读《西游记》解读职场：孙悟空的身份焦虑

　　从女性占据了管理和专业类岗位中的51.4%，以及在财富五百强公司中，只有14.4%的女性首席执行官这两条具体数据的对比中，大家看出了什么问题没有？

　　因此，对于女性中层干部来说，如何才能找到正确的发展方向，实现加入到高管俱乐部中的梦想？

　　管理研究集团针对女性管理者的情况进行了全面研究，并通过基于同行、老板以及管理者自身执行力等方面参数的评价数据库，得出了相关的典型特征。在本次研究中，针对的调查对象是平均年龄为45岁至少有5年管理工作经验的经理类职位。

　　女性管理者的特征：

　　·愿意应对更大的风险

　　·喜欢进行战略性思考

　　·能够倾听别人的意见

　　而她们的老板——81%为男性——认为向自己直接汇报的女性管理者：

　　·相比男性同事更优秀，属于公认的“信得过”类型

　　·与同事之间的合作也很积极

　　·可以接受其它人针对自身决策提出的不同观点和要求
　　
　　因此，对于希望更上一层楼的女性中层管理者来说，需要进行以下四方面的工作。

　　不要仅仅满足于完成自己的日常工作。眼界应该放的更宽，让工作范围变得更广。超越现有的目标，并将其它方面的信息、工作和设备整合到一起，帮助老板完成一项重要任务，开辟一片新市场或者完成一个新目标。

　　并且，不仅要努力工作，要大张旗鼓地对成绩进行宣传。

　　从战略方面考虑完成的工作。下面的例子就发生在我的公司里，工作就是设计和管理告诉女性如何进行领导，以及为什么需要和怎样让更多女性获得提拔的研究项目。在最近，我就尝试了利用一名新研究助理来处理研究方面的日常事物。不多也不少，恰恰正好。

　　承包商不会从我们这里获取到额外的工作，并且也将对这样的情况而感到疑惑。实现这样效果的原因就是承包商的标准是我们资格最老的助理克里斯汀制定的。从将工作交给她的那一刻起，我就知道结果是按时按点地完成，并且还可以通过评论获得适用于其它客户的经验。由于她的想法经常是正确的，所以，在与客户进行会谈时，我经常采纳她的观点。这证明了，通过将本职工作范围扩展到自己的办公桌以外，她为项目、团队和客户的最终成功作出了巨大的贡献。

　　建立一张内部网络，以便与同事们进行自由讨论和现实操作。为了避免自己提出的意见被老板忽略，就需要选择从意想不到的独特角度出发，这样才会让工作获得更多认可，个人影响力也得以扩展。（顺便说一句，多媒体研究集团进行的研究发现，在团队协作方面，员工给与女性领导的支持并不比男性多，所以，不要认为他们可以为你提供额外的帮助。）

　　针对合作项目积极发表自己的意见。只有在领导和同事都意识到你的建议更正确时，才能获得权威性。只有职位获得了提升，才能获得更大的权力，作出更多的决策。因此，摆脱中层管理职位的方法，就是建立属于自己的平台。

　　1、养虎代死术

　　在职场生涯中，除非你不思进取，不然不可能不遇上困难，不犯错误，如果这在你升职的关键时刻，你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿，有的甚至都会制造陷阱来影响你，而这时候，这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢？最好的办法，我想应该是这个“养虎代死术”了，。

　　谁是虎？就是你的同事，什么是养虎代死？这就是厚黑，在平时，你要注意结交一些性格相对豪迈的同事，最好是和你共同进行实际工作的同事或下级，在你升迁的关键时刻，使得他们主动把你工作中的错误和过失承担起来。这些错误对要升迁的你虽然致命，但是对他们就没有那么严重了。这其实也就是转嫁危机的厚黑术，但前提是你必须提前要有所付出。

　　当然，这说起来容易，做起来还是有一定难度和技巧的，不好把握，一切还是要看你自我的悟性了。首先，你看人要准，不依托与一些比较阴险的人，更不要把你升迁的竞争对手当虎养起来，其次，就是要善于发现虎的性格特性，不同的人要不同的对待。对有的人要付出利益，比如，平时你自己在一些小利小惠上要大度些，要学会放弃，在小事情上不直接和他发生矛盾。对有的人，你就要付出感情，人吗，都有遇上家庭困难和心情不好的时候，这个时候，你如果给出一个理解的笑容，说出一句贴心窝子的话，他们会打心眼里感激你，到关键时刻，他就肯为你付出。比如，一些刚刚进入你这行业的新人，有的刚刚踏出校门来工作，刚刚离开父母的怀抱进入社会生活，很多人这时候都会感到困惑，工作的压力会让他们痛苦，这个时候，你不要象其他人一样只是嘲笑和压制他们，而是在力所能及的时候帮他们一下，适当的时候还把他当弟弟，谈谈心开导鼓励他们，那么他们以后就可以为你卖命。

