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危机下智能家居企业如何提高竞争力

时间:2009-07-06     人气:989     来源:中国智能家居网     作者:
概述: 智能家居行业发展本来就不尽如人意,而全球性的金融危机更是给行业雪上加霜,如何在危机下站稳脚根,提高企业竞争力,是众多智能家居企业所思考的问题,而中国智能家居网作为智能家居行业的专业媒体也一直关注着它的发展,编辑在此也总结了几点建议给企业......
智能家居行业发展本来就不尽如人意,而全球性的金融危机更是给行业雪上加霜,如何在危机下站稳脚根,提高企业竞争力,是众多智能家居企业所思考的问题,而中国智能家居网作为智能家居行业的专业媒体也一直关注着它的发展,编辑在此也总结了几点建议给企业们参考。
重视产品质量及研发
 
智能家居企业要严把产品质量关。产品的质量优劣直接影响到了企业的生存。此外,智能家居企业还应进一步完善发展和完善智能家居产品,加大技术研发投入,让智能家居产品更多更好地满足用户的需求。只有产品质量有了保障,客户才会满意。而产品在技术上的不断创新才能不断地满足市场,也才能更多的吸引合作伙伴加入,如此的良性循环才是企业所真正期望达到的效果。
 
安装施工很重要

智能家居产品的安装质量对业主在日后使用中的正常运行至关重要。智能家居的安装目前来说还是相对复杂的,需要专业的施工技术人员到业主家上门安装。如果产品安装不到位,会严重影响业主的日后使用,结果是不仅业主不满意,而且致使企业在售后服务的环节上也要增加成本。因此,对于智能家居产品的安装施工环节厂家一定要非常重视,拥有一支专业、训练有素的施工队伍会让企业省力省心很多。
 
售后服务不可小视
 
售后服务其实不用多说企业也明白它的重要性。企业在之前的产品质量、安装施工等环节都做好之后,接下来的售后服务环节也会相应省事很多。不过智能家居系统目前还不是非常的稳定,或多或少的会出现一些小问题,那这时候企业的售后服务就显的非常重要了。虽然此时企业的产品已经成功的卖予消费者,但售后服务的优劣却会直接影响着消费者的二次投资(或产品升级),以及更重要的是会影响企业的口碑。如果企业的口碑受到损害,那后果会是不可估量的。
 
加强品牌建设
 
业主在选择产品与服务时会货比三家,而企业的品牌与知名度又是消费者选择参考的重要因素之一,所以智能家居企业要在做好产品、施工、售后几个环节的基础上,还要将企业自身的品牌建设放在重要的位置。品牌建设好了,企业的知名度也会相应提高,同时也会使消费者更加容易认同企业的品牌与服务,当然,最终的结果是企业的产品能够更多的销售出去,如此循环企业何乐而不为呢?
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  •   夏天到,装修又迈入旺季。记者近日走访多个家装市场发现,家具建材商家竞相以“环保”、“健康”作为卖点,消费者却“不知道该信谁”。

      实木材料不含甲醛?

      用了粘合剂就有甲醛

      赵女士于4月中旬购买地板,当时销售人员称:实木材料绝对不含甲醛。然而地板铺好后不久,赵女士就浑身发痒,到医院检查系甲醛过敏。

      记者在多家建材家具市场内看到,“实木不含甲醛”正是眼下许多商家的广告通用语。“说实木材料不含甲醛是不准确的。”武汉市建筑装饰协会秘书长郭伟说,实木建材或实木家具在加工过程中都会使用粘合剂,只要使用就会有甲醛或苯一类挥发物,只是含量多少而已。

      “环保认证”十几种?

      我国认证主要有3种

      1个多月来,记者走访多个家装市场,发现号称“绿色环保”的产品比比皆是,而且,几乎每家产品都被“认证”了,市面上的认证标志多达十几种:质监部门出具的,环保机构检测的,一些不知名机构出具的……

      据查询,除了国际通用的ISO14000环境体系认证外,目前我国家装环保认证主要有3种:国家环保总局“中国环境标志”(十环)认证的产品、中国质量认证中心“CQC质量环保产品”认证的产品以及中诚标志认证(CTC)的产品。

      郭伟提醒,消费者要看认证标志是否由国家认可的机构出具,即使有质监部门抽检报告,也要核对其产品型号、批号、出厂日期是否对应。

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  •   ★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要超过2页A4纸。 

      ★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。 

      ★不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国留学。当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。 

      ★简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。 

      ★与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。 

      ★简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点。 

      ★建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。 

      专家建议一 

      突出学历或经验 

      如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。 

      专家建议二 

      递简历时巧用心思 

      第一,给对方简历前,要尽量多地提前做些功课,好好上网查查招聘企业的资料,并针对性地修改简历,然后再去那个企业应聘。 

      第二,在企业招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多、很乱的时候,要争取多跟用人单位聊聊,增加对方的印象,最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试,否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。 

      第三,多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照,在给对方简历的同时也附上你的照片,这会加深对方对你印象。 

      第四,还应该尽量选择好要应聘的职位,找把握最大的职位应聘,不要对同一个公司应聘好多个不同的职位,那样用人单位会觉得你定位不清楚,不是专业人才。 

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