国内家具行业陷超标乱象现状研究
房地产的兴起带动新房装修，越来越多的家庭注重房子的装修，选择家具是装修的关键，之前的家具主要是甲醛超标，现在几乎所有家具都含有重金属超标，与甲醛相比，对家具中重金属的含量，无论是家具厂商还是消费者，显然都缺乏足够的重视。重金属的问题引起关注，检测报告一纸难求。
儿童家具重金属超标映射整个行业超标乱象
“以前只听说过儿童家具中会含有甲醛等有害物质，却从没听说过含铅、汞、镉等重金属。”市民李先生想给孩子买套儿童家具，可一份“重金属检测报告”却让他“大惊失色”。李先生陪孩子一起到市区北复线的家具市场挑选儿童家具。“为保证孩子的健康，我特别关注甲醛等儿童家具的环保指标。在菲林达儿童家具店，女儿看中了一套粉红色的组合家具。”店家介绍该品牌的儿童家具都是环保的，质量绝对可以保证。
国内家具行业陷超标乱象 检测报告一纸难求
店家还拿出了一叠环保证书和一些质检报告，李先生仔细进行了查看，发现一份“重金属检测报告”上面标注着铅、汞、镉等重金属含量，虽然都标示着在安全范围以内，但却让李先生十分担心：儿童家具竟然含有重金属!孩子天天在床上睡觉、在书桌前学习，若家具中所含的铅、汞、镉等重金属进入人体，对孩子危害会很大，可能影响其成长发育和智力发展。
几乎所有家具都含有重金属，但在走访我市多家家具卖场后，发现无论是儿童家具还是成人家具，商家很少能提供重金属检测报告。在一家儿童家具店，销售人员向介绍他们的产品非常环保，只在表面薄薄地涂了一层环保漆，木材的纹路依稀可见，并且经过质量检测。但当向销售人员要求查看重金属检测报告时，商家表示无法提供。
与甲醛相比，对家具中重金属的含量，无论是家具厂商还是消费者，显然都缺乏足够的重视。许多商家都标榜自己的产品“环保”、“绿色”，有些甚至信誓旦旦地表示家具中“不含重金属”。但专家表示，目前国内家具厂家生产的家具，包括儿童家具几乎都含有重金属，但商家却很少对重金属进行检测，商家所能提供的检测报告中大多只涉及甲醛，这种现象应该引起大家的高度重视，家具重金属检测不可掉以轻心。尤其是购买儿童家具，更要关注重金属含量，即使是合乎国标要求的产品，重金属含量也有高有低，应有相关的检测报告。
重金属问题广泛存在于家居生活用品中，包括家具、陶瓷、地板等。除了家具厂商应加强对重金属检测方面的重视，国家相关执法部门也应加强对家居生活用品重金属含量的监测。提醒消费者选购家具时尽量不要选择颜色鲜艳、色彩搭配较多的产品，仔细查看商家的质检报告是否符合《室内装饰装修材料木家具中有害物质限量》要求。[NextPage]
“今年以来，钢铁行业的产量持续增长，市场供需陷入不稳定，钢铁行业仍然没有走出低谷。”在7月24日国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，工业和信息化部总工程师朱宏任对钢铁行业的运行作出以上判断。下半年，钢铁行业面临的环境会出现哪些变化？实现稳定运行的“突破口”在哪儿？
外部需求环境将持续偏弱国家统计局的数据显示，上半年，我国固定资产投资（不含农户）为18.13万亿元，同比名义增长20.1%，增速比第一季度降低0.8个百分点。从数据看，固定资产投资已经进入惯性下行通道，固定资产投资动力不足。从制造业投资看，受部分行业产能过剩的影响，上半年，制造业投资为63257亿元，仅增长17.1%。制造业投资回报率下降和第二季度出口形势平淡，使得制造业投资萎靡不振，未来改善空间依然有限。
此外，上半年，基建投资对于固定资产投资增速起到了拉动作用，但是后续项目和资金来源等使得基建投资进一步增长充满不确定性。7月份，汇丰中国制造业PMI初值降至47.7%，创近11个月以来的新低。有专家分析认为，第三季度伊始制造业弱势将持续，外需仍然疲弱，内需新订单仍会下滑，库存高企，需求偏弱。从主要用钢行业分析，下半年，下游需求增长将持续乏力：进入第二季度以来，房地产投资增速呈逐月回落的态势，新住宅开工面积虽然实现增长，但房地产企业土地购置面积下降了10.4%，同时，房产税将扩大试点范围等政策预期是否会影响下半年的房地产投资还充满变数；造船行业的工业总产值、经济效益、船舶出口均出现下降，生产经营形势非常严峻；机床工具行业重点联系企业的新增订单已经连续22个月负增长，国内工程机械企业仍在调整之中；家电行业的节能补贴政策已于6月1日结束，销售遇冷明显，未来家电用钢需求缺乏动力；在环保的压力下，地方或将陆续出台限购、限行措施，汽车零售不会出现超高增长。今年以来，世界经济复苏缓慢，针对中国的贸易救济调查呈增长态势，钢铁产品也未能幸免。
