考生：我的公务员之路犹如演了出大戏
我从参加考试直至走上公务员道路，完全有点误打误撞的感觉。那时，在一片彷徨之心中报了名之后，自己便开始以一个坚定的心态去复习备考，最后顺利地通过了笔试和面试的考验，成了一名公务员。
现在想想，我从报名到复习再到考试的道路颇像一部曲折的大戏。在这部戏中，有富于悬念的开始，也有激情澎湃的高潮。如果仔细回味一下，其中确有一点经验之谈，今将其记录下来与诸君一同分享，希望会对后来者的公务员备考起到一点借鉴作用。
一. 序幕—前途未卜
当我决定报考公务员时，其实也是怀着一种试试看的心态，因为当时我即将大学毕业，但工作迟迟未定，只要有机会便会尝试一下。公务员报名时我心态放松得很，心想：不就是几十块钱吗，大不了白扔了，长个公务员笔试的经验教训也好，说不定发挥好了还能长个面试的经验教训呢。然而，我却没有想到，正是当时那不经意的决定，让我走上了公务员道路。
二. 大戏上演—坚定信念
我认为，虽然报名时底气不足，但复习备考是必须要做好的。由于在决定报名时距考试仅有不到一个月的时间，因此，在简要分析了形势之后我便安排出了复习步骤：
⑴将所有的历年真题严格按照规定时间做，充分体会实战的感觉。
⑵对于行政能力测验，我把所购买的辅导书在进行了蜻蜓点水式的学习之后便开始了对模拟题的限时训练。
⑶对于申论，我认真分析了真题，对参考答案进行了研究，同时兼以阅读《人民日报》、《半月谈》、《瞭望新闻周刊》等时政性报纸杂志。
在经历了最初的困难之后，我很快就对复习上手了。考前一周时，我每天坚持做一套模拟题，连每篇申论都认认真真地写出来。终于——
三. 高潮—顺理成章
这里所说的高潮，自然指的是笔试和面试。但这种高潮实际上并不是像暴风骤雨一般，有的只是和风细雨般地静静流淌，一切似乎是显得水到渠成，只不过是将个人通过复习所积攒的能力以一个正常的方式表达出来。
面试过程中，我还有几点个人建议：
⑴男士最好穿正装参加，而女士可以根据自身具体的穿着效果来选择到底是穿职业套装还是其它适合自己的服装。
⑵在回答问题的过程中语速要适中，千万不要太快。一定要多思考，让脑子跑在嘴巴的前面。另外，在回答中尽力向面试官传达这样一个信号：来到这里，我是有信心的！
⑶在回答某个具体问题时，不要跑题，也不要泛泛而谈，应该围绕着题目本身的考核内容来答。
如果做到了这些，我想，成功的几率是很大的。
四. 尾声—小心翼翼
“小心驶得万年船”，这是一句亘古不变的真理。当面试过了之后，对于体检、政审等项目都要小心谨慎的应对，只有当公示过了之后，才算是真的板上钉钉了。记得我那时候，当单位电话通知了我报到时间后才长长舒了一口气。
以上就是我的公务员考试历程，现在看来，自己为取得公务员职位时的奋斗过程最为有趣，那真是一段绚烂多姿的日子。诸位看官，人生其实也是一部戏，导演和演员都是自己，“天道酬勤”是亘古不变的真理。当你下定决心的时候，为什么不锲而不舍呢？
省人事厅相关人员称，招考单位要求“××周岁以下”是设置职位资格条件，并无不妥
我省今年大规模招考公务员的详情向社会公布后，在社会上引起了广泛关注。但一些读者向本报反映称，我省今年招考公务员在对报考者年龄条件要求方面动辄规定“25岁以下”“28岁以下”等，是否有年龄歧视之嫌？
多数职位只要“年轻人”
我省2007年招考公务员职位简章公布了省直机关(含省直监狱劳教系统)的具体报考条件，包括专业、学历、年龄及其他等，而在年龄一栏中，绝大部分职位年龄要求是30岁以下，而且相当部分职位要求是28岁以下，要求25岁、26岁以下的职位也占了一部分比例。
这件事改变了我一生的追求和信仰，一度曾想到以死来唤醒社会的良知证明自己的清白…
在简章中，记者发现省直某厅机关此次共招考8名公务员，其中要求26岁以下的职位有6个，另有两个职位年龄要求是28岁以下。而某厅机关此次招考3名公务员，对年龄条件要求全部是28岁以下。
“大龄青年”觉得不公平
“国家规定18周岁以上、35周岁以下就可报考公务员，而我省对报考者的年龄条件设置的这么低，真正适合30至35岁的职位很少，这对30周岁以上的报考者有点不公平。”今年已32岁、准备报考今年公务员的杨先生对记者说。
