食品界有“染色馒头” 家具有黑心板材
“染色馒头”事件再次敲响了产品质量环保的警钟，毒豆芽、瘦肉精、染色馒头等足以表明，诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重……而于每个人息息相关的家庭环境是否健康更让人存疑虑呢？据了解，家庭装修中的多数木制品都是由板材制造而成，主要集中在家具、橱柜、衣柜三大环节上。然而，不是所有的人都知道，自己家中的板材有可能是比“染色馒头”更污染更严重的“毒板”！
近日，记者通过对建材市场调查了解发现，目前市面上的板材质量参差不齐，而且消费者对板材的重视程度和认识程度非常低，多数业主不清楚板材是什么东西？怎么分类？如何选择？据业内人士透露，目前成都市的部分板材质量不合格，黑心板材通过家具商、橱柜商、家装公司等渠道流向普通家庭装修。
鱼龙混杂初来乍到让你转晕
记者在城北某老牌建材市场调查时发现，这里的专门板材区云集着几十上百家大大小小的板材企业，其中有新东日、新澳发、新众杰、奇立隆、润德等知名企业，也有一些叫不上名字的门店。不少商家代理了数个品牌的产品，产品价格从四、五十元到四百元不等，有些小门店里充斥着浓烈的刺鼻甲醛气味。
装饰公司 “黑心板材”重要推手
记者采访新澳发建材成都公司总经理杨某得知，板材的主要污染源是胶水，价格很低的就是劣质板。现在市场上的板材产品主要由家具商、橱柜商及家装公司大宗采购，其中密度板和颗粒板最多，有些厂商的做法是在普通板材外贴上一层实木皮，便给普通板材戴上了“实木”的帽子进行推销，利润高达80%-120%。然而，调查过程中最让记者震惊的是，还有数家装饰公司选择最便宜的劣质板材，为客户做家具、做橱柜和衣柜。据了解，部分家装公司根据消费者不了解板材或是图便宜的心理，大量采购低价“黑心板”，把一颗颗的“毒瘤”搬进了千家万户。
“黑心板材” 要一看二闻细分辨
什么是黑心板材？对于消费者来说可能不是很清楚。记者通过深入采访调查发现，黑心板材是厂家为了节约成本，从木材厂收来废旧木料，有些甚至是腐烂的、被焚烧过的碎木，经过工人们抛光翻新之后，贯注胶水，通过冷压便成为了“黑心板材”，消费者购买这样板材制成的家具、衣柜、橱柜，不仅质量无法保障，健康也会因此而受到损害。
○温馨提示
怎样辨别、选择环保型板材？
首先，一要看环保等级以及板材的平整度。我们需要了解到的是现在国内板材的环保分级。环保等级一共分为三级，当今环保最高的等级是E0级，其次是E1级，该级别的板材是可用于室内装饰的等级。国家强制的板材环保最低标准则是E2级别。所以在选择板材的时候我们要注意到板材的环保等级，越高级别的板材对人体的伤害越小，甚至不会对人体有任何侵害。再就是，好的板材表面光滑平整，而黑心、劣质板材则凹凸不平。
最后，需要做的就是动用你的鼻子了，虽然我们的鼻子没有狗狗灵敏，但黑心的板材老远你就能闻到刺鼻的气味，而且甚至会熏得你眼泪直流。所以闻闻气味，虽然方法老土，但却简单实用！
软体家具市场“火热”秋冬或将调价
鉴于皮革及海绵材料上涨的收购价格，软体家具产品的涨价不可避免。据报道，价格上涨的幅度在5%左右，最迟在秋季开始上涨。软体家具主要包括布艺家具和皮制家具。而软体家具因环保、耐用等优点，在市场中所占份额越来越大，逐渐成为一种消费潮流。目前，我国软体家具是一个成长迅速、潜力巨大的市场，市场销售额已占据家具行业的半壁江山。随着科技含量增加，软体家具将利用更少的自然资源、提供更长使用期，为人类创造舒适惬意的生活环境，契合了全社会发展低碳经济的潮流。
红木和实木家具涨幅较大
由于主产红木的东南亚部分国家和地区限制了红木的生产出口，所以原料比较稀缺，再加上红木家具靠手工制作，技术人才比较缺乏，人力成本的上涨也促使红木家具价格呈上升态势。实木家具也普遍受原材料影响，价格一直在普涨过程中，而板式家具和软体家具相对涨幅较小。从去年年底开始，实木家具价格就一直在涨。
橱柜“涨”声四起产品涨价大势所趋
