超脱时尚的简明管理模式

    由于应当算是一条重大新闻，因而早已传遍了整个互联网：《美国医学协会杂志》上最近发表的一份研究报告声称，对人体而言，基于健康碳水化合物的节食法——由包括鱼、蔬菜、水果、坚果、豆类、各种谷物以及橄欖油之类健康脂肪在内的各种食物所构成的地中海饮食方式——比基于低脂或低碳水化合物的节食法效果更好。

    不过，这真的也能算新闻么？毕竟，早在几十年之前，我们就已经了解到这一点了。至于自己，我是从开始记事就采用这种饮食方式的。而在所知道的健康人士之中，我几乎就没有见过不采取这种模式的情况。

    当然，我知道自己忽略了阿特金斯节食法、南海滩节食法、低脂肪节食法、低碳水化合物节食法、贝弗利山庄节食法、好莱坞节食法、阿萨伊浆果节食法以及在这些年中此起彼伏但却总是在宣称可以让所有人都实现快速减肥打造出诱人身材奇迹来的所有这些那些模式的节食法。

    不过，对于时尚类快速节食法来说，存在的唯一问题就是从来都不会真正起作用。毕竟，在这里，基本常识就属于真正的关键所在。而对于领导力、管理模式以及个人职业生涯等方面的问题来说，所面临的现实情况也正好完全相同。实际上，它们在这种情况下可以说就是一回事。我们必须明白，针对保持住持续的竞争优势、突出的工作效率、成功的业务发展以及辉煌的个人事业等工作来说，掌握常识以及辛勤努力——而不是潮流与所谓的新技术，才属于真正的关键要素。

    与此同时，我们的大脑正在遭受由数不胜数的图书、网络日志、站点以及文章所发起的密集轰炸之中，完全沉浸于仅仅做一件、七件或者十件事情就可以在自己的职业生涯或者公司的业务推广产生出神奇的变化来，所有好事情都将纷至沓来，全部坏结果则会立即销声匿迹的幻想世界之中。

    乍看起来，这种情况是不是就很象宣称可以毫不费力就消除现有脂肪让我们的身体可以变得与《人物杂志》最美人物列表中的成员一样漂亮的节食法呢？

    在这里，我产生出这样一种想法：相比盲目追随最新的时尚管理模式，机械地分析所有哪些有关领导力的乌托邦式陈词滥调以及寓言故事，无休止地纠缠在生产力、时间管理、员工敬业度、情绪智力、他人习惯、个人品牌、积极思考、倦怠、X世代、Y世代、Ｚ世代或者如何模仿史蒂夫•乔布斯等方面的活动，我们为什么不选择利用一点点基本常识来进行小小的调整呢。

    这时间，领导力、管理模式以及个人职业生涯就相当于我们早就了解的传统地中海饮食方式。因此，我们将其称为超脱时尚的简明管理模式：确保业务持续发展事业获得成功的十项要素。其中最重要的一点就是，它与时尚完全无关。

    ——依靠现实生活中获得的真正经验、经过现场测试的逻辑推理以及可靠的创意来进行明智的决策。

    ——凭借自身具有的勇气与谦卑来直面恐惧；依靠放下所有包袱轻装前进而不是斤斤计较瞻前顾后试图保住目前拥有一切的精神来开展工作。

    ——相比直接使用来自外部的现有工具来解决重大难题题或者满足关键需求，更好的选择应当是亲自开发出一种创新产品或者服务。

    ——为了确保能够赢得并留住消费者，就必须要做到不惜一切代价的程度。

    ——对于自身所从事的工作，则必须要拥有来自内心深处的真正激情。

    ——在具体工作中，除了要利用最优秀的能力做到无可挑剔的完美状态外，还应当在整个过程中保持积极肯干的乐观心态。

    ——对于遇到的每一个人——老板、员工、同事、同行、客户、供应商、合作伙伴以及所有其它人——都需要利用理所当然的真诚方式来对待。

    ——搞清楚究竟应该怎么做才能让自己过上会感受到快乐的幸福生活。

    ——停止幻想、意淫或者奢望之类无意义活动，立即行动起来，开始制定规划、执行项目并坚持下去。

    ——停止寻找投机取巧的捷径：竭尽全力搞明白系统的实际运行方式，不再四处乱串试图找出可以做到事半功倍的近路。天底下就没有这样的好事情。

    当然，这绝对不会属于一件非常简单的事情。并且，它可能不会拥有一个很酷的品牌名称，甚至不会变得时尚或性感起来。不过，就象我们在饮食领域中非常熟悉的传统地中海饮食方法，它确实能够起作用。
    
    如果大家可以专注于这十项要素，不被各种各样所谓的潮流诱惑的话，就拥有极大的机会可以在最终获得成功。实际上，这属于显而易见的基本常识，我们一直都很明白。如果有人感觉到其中存在新意的话，恰好就说明早该这么做了。