　　千万不要小看他们的力量，因为过不了多久，公司的未来可能就会握在他们的手中。

　　2、隔山打牛术

　　这招是对付上级的法宝，也是升迁的必要之术。其主要方法就是：有的时候，想要升迁但又被你的上级压得死死的，更是没机会取而代之，那么你就要拉笼和上级有矛盾及利益冲突的人，一般来说，这些人最好都是你上司的平级，当然如果是上级的上级最好了。

　　投其所好，许与利益，利用他们的力量打击你的上司，可以事半功倍。当然，拉拢这些人说起来是很容易，但是做起来非容易。在下面几招里我会陆续介绍一些拉拢人的技巧。

　　其实这招隔山打牛术，是从清朝康雍年间的邬思道的登龙十二术中“隔山拜佛”借鉴而来，在二月河的《乾隆皇帝》有记载：号称江南王的政坛老手，江南总督尹继善就差一点坏在下属张秋明的这一招上，他拉拢傅恒和讷亲来打击尹继善，好在傅恒和尹继善私交好，没有理他，甚至还和尹本人说了。所以在书中，范时捷[2.05 2.50%]分析说：“隔山拜佛，即是中常手法之一种，比如你是县令，下一步要升迁同知，决不要走同知的门路，拉住同知的顶头上司打同知，气力才使到了火候；当同知又要升知府，要拉住知府的上司道台打知府；当了知府，绝不巴结道台，要直接与三法司联络过从，把道台一脚蹬掉！这样一步一步升迁上来，永远是隔一层上司套弄好了，把顶头上司弄掉，自己就上来了。

所以张秋明从前巴结你，因为那时他还是杭州道，想的是臬司衙门的缺；如今他想的是巡抚、总督，因此必须隔了你这座‘山’，去拜傅恒、讷亲这些‘佛’。你细想想，我说的有错没有？”尹继善笑得打跌，想想张秋明履历，确是如此作派，

　　3、蚁洞溃堤术

　　这算是拉拢人的厚黑术的一种吧，也和我昨天说的“送的学问”相辅相成。

　　顾名思义，这就是从对方的内部着手，来达到拉拢人的目的，因为这社会很复杂，有的人不是那么好拉拢的，有的是因为他们也许并非贪婪之人，有的或者是藏得更深的人。

　　遇上这样的人，那就是真的要考究你的心思了。

　　我就举个比较现实的列子吧，我有个朋友，想升级，但主管这次升迁的老总是个黑脸包公，而且对我朋友的印象又不大好，我朋友想了很多办法都行不通，后来实在逼急了，我就教他用到这招“蚁洞溃堤术”，让他首先打听清楚了这个上级的家庭人员，又打听清楚儿子才是上级的心头肉，然后收买了几个街头小混混，跟踪上级的儿子，并在适当的地方进行打劫，而我朋友“恰好”路过，于是“愤不顾身”，“勇斗呆徒”，甚至被刀“划”了一下，然后的情况我不说你也知道，他上司对他印象大好，并且感恩带德，称他为恩人，自然级也是升了。

　　其实这招一点也不新鲜，很多流氓追女孩用的就是这招，但是招越老说明就越有用。不过这个度一定要把握好，情报和地点一点要选对头，要不然可是违法的啊。呵呵。不过现在这个社会，就是这样，龌龊的人龌龊的招才最有效。

　　当然，你也不一定全套照搬的学，可以自己根据实际情况做出方案来，比如，我就见过还有人为了升级，甚至换房子，做了上级的邻居，还装做这是巧合，。然后关系自然就亲密了，邻居吗，常常窜个门，适当的时候送个生日礼物啥的，这都很自然的，人心都是肉长的，日子长了，家人对上司总有很多影响力的。就算上司不和你好，他老婆小孩子父母你应该也处好了吧？家人对你有好感，以后关键时候还是有好处的。

　　要是这个都没处好，那你还是自杀身亡不要升级的好，连最起码的实力都没有，给你事你也做不好啊。

　　4、狐假虎威术

　　其实这也可以归到送的学问里，不过这算是巧送。亦可以把他用到拉拢人的技巧上。

　　狐假虎威，顾名思义，就是巧借力量，来达到拉拢或者打击人的目的。

　　不好说明，举个实列：有个朋友，新进某行业，想得到一笔贷款，但是主管这类贷款的银行主任在我朋友的这行，有自己的利益共同体，我朋友根本够不着他，因为主任也是有自己思想和眼光的人，知道我朋友刚进这行，能不能发展开来谁也不确定，所以，他为了自己的长远利益，而不会被我朋友这一时的利益所引诱。

　　朋友想过找主任的上级，也就是行长，但是那家伙更不好对付，那么怎么办呢，后来就想到用这个狐假虎威术。

　　他考虑了自己的处境，不去直接和行长接触，而是选择和行长的秘书“私通”。

你不要看着这些秘书表面光鲜，有的其实也只是长时间的喝了些领导们剩下的汤水而已，他们自己又长久地经历了光怪陆离纸醉金迷生活的熏陶，对到自己手中的那些利益，必是渐渐不满足了，而很多真正有实力的金主，大多不会鸟他，都是直接和他的领导交接，所以，秘书的心态，说起来就有点象是宫庭太监心态，想结交外官渔利，但又怕上司的宝剑斩头，放弃利益吧又实是心有不甘。这个时候，我朋友能够给于重利，怎么不动心呢？并且我朋友只需要他打个电话就可以了。这个秘书何乐而不为，当然满心欢喜的答应了。

