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别墅软装 6款儿童房复式家具

时间:2011-10-04     人气:1225     来源:其它     作者:
概述:一个可爱的卧室,是每个孩子的梦想。这个地方应该充满快乐,此外它应该是一个轻松的睡眠区和学习区。以下6款来自意大利的复式家具,集合了每个家长对于儿童房的所有需求,并让你在家中住出复式楼的感觉。我保证你只看一眼,便会爱上它们。......

别墅软装 6款儿童房复式家具

  儿童房运用红色与白色的对比搭配,复式家具和布艺软装上的心形图案相呼应,既不会因红色的出现而过于温暖,也不会因大面积的白色而显得有些单调。

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  淡紫色中再加上一些黄绿色,营造出一种如梦如幻的感觉。双人房的家具布置总是费尽心思,上下交织相加的床铺,巧妙地融合进衣柜,置物架等收纳功能,节省出不少地面空间。

别墅软装 6款儿童房复式家具

  这款复式家具的结构更加紧凑,休息、收纳与学习三合一。像橘子般的橙色和绿色放置在白色空间后,两种色彩的对撞显得如此顽皮,墙面上的宣言提升了空间的整体热度。

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  床铺隐藏在高台之下,而上面则是孩子的学习园地,复式家具让你在挑高户型里也能体验到上上下下的乐趣。

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  纯净的蓝色给人平和的感觉之余,亦增加了透光性,单纯的蓝色也足以吸引孩子们的眼球。靠墙放置的家具结构紧密,不浪费一丝一毫的室内空间。

别墅软装 6款儿童房复式家具

  L型的大壁柜将儿童房里的两面墙都充分利用起来,开放和封闭相结合的收纳家具丰富了表现形式;床和写字台就这样被安放在壁柜下面。

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  • 别墅图片 尽展光影摩灯时代

      仙人掌灯。这是个仿造仙人掌造型的球形灯具,中间的球状物正是其发光主体,内部使用节能环保灯泡,外部则装饰有绿色的“仙人掌刺”,活脱脱像一个沙发旁的盆景。

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      灯具的使用秘密在于它的底部,这里是安装电池,灯泡以及开关的地方,这样的设计非常隐蔽,不会影响整体的美观度。仿植物造型的灯饰不仅装点了居室,更带来了光明。

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      蛇形灯:模拟了蛇形的台灯设计,使用了特殊的塑料管材与金属结合,令其可以随意弯曲缠绕,打造出个性十足的样式,且非常实用。

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      自由线条将艺术的自由感尽情发挥,带来极强的视觉感受。在空中随意成形的灯饰,看似无一定的规则,却能形成如此丰富的表情,真是一款非常有性格的灯具。

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      菌菇形灯:这盏灯模仿了可爱的菌菇造型,如同拔高了的金针菇,虽然形未必全似,但这惟妙惟肖的意会便足够了。

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      具有亲和力的形态有着非常简洁而流畅的线条,极简的结构处理带来了精炼的视觉效果,非常适合简约风格的家居环境。

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  •   和某HR沟通,听到这样一个辩题:企业应该是用薪留人,还是用心留人。薪自然就是薪水,而心,是强调员工对企业的归属感。两个观点里都有人支持。按理说,一份有足够竞争力的薪水,员工和企业有共同的愿景和目标,这才是企业和员工双赢的局面。但有此争论,恰恰说明目前国内的大部分企业在这方面做的不足。

      关于薪和心得争论,如果我们从一个大的环境来看,可以拿欧美来进行对比。最近比较热门的事件就是很多google的员工跳槽到facebook里。有一部分人跳槽的目的是为了在facebook上市之后能够获得期权,这是从薪的角度出发;还有一部分是因为facebook的创业环境让人有更大的发挥空间。薪和心都是跳槽的理由,但不要忽略一个问题,就是欧美的福利待遇、薪水的竞争力以及生活消费水平,这些是国内无法比拟的。如果说欧美人留人是薪水和留心各占一半的话,那国内薪水要占据更大的比例。

      在马斯诺需求层次理论里,把人类的需求分为两大部分,物质需求和精神需求,其中物质需求处在最底层。实际上用薪留人,既是用物质留住员工;用心留人,则是从精神角度来挽留员工。从这个理论为基础来看的话可以得出:在企业里,只有满足员工的物质基础之后,才能够靠“心”来留人。

      但看看目前国内的生活成本,结婚、买房、生子养子、父母养老等,而微薄的薪水目前让大多数员工还处在仅仅能满足基本生活的状态,甚至连基本的生活也无法满足,也就不难理解这些员工对薪水看重的程度。想要用心留人,对部分企业来说还无法做到。如果员工没有满足物质需求,精神需求更无从谈起。

      我们在媒体中经常看到一些创业者,他们是为了实现自我价值而创业,这一点自然值得我们称颂,但不要忽略一个事实,这些创业者可能曾经已经积累了一笔财富,衣食无忧,也可能是有丰富的人脉,能够在创业初期就获得风投,在起跑的时候就高于其他创业者。这个现实说明,所谓的精神层面是要以物质层面为基础的。在员工层面也是如此,试想,如果一个员工领到的薪水仅仅能满足最基本的生活,同时有其他的企业可以提供更好的岗位和更高的薪水,你如何来留住员工的“心”?

      薪水是基础,在薪水能够保障员工生活的基础上,在营造归属感。当然我们不能无缘无故的就给予员工很高的薪水,但只要企业能够为员工提供与其能力想匹配的薪水,随着员工能力的提升,薪水也会获得提升,这样员工的心自然会和企业结合在一起。

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