80后装修风格 营造美式风格家

　　禁忌一：电器过多，尤其电视正对床脚

　　卧室内电器过多在风水上被称为“火宅”，影响健康。现代医学理论也指出，电器辐射确实损害人体健康。脚是人的第二心脏，处于待机状态的电视若正对床脚，其辐射更容易影响双脚的经络运行及血液循环。

　　禁忌二：卧室室洗手间的门正对床

　　风水理论认为洗手间五行属水，阴气较重，容易引起腰肾不适。调查发现，卧室带洗手间，尤其洗手间正对床的住户确实大多有腰疼症状。这是淫威洗手间再豪，也改变不了其排污的本质，空气质量不佳，沐浴后更产生较多湿气。若洗手间的门正对床，不仅容易使床潮湿，还容易影响卧室的空气质量，世间长了就导致腰疼，更会增加肾脏的排毒负担。

　　禁忌三：面积超过20平方米

　　古代风水理论指出“屋大人少，是凶屋”，认为“大房子会吸人气”。因此，即使是皇帝的寝宫，面积也不会超过20平方米。其实风水中所说的“人气”就是我们后来发现的“人体能量场”。人体是一个能量体，无时无刻不在向外散发能量，就像工作中的空调，房屋面积越大所耗损的能量就越多。因此，卧室面积过大肯恶导致人体因耗能过多而免疫力下降、无精打采、判断力下降、做出错误决定、甚至“倒霉”生病。

　　禁忌四：带阳台或落地窗

　　卧室如果带有阳台或落地窗，同样增加睡眠过程中的能量消耗，人容易疲劳、失眠、淫威玻璃结构无法保存人体热能。这和露天睡觉易生病是一个道理。科学家通过特殊摄影方法拍摄下人体能量场光谱后也发现，睡在带有阳台的卧室能量场也弱于睡在带阳台的卧室。

　　禁忌五：窗口大、朝东或朝西

　　风水师指出睡在窗口大、朝东或朝西的房间中容易因“光煞”导致“血光之灾”。因为在朝东或朝西的房间，早上或下午猛烈的阳光会导致卧室内光线过强，刺激神经影响休息，导致失眠，更使人变得不棱镜、冲动易怒。

　　禁忌六：床正上方的屋顶装有吊灯

　　风水上将“床正上方的屋顶装有吊灯”称为“吊灯压床”，认为“煞气重”。对健康不利。现代心理学研究发现，床正上方的屋顶若装有吊灯，确实会给人以心理暗示，增加人心理压力，影响内分泌，进而引起失眠、恶梦、呼吸系统急病等一系列健康问题。

 　　史蒂夫·卡瑞尔（Steve Carell），也就是迈克尔·斯考特（Michael Scott），将会在4月28日星期四退出《办公室》这部电视剧。虽然威尔·法瑞尔（Will Ferrell）作为分部经理起到了非常好的临时替代作用，但是我还是因为卡瑞尔所演角色的离去而觉得伤心。迈克尔·斯考特是一个能够给人启发的电视形象——他告诉我们不要如何领导员工。他是电视剧中坏老板的典范，我非常享受追随着他每一次的愚蠢行径。这里有一些我最喜欢的他的极不适合的领导方式的例子。要感谢史蒂夫·卡瑞尔给我们带来的欢笑——还有那些值得学习的经验。 

　　错误的管理方式#1：与人力资源部门为敌 

　　在整部电视剧中，迈克尔都很清楚的表现出他对"傻托比"一点也不尊重，并让他自己和他的员工们与人力关系部门的员工之间陷入对立的局面。在现实生活中，与人力资源部门合作是比较好的管理意识，因为他们可以帮助你与员工更好的沟通交流--并且可以记录下任何问题，万一要解雇员工或是遇到性骚扰案件时这些记录会对你的管理有所帮助。 

　　错误的管理方式#2：试图成为办公室内最受欢迎的人 

　　迈克尔用酒，冰淇凌，以及在会议室里放电影这些手段来贿赂自己的员工。但是如果你想要得到感情的回馈，你最好还是去当地的动物收容所而不是在工作中寻找爱心。作为管理者的一部分就是要做人们不愿意听到的困难的决定的--而且这与受人欢迎是永远不可能同时发生的。 

　　错误的管理方式#3：过分热情 

　　当有员工冒犯菲利斯时，迈克尔就会设法去告诉她其实她很漂亮--这不仅是在口头上在身体上也是越界了。这也让电视剧有了非常滑稽的一幕--如果这发生在现实生活中的话，一些律师可能会因此赚到一大笔钱。 

　　错误的管理方式#4：草率的与同事约会 

　　办公室是一个可以发现潜在配偶的好地方--你们已经有了共同的利益--但是，请小心谨慎的进行。当迈克尔开始和简约会时，他的行为就像汤姆·克鲁斯在奥普拉的节目上过度兴奋的分享他和凯蒂·霍姆斯的恋情而跳上沙发一样。最终，简的行政执行水平下降，她不得不辞去她的那个很有权势的职位。令人遗憾的是，简的遭遇是这整部电视剧中最真实的线索之一。 

　　错误的管理方式#5：文化修养方面很迟钝 

　　迈克尔在与斯坦利杂乱笨拙的PC协议对观众们来说是一个笑点，在现实生活中这种类型的搞笑是会受到伤害的并且还有可能引起诉讼。同上，迈克尔对于奥斯卡永无止境的玩笑只是为了娱乐。 

　　错误的管理方式#6：避免对抗和玩游戏 

　　当德怀特试图通过秘密约见简而给迈克尔的工作开一个大玩笑，迈克尔发现他在去看牙医这件事上说了谎。但是他并没有立刻揭穿他，而是在德怀特的把戏最终暴露之前一直玩弄他。大多数的管理者都会抱怨他们没有时间去玩--他们是对的。 

　　虽然这些片段都显得有些离谱，现实生活中的老板们每天都会出现类似的错误管理方式。星期四之后，我们将要看看威尔·法瑞尔是否能带给我们一些新的笑料--以及一些值得学习的经验。