七成中小衣柜企业面临严峻的生存危机
中国经济增速放缓,产业外部驱动力下降,红海竞争加剧,多数衣柜企业主营业务增长乏力,利润不断被摊薄,中小企业面临着严峻的生存危机。未来3~5年,70%的中小企业在劫难逃。
2011年,在楼市深度调整的背景下,中国的泛家居行业面临巨大的竞争压力。有专家预测,未来一年半,随着房地产调控力度的进一步加大,中国家居行业将面临前所未有的生存压力与挑战。在“现金为王”的今天,尤其是在货币信贷环境趋紧的背景下,衣柜企业所掌握的现金量越充足,则表明其经营情况越好和抗风险力越强。
目前,很多衣柜企业都是“扩张模式”的积极推行者,认为企业规模越大,就越能立于不败之地。但是,从资本结构理论的角度看,有规模不一定有效益。
财务控制,企业短板
近3年来,中国平均每天都有上千家企业在关门倒闭,90%的民营企业都熬不过其发展的第5个年头。究竟是什么原因导致中国的民营企业有如此之高的死亡率呢?
据一项调查显示,中国78%的倒闭企业都是因资金链断裂所致。
忽视财务风险控制,是导致企业短命的主要原因。在中小衣柜企业中,大部分企业老板都是凭感觉办厂。他们投资时最关心的是市场前景、投资预算、销售目标、利润目标和人员投入,而对于风险管理和控制却不够重视。由于前期调研不到位,市场评估不准确,甚至计划严重脱离实际,各项财务指标都容易超出企业的预期规划,项目的资金投入也因计划被打乱而无法得到有效控制。这样一来,前期的计划收入缩水,而后期的投入又被加大,资金链自然容易产生断裂。
财务是企业的心脏,现金流是企业的血脉。中小衣柜企业一定要规范财务制度,管理好企业的现金流。
严控成本,破冰求生
任何企业发展的动力和最终的目的都是为了盈利。当企业与竞争对手的市场销售收入相差不大时,成本的控制就成为企业取得竞争优势的关键。因此,降低成本是衣柜企业破冰求生的必由之路。特别是在“现金为王”的时代,成本控制尤为重要。
那么,衣柜企业应如何控制生产成本及运营成本,使企业成本降至最低,以最大限度地扩大现金流呢?
1.建立合理的预算决算制度
衣柜企业应该建立合理的预算决算制度,做到有效预估企业整体及各部门成本费用支出,把生产成本控制措施落实到具体的人员、具体的岗位、具体的事务上,细化成本指标。
2.制定成本控制标准
“没有规矩,不成方圆”。制定相应的规范和程序,让每个成本控制的参与者知道该怎么去做,要达到什么效果和程度,让他们有个方向和目标。
3.组建成本监管核算系统
不管是衣柜企业还是其他行业的企业,或多或少都存在一些浪费公司财物或者蚕食公司财产的现象。为了遏制这类现象的发生与蔓延,进而杜绝此类事情,需要企业加大内部审核力度,建立有效的监管系统。
控制成本应包括事前、事中、事后的全程监控。企业可以成立内审小组,加强内部成本审核,对将要发生或已经发生的各项支出进行严格的审核,评估其合理性,并进行反馈。
4.增强采购透明性
衣柜企业的任何经济活动,都离不开采购部门,它是衣柜企业成本控制的关键和核心。然而,不管是原材料、机器设备、零部件采购,还是其他办公设备和办公用品的采购,都无法避免其中的“灰色地带”。一般可以从两方面加以限制:(1)。集中采购法,即通过货比多家方式,增加采购透明性,选择性价比更高的企业进行合作,并定期进行重新筛选择优;(2)。企业可以采取“分拆报价”的方法,即根据各种原材料、零部件生产的各个工序所需成本逐一报价,每道工序的成本加上正常利润就是原材料、零部件的报价,如果超出正常范围,可以弃之重选。
5.细化各环节成本
衣柜企业从原材料采购,到产品设计、生产、质检、库存、再到产品销售,成本控制贯穿到每一个环节。而每个环节的成本控制都必须从细微之处着手,企业中大量的资金损失往往是由细节所造成的。所以,控制成本要从细节抓起,让企业的每位员工都来关注细节,以防止一些不良事态的发生,真正把成本控制落到实处。
6.培养成本控制意识
