当别人让你失望时可做的10件事

    我曾与数以百计的初创企业，企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情，让我慢慢道来。 

    现在，我毫不吝惜地告诉所有人，从他自己的错误中学习独一无二的成长经验，特别是只有失败才能传递给管理者自我的智慧和谦逊。 

    即便如此，精明的管理者倾听经验之谈。他们可能选择忽略该意见，但他们仍然会倾听。信息就是力量，凡事预则立，诸如此类。  

    在一次CNBC采访中，当被问及是什么让她在晚上坚持下去时，高速增长中的，雄心勃勃的运动服饰制造商Lululemon Athletica公司的CEO克里斯蒂娜·德说，“逐步增长。我们的增长已经非常显著了，这给年轻的管理团队带来了很大的压力。” 

    在星巴克有20年工作经历的德最近成为Asia Pacific Group的总裁。扩大业务规模是缺乏经验的管理团队的十大缺陷之一。你应该明智地去避免它们。 

    1、认为你必须把这一切都想清楚。或者说，答案是你用四面墙把自己封闭起来。成熟的高管和新手之间最大的区别之一是知道管理团队和董事会并非无所不知。广泛搜集信息，辩论，然后作出决定。  

    2、没有能力对机会说不。第一条易犯的错误是野心太大，开始了太多的项目，让资源过于分散，而且没有将重点放在最重要的事情上：执行和增长核心业务。 

    3、在一个项目上缠斗太久。这就是说，当有迹象表明他们在朝着错误的方向前进时，例如，客户想让B替代A，客户牵引没有按计划出现，或者市场没有成形。 

    4、聘用其他没有经验的主管。如果你挠挠头，不知道这有多么愚蠢，那么你就并不孤单。我永远无法弄明白企业家为什么这样做，但他们这样做了，而且他们的董事会，风险投资和所有人都让他们这样做。这种事情时有发生。其结果是：盲人在给瞎子带路。 

    5、因其经验招聘来的主管。很多时候，企业家知道他们需要用有经验的管理人员来弥补其相对的经验欠缺，所以他们聘用有大企业工作背景的人，但忽略了诸如他们在快节奏、协作、创业的环境中表现如何等关键素质。 

    6、 低估了扩大业务的挑战。这对那些快速发展的公司至关重要，它们的人力资本、IT基础设施、流程、设施、设备—都绝对至关重要，同时保持增长、质量和利润，这是一种真正的走钢丝。 

    7、无法减轻承担的风险。为了努力保持让他们实现其目标的创业精神，经验不足的高管常常会回避促进增长所需的组织流程和制度。这往往会导致路盲做事的心态，甚至更糟糕的是，不断变化流行的战略。  

    8、突然变得过于规避风险。这就是说，对基于合理的风险与回报分析的所承担风险的计算进行压制，就像对此反复无常一样，是个糟糕的主意。在当今高竞争性的全球市场中，一味求稳不会有助于你保持市场份额。而相反的一面却是正确的。 

    9、缺乏市场营销能力。很多时候，尤其是在技术行业，市场营销能力是次要的。对产品或服务的实施以及客户牵引是初创企业成功的关键，这一点毋庸置疑，但市场营销信息会提高这种可能性。找到能干的市场营销者似乎是关键所在。 

    10、过早的上市。首次公开募股（IPO）有诸多好处—主要作为兼并资本和货币的来源。但坏处—证券交易委员会和公众的监督，萨班斯法案，更重要的是管理团队分心—会在需要全力以赴的时候，对公司的执行能力产生负面影响。 

    鉴上所述，你几乎很想避免缺乏经验的企业家和管理人员。但是，我的朋友，这会是个错误。根据传闻，有经验的人不一定比他们同行的新手做得更好。我想经验本身就有其缺陷。这听起来像是另一篇博客文章的主题。 

　　3月3日，中国 经营报社主办的《前瞻"十二五"高峰论坛》上隆重揭晓了"2010年度中国企业幸福指数评选"获奖企业名单，永业集团获得"最佳社会认同度幸福企业"奖，荣获该奖项的还有奔驰公司、欧莱雅公司等。

　　"十二五"期间建设"幸福中国"的政治导向已经呼之欲出，让人们生活的更幸福，是符合国际社会发展趋势，也是未来社会发展的目标之一，在这样的宏观背景下，"幸福指数"成为今年两会的热议话题，"幸福指数"、"幸福感"也成为当前社会最关注的民生热点。转变经济发展方式，让人民生活得更幸福，意味着各地发展将渐渐告别热捧GDP数字增长的时代，开启更多关注民众幸福感的实质经济发展新纪元。此次揭晓的"2010年度中国企业幸福指数评选"，正是媒体与社会专家、学者强强携手，通过对企业幸福指数的研究，推选出优秀企业榜样，激发更多企业对"幸福"的思考和审视。

　　永业公司作为中国新农业代表企业，此次荣获"最佳社会认同度幸福企业"荣誉，源于长期以来公司一直坚持的服务三农的信念，通过高科技产品推广与服务，促进农、畜产品的健康与增产，帮助农民增收致富，并从食品源头保证人类健康，在企业财富获得增长的同时也将财富回报社会，提高健康生活幸福指数。

　　永业公司一直坚持将服务中国三农视为最大的社会责任，致力于成为帮助解决中国三农问题方案的探索者、农民致富方案与工具的提供者；通过高科技产品永业动植物生命素以及遍布全国乡镇、村庄的24000多家永业科技服务站帮助中国农民实现增产增收。于此同时永业公司积极探索通过双向可拓展的服务网络打通从18亿亩耕地到几亿张餐桌之间的"高速公路"，从食品源头保证人类健康。2009年，永业集团旗下永业国际登陆纳斯达克股票市场成为中国新农业代表的第一股；2010年5月，纳斯达克高级副总裁麦柯奕率队采访永业"眼见为实"，并盛赞永业将成为华尔街的明日之星。