东莞地区家具行业出现人才断层危机
日前, “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办,家具行业人才问题备受关注。据悉,家具行业中高级人才薪资高,年薪大都在10万到50万元。然而由于家具行业从业环境“脏乱差”,且比较危险,年轻人大都不愿意从事该行业,家具行业从业人员主要以40岁的人为主,断层明显。
家具人才薪资普遍较高
日前,记者走访了智通人才市场、厚街理想人才市场等发现,家具行业中高级人才薪资整体较高。比如,佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元,品牌总监更是年薪至少100万元,即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间。祥利集团招聘的专卖店店长,年薪也在15到25万元之间。
据厚街理想人才市场负责人介绍,近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会,提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位。
昨日,据智通人才网上招聘的信息显示,昨天一天,就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的。该行业的招聘职位,月薪大都在4000元以上。不过,记者了解到,应聘者和往年相比有些少。
从业环境欠佳 招人难
据介绍,家具行业人才的断层成为企业头疼的问题。“现在企业里的技术工人都是在40岁左右,年轻人,尤其是90后基本没有人愿意做家具行业,人才梯队建设出现明显的断层。”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说。
黄京透露,家具行业是典型的“脏乱差”行业,家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材,切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘,甚至有的油漆车间还有异味。工作环境不好,噪音又大。以前可能因为工资相对较高,做的人比较多,但是90后和以前的工人相比,薪资不是他们最看重的,所以鲜有人问津。
对于人才的断层,很多企业负责人表示深深的担忧。据黄京介绍,东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主,虽然说行业内在提倡机器换人,但是机器换人成本很高,中小型企业很难承受昂贵的成本。另外,机器只是能替代一部分工作,而目前的技术来看,家具行业尤其是红木家具,很多工作是必须由人工来完成的。
“2014年起我们将看到整个家具行业的深刻变革。”在上周落幕的第32届名家具展上,来自上海家具研究所的教授许美琪就指出,2014年中国家具业将在去产能化上拉开帷幕。相当数量的低效益和产品不适销的企业将面临倒闭或者被兼并的局面,大多数制造企业将加快转型升级的步伐,实现设备和管理的升级,减少劳动力的使用,甚至完全改变原有的经营模式。家具零售企业无论愿不愿意,都将不得不与电子商务结合。明年,我们或许可以率先看到,厚街家具实体销售与电子商务的融合。
拥抱电商的方式,可以像大咖,也可以粗暴直接
与电子商务结合的这些家具企业,尽管目前大都还在烧钱,但步子不会因此停滞。可以看到,不同的企业与电商拥抱的方式也不尽相同。有简单的线上销售,也有像美乐乐、林氏那样的大咖做大数据收集与分析,也不乏一些企业为解决线上销售和代理商实体店之间的矛盾,而做出独特的探索尝试。比如,家居饰品太阳姐妹的负责人许萍在展会上所分享的经验。据称,今年,太阳姐妹推出O 2O模式,搭建自己的电子商务销售平台。消费者可以通过P C或微信进入其商城,只要是客户就可以在线上下单。他们的特别之处在于“会员模式”。
据介绍,这个模式是:“假如你跟我们签约并在当地有实体店,你就成为了我们的会员。但你店里不是所有产品都来自我们,只有我们商品的一部分,更多的是让进到你店里的顾客,用你的会员密码进入到我们的平台去购买东西,顾客购买成功后,我们会进行差价返补。例如,会员在我这里购买产品的价格是100元,而顾客在商城上买的价格可能是200元,这100元的差价就按照40%、60%或80%的比例返给会员,剩下的收益会用在客户订单的后续处理费。这样的话,会员在没有库存、没有资金占用、仓储占用的压力下,就能够实现盈利。”
