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如何避免常见的销售拜访

时间:2010-07-22     人气:891     来源:商业英才网     作者:
概述:早些时候,我解释了“如何进行完美的客户会议”,通过简单的六个步骤来确保您面对面的谈话能够推动销售机会的发展。尽管这篇文章提供了一个完整的方法,但依然没有包括一些小故障。......
    早些时候,我解释了“如何进行完美的客户会议”,通过简单的六个步骤来确保您面对面的谈话能够推动销售机会的发展。尽管这篇文章提供了一个完整的方法,但依然没有包括一些小故障。 

    销售新手在与客户面谈时经常会犯三个常见的错误,它们是: 

    像社交访问一样进行销售拜访。有些销售代表犯有非常肤浅的错误,认为聊天能够建立关系。这样做的结果是销售代表成为客户的熟人,但是没有任何的信任和信誉。 

     混淆质疑过程与解疑。有些销售代表完全陷入质疑而陷入被动,丧失主动权。客户筋疲力尽,销售人员学到了很多东西,但是销售代表永远没有任何贡献,而且无法建立信誉。 

     盘问顾客。有些销售代表过于积极的发掘客户情报,以至于他们看起来更像是警方调查而非关心客户。 

    所有这三个错误都来自同样的原因——对销售拜访性质的误解。在客户会面上正确的行为应包括三步模式:
 
     第1步:积极倾听。倾听客户说了些什么,而不要臆测你接下来要听到的话。你的目标是尝试通过客户的的参照系或者现实情况来弄清销售形势,而不失自动创建一个销售机会。 

     第二步:重新描述和表征。 重复客户对你所述,用这种方法来确认你从客户那听到的内容(而非你的心里所想)以及你对客户所讲述内容的理解。 

     第三步:提问和澄清。通过提问让客户明确他们的想法和意见为对话增加价值。在这一步你不是在挖掘信息,而是通过你的经验和能力来提出感知问题,使客户进一步深入的了解销售形势。 

    使用这种方法能够使客户和销售代表双方受益。客户初步了解销售代表的知识和主要观点,而销售代表更深入的理解客户和客户的需求。同时,这也是建立信任信誉和关系的过程,通过这种过程,成功的销售机会自然会逐渐显现。
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  • 上一条:为增长而招聘
        如果你希望成为一家快速增长的企业,那么在招聘新员工就必须把以下两点牢记在心。 

      第一,协调性。协调性问题探讨的是这个新人能给企业带来哪些活力与技能,他是否能适应企业的文化。招聘新人,一定要评估他对新工作以及随工作而来的挑战的热情程度。另外,确保他具备完成工作所必需的技能。与企业文化的适应也是必须考量的一个指标,也就是说他必须认可这里的做事方式。 

      第二,可变换性。可变换性指的是公司招聘这个人并非只为今天的某个岗位,而且还为这个岗位日后的发展变化考虑了。你的员工必须如同孙悟空一样会七十二变,能不断适应新的工作方式、新的理念与新的工作要求。 
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  •  布艺沙发如果缺乏料理,不仅会变脏,也比较容易损坏。下面介绍几点清洁的小窍门。

      一、防污:布艺沙发购进后,最好先喷一次布面保洁剂,防止脏污的油水吸附。如市面上的矽酮雾剂,具有防尘效果,可每个月喷一次。

      二、除尘:织物纤维容易滞留灰尘和脏物。先用干毛巾拍打,把浮尘去掉,再用湿毛巾擦拭布面。如有吸尘器,除尘效果会更好,但不要用吸刷,以防破坏纺织布上的织线,要避免特大吸力,否则可能导致织线被扯断。可以给吸尘器装上扁型吸头,将吸力调整至中强,清除沙发细缝里的灰尘。无论用哪种方式,沙发的扶手、坐垫和缝隙都是需要重点清洁的部位。

      三、磨损:⑴为延长面料的使用年限,沙发垫子可翻转换用,应每周翻转一次,使磨损均匀分布;或使用护罩或抽纱头垫,减轻对布面的直接磨擦和沾污。⑵布艺沙发坐久起毛球,应该用小剪刀去除;如发现松脱线头,不可用手扯断,应用剪刀整齐将之剪平。

      四、应避免身带汗渍、水渍及泥尘坐在家具上,以保证沙发的使用寿命。

      五、清洗:如沾有污渍,丝绒沙发不可沾水,应使用干洗剂。布艺沙发出现污迹可以采用沙发或者地毯专用清洁剂,用干净的白布蘸少量药剂,在脏处反复擦拭,直至污迹清除。为免留下印迹,最好从污渍外围抹起。

      切勿大量用水擦洗,以免水渗入沙发内层,造成沙发里边框架受潮、变形,也容易滋生霉菌。

      六、熨平时应注意有些弹性护套是易干免熨的,即使要熨也要考虑布料的外观,因而熨护套内侧较好。

      七、布面要避免阳光长时间直射,防止色彩消退,面料弹性减弱。
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