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为发展四川家具多谋议价权

时间:2014-09-15     人气:911     来源:四川在线-四川日报     作者:
概述:9月12日,崇州与成都勤智数码科技股份有限公司正式签约,打造智慧产业云平台,为崇州家具企业量身定制企业私有云平台和产业电子交易平台。......

    9月12日,崇州与成都勤智数码科技股份有限公司正式签约,打造智慧产业云平台,为崇州家具企业量身定制企业私有云平台和产业电子交易平台。

 崇州家具产业虽然发展较早,但许多企业的信息化水平不高,而对一些规模较小的企业而言,承受信息化成本也有一定压力。该项目将根据家具企业的共性,建立一个可提供电子订单管理、供应商管理、交易支付等功能的平台。

 该项目的另一个重要内容是建立家具行业电子交易平台,在家具原材料供应商和家具生产企业之间建起直接交易的电子平台。目前国内的家具行业中,家具生产企业与原材料供应商之间多是通过经销商、代理商等在线下完成交易,规模小的企业因需求量小,没有太多议价权。“崇州的家具企业大多以生产板式家具为主,在原材料的需求上共性较高。如果把多家企业的需求发布在我们的交易平台上,供应商想拿下订单就必然形成竞价氛围。”相关人士介绍。

 

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  •     红木家具历史悠久,在明清时期,由于对外贸易繁荣,一些优质的木材流入中国,并被木匠运用制作到家具生产上。这些家具不仅经久耐用,还有较高的艺术内涵,并在各地形成特有的风格,受到追捧。当时精致的家具主要生产于苏州、广州、北京、宁波等地,尤以苏州、广州、北京制作的家具最为著名,明清家具的三大流派——苏作、京作和广作因此得名。

        明代早期,苏作家具广受欢迎,成为当时社会上主要使用和鉴赏的典型代表;发展到清代,红木家具被打上了“清宫廷文化”的烙印,受到清代统治阶层的偏好影响至深;广作是中西合璧的结晶。民国时期,东西方交流频繁,红木家具融合了一些西方的艺术元素,形成了“广式风格”。

        苏作:惜料如金但格调大方

        苏作家具是指以苏锡常和上海一带的长江中下游地区所生产的家具。苏作家具历史悠久,名扬中外的明式家具基本以苏作为主。明代苏作家具用料以俊秀著称,其格调清秀大方,造型精致典雅,线条简约优美,并因当时苏州的木材来源稀缺,苏作匠人对木材的使用,到了挖空心思的地步,制作每一件家具都要深思熟虑,反复斟酌,对每块木料反复观察、衡量、精打细算。具体表现为:制作大件器具往往采用包镶手法,杂木为骨,外贴硬木薄板,尽可能把木质纹理整洁美丽的部位用在表面,而小件碎料拼接更是常见。这种用尽其材、天衣无缝的技术,无不体现苏作匠人的精湛工艺,一时间深受达官贵人及文人骚客的喜爱。

        京作:受宫廷文化影响至深

        京作是指宫廷作坊在北京制造的家具,以紫檀、黄花梨和红木等几种硬木家具为主。其讲究威严奢侈、雍容华贵、肃穆正统,彰显王者“霸气风范”。由于宫廷造办处财力、物力雄厚,家具制作不惜用料,工艺上讲究线条挺拔、精雕细琢,还要求装饰华丽繁富,在家具的表面还常常镶嵌货真价实的奇珍异宝,这绝非其他家具可比。这受宫廷文化影响至深并带着浓郁的“天朝上国”气息的京作家具,由于过分追求奢华的装饰,淡化了实用性的特性并不为一般人所接受。

        广作:中西合璧的结晶

        广州地区为主制作的家具被称为广作家具,是清代中后期及民国时期家具领域的领头羊。广州作为东南亚优质木材进口的主要通道,很长一段时间是中国对外贸易的唯一窗口。广州是清式家具最著名的产地。广作家具用材不吝啬,造型厚重;用料清一色,互不掺用,讲究“一木一器”;制作过程中并不多使用漆料,让木料的天然纹理充分显露;在结构、造型和装饰上,借鉴西方建筑装饰的风格,中西合璧的广作家具艺术形式千姿百态,装饰图案精雕细琢,特别值得一提的是,广式家具中的镶嵌技艺独特,堪称一绝。

     

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  •     日前, “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办,家具行业人才问题备受关注。据悉,家具行业中高级人才薪资高,年薪大都在10万到50万元。然而由于家具行业从业环境“脏乱差”,且比较危险,年轻人大都不愿意从事该行业,家具行业从业人员主要以40岁的人为主,断层明显。

        家具人才薪资普遍较高

        日前,记者走访了智通人才市场、厚街理想人才市场等发现,家具行业中高级人才薪资整体较高。比如,佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元,品牌总监更是年薪至少100万元,即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间。祥利集团招聘的专卖店店长,年薪也在15到25万元之间。

        据厚街理想人才市场负责人介绍,近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会,提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位。

        昨日,据智通人才网上招聘的信息显示,昨天一天,就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的。该行业的招聘职位,月薪大都在4000元以上。不过,记者了解到,应聘者和往年相比有些少。

        从业环境欠佳 招人难

        据介绍,家具行业人才的断层成为企业头疼的问题。“现在企业里的技术工人都是在40岁左右,年轻人,尤其是90后基本没有人愿意做家具行业,人才梯队建设出现明显的断层。”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说。

        黄京透露,家具行业是典型的“脏乱差”行业,家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材,切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘,甚至有的油漆车间还有异味。工作环境不好,噪音又大。以前可能因为工资相对较高,做的人比较多,但是90后和以前的工人相比,薪资不是他们最看重的,所以鲜有人问津。

        对于人才的断层,很多企业负责人表示深深的担忧。据黄京介绍,东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主,虽然说行业内在提倡机器换人,但是机器换人成本很高,中小型企业很难承受昂贵的成本。另外,机器只是能替代一部分工作,而目前的技术来看,家具行业尤其是红木家具,很多工作是必须由人工来完成的。

     

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