房地产市场的火爆局面、能源价格的上涨、原材料价格的上涨与产品稀缺以及物流等方面价格的上涨，都使得橱柜企业在未来的市场营销中倍感压力。而这些外界压力所带来的超额支出，也势必会转嫁到产品的价格上。所以可以说橱柜产品的涨价是一个必然的趋势。业内人士透露，伴随原材料稀缺，如地板，还有营运成本提高，如陶瓷，建材价格每年发生变化很正常。但商家还没有收到厂家正式涨价文书，或是故意谣传涨价的确有造势之嫌，但竞争激烈的建材将更多放在降低价格促销，近段时间调价可能性不大。
通过信息型面试你可以了解联系人的工作和职业信息，这对于学习和了解新的职业和得到工作机会来说都是非常重要的。而且，当没有职位空缺的时候，人们还是愿意去见积极主动的求职者，以此来制定一个面向未来的后备人才数据库。信息型面试可以在有职位空缺时把你资料列在名单的前列，可以让你有珍贵的雇用谈话机会，或者是只是简单的指出你的下一步就业方向。
你有两种可以得到信息型面试机会的方式--通过你的人际关系网内的某个人介绍，或者是你主动上门推销自己。后一种方式虽然可行，但是前一种方法更加有保障--尤其是在你很害羞的情况下，后一种方法会更简单一些。"你可以从查看你的LinkedIn开始来看看有谁认识的人正好是在你想要加入的公司工作的，"罗伯塔·马图森（Roberta Matuson）说，她是人力资源决策公司的总裁。"一旦你与这些人有关联，拿起电话打给他们并问他们是否愿意帮你做个介绍人。做好他们答应你的准备。我是说，你自己要准备好介绍信，以便给你的介绍人来使用。"换句话说，就让"帮助我，帮助我"这个咒语来引导你吧。一旦你获得了信息型面试的机会，这里有几个能让你做到最好的方法：
不要一直询问想要获得一份工作
这就是信息型面试与常规面试的区别--信息型面试讨论的不是一个工作职位，而是见一些人了解他们的需要，并让他们知道你想要的是什么。"要避免去打探内部联系人和职位空缺的诱惑。如果他们觉得你非常适合，他们会主动告诉你的。"埃伦·赫克斯特布尔（Ellen Huxtable）说，他是"优势的经营理念"公司的拥有者。
但是要引导谈话
与一般的面试不同，你需要提出问题，所以你要确保在去那之前就想好到那之后你会有一些什么发现。"对于信息型面试最常见的误解就是，面试官只是在那记录下面试者的信息。其实，这应该是一个双方向的对话。"卡罗琳·塞尼撒莱文（Caroline Ceniza-Levine）说，她是职业指导师也是"六位数的开始"公司的合伙创始人。这部分是关于如何在前60秒内展现自己……
精确的推销自己
"准备好把你的故事讲的简洁但要有清晰的目标。要确保在你离开的时候，他们能知道并记住你在寻找些什么以及三个能够对你加深印象的关键点。要让他们很容易的就能想起你，并能与其他人分享你的故事，"大学生毕业生职业指导办公室的创始人克里斯汀·博赞（Christine Bolzan）说。再次回忆一下"帮助我，帮助我"的咒语。
主动提出能够提供服务
推销你自己是首要的，但是另外一个帮助你进入无职位空缺的公司的办法就是，了解你的面试官需要什么。"免费提供他们感兴趣的讲演或者是教学指导，这能够帮助你进入他们内部。谈论服务的约定，演示，和试用期等等，都是介绍你的能力的方式，"罗斯指导公司的创始人劳拉·罗斯（Laura Rose）说。
不要把对你的欢迎全部耗尽
这是非常重要的，从会见的一开始就要注意。把自己想象成一个客人。"如果你已经问问题问了三十分钟，那么这已经足够多了。如果这次会面还将继续下去，那么请给别人一些机会来决定延长还是结束这次谈话。"马图森说。
要求被引荐给另外的联系人
"在面试快要结束的时候，可以要求根据职业发展的方向推荐其他你应该去联络的人，以及那些可能会提供工作机会的人。""机会项目"公司的创始人及CEO特雷西·比尔森（Tracy Birsson）说。这样做几次后再来看一下你的人际关系网--以及你的机会--已经成倍的增长了。
让谈话继续
"表达你想要定期接受审查的愿望。之后，要保证你能做到，"阿历克西亚·弗农（Alexia Vernon）说，她是职业指导师也是一位作家。简单的要求保持联系，能保证你的访问最终能够有所收获，即使不是马上就能得到结果的。
你还有其他的关于信息型面试的小技巧么？请留言与我们分享。