钻石网络营销:一个美梦的破灭
时间:2010-03-27 人气:1177 来源:经济观察报 作者:
概述: 曾经给钻石行业带来革命性影响的网络钻石营销模式现在遇到了不可忽视的麻烦。原本在线上发展得如火如荼的钻石行业,一时间,一个美梦面临破灭。 越过华贸中心的写字楼群,“钻石小鸟”北京体验店中,四壁满铺钻石的璀璨店面、一屋子的成品钻戒柜台,......
曾经给钻石行业带来革命性影响的网络钻石营销模式现在遇到了不可忽视的麻烦。原本在线上发展得如火如荼的钻石行业,一时间,一个美梦面临破灭。
越过华贸中心的写字楼群,“钻石小鸟”北京体验店中,四壁满铺钻石的璀璨店面、一屋子的成品钻戒柜台,除了是建在写字楼里之外,跟传统的钻石珠宝店没有什么不一样,谁能想到“钻石小鸟”是中国钻石网络销售第一品牌。
角落里有几台电脑,是顾客上网区,这符合网络营销的特色。但迎面走来的销售却告知,网上的订单不多,网上订购很多时候尺寸不合适,那也不能退,因此大多数都是到体验店来购买。
上月刚在广州天河区开张了一家体验店的彼爱钻石市场总监陶延成介绍,钻石电子商务的商家越来越多地选择在线下开设体验店,线上销售额还占不到总量的二成,80%的交易是在体验店完成。
虽然体验店开设在写字楼省去了繁华商铺的高昂成本,但钻石定价体系是死的,随着越来越多的体验店开张,钻石网销商家们的价格战愈演愈烈,价格只是传统钻石珠宝商家的一半,钻石网销的利润已经薄之又薄。
“除非一段时间之后,行业内部重新洗牌。相信这种恶性竞争不会持续太久,在钻石网销的初期,价格低就是吸引力,但低价不是出路。”陶延成说。
网销难题
假借电子商务之名打开知名度,后开设实体店招揽顾客,这是钻石网销商家们现在的生存之道,钻石这样的贵重物品在国内依然不适合网销。
徐潇知道用网络卖钻石,最初是电子商务,最终也会是电子商务,但中间在国人的适应期必须有一个杀手锏。
所以,“钻石小鸟”成立两年之后,作为CEO的徐潇尝试了中国首家钻石网销的体验店。回想起来,现在有多少中国的钻石电子商务玩家应该感谢徐潇的这一发明。
现在,这也证明了钻石尚不适合网销。
“中国整个钻石电子商务业务加起来,市场销售总额还占不到5%,行业内部并没有将钻石网售看成是威胁。”传统商家钻石世家市场部一名负责人表示。
中国消费者现阶段对钻石这一贵重物品的消费特性依然是 “应该现场看实物”。“钻石小鸟”销售人员说,虽然价格便宜百分之五十吸引了很多顾客,但仍有相当数量的客户犹豫不决。
为了节约成本,网络零售商一般把钻石与戒托分开卖,因此体验店里或者网上均只有少量的成品钻戒。如果消费者对这些成品不满意,只能选择裸钻加戒托进行定制,在钻石小鸟,所有定制均需要至少15天的时间,这种模式与商场提供的多样选择无法比拟。
网络零售商面临的尴尬之处还在于,售后不能完全保证。
当前钻石网络零售商的做法是:体验店+电子商务+呼叫中心。顾客的钻戒有问题,需要用邮寄的方式寄回公司做检测和维修,需要的时间是20天,这会给钻石消费打很大的折扣。
体验店毕竟不够多,钻戒的维护和保养也很不方便,特别对于生活在中小城市的人。即便是“钻石小鸟”,从2004年在国内首开钻石体验中心至今日,也不过才在上海、北京、杭州、广州等10家一二线城市开设了体验店。网络零售商一般都对客户说,可以以快递的方式送到店里来免费清洗。但贵重物品消费者一般不会选择邮寄或快递,所以需要清洗和保养时,自己花钱去金店或钻石店解决的不在少数。
成本优势?
