多数家具品牌确定年后涨价 涨幅为20%—30%
距离过年还有一个月的时间，眼看又到了家具销售的小旺季。最近一段时间，“家具在全国范围内涨价”被一些媒体争相报道，而银川市家具卖场的各种促销活动也相继露面。究竟家具涨价会在什么时候？会有多大的涨幅？赶在年底这个促销季购买家具是否划算？带着消费者的种种疑问，小编在家具卖场进行实地走访，了解相关情况。
商家酝酿年后提价涨幅多在20%
小编在家具卖场了解到，目前已有不少商家接到厂家通知，要在春节过后进行提价。甚至有个别品牌商选择在元旦后就调整价格。一品牌家具商表示，今年8月，该品牌的家具已进行了一次小幅提价，原本准备元旦期间再次涨价，但是由于近期商场进行促销活动，为了避免消费者认为提价是促销中的另一种盈利手段，因此就等到卖场活动结束、元旦小假期过后再涨价。而这一说法也得到了卖场工作人员的确认。据卖场工作人员介绍，各家具品牌的价格调控是由厂家负责的，卖场不进行干预，每年节假日的促销活动都在商家计划之列，与涨价没有直接关系。
爆在走访过程中，家具将有20%的涨幅是商家们最普遍的说法。虽然有些商家也表示，年后是否涨价，目前并不是很确定。但是能确定的是，如果涨价，涨幅就会在17%至20%，木质家具、板材家具以及木板结合家具都在涨价之列。
为什么在年底和年初各家具品牌会不约而同涨价呢？小编了解到，涨价最根本的原因来自于原材料价格的波动。以木质家具为例，所用木材如果货源紧缺，那么涨价就成为必然。一家具商表示，他们所售家具的原材料是俄罗斯水曲柳木，此前俄罗斯的森林大火对原材料供应有一定影响，而临近年底，又供货较多，因此厂家便会选择在过年前后进行调价。
也有不少商家表示，除了原材料，人工工资以及运费都在这段时间涨价，直接导致了成品价格的提升。
赶促销做好计算题买家具算笔账
家具卖场的促销活动搞得风生水起，不少消费者都想趁此机会给自己谋个实惠。这个想法没有错，不过，利用促销找实惠还得分情况。比如，一些家居卖场采取的是买多少返多少的返券活动，返的券虽多，但是使用时有定额限制。也就是说，如果你要购买一个超出了定额用券的商品，这个时候，手里握着再多的券，实惠也落不到你头上。因此，消费者在买家具的时候，最好算个总账，再与商家的促销活动作个比对，看看究竟是参加促销活动划算，还是直接享受卖家的折扣合适。业内人士也提醒消费者，不要认为在促销期间购买家具就一定划算，其实，按需索取才是最明智的购物方式。
企业价值的集中体现 衣柜企业践行低碳衣柜是责任、义务焦点房地产网，也是一次难得的发展机遇，减少能耗能够带来不可估量的社会价值、生态价值和经济价值。
社会价值：
传统的优秀企业致力于为消费者提供优质的产品与服务，而在低碳经济时代，优秀的企业更要致力于创造更广义的社会价值，低碳环保是企业社会价值观的体现。
地球只有一个，人们健康生活最重要，低碳节能势必成为与企业纳税、人才培养、遵纪守法同等的企业责任。一个有责任感的企业总是能赢得整个社会和消费者更多的青睐，近年政府及相关社会机构也提出了支持和鼓励节能型企业发展的各项优惠政策。
生态价值：
无论你愿意与否校友录，全球正加速向低碳经济时代迈进。低碳时代呼唤新的价值标准，有关专家认为，生态价值将成为低碳经济时代企业价值的终极体现和最高标准。所谓企业的生态价值，就是衡量企业对整个行业生态系统共赢作出的贡献，其直接体现则是为自然环境、各利益相关群体及企业自身所创造的最终价值。
经济价值：
1、对内降低企业运作成本
企业内部开展节能减排，其作用是显而易见的。小到一张纸的重复利用，大到整个生产流程的成本降低以及效率提高，方方面面都体现了这一好处。有业内人士算过一笔企业帐，把一棵树从绥芬河运到北京再做切割加工校友录，跟把椅子在绥芬河做好后送到北京所消耗的物流成本是不一样的。在木材产地进行深加工至少可以减少20% 的运输成本，这意味着减少了20%的碳排放。因此，企业可以在生产、运输、产品功能等各个方面通过提高生产效率，降低能源消耗，减少碳排放量，实现更低成本以及更高效率的运作。
2、对外占领低碳“蓝海”市场
