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实木复合门日渐受宠

时间:2009-07-02     人气:913     来源:NET|DXZM     作者:
概述:  随着装饰装修建材市场的启动,各类住宅装修建材纷纷以崭新面目出现在各种门类市场上,外贴各式中高档木皮的实木复合门,受到新步入装修行列的消费者喜爱。   所谓实木复合门,一般是指以实木作为基材,以天然木皮作为饰面的复合门。总之,从里到外都......

  随着装饰装修建材市场的启动,各类住宅装修建材纷纷以崭新面目出现在各种门类市场上,外贴各式中高档木皮的实木复合门,受到新步入装修行列的消费者喜爱。

  所谓实木复合门,一般是指以实木作为基材,以天然木皮作为饰面的复合门。总之,从里到外都要求是木材。

  目前市场销售看好的实木复合门,多是以白松作骨料,以实木封边,外覆进口木皮,经过高温加压后制成。此种木门在发达国家也很有市场,这是因为白松材质好、自然清香、不易变形、含水率低,作木门骨料可谓非其莫属。而饰面木皮则根据消费者的不同喜好,品类繁多,如枫、榉、胡桃木等。衡量实木复合门质量优劣,既要看其门芯骨料,又要考虑其饰面料,还要看是否实木封边。

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  • 教你清洁卫浴间的七个巧方法:每次清洗浴室都要费九牛二虎之力,是不是太辛苦了呢?试试下面几个秘诀,可以省不少力。

    卫浴清洁七个高招

         1.洗手台

        撒些苏打粉或盐,或者也可以直接将清洁剂涂在污垢处,过一会儿,待污垢溶解后,用百洁布及清水刷洗就可以消除污垢了。   

        2.水龙头

        以柠檬刷洗水龙头,再用水冲洗,擦**即可。变黑的地方可以用牙膏、牙粉来试试,一定会有让你满意的效果出现。

    卫浴清洁七个高招

        3.镜子

        抹布沾清洁剂擦拭镜面,再用清水冲洗,最后擦**即可。而严重的污垢可以使用酒精来清除。

        4.浴缸

        涂上浴室专用清洁剂,稍待片刻,等污垢溶解、脱落之后刷除,最后再用水冲净。浴室墙壁和天花板上的霉垢,通常使用百洁布即可刷掉。若不行,你可以使用酒精或漂白水,也会有不错的效果。

    卫浴清洁七个高招

        5.马桶

        使用强力厕所洗净剂,喷洒后待污垢脱落再刷除,就可以使马桶恢复本色。

        6.磁砖缝

        可使用具有漂白作用的去污剂,涂在发霉的地方,约等30分钟后,再用刷子或牙刷刷洗**净。

        7.排水口

        先浇淋热水,再涂上稀释过的漂白热水,待污垢脱落后,再以清水冲洗即可。 

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  •     有一天,深圳某外企集团的老板接到一个毕业生的电话。那个毕业生说:“不录用我是您的损失。”他的勇气和自信激起了老板的兴趣,于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。 

        我们发现,毕业于同一个学校同一个专业,而且各方面情况相差不大的几十个学生,是否顺利找到工作的结果相差极大。其中的原因,很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。专家在《求职指南》一书中介绍了几项最有效的求职方法: 

        创意求职法———成功率80% 

        它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些越不登广告招聘人手的公司,竞争对手越少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。 

        直接找公司的负责人———成功率50% 

        这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些大集团、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。 

        找朋友亲戚介绍———成功率30% 

        俗话说“多一个朋友多一条路”,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要途径。向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围。应给亲戚朋友提供一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。 

        利用母校就业指导中心———成功率15% 

        由于近几年毕业生就业工作市场化经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是自己的毕业生,学校总会想尽办法“推销”自己的毕业生。 

        采用这四种成功率较高的方法,最重要的是你要不怕拉下面子,同时要有锲而不舍的精神。 

        专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的找工作方法,失败率却比想像中高,例如:靠招聘广告——失败率60%—80%,职位越高失败率也越高;靠职业介绍所——失败率75%—90%,这也视职级高低而定;靠行内专业或贸易刊物的招聘广告——失败率88%;靠大量寄出履历表——失败率92%。
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