网络销售钻石的唯一优势在于通过将钻石的切割商与消费者直接联系,越过中间层层批发商,绕开昂贵的商场柜台,使得“电子商务卖钻石,价格只有市面柜台价格的一半”。
但体验店的投入大大提高了成本,“钻石小鸟”的未来计划是在全国二线城市都开设体验店,这样的投入远远超过了原始网销的预算成本。
即便体验店大多开在写字楼而不是商场旺铺,只相当于街面店铺价格的十分之一,但同时失去了在繁华旺铺提高知名度的机会。在相对偏僻的写字楼开店,要想能杀出重围,另外一个费用会大涨,要通过大量广告投入提高知名度。“钻石小鸟”每年都花巨资在各种媒体渠道做广告。场地和广告费用一减一增,加起来的总体效益是网售还是传统珠宝商更有优势,还得看具体品牌。
上述彼爱钻石与 “钻石小鸟”不同,把体验店都开在临街旺铺,这样成本更加节省不了。彼爱市场总监陶延成曾经研究过把体验店设在写字楼的做法,却发现不能只算店铺成本,要考虑综合成本。
写字楼比临街旺铺节约费用大概20%-30%。但是把消费者拉到写字楼消费,这种方式的接受度还不高,必须通过广告来支撑,广告等推广投入必须算到成本之内。但临街旺铺本身就是宣传,因为它有客流,比较符合中国消费者对钻石的消费习惯。
钻石网商们都说,自己有独特的进货渠道,因此成本大大缩减。“钻石小鸟”内部人士对记者表示,“我们的优势就是货源不同,联合CEO徐磊在创办钻石小鸟之前是多年的钻石批发商。”
彼爱钻石总经理曹霖也表示,彼爱能在严格的钻石进货体系中越级取货,降低成本,这是因为彼爱的前身是一家上市的传统珠宝企业,该传统珠宝店在经营过程中与珠宝批发商建立了良好的关系。如果没有这些之前的联系,彼爱不可能越级拿到钻石。
假设所有的网络钻石销售商都与“钻石小鸟”及彼爱一样,有着特殊的“前世今生”,然而,广州知名品牌金钻随缘创办者、中国科学院广州分院矿物学研究员张世柏一语道破,“钻石行业拿货渠道是按照进货规模来定的”,其实不存在直销商或传统商跨过一个或几个进货渠道去拿货。
除此之外,全球的钻石定价体系都是固定的。
南非的戴比尔斯公司过去垄断了全世界80%的毛坯,目前垄断了50%左右,全世界的钻石价格都向它的报价看齐。
戴比尔斯在全世界成立了统售机构,通过统售机构向全世界卖钻石。戴比尔斯向获得资格的少数一级钻石批发商供货。再由一级批发商往下面上千上万的批发商提供钻石。零售商只能向他们上一级、规模接近的批发商进货。
如果网络零售商家果真都有自己的独特进货渠道,能够越过层层批发商,那他们至少也都应该是一级或下一级钻石批发商,但行业规则是按照进货规模供货,像彼爱一样每个月仅销售2000枚钻戒的小量经营,怎么可能取得特别优待的资格?