时下，政府已经在开始培育全民低碳意识，营造低碳消费文化氛围。而且低碳产品正逐渐为广大消费者所接受。众多企业开始争夺由低碳带来的蓝海市场了！衣柜行业的志高空调于日前再度发力，宣布将在国内市场启动一项“低碳衣柜生活馆”计划go2map，面向全国二、三、四级市场建设数量约为5000家的志高全系列衣柜的专营店。这一低碳衣柜生活馆，除了展示志高空调外，还将出现志高集团旗下的冰箱、洗衣机、空气能热水器及小衣柜等产品，所有展出的衣柜全部为节能产品。
“低碳衣柜生活馆”是志高承担“节能减排”责任的良好平台，塑造企业的社会形象同时，也恰到好处地将“低碳”与“市场经营”融合在一起，以低碳生活馆为平台，将全面推动志高全系列衣柜产品在国内市场的二次开拓。衣柜行业的企业正在实现“低碳”与“市场经营”的完美结合，衣柜衣柜企业更待何时？
主管和商界领袖对他们的工作是出了名的充满激情，不惜一切代价去争取成功。这很好，但这也有黑暗的一面，高度专注的专业人士经常会陷入其中的陷阱。工作变成了他们的生活。这不仅对身心健康有害，而且迟早会报复他们，实际上会阻碍他们获得成功的能力。
我们所有人都努力让工作和生活取得平衡。我们谈论它，担心它，但去实现它是另一回事。这些天来，我们都在面对全天候工作的压力。我们在不断被要求少花钱多办事，用更少的资源实现结果。事实是，阻止工作占领我们的生活，从未像现在这样如此具有挑战性。
但对于高层管理者和商界领袖，这个问题实际上糟糕得多。其中有两个原因。
1、对于他们所有的权力、福利、以及薪酬，领导者身上肩负着沉重的责任负担。他们的压力水平更高。他们往往将过多的压力放在了自己的身上，以至于到了不惜任何代价避免失败的程度。对一些人而言，失败成为他们无法接受的东西。
2、这一切都太容易招来公众的关注，钦佩的目光，自我意识的增加。在工作中，他们有说一不二的权力。在家里，他们只是另一个配偶，父母，或朋友。他们中的许多人实际感觉在工作中比在家中更能干，更舒适，甚至更安全。这是黑暗一面的吸引力。
因此，我们称自己为工作狂，认为我们的工作就是我们的生活。特别的，我们将自己看作普罗大众之上的胜利者。这听上去如此崇高伟大，而且确实如此，一个崇高伟大的自我形象永远无法被满足。陷阱。
至于对作为领导者的我们有效执行的能力的所有影响，这对许多关键领导属性具有一种离散的负面影响：
感同身受和谦逊。缺乏对你自己的错误和失败感同身受的能力，倾向于将之推给别人。如果你无法对自己感同身受，你就无法对你领导的人感同身受。确信你是普通人，就像任何其他人一样，这是谦逊的内涵所在。感同身受和谦逊是关键的领导力特质。
视角和客观性。我们生活在高度复杂和激烈竞争的时代。当出现棘手问题的时候，就像他们必然的做法，领导者需要能够脱离接触，撤退到他们认为对这一切都安全的地方，一个他们可以获得某种视角和客观性的地方。
判断。崇高伟大的自我的最大问题是，它让你误以为你必须对所有问题都有答案。而且虽然你永远不会有意识地在内心深处承认你认为自己总是正确的，但是你需要这样做。这损害了你的判断。我曾不止一次的看到这种情况；悲哀的看到曾经成功的企业家和高管作出了错误的决定，因为他们停止了向其他人提出问题和倾听。最糟糕的情况，他们会自我毁灭，并且让整个公司和他们一起轰然倒下。
信心。一个过于膨胀的自我将信心变成傲慢。当然，像拉里·埃里森，比尔·盖茨，史蒂夫·乔布斯这样的人成功避免了被看作傲慢，但是我认为，盖茨和乔布斯最终成熟了。埃利森，我就不那么肯定了。但对于我们其他人来说，它令人恼火，让人讨厌，并且肯定会阻碍我们有效地领导他人工作的能力。
长寿。要成为一位伟大的领袖，你要能够坚持下去，要活得够长，以便看到你的劳动成果。你要坚持追赶潮流，有能力在高度竞争的商业世界中战胜于不可避免的障碍和挑战。这是场马拉松式的比赛，而不是短跑，你要调整你自己的节奏以坚持到最后。
总结。健康的自我是一件好事。自信是一件好事。激情和奉献精神都是好事情。但是当你停止将自己作为一个普通人时，当你不再相信生活中有比在工作中取得成功更重要的事情时，它就会惩罚你，这是迟早的事情，我保证。