北京家具以旧换新政策拟延长半年
上门回收仍要收费
家具以旧换新政策北京曾在去年11月试行了1个月,有5家企业16个门店参与。市商务委服务交易处表示,此次征集意见的新办法拟将实施期限暂定为6个月,时间大大延长。
去年争议较大的上门回收问题,此次依然规定,当新旧家具交付地点不一致时,家具销售企业可提供有偿旧家具回收服务,消费者应支付回收费,由行业协会制定指导价格。
旧家具不再卖二手市场
交付的旧家具怎么处理?去年试点期间,规定回收的旧家具,可再使用的由家具销售企业交合法的二手家具经营者回收或进行公益捐赠。
而此次意见稿则不再允许当二手家具,拟规定,回收的旧家具须由再生资源回收拆解处理企业全部进行拆解,不得流失。
回收拆解企业将获补贴
去年的政府补贴主要是针对参与家具以旧换新的个人消费者。而今年除了继续给消费者补贴外,政府也将对旧家具回收拆解处理企业予以一定的资金补贴。
市商务委服务交易处称,试行时参与家具回收的企业太少,消费者交付旧家具不方便。因此为鼓励更多回收企业加入,对他们增设了补贴。
家具以旧换新补贴小提示
补贴范围:柜体、沙发、床具、桌椅4类家具(仅限可移动家具)。
补贴标准:个人消费者交旧购新,按新家具实际销售价格的10%给予补贴,由政府和家具销售企业共同负担各补贴5%,单件家具补贴金额最高不超1000元。
补贴对象:北京户籍人员;驻京部队现役军人和现役武警;持有有效《北京市工作居住证》的非京籍人员;持有北京有效暂住证的非京籍人员。新家具的购买人、旧家具的交送人、补贴的申请人应为同一人。
申领补贴:消费者要提供《北京市家具以旧换新凭证》回收联、买新家具的发票与合同、购买人身份证件(出示原件,企业留存复印件)。
你不是在寻找通用型的员工。那么你为什么要写通用的招聘启事呢?
人力资源经理会告诉你现在没有什么事情比吸引一批工作候选人更容易的事情了。但是人们仍然像从前一样很难找到那个优秀的人。猎头公司Accolo和新的数据网站HireMojo的创始人兼首席执行官约翰.杨格(John Younger)表示事情不一定非要那样。杨格与股份有限公司谈论如何撰写出完美的招聘启事。杨格称对于发起者来说,你必须要私人化——正如他告诉杰夫.海顿(Jeff Haden)的那样。
你说绝大多数的招聘启事都很可怕——而且效果非常差?为什么?
通用的工作头衔和针对资格、责任和义务的标准列表并不起作用。想象一下,如果你的网络交友个人简介说“一定要这么高,一定要赚这么多钱,一定要拥有这样的房子和汽车……请在这里申请!”非常好。
然而大多数职位描述都是这样写的。你不是在雇用整个世界。你是要雇用一个优秀的人——所以你需要以能使那个人真正地想成为你的团队一部分的方式与那个人沟通。
所以它就是一封情书。
绝对是这样。一份好的招聘启事对一个人来说是一封私人信件。编写一个通用的描述,你雇到的也会是一个普通的人。最好的办法就是说给那一个人“虽然我们还不认识你,但是我们知道你会喜欢这份工作”。
我不确定我能否写出一封情书,比如说针对一个会计职位。
事实上,这要比大多数人把乏味无聊的东西拼凑到一起要容易得多。
在你开始之前先回答这四个问题:1.合适的人选将会解决什么样的真正业务需求?2.我们将如何定量地衡量成功以便于我们能识别出优秀员工?3.我们的优秀员工有什么样的共同特质——硬技能和软技能,他们在空闲时间做什么?4.为什么这个合适的人选想要得到这份工作?
回答这些问题,然后你就会很容易地创建出会吸引理想候选人的招聘启事。
帮我把它付诸实践。
比如说你需要一位首席技术官。首席技术官们已经知道首席技术官做什么。他们不知道的事情是他们为什么应该关心你的工作:从情感上、精神上和职能上。
总是要非常诚实。如果你的员工工作很长时间周末也在工作,并且他们喜欢这样是因为他们在强度下茁壮成长,喜欢和一个专门的小组一起工作,想要赚很多钱,那么就毫不犹豫地去做去说吧。比如说“你会喜欢这里,因为你会……”。
不要在招聘启事中写满必须必须必须。合适的人并不是在寻找“你必须”。合适的人在寻找“你会”。
可能一些最好的候选人已经被别的公司雇用了——而且他们也没有在寻找工作。
我们把其称为Accolo相对论:我们都是临时的;只是程度问题而已。
有一次我们为一个大型的跨国公司寻找首席信息官。我们描述了管理风格、员工人数、管理的预算规模、现在和将来的计划,定义成功的方法以及合适的人选会喜欢这份工作的原因。在不到两周的时间里我们找到了已经被别的公司雇用的个人。
他并没有在寻找工作。他的一位朋友注意到了招聘启事。这位候选人申请了,因为他认为哇这听起来正是他描述他的完美工作的方式。
所以候选人的一位朋友做出了那份努力。这常见吗?