杨先生说，对报考公务员设置年龄条件的依据是《国家公务员录用暂行规定》，规定对报考国家机关的年龄要求是18周岁以上、35周岁以下，而且经录用主管机关批准，可适当放宽限制。据杨先生介绍，他通过网上查询得知，中央国家机关招考公务员及江苏、上海等其他一些省市招考公务员年龄限制都比较少，如中央国家机关2007年招考公务员绝大部分职位只限制了18周岁以上、35周岁以下，并无其他具体年龄限制条件，前几天发布的江苏省公务员招考简章中绝大部分职位对年龄条件只要求是35岁以下即可。
在合肥某企业上班的程先生认为，公务员录用应看能力，而非年龄，招考一个职位的附带条件应与这个职位本身的工作要求有关，一些特殊的职位会对年龄有特殊要求可以理解，但多数职位都设置年龄限制对部分报考人来说显得有点不公平。
“这是职位资格条件”
省人事厅公务员管理处一工作人员说，《国家公务员录用暂行规定》除规定录用公务员年龄在35岁以下外，还规定具有录用主管机关批准的其它条件，“××周岁以下”其实是职位资格条件，不属于限制条件，设置资格条件并无不合理的地方。招考公务员单位从单位的文化结构、年龄结构等方面综合考虑确定招考职位的具体条件，是从本单位的实际出发，并无不妥。
年龄限制是把“双刃剑”
长期从事公共管理学方面研究的安徽省行政学院的昂永生老师认为，对一个招考职位设置具体年龄限制，应该是招考单位根据该职位的特点来设置的，认为多大年龄的人更胜任此职位，因此具有一定的合理性。
但昂永生老师也承认，从社会公平的角度来说，每个人的机会是均等的，公务员招考应是选贤选能，不能造成因年龄限制太“死”而让部分人丧失机会，如果这样对这部分人来说应该是不公平的。
部分名校就业率超去年
市教委副主任王奇表示，2009年上海共有毕业生15.8万人，比2008年增加了9000人，增幅为6%，年初根据市教委的调查，部分上海的财经、金融类、外语外贸类高校和专业的毕业生需求下减幅度超过30%。后来上海举全市之力，出台了多项措施，截至6月20日，本市高校毕业生总体就业水平已经实现了今年年初教育部和人力资源社会保障部提出的，像上海这样的城市高校毕业生离校时就业率达到70%的工作目标。
下阶段将继续做好未就业毕业生的就业服务工作，因为还有30%的学生目前没有工作岗位。
据市教委学生处田磊介绍，上海目前就业率约为70%，与去年基本持平，签约率超过50%，比去年同期略低约一个百分点，根据教育部的口径，签约人数包括报到人数、升学人数、出国人数、定向委培人数、国家地方项目人数五种；就业人数除了签约人数外，还包括签订合同就业人数和灵活就业人数。
此外，上海一些知名的综合类高校的就业率比较高，市教委表示，包括交大、复旦、同济等综合类的名校，就业率都比较好，有的甚至超过去年。
另据上海交大就业中心发布的最新毕业生就业相关数据，上海交大2009届毕业生就业率和就业质量比2008届有明显提高，截至6月26日，2009届研究生就业率达95.32%，2009届本科生就业率达92.78%。
上海高校中就业受影响较大的是一些专业类的本科高校，如外语外贸类、财经金融类等。
85%以上大学生9月就业
另据介绍，虽然今年的总体就业率与去年基本持平，但高端的就业岗位下降，低端的就业岗位上升，导致今年的毕业生的薪酬水平也略有降低，不过市教委并没有公布具体的薪酬数额，并表示，就业情况是一个动态的统计过程，目前各类签约、升学的统计仍处于实时变动中，一般到9月份，85%以上的大学生均会落实就业岗位。
另据介绍，去年年底本市有近2000名大学生到劳动部门登记了失业，市教委预计今年这一数字有可能还会上升，此外，上海也在积极跟踪未就业大学生的情况，会尽多方努力，给大学生提供更多的信息。
为了帮助大学生就业，中欧校友已提供上千职位解大学生就业燃眉之急，在昨天同时举行的“中欧校友情系当代大学毕业生”企业职位发布会上正式发布了1202个面向大学毕业生的就业岗位。在今年下半年，中欧校友会还将再提供700个岗位，为大学生就业提供更多的帮助。
明年就业形势可能更难
今年上海设立了3万名大学生的见习计划，一年的见习期结束后，会不会对2010年毕业市场造成新一轮的冲击，市教委副主任王奇表示，上海市教育部门对明年的就业预期并不乐观，甚至做好了明年的就业形势比今年更为严峻的准备。