衣柜企业的成本控制非常重要,它不仅仅是一种行为、一种习惯,更是员工责任意识的体现。这种风气的形成需要企业高层领导和各部门、各员工一起努力推行。
总之,只有严格控制企业成本,谨慎投资,不盲目扩张,才能创造更多的现金流。
谨慎投资,现金为王
出门看天气,投资看形势。从今年的投资环境来看,对企业发展十分不利。对于部分实力较弱,或现金流本来就不太好的衣柜企业来说,最好是以守为主,尽量不要去投资固定资产或大规模扩张,一定要保证良好的现金流。因为通货膨胀、银根紧缩、原材料涨价、人力资源成本增加、股票下跌、房地产不景气、美元贬值和税收加重等制约企业发展的不利因素不可能在短期内解决。未来3-5年,中国可能有70%的中小企业难逃此劫。因此,中小衣柜企业一定要注意保存有生力量,以守为攻,并且还要做好打持久战的思想准备,待形势有了好转,再去考虑扩张的问题。
“财产再多难变现,分钱逼死英雄汉。”如果衣柜企业还是“左手赊进,右手赊出”,或者资金回笼远低于或等于资金输出的话,在目前的经济背景下,这种企业就可能离死亡已经不远了。
你怎么知道你的公司是健康发展的?只要公司业务不明显地表现出下滑的迹象,我们就倾向于认为我们的公司正蒸蒸日上。如果业务在增长,增长率在增加,这很好。每当我看一个公司的时候,我寻找的两件事情可以告诉我公司和公司的员工是否拥有把公司做大并维持那种状态所需要的东西。
有机人才
公司里有多少人可以伴随着公司一起成长?如果早期的员工可以找到并抓住成长的机会,那么聘用选择很好,领导才能也得到了培养。相反,如果所有的成长都要倚靠局外人,那么这里就存在问题了:要么是领导们没有对已经在公司的人才给予足够的关注,要么就是外部的承诺比内部的执行受到的尊重更多。我曾经旁听过很多公司的董事会,人才总是关键因素。通常都是优秀的人才来了又走。公司总是能够雇佣到强大的员工是好的迹象,但是他们离开的事实却不是好的迹象。
从公司外部雇佣员工成本昂贵而且还耗费时间。我知道的最好的公司都是培养年轻的人才、培训他们并且发展他们的才能。宜家家居因为从来不从外部雇佣高级人才而出名,因为他们不需要从外部雇佣人才。这给整个组织希望和勇气,这意味着与从外部雇佣的人相比,人们可以更了解内部的任命人选。
重复业务
拥有一个优秀的销售团队很好,但是公司还可以实现更好的业绩。每当我想知道一个公司是如何有创造性如何专业的时候,我不会看订货簿上都有谁,但是我会关注有多少是可以给公司带来更大业务量的重复客户。第一次向一个客户销售东西很困难,所有的销售数据可以表明你可以完成交易。如果你可以维护现有客户并且保持客户继续增长,你不但更可能建立持久的关系,而且你也是在更有效地利用你的销售资源。
很多人在评价一个公司的时候仅仅关注收入。目前为止,对我来说这只是说明了一项业务是否可行。我真正想知道的东西是:它是否强大?是否可以持续?是否有人想购买它?如果你能够让你的员工和客户都同时增长,这就很好地告诉我我想知道的所有事情了。
电脑的显示屏(无论台式或是笔记本)如果不幸对住了你的卧床,那请你赶快移走或是将正对的角度调整,不要使之与床头位平行。如果平行面对,会对人的精神和睡眠质量有一定的影响。
如果可能的情况下最好不要选择你的用神方来摆放(旺你的那个方向)这样子会压制你的贵人气,使你在工作和创业中出现事倍功半的情况。(最好摆在你的忌神方,或是有人以独火为用神的就不在此例)。
一定要相对空气可以正常流通的地方。如果是摆在一个相对不流通的地方会造你对外界反应的缓慢和迟顿,又或是出现思路不清析的情况。
摆放电脑的贴近处最好不见多水为好,这样子水火相克,易成为心血类病的诱导因素(除非有例外的一类是用神配水火的)。
尽可能不要让周围有太多的杂物,这样会让你的工作能力下降。
小房间勿用大显屏。如果你的房间太小而你又用了相对来讲较大的显示器,这样子会造成亲人朋友的疏远,所以用显示屏时务必相协调为上。