张世柏说:“批发商进货量庞大,零售商的购买力连它一个零头都达不到。对于一个珠宝零售商来说,一年卖一个亿的钻石已经很了不起。但是它头顶做批发的,一个月都不止卖一个亿。因此零售商不可能上另外一个台阶拿货。”
对此,曹霖的回答是批发商看中了电子商务的发展潜力,和增长速度;2009年开始,中国已成为全球仅次于美国排第二位的钻石消费国家。
钻石世家市场部负责人表示,钻石的定价体系几百年传承下来,零售商不可能直接跑到矿商进货。但是这几年来体系有所松动,零售商可以越过一些批发商。
据记者了解,这几年定价体系有所松动,零售商可以越过一些批发商。
即便如此,批发商面对不同的拿货者会开出不同的折扣,这样一来,就把下面层级的生意都做了。
目前,在上海、广州这些大城市,各自有几十家同类钻石网销企业在搏杀。仅广州市天河区的维多利广场,就有上十家钻石网售店。这些网络企业的普遍利润只有10%,一些商家不理智地降低价格,导致了现在市场存在大规模压价状况。
彼爱市场总监陶延成说,“我们基本也是10%。周大福卖一万多的钻饰,我们卖三四千。”
为了提高销售额,已经有一部分传统经销商也开始模仿网络零售商开设网店和体验店,譬如老庙黄金(1104.30,11.40,1.04%),它们在自己店里隔出一块地方,或者在商场里再租一个便宜的地方,提供裸钻体验型销售。
因此,电子商务者们还要应对传统商家瓜分网销市场的激烈竞争。
越过华贸中心的写字楼群,“钻石小鸟”北京体验店中,四壁满铺钻石的璀璨店面、一屋子的成品钻戒柜台,除了是建在写字楼里之外,跟传统的钻石珠宝店没有什么不一样,谁能想到“钻石小鸟”是中国钻石网络销售第一品牌。
角落里有几台电脑,是顾客上网区,这符合网络营销的特色。但迎面走来的销售却告知,网上的订单不多,网上订购很多时候尺寸不合适,那也不能退,因此大多数都是到体验店来购买。
上月刚在广州天河区开张了一家体验店的彼爱钻石市场总监陶延成介绍,钻石电子商务的商家越来越多地选择在线下开设体验店,线上销售额还占不到总量的二成,80%的交易是在体验店完成。
虽然体验店开设在写字楼省去了繁华商铺的高昂成本,但钻石定价体系是死的,随着越来越多的体验店开张,钻石网销商家们的价格战愈演愈烈,价格只是传统钻石珠宝商家的一半,钻石网销的利润已经薄之又薄。
“除非一段时间之后,行业内部重新洗牌。相信这种恶性竞争不会持续太久,在钻石网销的初期,价格低就是吸引力,但低价不是出路。”陶延成说。
网销难题
假借电子商务之名打开知名度,后开设实体店招揽顾客,这是钻石网销商家们现在的生存之道,钻石这样的贵重物品在国内依然不适合网销。
徐潇知道用网络卖钻石,最初是电子商务,最终也会是电子商务,但中间在国人的适应期必须有一个杀手锏。
所以,“钻石小鸟”成立两年之后,作为CEO的徐潇尝试了中国首家钻石网销的体验店。回想起来,现在有多少中国的钻石电子商务玩家应该感谢徐潇的这一发明。
现在,这也证明了钻石尚不适合网销。
“中国整个钻石电子商务业务加起来,市场销售总额还占不到5%,行业内部并没有将钻石网售看成是威胁。”传统商家钻石世家市场部一名负责人表示。
中国消费者现阶段对钻石这一贵重物品的消费特性依然是 “应该现场看实物”。“钻石小鸟”销售人员说,虽然价格便宜百分之五十吸引了很多顾客,但仍有相当数量的客户犹豫不决。
为了节约成本,网络零售商一般把钻石与戒托分开卖,因此体验店里或者网上均只有少量的成品钻戒。如果消费者对这些成品不满意,只能选择裸钻加戒托进行定制,在钻石小鸟,所有定制均需要至少15天的时间,这种模式与商场提供的多样选择无法比拟。
网络零售商面临的尴尬之处还在于,售后不能完全保证。
当前钻石网络零售商的做法是:体验店+电子商务+呼叫中心。顾客的钻戒有问题,需要用邮寄的方式寄回公司做检测和维修,需要的时间是20天,这会给钻石消费打很大的折扣。
体验店毕竟不够多,钻戒的维护和保养也很不方便,特别对于生活在中小城市的人。即便是“钻石小鸟”,从2004年在国内首开钻石体验中心至今日,也不过才在上海、北京、杭州、广州等10家一二线城市开设了体验店。网络零售商一般都对客户说,可以以快递的方式送到店里来免费清洗。但贵重物品消费者一般不会选择邮寄或快递,所以需要清洗和保养时,自己花钱去金店或钻石店解决的不在少数。
成本优势?
