买了张儿童床，4岁小孩熏得流鼻血
案例
新儿童床熏得4岁小孩流鼻血
单位分了福利房、装修买新家具时，平度市的张女士(化名)单独给4岁儿子买了一张儿童床。
可令人没想到的是，刚入住一个多月，张女士4岁的儿子就感觉身体不舒服、皮肤发痒过敏、居然还流了鼻血。“刚开始还没太在意，流鼻血了赶紧去医院看，可没检查出什么问题，后来转到了青医，人家一听房子刚装修过就让测测家里的甲醛。我当时去一测，甲醛含量超标3倍多。”从事室内空气污染治理多年的青岛吉华环保公司技术人员周先生说，其中儿童床附近空气的甲醛含量就超标严重。
调查
岛城儿童家具市场仍问题不少
近日，记者走访岛城的部分儿童家具企业发现，一些厂家已经开始甩货。新标准实行以后，现在儿童家具的市场情况如何？通过连续两日的走访，记者发现，虽然厂家几乎都已经知道新国标已经实行，大多数商家也已经开始推出符合标准的新产品，不过，市场上不达标的“旧货”仍在销售，即便是商家已经改装的产品也并不达标，接着出售。
8月4日，记者来到海博家居华阳路店，在一楼集聚了10余家品牌儿童家具店。由于都是“牌子货 ”，这里更新的产品已经占据主流，不过，仍有一些旧货在销售。四季缤纷的销售人员说，他们的产品本身质量就达标，现在只是按照新标准改一些小细节，像部分产品直角改成弯角。不过，记者在店内还看到了带直角的产品，销售人员说，这是原先的产品，再生产的产品就都是弯角的啦。
旧货仍在卖、改装不到位，记者在走访的时候，也没见到一套儿童家具贴有警示牌。看来，虽然儿童家具新标准已经开始实行，但是市场反应显然是“滞后”啦。
仍然存在的问题并没有影响儿童家具高昂的价格。在记者走访的十余家儿童家具店发现儿童家具价格贵得吓人，一张儿童床要价一万多，而最便宜的也需近3000元。价格高的一般都是实木家具，而且打着进口松木的旗号。
走访的时候，记者还碰到了几位正在挑选家具的家长，对于儿童家具有了自己标准的消息，多数家长也已经听说了。市民刘先生表示，标准实行后商家能否严格执行，买家具是否完全可以放心？另外，担心价格会上涨。
市家具协会
不用担心涨价，需加大监管力度
记者随后还约访了青岛市家具协会的执行会长兼秘书长单青川。单会长说，青岛目前的家具加工厂大约有800多家，但是真正只从事儿童家具加工的工厂据他了解也就二三十家，还有部分工厂是综合性的，成人的、儿童的家具都有生产。由于加工工艺等各方面存在差距，提高的标准会对相当一部分儿童家具厂产生致命的打击，部分企业可能会倒闭。
单会长觉着涨价家长不用过分担心。“工艺要求的提高会增加成本，小幅上涨也有可能，但是现在儿童家具的竞争很激烈，集体涨价的可能性很小。”
涨价不用担心，倒是新标准在规范儿童家具方面究竟能起到多大的作用倒是值得关注的。“因为儿童家具的特殊性、环保指标不可能单纯用眼看出来，所以监管起来会有不小的难度。”不过，单会长说，也只有靠质监部门不断加大监管力度 ，将目前市场上不符合标准的产品清查出市场，才能把标准落实到实处。
单会长说，家长在选购家具时向商家索要相关证书和说明材料，以核实产品是否通过国家标准。将来万一出现问题，也可以作为维权的依据。
田园风格倡导“回归自然”，美学上推崇“自然美”，认为只有崇尚自然、结合自然，才能在当今高科技快节奏的社会生活中获取生理和心理的平衡。小编这次为大家带来了8个田园风格的卧室设计，创造一个悠闲自然的居家环境。
这个田园卧室展现了宛若姑娘十八清纯脱俗的气质，线条优美的白色铁艺床架搭配暖色调的床品，使整个空间都弥漫着少女般的情怀。原始的砖墙作为床头的装饰，突显了田园自然的特点。
素雅的淡蓝色靠垫，白色的布艺窗帘，古朴的欧式台灯，使整个卧室散发着清新淡雅的英式田园风格。最别出心裁的是床头背景墙的设计，繁复的花纹点亮了整间卧室。
青青的绿色和温暖的黄色相搭配，所呈现出的是大自然的独有气质，在搭配一个小鸟图案的抱枕，更是这一田园的自然气质的点睛之笔。