6月份，我国出口钢材529万吨，环比减少12万吨。从出口走势看，五六月份，我国钢材出口呈现下降趋势，再加上汇率等因素影响，预计下半年，我国钢铁产品出口难度将进一步加大。隐忧中浮现利好在调整经济结构、转变发展方式的总体框架下，我国经济增长将告别高速时代，这一点毋庸置疑。然而，我们也看到，国务院近期在“稳增长”方面出台了一系列政策措施，包括棚户区改造、贸易便利化、铁路投融资体制改革等。这些政策的落实，有利于缓解钢铁供求矛盾。国务院提出，全国5年内再改造棚户区1000万户，并要求各地10月底之前拿出具体规划。
从已经拿出规划的地方看，棚户区改造对相关产业的拉动作用较为明显。例如，北京市住建委决定，计划未来5年投入5000多亿元进行棚户区改造；湖北省将改造棚户区80万户，预计投资超过2100亿元。铁路用钢需求是今年钢铁行业要重点关注的领域。但是受资金的影响，上半年铁路仅完成全年固定资产投资额度的33.22%。对此，国务院部署了铁路投融资体制改革，通过改革全面开放铁路建设市场，优先建设中西部和贫困地区的铁路及相关设施；多方式、多渠道筹集建设资金，以中央财政性资金为引导，吸引社会资本投入。今年以来，国务院相继取消和下放管理层级行政审批项目，其中涉及企业投资扩建民用机场项目核准、企业投资城市轨道交通车辆项目核准等多个传统垄断行业。类似大投资项目审批权下放，能有效调动不同投资主体的积极性。此外，我国的工业化还没有完成，新型城镇化也在稳步推进，未来若干年仍是世界最大的钢铁消费市场。[NextPage]
国土资源部最新数据显示，上半年全国房地产用地供应8.24万公顷，创历史新高，大幅高于近五年同期水平。地产行业作为建材行业的上游行业，住房的热卖自然也会给衣柜市场带来巨大的需求，衣柜企业要抓住这次机会迎合市场，为市场输送更多、更优秀的衣柜产品。
国土资源部法律中心日前公布土地管理形势分析显示，上半年全国房地产用地供应8.24万公顷，同比增加38.8%，与2011年同期相比，增加17.3%，达到近年来新高。从监测数据看，今年上半年房地产用地供应创历年最高，其次为2011年、2010年。分类型看，上半年商服用地2.7万公顷，同比增加42.8%，住房用地供应5.53万公顷，同比增加36.9%，而2012上半年两者增幅分别为4.4%和-21.7%。
2013上半年房产市场火热 衣柜行业迎来商机
国土资源部法律中心主任孙英辉说，今年以来各地加快住房用地供给，上半年房地产用地公告推出(招标、拍卖、挂牌等公开出让公告面积)8.65万公顷，同比增加24.8%，累计流标流拍面积3034公顷，同比减少64.3%。其中，住房用地推出5.53万公顷，同比增加21.7%。31个省份中仅4个住宅推地量低于去年同期，其余27个推地量均高于去年同期，增幅较大的包括北京市(267%)、浙江省(121%)、江西省(99%)。
数据显示，1-5月，房地产开发企业到位资金4.5万亿元，同比增长32.0%，企业购地积极性上升，并向一线城市和部分二线城市回归，重点城市房地产用地供应增长超过三成，一线城市住房用地供应增幅大幅高于全国水平，三线城市商服用地供应增幅大幅高于全国水平。一线城市加大优质地块推出力度，溢价率较高地块持续出现，也带动市场景气不断提升。
随着中央保障性安居工程建设任务分解落实和棚户区改造力度加大，3月以来保障房用地占比逐月上升，公共租赁住房用地供应增速最为明显，上半年供应1130公顷，同比增加79.9%。
住房面积的提高也大大提升了我国衣柜行业的商机，衣柜业经过近10年的发展，从开始的移门配套小产业渐渐发展成为一个独立的细分行业。其所倡导的“家居定制化”对整个家居建材业都产生了重大影响。随着消费者个性化需求的不断改变，家居定制行业发展迅速，从整体橱柜，到整体衣柜，定制化产品和专业化的服务已渐渐得到消费者的认可。近年来，人们开始关注居家整体生活的艺术性，如何把人们个性化的需求融入到生活之中，是把握市场的关键因素。家装公司虽然能够做到这点，但手工制作难以与工厂大规模专业生产的产品相媲美。于是，整体衣柜定制业开始逐渐取代家装公司的手工制作，成为家居整体设计解决方案的主流。