网络销售钻石的唯一优势在于通过将钻石的切割商与消费者直接联系,越过中间层层批发商,绕开昂贵的商场柜台,使得“电子商务卖钻石,价格只有市面柜台价格的一半”。
但体验店的投入大大提高了成本,“钻石小鸟”的未来计划是在全国二线城市都开设体验店,这样的投入远远超过了原始网销的预算成本。
即便体验店大多开在写字楼而不是商场旺铺,只相当于街面店铺价格的十分之一,但同时失去了在繁华旺铺提高知名度的机会。在相对偏僻的写字楼开店,要想能杀出重围,另外一个费用会大涨,要通过大量广告投入提高知名度。“钻石小鸟”每年都花巨资在各种媒体渠道做广告。场地和广告费用一减一增,加起来的总体效益是网售还是传统珠宝商更有优势,还得看具体品牌。
上述彼爱钻石与 “钻石小鸟”不同,把体验店都开在临街旺铺,这样成本更加节省不了。彼爱市场总监陶延成曾经研究过把体验店设在写字楼的做法,却发现不能只算店铺成本,要考虑综合成本。
写字楼比临街旺铺节约费用大概20%-30%。但是把消费者拉到写字楼消费,这种方式的接受度还不高,必须通过广告来支撑,广告等推广投入必须算到成本之内。但临街旺铺本身就是宣传,因为它有客流,比较符合中国消费者对钻石的消费习惯。
钻石网商们都说,自己有独特的进货渠道,因此成本大大缩减。“钻石小鸟”内部人士对记者表示,“我们的优势就是货源不同,联合CEO徐磊在创办钻石小鸟之前是多年的钻石批发商。”
彼爱钻石总经理曹霖也表示,彼爱能在严格的钻石进货体系中越级取货,降低成本,这是因为彼爱的前身是一家上市的传统珠宝企业,该传统珠宝店在经营过程中与珠宝批发商建立了良好的关系。如果没有这些之前的联系,彼爱不可能越级拿到钻石。
假设所有的网络钻石销售商都与“钻石小鸟”及彼爱一样,有着特殊的“前世今生”,然而,广州知名品牌金钻随缘创办者、中国科学院广州分院矿物学研究员张世柏一语道破,“钻石行业拿货渠道是按照进货规模来定的”,其实不存在直销商或传统商跨过一个或几个进货渠道去拿货。
除此之外,全球的钻石定价体系都是固定的。
南非的戴比尔斯公司过去垄断了全世界80%的毛坯,目前垄断了50%左右,全世界的钻石价格都向它的报价看齐。
戴比尔斯在全世界成立了统售机构,通过统售机构向全世界卖钻石。戴比尔斯向获得资格的少数一级钻石批发商供货。再由一级批发商往下面上千上万的批发商提供钻石。零售商只能向他们上一级、规模接近的批发商进货。
如果网络零售商家果真都有自己的独特进货渠道,能够越过层层批发商,那他们至少也都应该是一级或下一级钻石批发商,但行业规则是按照进货规模供货,像彼爱一样每个月仅销售2000枚钻戒的小量经营,怎么可能取得特别优待的资格?
张世柏说:“批发商进货量庞大,零售商的购买力连它一个零头都达不到。对于一个珠宝零售商来说,一年卖一个亿的钻石已经很了不起。但是它头顶做批发的,一个月都不止卖一个亿。因此零售商不可能上另外一个台阶拿货。”
对此,曹霖的回答是批发商看中了电子商务的发展潜力,和增长速度;2009年开始,中国已成为全球仅次于美国排第二位的钻石消费国家。
钻石世家市场部负责人表示,钻石的定价体系几百年传承下来,零售商不可能直接跑到矿商进货。但是这几年来体系有所松动,零售商可以越过一些批发商。
据记者了解,这几年定价体系有所松动,零售商可以越过一些批发商。
即便如此,批发商面对不同的拿货者会开出不同的折扣,这样一来,就把下面层级的生意都做了。
目前,在上海、广州这些大城市,各自有几十家同类钻石网销企业在搏杀。仅广州市天河区的维多利广场,就有上十家钻石网售店。这些网络企业的普遍利润只有10%,一些商家不理智地降低价格,导致了现在市场存在大规模压价状况。
彼爱市场总监陶延成说,“我们基本也是10%。周大福卖一万多的钻饰,我们卖三四千。”
为了提高销售额,已经有一部分传统经销商也开始模仿网络零售商开设网店和体验店,譬如老庙黄金(1104.30,11.40,1.04%),它们在自己店里隔出一块地方,或者在商场里再租一个便宜的地方,提供裸钻体验型销售。
因此,电子商务者们还要应对传统商家瓜分网销市场的激烈竞争。
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上一条:目标管理的八要素和七步骤
先和大家分享一个故事——