自然一直是田园风格所推崇的，原木质地的床架搭配原木的地板，使整个卧室散发着原木的清香。选用藤制的扁子作为床头的装饰， 十分别致。
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整个卧室最吸引人眼球的就是床头板的设计，选用带有古旧印记的木板作为装饰，带来了一种古朴而自然气息。在墙面挂上两幅蓝色的装饰画，给我卧室注入了一种清新之感。
白色的雪纺床帘轻扬飘逸搭配同样质地的床品，使这个卧室散发着少女般别样的情怀，不禁让人心潮澎湃，浮想联翩。别致的吊灯设计给这个卧室也增色不少。
淡雅的整体色调，营造了一种安静、优雅的格调，带有古典气质的椭圆形镜子，装点了墙面。当闲暇之余，依靠在窗旁的坐凳上，遥望窗外，仍思绪飞扬。
完美流畅的线条，精致优雅的曲线，彰显欧式田园风格，让您的卧室更添欧式公主范，搭配上花边床品，更好地营造了田园氛围。星星的装饰品，给整个卧室增添一抹趣味。
贵公司是否有一个解雇代价太高但是留下来却又让贵公司很痛苦的销售人员？
有毒的销售人员在工作场所很容易被发现。同事们称他们为恶霸、傻瓜，甚至是一些更糟糕的称呼。他们中的大多数人是对待员工冷酷甚至残忍的恶霸，他们很情绪化。他们迅速推卸责任，在为自己独占信贷上更加迅速。
但是这样的老板对公司的表现会有什么影响呢？根据一项对美国不同种类公司的管理者和员工民意调查显示这会产生很大的影响。以下是员工们对有毒的同事的反应：
• 80%的员工因为担心冒犯员工的粗鲁无礼而浪费工作时间
• 78%的人称他们对组织的承诺因此降低
• 66%的人称他们的表现不如以前
• 63%的人花费时间避免冒犯
• 48%的人减少他们的工作努力程度
这会增加公司工作场所与欺凌行为相关的法律惩罚，如果这个恶霸使他或她的目标从心理上无法再次工作，那么这对公司就会造成长期的残疾。如果关于该公司容忍这种行为的传言被传开了，雇主在雇佣新员工或者留住优秀员工上都会遇到问题。
工作场所心理学家也是《浪子执行官》（The Prodigal Executive）一书的作者布鲁斯•海勒（Bruce Heller）博士称尽管有毒的管理者会造成不良影响，但是他们也能够重新做人。这对于拥有那种不能忍受的销售人员的每一个公司来说都是一个好消息。
海勒表示：“有毒的销售人员可以得救是因为他们都是非常成功的人。这些高管中的许多人可以被比做精英运动员。他们高度熟练、才华横溢并且精力充沛。他们对他们所做的事情充满热情并且喜欢为他们所在的公司工作。他们在工作中感觉到一种骄傲感，有永不满足的好奇心并且想学习更多的东西”。
不幸的是他们中的很多人从未参加过培训或者领导培养计划。他们被安排在销售领导的角色是因为他们擅长销售，而且他们往往渴望有一个导师，结果，很多人就准备好学习一些这样的技能了。
海勒一再发现有毒的销售人员可以改变他们的个性，即使是他们已经那样做事很长一段时间，他们也可以改掉自己的个性。他援引一家财富500强子公司总裁彼得的例子说：“人格是可塑的，前提是这样做可以获得回报。他的直觉水平和分析问题的能力都很好。他也是我曾经见到过的最好的谈判家。彼得能够识别出细微差别并且立即准备好完美的反驳”。
但是该高管从来都不会倾听员工们的声音。他觉得他是房间里最聪明的人，所以听别人的说法就是对时间的浪费，因为他已经知道什么是最好的了。毫不奇怪，有大批顶尖的人才离开了该公司。
海勒说：“我教彼得用一些小步骤去倾听。首先，我就是让他练习在他的下属说话的时候暂时不说话。其次，我们让他在其他人说话的时候练习点头。然后，在讨论动议的时候，一些令人吃惊的事情就发生了。事实上，他听见了他们在说什么。他很确定在他倾听的时候比他说话的时候学到了更多的东西”。
记得一个很老的笑话说需要多少位心理学家才能改变灯泡吗？只需要一个，但是灯泡必须想要改变。