朋友不会转发通用型的招聘启事,但是他们会转发听起来完美的招聘启事,即使他们的朋友已经有工作了,他们也会这样做。一份好的招聘启事能像病毒一样扩散——以一种非常有针对性的方式扩散。
目标是从传播机会和与完美的候选人有联系的专业人士和个人联系方面撒下一个非常广泛的网络。
记住,你不需要几十个申请人。你只需要一个。
“三无床垫”的甲醛值达0.46毫克/立方米,超标4倍多。
房间有异味,市民袁先生怀疑是家具不环保导致,经检测却发现,家具的甲醛含量并未超标。实际污染源是没有生产厂家、生产地址和商标的棕床垫,甲醛含量竟超标四倍多。业主:
防污染提前装修儿童房
袁先生是一名公务员,刚装修入住的新居位于南宁柳沙路某小区,三房两厅,面积120平方米,中等装修。由于担心装修污染,日前他报名申请了本报《家居周刊》组织的免费环保检测活动。
4月22日,记者与广西分析检测中心的检测人员一起来到袁先生的新家。检测人员潘工和黄工进入密闭门窗一个小时的客厅,并未闻到刺鼻异味。袁先生说,客厅两头分别是阳台和落地窗,南北对流,通风效果较好,他较为担心的是儿童房。
“孩子多大?”对记者的问题,袁先生有点不好意思。原来他还未婚,家里只有父母与其同住。之所以早早就装修好了儿童房,是因为已到适婚年龄,考虑将来结婚生子的需要,就想着一步到位。他说:“现在把儿童床提前买好,使用时就不用担心污染问题。”
遭遇:
赠品棕床垫来路不明
检测人员分别在客厅、主卧、老人房及儿童房进行空气样本采集,并利用采样间隙,手持甲醛现场检测仪做检测,结果表明客厅、主卧及老人房的甲醛含量值均较低。
儿童房面积较小,只有七八平方米,仅放置了一张上下两层的儿童架床。袁先生说,当初买这架床,就看中它是实木,比较环保,不过入住后感觉儿童房一直有异味,也不知道到底是实木的味道,还是空气污染物。
检测人员用甲醛检测仪做现场检测,数据显示儿童房甲醛含量没超标,用探头伸入架床抽屉,也未发现检测仪的甲醛数值升高。袁先生松了一口气。
这时,记者看到儿童架床的上下两张床垫都是棕床垫,仔细检查发现,两张床垫不仅没有生产厂家、生产地址、生产日期和合格证,就连商标也没有。袁先生称,床垫是买架床时卖家赠送的。因还没使用,就连外包装膜都没有撕开。
检测:
棕床垫甲醛含量超标
在以往的检测中,棕床垫甲醛含量超标的案例较普遍,记者于是建议袁先生将床垫外包装膜撕开一个口子,进行甲醛含量现场检测。
检测人员将探头伸进床垫与包装膜之间,很快,检测仪上的甲醛含量数值开始发生变化,从0.02毫克/立方米快速升高至0.46毫克/立方米。潘工摇头 说:“床垫不能使用了。”随后,将甲醛检测仪数据清零后,对另一张棕床垫检测,相同一幕再次发生,检测结果显示,棕床垫甲醛含量非常高,超过标准值四倍 多,是名符其实的“毒”床垫。
“万万没想到,竟然是床垫出问题。”面对检测结果,袁先生很讶异,表示要把“毒”床垫扔掉。随后,袁先生继续请检测人员检测其他房间的床垫。
主卧的床垫为席梦思,为某知名品牌,连床带床垫花费近一万元。经现场检测,主卧和老人房的床垫,甲醛含量值较低,并未超标。袁先生感叹:“真是便宜没好货,对商家的赠品要多留心眼。”
分析:
使用劣质胶水是祸因
4月25日上午,经实验室分析,袁先生家的室内空气检测数据全部出炉,所采样的4个检测点(客厅、主卧、老人房和儿童房),甲醛、TVOC、苯和氨四项污染物全部达标(见附表)。
儿童房里的棕床垫甲醛含量超标严重,为何整体空气却未超标?广西分析测试研究中心潘工解释,甲醛大多存在于板材、木制品、家具中,它会缓慢释放,如封边 技术不过关或使用劣质胶水,就会造成甲醛污染。而近两年发现市场上小厂家、小作坊生产的棕床垫,普遍存在甲醛含量严重超标的现象,这是因为这种棕床垫多是 用非天然山棕材料和脲醛胶等合成胶制成,小厂家为降低成本,大多使用的是价格很低廉的劣质胶水,这就会释放出大量甲醛,长期使用会对人体造成伤害。
袁先生家中的两张棕床垫,在检测时还包裹着整张外包装膜,一定程度上阻止了床垫当中甲醛含量的释放。如果将整张外包装膜全部撕开,让床垫完全暴露于空气 当中,儿童房的整体空气质量可能就会是不同的结果。专业人员建议:床垫与人体健康息息相关,因此无论是购买棕床垫、弹簧床垫或者乳胶床垫,都要选购能出具 检测报告、市场知名度高的大品牌。