我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道,有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀,并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现,它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头,是因为它们追逐沙丁鱼的缘故,是这些微小的沙丁鱼群将这些庞大的鲸鱼引入到死亡的歧途。企业培训讲师谭小芳认为,鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的,他们经不起蝇头小利的诱惑,将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上,结果葬送了自己的生命。可见,不论动物的体型、种类,如果目标选的不好,结局是一样的悲惨。
仔细想想,现实中有不少人不也像这些鲸鱼一样吗?他们聪明、智慧、有活力、有激情,可是就是没有远大的理想和目标,由于没有目标的牵引,他们失去了人生前进的方向,时而向东,时而向西,把自己的精力和智慧浪费在了没有意义的横冲直撞之中。假如清晰了自己的人生和职业目标,我们就会把自己稀缺的时间和珍贵的潜力用到应该用的地方去,进而调动所有的能量,挖掘所有的潜力,全力以赴于人生目标的追求。所以,成功大师指出:你成为什么样的人比你得到什么东西要重要得多。目标不仅仅界定追求的最终结果,它在整个人生旅途中都起着重要作用,可以说,目标是成功路上的里程碑。
那么,我们讲目标管理那么重要,到底什么是目标管理呢?谭小芳老师认为,中国古人讲“凡事预则立,不预则废”,说得就是目标管理。曹操的“望梅止渴”就是目标管理的运用。现代意义的目标管理则通过划分组织目标与个人目标将许多关键的管理活动结合起来(如既可作业务计划和控制的手段,也可作员工激励或绩效考评的工具)。然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,依据为整个公司、各个部门、各个人事先可以有明确量化的指标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现,并把目标完成情况作为考核的事中可以检查考评,事后可以奖罚兑现,实现全面、公平和互动的管理。由于这种管理制度在美国应用得非常广泛,而且特别适用于对主管人员的管理,所以被称为“管理中的管理”。
有的朋友问了,目标管理对于企业有啥意义呢?笔者认为——只有对目标做出精心选择后,企业才能生存,发展和繁荣。一个发展中的企业要尽可能满足不同方面的需求,这些需求和员工,管理层,股东和顾客相联系。高层管理者负责制定企业主要的总体目标,然后将其转变为不同部门和活动的具体目标。举例来说,如果企业总体的销售目标是100万,销售总监和地区经理会讨论如何完成目标,同时设立不同区域的具体目标。目标是共同制定的,而不是强加给下属的。目标管理如果能得到充分的实施,下属甚至会采取主动,提出他们自己认为合适的目标,争取上级的批准。这样,从管理层到一线员工的每个人,都将清楚需要去实现什么目标。对于中小企业来讲,这个意义很重要,来的也紧急。
对于一艘盲目航行而没有目的地的船来说,任何方向的风都是逆风,再充足的马力也失去意义。如果你的汽车没有目的地,油箱再满也起不到任何作用。人也一样,目标意味着你的一切,没有或者失去目标,你将什么都不是。曾有人对100位员工就“什么样的公司最为理想”进行调查,结果超过9(续致信网上一页内容)0%的员工回答:“目标明确的公司才是好公司。”也就是说,把做事的目的告诉员工,让员工知道自己从事的工作是公司整体目标中的不可缺少的一部分。这样,才会激发出其工作热情和工作能力。
目标管理的八要素:
一个优秀的目标管理体系要解决好以下8个问题:
1、目标是什么?实现目标的中心问题、项目名称。
2、达到什么程度?达到的质、量、状态。
3、谁来完成目标?负责人与参与人。
4、何时完成目标?期限、预定计划表、日程表。
5、怎么办?应采取的措施、手段、方法。
6、如何保证?应给予的资源配备和授权。
7、是否达成了既定目标?对成果的检查、评价。
8、如何对待完成情况?与奖惩安排的挂钩、进入下一轮目标管理循环。
下面由于时间关系,谭老师与您再简单分享一下制定目标的七个步骤:
第一步,理解公司的整体目标是什么。
第二步,制定符合SMART原则的目标。
