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家居装修风水 别墅风水知识讲解

时间:2011-10-19     人气:751     来源:pchouse论坛     作者:
概述:人们在关注环境、地段和园区规划等条件之外,同样注重别墅居住中的风水摆位和各种禁忌,因为风水并不是神秘莫测的东西,也不是歪理邪说,它可能会为人们带来健康和财运,这在医院和心理学知识中都能找到解释。那么,别墅居住中的风水宜忌都有什么呢?在此介绍一些常规的法则,让您的别墅生活更加顺风顺水。......

家居装修DIY 传说中的十大香港别墅

  别墅外围风水宜忌

  通常来说,金、土、水三种建筑是比较适合居住的。那么什么样外观的建筑物是属于金、土、水的呢?一般棱角分明、方正、比例适中的大楼为金形建筑,金代表富贵、稳定和健康,比较适合居住。

  厚实而宽广、楼层又较矮的就属于土形建筑,土形旺财、旺官和旺人丁,但由于土形发展较缓,更适合老年人居住。圆中带方、或是外观呈曲线形的楼盘就属于水形建筑,水代表了偏财、享受和桃花,因此水形建筑比较适合想求偏财、做生意或是想旺桃花的人居住,求官的人就不适合了。

  房屋的大门正对一条很陡的山坡,那便不应选作居所,因为不单家财泄漏,而且还会家人离散,一去不回。一般来说,斜坡上的房屋易漏财,而斜坡下的房屋则易损丁。房屋位于急冲而下的斜坡底,因煞气太急太劲,往往会导致人口伤亡。

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  庭院

  前院为“财”,庭院应清洁,不重豪华美观,有适量之花木,但不可太多太杂。庭院地面不应有青苔湿气。白虎方不可种高大树(伤女人、小孩),不要有花架(白虎动、琐碎事多)。正中央不要有大石头(腹中暗疾,瘤或癌,小孩变坏)。少放废弃秽物(家中不平安),少放乱石或沙石,少放木头屑物。勿放石磨或石臼之物(影响身体、事业、家运)。庭院右方不可安装马达或震动机器(例洗衣机会影响呼吸困难、心脏病),庭院右方不可建厕所、仓库(谓之虎拳,小孩不听话)。

  大门

  大门与客厅应设有玄关。正所谓“喜回旋、忌直冲”。大门与客厅设置玄关或矮柜遮挡,使内外有所缓冲,理气得以回旋后聚集于客厅,住宅内部也得到隐蔽,外边不易窥探。住宅内部隐蔽深藏,象征福气绵延。

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  客厅

  客厅应设在住家的最前方。进入大门后首先应看见客厅,而卧房、厨房以及其他空间应设在房子后方。空间运用配置颠倒,误将客厅设置在后方,会造成退财格局,容易使财运走下坡。而即使从居住者的体验来说,客厅是属于公共空间,无论是待客还是家人的出入,都是以客厅为主要活动空间的。

  厨房不宜与大门相对,厨房在选择上应避免三点:

  首先,最好不要选择不规则形状的厨房,会影响到家人的健康问题,这是最需要避忌的。

  第二,厨房不可与大门相对。因为厨房也是财运的象征,大门为理气的入口,是家人、朋友进出的地方,大门正对厨房,会让财气显露在外,导致财政的拮据。

  第三,厨房最好不要安置在主人房的隔壁,由于风水上,厨房被定义为属阴的区域,长期挨近,容易导致家人脾气变得阴郁,个性也变得深沉,影响家宅的稳定。

  卧室

  卧房形状适合方正,不适宜斜边或是多角形状。斜边容易造成视线上的错觉,多角容易造成压迫,因而增加人的精神负担,长期下来容易罗患疾病及发生意外。睡觉时最讲求安全、安静和稳定,房门是进出房间必经之所,因此房门不可对正睡床或床头。否则睡床上的人容易缺乏安全感,并且有损健康。[NextPage]

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  浴厕不宜改成卧房

  现代大楼管线整体施工,所以整栋大楼浴厕都设在同一地方。如果将浴厕改为卧房,势必造成睡在楼上和楼下两层的浴厕当中,而浴厕本为潮湿、不洁之所,夹在当中必然对环境卫生有所影响,另外当楼上马桶、水管一开动也绝对会影响到您的安宁,所以对人的身心健康造成伤害。