许萍说,他们商城今年正式启动,每个月销售都在增长。目前还无法断言这种电商模式的成败,只是为备受“线上线下销售矛盾”困扰的家具企业,提供一种思路,一种尝试的可能性。
厚街操心培养家具企业接班人,靠谱吗
再看行业最新发布的数据,上半年中国家具出口出现了负增长,下降5.8%,而在2009年是下降了9%,其他年份都是增长的。按照中国家具协会理事长朱长岭的说法,家具行业已经不是传统家具人的专属领地,行业正在被改变。在未来,很多围墙会被推倒,很多壁垒会被打破,很多貌似强大的巨头会惶恐。做好产业集群的布局规划,是当前非常重要的一项工作。
眼下,传统家具制造业重镇厚街就在着手这项工作。近期,厚街出台了《关于推动家具产业提升发展进一步做强厚街实体经济的工作意见》,明确家具产业5年发展目标,争取至2018年全镇实现家具年产值100亿元,并成功推进“厚街家具”原产地域产品保护的申报注册工作,使“厚街家具”成为国内外公认的“中国地理标识产品”。
统计显示,截至2013年底,厚街共有规模以上家具企业25家,实现年产值41亿元。《意见》提出,争取至2015年,全镇规模以上家具企业数量达到35家,实现年产值52亿元。争取至2018年,全镇规模以上家具企业数量增至50家,实现年产值100亿元。
尤为值得一提的是,为破解家具企业“二代不愿接班”的瓶颈,《意见》首次提出了要加快启动厚街家具企业二代“接班”的调研工作,统筹成立“厚街家具企业青年企业家协会”平台建设工作。通过搭建家具企业青年企业家学习、交流、合作与发展的平台,通过协会的活动组织,使青年企业家的联系更密切、交流更广泛,实现会员之间信息共享、事业共创、利益共获。
统筹接班人平台建设
通过搭建家具企业青年企业家学习、交流、合作与发展的平台,通过协会的活动组织,使青年企业家的联系更密切、交流更广泛,实现会员之间信息共享、事业共创、利益共获。
厚街发展家具业野心勃勃
厚街提出,争取至2015年,全镇规模以上家具企业数量达到35家,实现年产值52亿元。争取至2018年,全镇规模以上家具企业数量增至50家,实现年产值100亿元。
松木家具的优点:
1、松木家具的选材、设计及制造松木属针叶林种,由于森林覆盖率高,所有的树木基本上没有经过人工修剪,使得在加工成材后,枝节部位留下的是自然生长的痕迹。在制成家具时,更能充分展现材料的真实、憨重及自然美感。
2、大多数松木家具造型朴实大方、线条饱满流畅,少加雕饰的加工手法环保健康,看上去更加的自然美观,天然的木材条纹,没有任何的修饰,所有的木纹都一一的为我们呈现,摆放在家里看上去非常的美观、上档次,是购买家具的首选。
3、好的松木家具经过不定期的保养,一般使用寿命较长,说不定还可以当做传家宝一代代传下去呢,松木本身木质就非常的牢固,不易损坏,由松木制作的松木家具质量更是非常的好,并且松木家具具有保存的价值,比一般的木材寿命更长!
4、优质的松木家具会散发出一种原木特有的气味儿,可能刚开始有的人会不太习惯,不过这正特殊气味儿对人体不但没害而且还有利于身体健康哦,松木家具属于天然环保的木材,在外形上非常的美观,色泽度也非常的好,有一股淡淡的木材香味。
松木家具的缺点:
1、松木家具木质较软,家具易开裂变形,含水率高也容易导致开裂,所以要注意防潮,与一般家具光洁的表面相比,节子是松木家具区别于其他家具的一个重要特征,有些消费者觉得节子是松木家具最为独特的风格,显得自然而本色,可有的消费者却认为,好的板材不应该在表面带着明显节子。其实,松木有节子是正常现象,只要不影响家具部件的结构强度,小的节子还是允许的。。
2、新买的松木家具带有一种特殊的松木气味儿,可能有些消费者会不习惯,稍微碰一下便会有明显印记,不仅如此,松木家具还很容易开裂,甚至在刚刚买回组装的时候,就会出现开裂的现象。
3、有的松木家具生产厂家为了掩盖松木节疤多次用油漆喷涂,使家具表面漆膜较厚,失去了松木家具追求本色自然的核心价值,松木家具颜色变深属正常现象,松木中含有大量的松脂等其他物质,松木家具长期暴露在空气中时,内含物便会与空气产生化学反应,从而导致家具的颜色变深,这不是材质的品质问题,也不影响消费者的正常使用。
松木家具的选购技巧有以下几方面:
1、轻压家具的各个受力点,如柱角、抽屉或架子支撑等处,测试是否稳固。
2、特别注意重型家具组件的接口处,应有螺盖紧固。
3、检查抽屉的滑动和定位,打开所有门扇,确保它们安装得当,使用时无碍。
4、用字摸一摸家具的表面,看它们是否平滑,是否有可能钩破衣物的突出物。
5、要看木材的纹理是否清晰。
以上是松木家具的优缺点松木家具选购技巧的全部内容,希望一起装修网装修课堂能过给你更多的帮助。