第三步,检验目标是否与上司目标一致。
前三步,大部分中层管理者都知道,但往往是到这一步就算完事了,岂不知,问题才刚刚开始。
第四步,确认可能碰到的问题,以及完成目标所需的资源。
第五步,列出实现目标所需的技能和授权。
第六步,制定目标的时候,一定要和相关部门提前沟通。
第七步,防止目标滞留在中层不往下分解。
有很多企业找我将这个目标管理,但我发现之前搞过类似的培训、导入,但是效果不很理想——为什么呢?我在前期调研时发现——企业没有培养一种上下关注目标的氛围,使公司的各个层面都关心如何设定目标、达成目标!如果企业仅仅是在口头上、形式上重视,做起来流于形式,长期下来不但会对企业文化造成侵蚀,而且也有悖目标管理的初衷,其结果只能是事倍功半。以此为戒,以此为戒。
我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道,有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀,并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现,它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头,是因为它们追逐沙丁鱼的缘故,是这些微小的沙丁鱼群将这些庞大的鲸鱼引入到死亡的歧途。企业培训讲师谭小芳认为,鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的,他们经不起蝇头小利的诱惑,将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上,结果葬送了自己的生命。可见,不论动物的体型、种类,如果目标选的不好,结局是一样的悲惨。
仔细想想,现实中有不少人不也像这些鲸鱼一样吗?他们聪明、智慧、有活力、有激情,可是就是没有远大的理想和目标,由于没有目标的牵引,他们失去了人生前进的方向,时而向东,时而向西,把自己的精力和智慧浪费在了没有意义的横冲直撞之中。假如清晰了自己的人生和职业目标,我们就会把自己稀缺的时间和珍贵的潜力用到应该用的地方去,进而调动所有的能量,挖掘所有的潜力,全力以赴于人生目标的追求。所以,成功大师指出:你成为什么样的人比你得到什么东西要重要得多。目标不仅仅界定追求的最终结果,它在整个人生旅途中都起着重要作用,可以说,目标是成功路上的里程碑。
那么,我们讲目标管理那么重要,到底什么是目标管理呢?谭小芳老师认为,中国古人讲“凡事预则立,不预则废”,说得就是目标管理。曹操的“望梅止渴”就是目标管理的运用。现代意义的目标管理则通过划分组织目标与个人目标将许多关键的管理活动结合起来(如既可作业务计划和控制的手段,也可作员工激励或绩效考评的工具)。然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,依据为整个公司、各个部门、各个人事先可以有明确量化的指标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现,并把目标完成情况作为考核的事中可以检查考评,事后可以奖罚兑现,实现全面、公平和互动的管理。由于这种管理制度在美国应用得非常广泛,而且特别适用于对主管人员的管理,所以被称为“管理中的管理”。
有的朋友问了,目标管理对于企业有啥意义呢?笔者认为——只有对目标做出精心选择后,企业才能生存,发展和繁荣。一个发展中的企业要尽可能满足不同方面的需求,这些需求和员工,管理层,股东和顾客相联系。高层管理者负责制定企业主要的总体目标,然后将其转变为不同部门和活动的具体目标。举例来说,如果企业总体的销售目标是100万,销售总监和地区经理会讨论如何完成目标,同时设立不同区域的具体目标。目标是共同制定的,而不是强加给下属的。目标管理如果能得到充分的实施,下属甚至会采取主动,提出他们自己认为合适的目标,争取上级的批准。这样,从管理层到一线员工的每个人,都将清楚需要去实现什么目标。对于中小企业来讲,这个意义很重要,来的也紧急。