  餐厅不要有缺角或凸角

  在室内布局的选择中,餐厅的布局也很讲究,良好的健康情况与和睦的家庭关系对家庭成员的事业发展当然十分有利。

  从餐厅的位置来看,最好是设于户主的吉方,方位是根据户主的出生年而定。具体来说,户主的运向偏东的,餐厅宜设于东四方即东、南、东南和北方,户主运向偏西的,餐厅宜设于西四方即西、西北、东北和西南方。

  由于不少餐厅与厨房相邻而设,这就要求厨房具备较好的通风、排烟条件,以免过多油烟进入餐厅。餐厅还应避免直对大门,更不宜正对厕所门或离厕所太近,如出现这种情况,可设置屏风遮挡。此外,如果房子是多层结构,餐厅切忌设于上一层楼的厕所下方,也不宜设于楼梯下面。

  而餐厅的形状,宜方正,不要有缺角或凸角,长方形或正方形的格局最佳。

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  窗户

  宜数量适中。窗户可以保证家庭的内外之气自由流通,但如果窗户太多则会扰乱平和气场,居家生活容易紧张,难以松弛。反之,如果窗户太少,内气抑郁其中,无法吐故纳新,也不利于居住者的身体健康。

  宜大小适中。客厅或的窗户过大容易导致内气外泄、可悬挂百叶窗或窗帘来弥补这个缺陷。如家中有大型落地窗,夏天会有过多的阳光和热量进入室内,冬天又会使室内的热量迅速流失,应加设窗帘改善。窗户虽然不宜过大,但也不宜过小,过小的窗口会使居者的视野狭小。

  宜高度适当。窗户的顶端高度必须超过大多数居住者的身高,这样既可增加居住者的自信和气度,在眺望窗外景致时,也会感到分外轻松。

  游泳池

  很多人喜欢家中有泳池,特别是有钱人,一般都以家中有私家游泳池为最理想。从风水角度而言,四方形的游泳池是最不可取的,因为四方形的游泳池合了一个“哭”字。大家可以在脑海中想象一下,假如把两个正方形的游泳池设计在一处,当一只狗经过,正好就是一个“哭”字!不过外国人很喜欢这种两个正方泳池并列放置的设计,因为他们不懂风水,亦不识汉字。当游泳池成为家居风水,不能凭自己的兴趣来设计游泳池的形状,更不能以四方形或长方形去设计,而必须呈现圆形,才合乎风水原则。

  游泳池旁边可根据自身五行是否欠木来选择是否需要种植花草树木。要木的话,可以多种花草树木,因为水生木,大利增强木运。但忌木的话,便无需种植。

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  别墅禁忌小贴士

  1、镜子:

  镜子忌摆在大门入口处,会把入门的阳气反射出去。反过来,镜子也不能对着房门和尖形建筑物、屋角的方向,这样在视觉上不舒服。镜子可放在洗手间内,但不宜太多。镜照书桌会让书房内读书的人分心,而且不要使用斜镜。卧室的镜子不要太大,不要对床,不要对窗。忌在卧床上方天花板或四周镶嵌镜子,餐厅和客厅也不可装饰玻璃镜。

  2、大门:

  大门外过于空旷或者长走廊都是不好的,尤其是对门的走廊,应加屏风,或者加一些灯或者用花盆抵挡。

  如果房子的设计是进入大门面对卫生间或者厨房,就应该加以改善,比如要除味,屏风、植物都可以,卫生间一定要整洁。

  3、卧室:

  卧室要认真对待,床头不要有大窗户,不要有立柱,如果已经有了最好是把床换个位置。此外卧室切忌太多颜色,灯光也不要刺眼。在座位和床上方不要有大东西。

  4、餐厅:

  餐台和椅子不宜被横梁压着,如有横梁的话,就应该做吊顶处理。餐桌的形状最好是圆形或椭圆形,象征家人团圆,家业兴隆。方形餐桌则象征方正平稳,故也可选用边角带圆形的方形餐桌。但三角形和带锐角的餐桌则不宜选用,因为尖角容易引起碰伤,对健康不利。

