工作终身制：德国的良药为什么不能在美国奏效？
曾经，工作是一辈子的事。在诸如日本之类的国家，历来如此，而且甚至到目前为止依然大抵如此。即使是在美国，虽然从来没有过类似的保障，但是回头看看，我们的父辈或者爷爷奶奶辈的人（当然，这也取决于你的年纪。）很多都是这样看待工作的。
前些天，德国电子行业巨头西门子公司做出承诺，保证为该公司在德国的12.8万名工人提供终身制的工作。这种做法即使在德国也是空前的，虽然德国的劳工一向比美国的劳工拥有更多的权利和保障。
老实说，我听到这个消息的第一反应是觉得非常荒唐。这根本就是让该公司在和工会的谈判中完全丧失了筹码。但是一旦你多一些深入的思考，你就会发现美国的那种“随意”雇佣之后再“随意”解雇的标准做法很难说是一种更好或者更聪明的做法。
西门子和其他的德国公司曾经用过一些灵活工作的方法来应对金融危机，包括缩短工作时间，但并没有裁减人员。这看起来似乎是很老套的方法，但是在德国，这种方法很奏效。那么为什么这种方法在美国不会奏效呢？
毕竟，和美国相比，德国是一个更大的出口国，失业率也更低。美国的债务和联邦预算则要高得多，起码在目前的局面下是如此。这也就是说美国确实有很多需要养活的人口。而且，金融危机对美国的冲击比对德国要大得多，毕竟这里是风暴的策源地。
德国软膏导致的结果之一是该国高昂的劳动力成本让这个欧洲最顶尖的工业国家在过去的几十年里失去了将近四分之一的制造业，这些机会流失到诸如中国或印度等地。结果是失业率上升了，这是危险的兆头。但是这种情况是不是听起来很耳熟？美国现在也在发生着同样的事情。
我想到了什么？我是个财政保守主义者，我支持自由市场资本主义和小政府主义。我并不是工会的铁杆粉丝，起码不是美国工会的铁杆粉丝。尽管如此，我仍然不得不承认德国的做法更好。也许因为在德国，劳资双方的意愿都能够得到合理地界定和保护。这就是德国做法的核心。
西门子和它的美国同行之间的一些对比也让人感到吃惊。
从经营的基本面上看，西门子和通用电气相比毫不逊色。通用电气平均每个员工的收入略微高于西门子，但是两家公司的经营指标却非常接近。自从西门子在2001年在美国纽约股票交易所上市以来，市值增长了50%，这个比例大约和IBM持平。而同期斯坦福500指数和道琼斯指数基本没有增长，通用电气的增长也大约是50%。两家公司不分伯仲。
我讨厌承认这一点，但这又是难以回避的事实。如果美国式的“随意”雇佣，“随意”解雇的做法比德国式的强大工会和劳工保护优越很多，那么为什么没有在公司的经营数据上反映出来？如果劳资双方的合理诉求能够如此简单地得到满足，那么为什么我们不能也这样做？我说错了吗？
刷新你选择的咖啡因输送系统：我们来聊聊美国统计局的最新数据，好吧？
今天的菜单上：参与管理的女性（头条都是她们的了！）：女性管理者的表征、特点和薪水。
很可口！但这道是凉菜，虽然今天发布，但这个政府问责局的报告是基于2000年和2007年的数字之上。这意味着它并没有反映当今女性在管理中的精确比例，虽然‘男性萧条’提升了劳动人口中的女性比例。尽管如此，这说明了过去十年中大部分时间的趋势。
拿起刀叉，我们开始吧。
要刺激你的胃口：通往未来的最佳行业：建筑和运输及公用事业
实际上，在这两个以男性为主导的行业中，女性在管理者中的比例要高于她们在员工中的比例。
建筑业：女性在员工中占10％，在管理者中占12％
运输及公用事业：女性在员工中占25％，在管理者中占27％
主菜：行业吸引女性管理者
教育服务—上升4个百分点，达到57％
医疗保健—上升4个百分点，达到70％
公共行政—上升4个百分点，达到45％
女性管理者比例下降的行业
金融活动—下降3个百分点，至50％
专业和商业服务—下降2个百分点，至38％
零售业—下降2个百分点，至36％
饭后甜点：工资差距仍然存在
即使考虑年龄、加班、家庭、种族、地理位置、教育、行业领域、婚姻状况、生育、以及其他因素，女性全职管理者的薪酬是男性全职管理者薪酬的81％。
这也算是一道饭后小甜点。
家里没有18岁以下的孩子的全职女性管理者的薪酬基本没有差别。截至2007年，其男性同事每赚1美元，她们就赚83美分。而身为工作妈妈的管理者胜出，但是她们也没有落后多少，赚了79美分。
把酒递过来！
空间分隔简单实用
一个小小的空间究竟会有多少种变化和玄机？如何充分合理地利用室内空间，成了小户型的重要课题。在局促的空间中，人的想像力超越了一切。
正因为空间小，在一个房间中可能要包括起居、会客、储存、学习等多种功能，既要满足人们的生活需要，还要使室内不致杂乱，这就需要对居室空间进行充分合理的布置。
空间分割小户型的居室，对于性质类似的活动空间可进行统一布置，对性质不同或相反的活动空间进行分离。如会客区、用餐区等都是人比较多、热闹的活动区，可以布置在同一空间，而睡眠、学习则需相对安静，可以纳入同一空间。
先选家具再装修
现在家居的一种流行趋势是：拿到房后先看家具，定了风格再装修，装修的风格跟着家具的风格走，因此家具的选择就很重要。购买家具，首先看个人喜好。建议选择现代感的家具，因为现代感的家具时尚、简约。小户型的家具不适合成套购买，最好是充分考虑大小家具的包容性、性能的整合，混搭出完美效果。
此外，小户型选择家具时，不宜求大，而宜求精。可选择扩散性的色彩如白色作为基调，使空间变得更大，给人清新明朗的感觉。
定做柜子利用空间
谈到收纳，当然不得不提柜子，这是收纳最主要的家具。以往做柜子，碰到拐角空间往往用不上，白白浪费掉了，现在新式的定做柜子则能解决这个问题。某整体家居商家推出了“全屋家私定做”服务，消费者提供家居的尺寸，家居顾问会免费提供设计，符合功能和美感的需求。按照家居的尺寸定做柜子系列，比如橱柜、衣柜、书柜等，可以最大限度地利用空间。
衣帽间也不再像我们传统印象中需要占用很大的空间，现在流行的开放式衣帽间没有柜门，拐角空间也可以很好利用。它还减少了板材的使用，意式的金属框架非常环保。而且这个衣帽间的高和宽不限，床品区、叠放区、挂衣区、西裤架、抽屉等都可以根据自己的要求来设计，非常实用。定做衣柜还可以和书架、电脑台连在一起，实现卧室功能的多样化。