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内地家具企业挖人 开高薪呼唤“落叶归根”

时间:2013-10-12     人气:745     来源:羊城晚报(广州)     作者:
概述:“在外漂泊的游子,回家吧!落叶归根!”“诚挚邀请川渝老乡回家发展!”“回家不仅工作好,还能照顾老和小”……东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上,不少家具企业都在招聘海报上打出了类似的“欢迎人才回乡”的口号。 ......

    “在外漂泊的游子,回家吧!落叶归根!”“诚挚邀请川渝老乡回家发展!”“回家不仅工作好,还能照顾老和小”……东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上,不少家具企业都在招聘海报上打出了类似的“欢迎人才回乡”的口号。 

    在东莞厚街举行的家具中高级人才交流会上,揽才的大多数是外地企业  

    来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告诉羊城晚报记者,该企业目前共有1500多名员工,其中近500人都是从东莞及珠三角回去的,职位最高的做到生产总监,年薪达40万-50万元,而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右。 

    对于众多内地家具企业到东莞揽才,专业人士分析称,东莞家具业经过30年的发展,积累了一大批人才,中高级人才已经严重过剩,内地家具企业的兴起,正好给这些中高级人才比较好的发展空间,这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用,也有利于家具行业发展。 

    内地薪资高过莞企 

    当天参加人才交流会的企业大概有30家,其中三分之二来自外地,主要来自湖南、四川、甘肃、江浙、福建等地。 

    “离家近,工资还比这边高,有什么理由不回家发展呢?”来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告诉记者,他是巴中人,2010年回四川成都发展,企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右。 

    该企业的招聘海报标明待遇:生产经理6500-12000元/月+提成,木工主管4000-6500元/月+提成,实木定制技工4000-8000/月。记者对比发现,这些薪资均要高于目前东莞家具企业开出的平均薪资待遇。 

    “现在重庆的家具企业工资比东莞要高,而且离家近,所以很多老乡都愿意留在家乡打工了。”重庆市朗萨家私有限公司的HR(人力资源主管)欧阳先生告诉记者,他们每年到东莞招聘两次,企业现有员工1500多人,其中近500人是从东莞及珠三角回乡的。欧阳先生说,这次他们想招聘一些年龄在35岁到40岁之间,有十几年工作经验的骨干回去,可以直接为企业服务。“东莞这边毕竟家具业发展早,有很多先进技艺,希望招聘到一些中高层人员,能为企业注入新鲜血液。”据悉,该企业招聘的技术工人,月薪大都在4500元到6000元之间。 

    记者在现场注意到,内地招聘企业开出的薪资普遍较高,技术工月薪大多在4000元到10000元之间,管理人员年薪最高的达到100万元。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪,对营销总监、大区经理也分别开出了“20万-50万元”和“10万-30万元”的年薪。

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  •   目前,我国软体家具是一个成长迅速、潜力巨大的市场,市场销售额已占据家具行业的半壁江山。随着科技含量增加,软体家具将利用更少的自然资源、提供更长使用期,为人类创造舒适惬意的生活环境,契合了全社会发展低碳经济的潮流。

      软体家具主要包括布艺家具和皮制家具。而软体家具因环保、耐用等优点,在市场中所占份额越来越大,逐渐成为一种消费潮流。

      据国外消息报道德国软体家具协会预测,鉴于皮革及海绵材料上涨的收购价格,软体家具产品的涨价不可避免。据报道,价格上涨的幅度在5%左右,最迟在秋季开始上涨。软体家具为何如此畅销,成为消费者的购买目标?

      和一般木质家具、金属家具走的路线不同,专业的软体家具厂家多是以内外销相结合的方式打市场,当国外环境不好时把重心转到内销市场也不会太过仓促,而依靠在国内市场打拼的经验完全可以把握住国内市场的脉搏。

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      国内软体家具行业已逐渐走向成熟,提高产品科技含量及附加值是未来大趋势。

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      软体相对于其他整体家具来讲,算是一个新兴的,也是当下最流行的。但是,他因为具有其他床具所不具有的特点,首先,在舒适性方面,因为质地柔软,更贴合身体曲线,要比实木、板式更好;另外,更多地满足了现代年轻人个性化、差异化的需求。对于从套房分离出来的软体家具行业,某品牌总经理闫明表示,现在国内整个软体行业已经逐渐走向成熟、规模化,也逐渐被消费者和市场认可。软体家具在国内形成了自己的规模,比较健全的市场,整体来看是比较规范、健康的。

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  •     10月11日聚成股份株洲华兆管理顾问公司授予株洲蝶依斓布艺有限公司“学习型组织”奖。 

        蝶依斓公司始终把学习培训作为公司发展战略的重要组成部分,自2005年与聚成股份公司合作,8年多来不断参加培训学习,企业稳步增长,从十几个人的公司发展到200多员工。株洲、佛山两个大生产基地,全国加盟店100余家。

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