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      沙发形状上分单人沙发、双人沙发、长形沙发以及圆形沙发等,在材料方面,亦分皮制沙发、布制沙发、藤制沙发以及传统的酸枝椅等,在颜色及造型方面,则更是花样繁多。客厅沙发的套数有讲究,最忌一套半,或是方圆两种沙发并用。

    客厅沙发摆放关乎风水

      沙发在客厅中的重要地位,犹如国家的重要港口,必须能尽量多纳水,才可兴旺起来。优良的港口必定两旁有伸出的弯位,形如英文字母的“U”字。伸出的弯位犹如两臂左右护持兜抱,而中心凹陷之处正是风水的纳气位,能藏风聚气,以达致丁财两旺。

    客厅沙发摆放关乎风水

      所谓有靠,亦即靠山,是指沙发背后有实墙可靠。如果沙发背后是窗、门或通道,亦等于背后无靠山,从心理学方面来说,沙发背后空荡荡,缺少安全感。倘若沙发背后确实没有实墙可靠,较为有效的改善方法是,把矮柜或屏风摆放在沙发背后,这称为“人造靠山”,亦会起到补救作用。

    客厅沙发摆放关乎风水

      沙发背后不宜有大镜,人坐在沙发上,旁人从镜子中可清楚看到坐者的后脑,便大为不妙。而若是镜子在旁不在后,后脑不会从镜子中反照出来便无妨。

    客厅沙发摆放关乎风水

      沙发若是与大门成一条直线,风水上称之为“对冲”,弊处颇大。遇到这种情况,最好是把沙发移开,以免与大门相冲。倘若无处可移,那便只好在两者之间摆放屏风,这样一来,从大门流进屋内的气便不会直冲沙发。沙发若向房门则无大碍,亦无须摆放屏风化解。

    客厅沙发摆放关乎风水

      睡床有横梁压顶,受害的只是睡在床上的一两个人,但若是沙发上有横梁压顶,则手影响的就是一家大小,影响甚大,所以必须尽量避免。如果确实无法避免,则可在沙发两旁的茶几上摆放开运竹,以不断生长向上、步步高升的开运竹来化解横梁压顶。

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  •     过去的那种“命令和控制”型的CEO很难在当今这种高度互联、合作的环境中生存。“协作型领导”的论调到处都是,所谓协作型领导是指那些情商高、拥有广泛人脉、通过向追随自己的人授权而不是根据组织结构图进行管理的人。 

        管理大师Herminia Ibarra和Morten T. Hansen认为,这显然不是你父亲那个年代的CEO——那些希望成为协作型领导者的人需要全新的工具和技术。
    在7-8月份的《哈佛商业评论》中,这些作者描述了新一代经理所必须的四种技能。他们必须: 

        1.    把组织内外的人和观点连接起来。领导者们应该扮演“全球连接者”的角色,不断地同员工、客户、思想领袖以及其他行业的同僚保持联系,并且在组织内部分享智慧。Ibarra和Hansen写道, “为了将他们所在的组织同更宽广的世界连接在一起,协作型领导不仅仅需要同传统领域建立联系——本地俱乐部、行业协会、客户和供应商关系——他需要更广泛的联系。” 

        2.    利用多种多样的人才。大量的研究不断表明拥有不同文化背景的人组成的团队会比来自同样背景的人组成的团队更有智慧。但是识别人才然后将他们融合在一起形成一个不同种族、性别、文化和年龄阶段的团队则需要特别的领导人才。 

        3.    自上而下的协作模型。一种协作的文化需要从高层开始。这些作者认为,“高级管理层的去政治化会促进协作,而不是提升他们个人的议事日程,这是非常重要的。” 

        4.    避免让你的团队陷入论战。协作文化的一个弊端就是会带来太多的会议,而产生的决议又太少。对于领导着来说,重要的是明确决策权和职责划分,“这样在某个适当的时候,有人可以结束讨论,并做出最后的决定。” 

        这篇文章中列举了很多符合这些特质的CEO,包括Salesforce.com公司的CEO Marc Benioff、Akamai Technologies公司总裁David Kenny和GE公司的首席市场官Beth Comstock. 

        Ibarra和Hansen表示,“今天的领导者们必须能够驾驭思想、人们和资源。”Ibarra和Hansen还表示,“这需要重塑他们的人才战略,并且在组织内外都建立强有力的联系。” 

        你是一名协作型领导吗?成为一名协作型领导是否有价值?
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