对于大多数建材经销商而言，每到旺季，企业的业务人员都会游说经销商多备货，如果产品销售顺畅，自然是好事。可是万一货物滞销，就会给经销商带来很大的库存及资金压力，而企业在产品没有严重的质量问题时，通常都是“概不退换”，最后都得经销商自己消化，给其带来了许多困扰。
如今整体衣柜企业给客户提供的都是定制化的产品，商家投入的就是店面的样板费和装修费用，商家只需根据客户的需求进行图纸设计，厂家根据设计好的图纸再进行生产，产品完工以后直接给客户安装使用，没有库存。这对于被库存伤透脑筋的建材商家而言，是非常有吸引力的。
地产的热卖给衣柜行业带来了巨大的商机，衣柜企业还得抓住商机乘风破浪，赢得市场。
设计师的灵感来源于织物的图案，但是如何用三维的方式创造一种全新的条纹织物？这种编织技术曾用于多种物件上，例如篮子和天然纤维，但都依照正交的网格排列方式。cloud collection用一种不规则的形式取代了传统的交叉编织，创造了一种更加有趣独特的形式，而布料上的细条纹印刷图案更是强调了这一特点。每件作品都是手工制作完全由设计师原创，缤纷的颜色更是给家居带去各种的趣味。
绝大多数情况下，老板的好坏是普通员工无法决定的，甚至选择的空间也是很小的。如果不幸“中招”，该如何从中“取其精华”，为本就繁重的工作减压，甚至增添一份活力与动力呢？
好老板无疑是贵人，让人在每一次的工作当中都有所收获和成长。不过坏老板却可以被理解为是一所好学校，课程中的诡异要求和规则，也渗透了很多职场中，或者生活当中很重要的功课。
在抱怨坏老板之前，首先要有一种心理准备，就是：为你与老板之间的关系承担些责任。那么不妨问自己一些基本问题：
你达到老板的期望了吗？
如果你的团队表现不佳，你们之间的关系就不可能顺遂人意。而他的期望不仅仅是简单的数字，还包括分享重要信息、参与某些重要决策，甚至表现个人支持和忠诚等。
老板信任你吗？
作为信任的两个支柱，你的能力和品质让老板满意吗？老板相信你清楚该做什么以及如何做吗？相信你的价值观、标准和意图吗？你通过自己的言行向他传达这些了吗？他信任你，你才能对他施加影响。
你能将老板看作普通人，而不只是当权者吗？
除了头衔，老板其实和你一样。他也有自己的希望、志向、挫折、优点、缺点和恐惧，他拥有自己独特的背景、教育经历和体验。你对他足够了解，能从他的视角来观察世界吗，并且你能根据对老板的了解改变自己与他相处的方式，可能坏老板也不那么“难缠”了。
你能找出老板的优缺点吗？
你也许只看到老板的缺点，但你也应该看到他的优点——就像你会看到其他人的优缺点一样。你想过如何帮老板扬长避短吗？你不可能碰到一个没有任何缺点的老板。所以，在评价老板时要宽容，就像你希望别人对你宽容一样。
大多数老板都是像你一样，有自己的喜好，也有自己的优缺点。你和老板之间永远不可能平等，但是你们之间可以建立一种互助互惠的关系。
当你遇到一个坏老板时，你至少有三门功课需要好好学习。
第一课：面对逆境的平常心
在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时，有两种态度可以选择：一是在面对无法改变的实施时，心平气和、平心静气地接受它，打到心理上的平衡；二是从心理上不接受这个不能改变的事实，为它而烦躁、叹息、愤慨，徒添第二层心理的伤害。
一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，只能想法攀越它或者绕过它；一丛荆棘刺破你的手时，你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。遇到老板不断的挑剔和为难，委屈之余，照着镜子鼓励自己：这“讨厌”的老板和工作，不过是一座山，一丛荆棘，既然我不能改变它们固执的存在，就从容地接受，好好消化吧！
成功的领袖人物，大都具备节制、坚韧的品质。现在你遇上了一个坏老板，转个角度，感谢生活的“厚爱”，带着“我不入地狱，谁入地狱”的决心，勇敢地面对你的坏老板在与其的相处的过程中去历练自己的“别样”美德。