　　然后，我朋友找一天又到主任这里来，还是说贷款的事，当然还是不同意了，这时朋友的电话响起，当然就是行长的秘书来的了，我朋友和秘书也不直接说到贷款的事，只是表现得相谈甚欢，甚至偶尔有意识的透露出一种信息，那就是：行长似乎也和我朋友有些关系。[NextPage]

　　然后，一切就搞定了。贷款解决了。

　　有人会问了，这是为什么啊？光凭秘书一个电话就可以啊？这里有几个原因，那就是主任误以为你和行长有私，但是，你们一定要知道，这样的事情他肯定不会主动问的，更不会打听，真假并不重要，而去“打听”这个行为本身，就会影响他的乌沙帽啊。因为，如果行长知道他去打听自己，就可能会误会他要怎么对付自己，再加上有秘书牵涉在内，搞得不好，又会让自己穿秘书给的小鞋。

　　总之这里面的奥妙，真是精深博大，生发开来，甚至就是一部官场、生意场的潜规则之大成书要。运用之妙，存乎一心。用得好者，自然事半功倍，这些人的表演，有的比演员的演技还有厉害十分。

　　各凭悟性，风生水起。

　　当然，在这应该还是有个前提，那就是这个主任必须是贪官，贪官才聪明，才懂得谦规则，虽然他怀疑我朋友和行长的关系，但就算是假的，他也不敢赌啊，不敢拿自己的乌沙帽去赌，宁可贷了款，因为贷给谁都是贷，何况还有利益。

　　5、斩情煎心术

　　这一招比较阴毒，还是慎用为妙。

　　比如，你和某某争一个职位，必会互相较量，当你处于下风时，就可以用这招。

　　用这招首先你得找准对象，比如对他老婆有意无意的透露一些关于这个对手某某的风流事，说他包情妇养二奶都可以，就算某某老实，没有这样你也得说。不怕他老婆不闹。当然，有的时候你可能接触不到他老婆，那就打匿名电话吧，电话号码在公司你总查得到吧？

　　现在的社会，你说其它的可能没人信，和女人说她老公有外遇，她绝对信之不疑，而且绝对闹得满世界风雨。试问，这个时候的对手，不焦头烂额才怪呢，要是你鼓动一些朋友在公司一散布，他的名声也算是烂到领导那里去了，要是你能使得她老婆到公司来闹，那就更好了。

　　有人会问了：要是某某真没有女人她老婆不大信怎么办？呵呵，哥们，活人还能叫尿憋死啊？没有病毒，你就制造病毒，当然，这得先有所投资，还要看这个职位的回报度来定的，如果高回报，那你就放开钱袋子，顾个高级女人来勾引他不就行了吗，然后证据偷偷搞定。甚至，为了搞大声势让这女的告某某强奸，或者闹到某某家里去就说自己是二奶还有小孩，总之怎么热闹怎么都做，不管真假，对某某都会是致命的打击。

现在什么都缺，就是不缺女人。最好请到高手，要让某某动真情，那就最好了。有人又问了：有女人在手但请不到他上勾怎么办？这点你放心，在职场的人，混到一定的地位，都比较厚黑，笑里藏刀，越是对手越是恨你他就越对你笑脸相迎，不担心他疏远你，你要担心的是要让他不要察觉这是你布的陷阱那就万事OK了。如果这点你都做不到，那么对付他这样的人你就算用这样的阴招胜利，你还会败回他手中的。

　　当然，还有如果某某没结婚还在谈恋爱，那么就对他女朋友用功了，要不就让他女朋友知道某某的很多“不堪入耳”之事，或者用美男计把他女朋友勾走，自己不行就雇人呗，这对某某都是打击。

　　想当年，我也被人用过斩情煎心这招，结果老婆天天和我冷战，那还有心思和人斗啊？结果很惨啊！要不是后来我以其人之道反其人之身，出了一口鸟气，到现在我都心疼啊。

　　其实，古往今来，很多人都用过这招，比如清朝的明珠，就是用这招的高手，清初大儒伍次友曾经救过他，但是后来伍次友成了康熙的布衣师傅后，准备入朝拜相，这就防碍了明珠的仕途，结果他就用了这招，在背后鼓动索额图向老太皇后太后提亲，要娶伍次友的红颜知己苏嘛啦姑，最后闹得康熙的姑姑苏嘛啦姑出家，伍次友已心灰意冷，浪迹江湖，哪里还有心思宣麻拜相？

　　还有一个就是古龙的《小李飞刀》书中，龙啸云也是用得这招，用兄弟之情打动李探花，使得他把林诗音让给自己，这才使得小李探花为情所困，痛苦终生啊。