 

        联邦家居董事局主席助理钟海舟也表示,黄金周家具消费总体平淡,更让人担心的是宏观经济并未见底,上游房产调控对家具市场的影响也还在发酵,预计节后经销商、卖场撤店关店现象或再有所抬头。
    阅读全文
  •   今天的企业的成功,纯粹的个人英雄已经越来越少了。大部分都是团队合作的成功。当然,团队如何组建是需要学问的,但是好团队如果发现功能失调也是很常见的。好团队功能失调的原因非常普遍。如果我们意识到这些原因,可以重新将团队调整到正轨上来。   

      Matthew Swyers是商标公司的创始人,他从自身的团队运作经历总结了7个团队功能失调的原因,这里我也给大家分享出来:   

      1、领导力    

      功能失调的团队缺乏一个强有力的领导。一个团队需要一个强有力的领导来认定团队的目标,保持团队定睛在这个目标上,并且驱动团队朝这个目标前进。   

      2、团队成员    

      功能失调的团队有很多成员关心个人的荣耀远多于团队的目标。团队的目标总是需要团队的聚焦。个人的荣耀的需要是和团队的概念完全背离的。正因如此,一个真正团队需要的成员是只关心他们如何帮助团队实现目标,而非实现目标可以为他个人带来什么。   

      3、确定目标    

      一个功能失调的团队常常不能确定他的目标。一个组织良好的团队确定它的目标,从开始就设立目标,然后设计一个路线图如何实现这个目标。   

      4、公平分配    

      功能失调的团队不成比例放太多的团队工作在几个人的肩上,这是和团队的整体概念相反的。如果一个人可以做所有事情,为什么还要一个团队呢?这是浪费。一个成功的团队聚合每个人在一起来完成确定的目标,把工作任务均匀给每个成员。每个成员都必须完成这个目标。   

      5、聚焦    

      功能失调的团队缺乏聚焦。他们可以招聚讨论问题,但只好像是围绕主要话题周边的争论,而从未对准最终目标。一个团队需要保持他的焦点在实现确定的目标上。   

      6、有责任心    

      功能失调的团队缺乏责任心。他们往后推截止日期,或者更糟的是,他们思考一些理论上的问题,不在心里确定目标。后推截止日期,或者只是聚集无休止地没有确定目标地发表意见,就是缺乏责任心。没有责任心,很容易失掉团队目标的焦点。一个成功的团队会保持实现它最终目标的责任心。   

      7、果断    

      功能失调的团队缺乏决断力。经常产生于一个强有力的团队领导,一个团队需要果断。考虑事实,基于最可行的信息得出结论,做出决策。一个团队的目标总是要做决定,然后行动去完成这个目标,或者像被要求一样做建议。   

      如果你的团队出现了功能失调,那么看看你是否在以上7个方面存在问题?如果确实如此,那么立刻调整,你的团队又会充满战斗力。
    阅读全文
  • 分享