对于一艘盲目航行而没有目的地的船来说,任何方向的风都是逆风,再充足的马力也失去意义。如果你的汽车没有目的地,油箱再满也起不到任何作用。人也一样,目标意味着你的一切,没有或者失去目标,你将什么都不是。曾有人对100位员工就“什么样的公司最为理想”进行调查,结果超过9(续致信网上一页内容)0%的员工回答:“目标明确的公司才是好公司。”也就是说,把做事的目的告诉员工,让员工知道自己从事的工作是公司整体目标中的不可缺少的一部分。这样,才会激发出其工作热情和工作能力。
目标管理的八要素:
一个优秀的目标管理体系要解决好以下8个问题:
1、目标是什么?实现目标的中心问题、项目名称。
2、达到什么程度?达到的质、量、状态。
3、谁来完成目标?负责人与参与人。
4、何时完成目标?期限、预定计划表、日程表。
5、怎么办?应采取的措施、手段、方法。
6、如何保证?应给予的资源配备和授权。
7、是否达成了既定目标?对成果的检查、评价。
8、如何对待完成情况?与奖惩安排的挂钩、进入下一轮目标管理循环。
下面由于时间关系,谭老师与您再简单分享一下制定目标的七个步骤:
第一步,理解公司的整体目标是什么。
第二步,制定符合SMART原则的目标。
第三步,检验目标是否与上司目标一致。
前三步,大部分中层管理者都知道,但往往是到这一步就算完事了,岂不知,问题才刚刚开始。
第四步,确认可能碰到的问题,以及完成目标所需的资源。
第五步,列出实现目标所需的技能和授权。
第六步,制定目标的时候,一定要和相关部门提前沟通。
第七步,防止目标滞留在中层不往下分解。
有很多企业找我将这个目标管理,但我发现之前搞过类似的培训、导入,但是效果不很理想——为什么呢?我在前期调研时发现——企业没有培养一种上下关注目标的氛围,使公司的各个层面都关心如何设定目标、达成目标!如果企业仅仅是在口头上、形式上重视,做起来流于形式,长期下来不但会对企业文化造成侵蚀,而且也有悖目标管理的初衷,其结果只能是事倍功半。以此为戒,以此为戒。
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“孔雀东南飞”对于经济和社会的发展的影响并不一定都是正面的。
诚然,“东飞的孔雀”确实为东部地区的发展做出了重大贡献,这也是东部地区经济发展处于全国前列的重要原因。因为有人才的聚集,形成了科学技术、人力资源、财源的聚集效应。改革开放30年中就是这个效应不断在推动着东部的发展。
然而,由于“好钢都用在了刀刃上”,其他那些地方只能剩下一些质量相对较差的“钢材”了,自然基础就弱一些,这也成为制约“中西部”发展的“瓶颈之一”。
的确,东部地区的经济生活质量是高一些,但是,在高质量的生活下蕴藏着高压力和高成本。因为人才聚集,所以一个普通一点的人才在这些地方根本就不怎么显眼,也就好比现在所流行的“博士生当硕士生,硕士生当本科生,本科生当高中生用”了。但是,如果这些人能够回到自己的家乡,那些欠发达的地方,金子发光的时间也就缩短了。
当今社会的发展已经进入了“工业反哺农业”、“城市反哺农村”、“发达地区反哺欠发达地区“的时代,这是历史发展的必然。
因为我们都是中国人。
相比之下,离开大城市返乡务工创业的白领要比那些一踏出国门就再也不回来的高级人才要强的多!
再此,顺便呼吁一下海外的“游子们”常回家看看!因为祖国的发展需要你们的智慧和努力!!
诚然,“东飞的孔雀”确实为东部地区的发展做出了重大贡献,这也是东部地区经济发展处于全国前列的重要原因。因为有人才的聚集,形成了科学技术、人力资源、财源的聚集效应。改革开放30年中就是这个效应不断在推动着东部的发展。
然而,由于“好钢都用在了刀刃上”,其他那些地方只能剩下一些质量相对较差的“钢材”了,自然基础就弱一些,这也成为制约“中西部”发展的“瓶颈之一”。
的确,东部地区的经济生活质量是高一些,但是,在高质量的生活下蕴藏着高压力和高成本。因为人才聚集,所以一个普通一点的人才在这些地方根本就不怎么显眼,也就好比现在所流行的“博士生当硕士生,硕士生当本科生,本科生当高中生用”了。但是,如果这些人能够回到自己的家乡,那些欠发达的地方,金子发光的时间也就缩短了。
当今社会的发展已经进入了“工业反哺农业”、“城市反哺农村”、“发达地区反哺欠发达地区“的时代,这是历史发展的必然。
因为我们都是中国人。
相比之下,离开大城市返乡务工创业的白领要比那些一踏出国门就再也不回来的高级人才要强的多!
再此,顺便呼吁一下海外的“游子们”常回家看看!因为祖国的发展需要你们的智慧和努力!!
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