木材菠萝格行情震荡 价格大幅跳水

一、缤纷色彩插上想象翅膀

    鲜艳的色彩和活泼的风格，是儿童、青少年家具的主要特色。青少年的想象力特别丰富，各种形形色色的颜色可以刺激儿童的视觉神经，千变万化的家具图案又可激发儿童对整个世界的幻象。

    这些，是孩子成长中不可缺少的重要环节：绿色，引发孩子们对大自然的向往；红色，激起孩子对生活的热情；蓝色，让孩子们遥望将来向往明天；白色，让孩子们感受到纯洁……缤纷色彩，为青少年丰富的想象插上了翅膀。

二、木器着色涂装的工艺技巧

    由于儿童房的家具是以实木作为原材料，沃垒水性聚酯色漆工艺为全遮盖效果，可依个人对色彩的理解与偏爱，选取自己喜欢的色漆来装饰家庭。沃垒水性聚酯色漆以它鲜艳的色彩，轻快的色调组合经常用于儿童房等较具个性，活泼的室内装饰使用。沃垒水性聚酯色漆在施工时，要注意刷涂或喷涂的均匀性，若造成膜厚不一致，会直接影响到整体色调的均匀性。

    在施工的过程中，如果不刻意追求木材的纹路的话，可以选择使用沃垒水性木器聚酯色漆，直接使用涂料喷枪进行喷涂，但是务必掌握好喷枪气压大小。太小会造成雾化不良，漆膜不易流平；太大会形成干喷，易造成剥落；适中的控制才能保证施工的流平性，手感等。这样可以保证木器着色的均匀性、丰满性，同时比较容易进行施工。如果追求木材的纹路的话，可以选择用布料对基材擦拭颜色，勿不要随意选取纯化纤或比较粗糙的布料。尽量选取一些带棉质，稍柔软的细腻的布料。在擦拭底色时，可用顺或逆时针方式将著色漆均匀地涂布于木材表面，再顺木纹方向将多余擦净，整理均匀，使色彩充分地溶入到木材中。

三、注意事项

    （1）同种木材亦会有不同颜色(素材本身色彩)，对于不同颜色的木材，上色前，应先对其进行调整。对有偏差的板材进行喷涂调整，将色差拉近后，再统一按工艺施工。
    （2）尽量避免低温下操作，对于反应型涂料，它的成膜是需要一定温度下通过化学交联完成的，建议室温底于5度以下不宜操作。
    （3）施工时保持环境的清洁，以防落尘，根据需要采用刷涂或喷涂。
    （4）沃垒水性木器聚酯色漆着色施工是需要一定专业与技巧的，当工艺及施工过程遇到模糊概念时，勿不要盲目施工，应当向专业人士询问清楚后方可进行。

    好男人的标准之一——要时刻培养自己的高贵气质，在男人所有的气质中，笔者认为最重要，最高贵的气质是幽默感，一个具有幽默感的男人是很受女人欢迎的，营销人员也是一样，一定要培养自己的幽默细胞，让客户在轻松，愉快的氛围中来谈生意。我们时刻要记住，客户和我们做生意，付出的不仅仅是金钱，更多是一种感情，复杂的感情，心理学研究表明，大多数的人，在做重大决定之前都是百般挣扎，不停的做着思想斗争，但是一旦决定之后呢，就会百般支持自己做的决定，谁都不想让别人知道自己做错了决定，谁都不想让别人把自己当傻瓜来看待。所以我们在营销活动中，不仅仅是依赖自己的说服能力和营销技巧，更多是要让自己幽默起来，让客户放松，再放松，要做到幽默不是靠几个简单的笑话，或者几个黄段子就可以，而是要结合当时的场景随时随地的自由发挥。
　　
　　好男人的标准之二—不要把自己的女人拿来和别的女人比较，尤其不要明着说出来。千万不要说别人的女人如何如何，也不要数落自己女人不漂亮，啰嗦，一定要明白，她能够跟随你，即使是暂时的跟随你也是你的福气，对于大多数女人来说，听到自己心爱男人说自己好比全世界所有的人说她好还受用，我们做营销，对客户，对下属也是一样的，首先是情感的付出，不要拿自己的客户去和别的品牌的客户比较，不用拿自己的员工和别人的公司员工比较，因为在营销活动中，没有最好，只有合适，营销活动中成功与否很关键的因素是市场布局和相关资源是否配套，如果客户没有做到，有可能是客户目前的资源和我们营销的产品不配套，那是营销人员的原因，因为他没有找准合适的客户，而不能埋怨经销商的不是，埋怨可能导致经销商的无奈背叛，甚至会损失一大批优质客户。
　　
　　好男人标准之三——切忌三天两头冷落自己的女人，笔者认为大多数女人都是敏感多疑的，尤其是对自己的男人，很多事情更容易往消极的方向去想，所以呢，男人如果每天出门前给自己的女人一个蜻蜓点水的吻，下班回家给她一个热烈的拥抱，这个对女人真的很受用，这个对于男人来说是很容易做到的事情，不用花太多的成本。尤其是自己女人难过的时候，男人的任何一个小动作传递爱意都让女人终生难忘记。营销人员对自己的客户也是要像对自己的女人一样，不要冷落，时常要做联络沟通，如果在当地有驻地机构，也要经常去沟通，关心经销商，不仅仅是关心生意，关心经销商的身体健康，关心经销商的生活，关心经销商的家人都可以，对于大部份经销商来说，生意就是生活，生活就是生意，没有明显的界限。现在大的经济环境改变了，经销商生意越来越难做，给他们带来压力越来越大，压力大，如果协调不好就可能造成身体的健康出问题，如果你能够从这个方面先下手去关心经销商，有可能你得到的待遇就和别的营销人员不一样了。很多营销人员喜欢就自己的产品的利益这个单一方面去刺激经销商，其实经销商的利益是复合利益，是多样化的。很多营销人员每个月底压货的时候就出现在经销商的面前，平时人影都看不见，更不要说是感情的日常交流和沟通，如果是这样做，这个营销人员就真的会在这个市场看不到了，我们时刻记住：在营销活动中，你忽略了客户，最终你要被客户忽略。
　　
　　好男人的标准之四——不要经常性的，无缘无故的摆脸色给你的女人看。人都有三分贱相，但是不能经常性的给自己的女人摆脸色看。我们可以想象一个场景：你白天衣着光鲜的在外面上班，应酬，有时候可能是逍遥快活，你的女人在家里忙个不停，如果你有小孩，那就更加多事情要做，这些个繁琐的小事情对于很多人来说都不是小事，有时候很窝火，如果你回到家还要摆个老爷们的姿态给她看，那她背叛你日子估计快到了。营销人员对待自己的经销商也是一样的道理，要经常性的解决客户的后顾之忧，小的事情解决有的时候更能够体现营销人员的态度和责任，这个就是所谓的营销无大事。对于营销人员来说，管理经销商，管理客户是个天天挂在嘴边的词语，其实，管理经销商对于很多营销人员来说，还只能够停在说的层面，因为无论是从经销商做生意的能力，看问题的角度和深度，人情世故的能力大都要超过营销人员很多。如果营销人员一定要霸王硬上弓，去按照自己所学到的皮毛管理经销商，估计是要出师未捷身先死，很快要到公司行政部去二次报道。比较可行的做法就是从小事情入手，时常帮助经销商解决一些小的事情，小的问题，比如，要业务人员的培训，经销商终端人员的培训等，这个很多厂家业务人员是能够做的事情，而做这个事情呢经销商也比较配合，如果效果好，自然就认可这个营销人员了。即使效果一般，也对这个营销人员会有感激之情。