第二课：激发你的潜能
其实，敌人、仇人都可以激发你的潜能，成为你的贵人。你更要知道，这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。
人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的，因为最难的是“战胜自我”。没有敌手的激励，难免怠惰、难免放纵、难免降低追求的目标。被迫接受长期的考验时，我们会发现内在的潜力，仿佛是出自一个永恒手臂的力量。一般的经验告诉我们，只要我们无所畏惧地接受挑战，自信地发挥我们的力量，任何危险和困难都会激发能量。
第三课：培养处理组织内部事务的政治智慧。
任何一个组织都需要政治。一个好的企业家，必须是好的政治家。组织中的政治斗争，从来就不会停止，只不过好企业与坏企业的分别是，好组织有明确的政治斗争规则，而坏的组织则没有。或者说好的组织的游戏规则鼓励积极的斗争，而坏的组织则放任大家内耗，从而导致组织在与别的组织的竞争中落败。
一个人在自己创业之前遇上一个坏老板，逼迫你学习组织政治学，那就太幸运了。就算你永远不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。在与坏老板的过招中，你还会悟到许许多多的“招数”不过这三门功课学完，你的功力必会大长，今后的事业一定会因此而顺利。天将降大任于斯人也，必先让他遇到坏老板。
如果说以上三大课时自我开解和调侃，那么以下观点就是对其比较一针见血的总结，即：工作是一种态度，无论对手易难好坏，不同的态度就会带来不同的结果。
我们无法改变别人，但只能改变自己的对待问题对待别人的态度。回过头，当你开始反思的时候，也会无意地发觉自己曾经的缺点和不足。
由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。反之则走向底端。
职场当中，一个很重要的前提问题，就是思考“工作为谁”的问题。不少人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多的关系。也会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等。可是你是否曾经从“我”出发，把工作真正当做自己的热爱，把你的任务看做发挥自身存在价值的宝贵财富，真心主动地去为一份工作安排付出努力。转换一下思维，把你的职业当作一种事业来仔细经营，可能会有意想不到的好结果。
经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
第一，要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的。
给自己一个充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，为自己确定未来职业发展的目标和途径，有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。
第二，时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。
多读书，这样将学习和工作有机的结合起来，广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备。这样既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在沮丧中虚度时光了。
第三，一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展。
在职业获得拓展的同时，心情也会不断保持良好的状态，不断产生成就感和超越感，这些良好的感觉和状态能够帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升。
职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿，自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！