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直营代理南北路数不同 看家具分销革命

时间:2010-04-02     人气:2007     来源:北京商报     作者:
概述:3月下旬刚刚落下帷幕的广东三大家具展,让数千个家具品牌满载而归。计算着此次参展带来的代理商数量之时,展会上那场主题为“分销革命”的论坛似乎余音未绝,冲击着老板们的神经。......
     3月下旬刚刚落下帷幕的广东三大家具展,让数千个家具品牌满载而归。计算着此次参展带来的代理商数量之时,展会上那场主题为“分销革命”的论坛似乎余音未绝,冲击着老板们的神经。是包装出一个系列产品就通过展会发展代理商销往全国,还是建立一套完整的分销体系,调动分销伙伴与企业共拓市场?面对“分销革命”的浪潮,大多数家具品牌似乎并没有准备好应对方略,随时都面临着被代理商抛弃的尴尬命运。 

    成也代理,败也代理 

    “你能给我找个好代理商吗?”在3月19日开幕的深圳家具展上,富之岛家具董事长何循证向王丰提出了这样的请求。王丰是龙凤之家董事长,一个正在筹建“广东家具北京总部基地”,专门销售广东家具品牌,早在2月份富之岛就与王丰签约,成为首批入驻的广东品牌。然而,代理商临场撂了挑子,弄得何循证左右为难。 

    何循证的另一个身份是广东省家具商会会长,可谓声名显赫。连他都面临着代理商难寻的尴尬,更不用说别的小牌子了。每年的3月和9月,广东的东莞、广州和深圳三大家具展都是品牌云集,惟一的原因就是,家具品牌希望通过展会找到合适的代理商,从而扩展自己的销售版图。 

    家具行业的代理销售模式是从最初的代销模式转化而来的。“代销”时,厂家将产品交给别人“代为销售”,销售者扣除利润后,将销售款返还给厂家,厂家处于被动地位;“代理”则不同,获得“代理权”的商家必须先交货款,厂家才给发货,厂家利用代理商提前打过来的款项实现规模化生产,保证及时供货。对于没有多少名气的厂家来说,最初打市场时选择“代销”模式,也是出于无奈。以70亿元身价名列胡润“百富榜”的红星美凯龙(查看地图)董事长车建新创业时,就是用600元做好一套家具,拿到他老家江苏常州的一家百货店去卖,赚回了第一笔钱——200元。随着一些家具品牌不断做大做强,销售这些品牌就有钱赚,“销售权”变得很有价值,于是“代理”代替了“代销”,先交钱,后发货,甚至一次性打给工厂几十万元,厂家再陆续发货,渐渐成了家具业的行规。 

    一个家具厂基本投资并不是很大,也许100万元就够了,如果全国拥有500个店面,每个店面一个月销售10万元,对于每个代理商来说并不多,但集在一起就是5000万元,提前交给厂家使用,足以使一个小工厂变成一个实力雄厚的大企业!这就是代理制带给家具厂的巨大诱惑力,也是家具生产企业得以迅速壮大的动因。 

    然而,并不是每个区域市场都有代理商举着钱去找厂家代理的。由于消费习惯不同、市场格局各异等客观因素的影响,南方走俏的家具在北方可能无人问津,代理商如果赚不到钱,很快就会将这个品牌抛弃,投向别的品牌。因为代理商的捧场而成功,也可能因为代理商的集体反水而一夜之间化为乌有,家具行业这样的悲剧并不是个案。试想,如果遍布全国的1000家店全部更换门庭,转做别的品牌,对于厂家来说,马上就会因为流动资金的断裂而陷入困境。套用一句古语,就是“成也代理,败也代理”。  
    直营?代理?南北路数不同 

    相对于直营需要逐渐发展来说,代理制度的产生发展,在短时间内催生了大批家具企业,如红苹果、皇朝、中至信等年销售额在10亿元以上的企业,如果离开了代理商,将寸步难行。 

    厂家和代理商之间是以利益关系结成的联盟,双方最大的联系是都能有钱赚。如果相互之间相处久了,也不排除还有感情的成分,这对有时候遇到困难时,厂家与代理商共渡难关,不无好处。就以中至信为例吧,3月14日-15日将全国代理商召集到顺德总部好酒好肉款待,“老爷子”陈中信亲自出面给最有贡献的30个功臣颁奖、敬酒,就是为了增强总部与代理商之间的亲和力。 

    发展代理商的路数,南北家具品牌是不尽相同的。总部在东莞凤岗的天美家具公司,旗下的儿童家具品牌缤纷四季和成人家具品牌时尚我家已经在全国遍地开花,借深圳家具展之机,又推出了子品牌“玛诺”。在展会开幕的3天前,工厂里的展厅还没有装饰完毕,但展会结束时,总经理王宏掰着手指一算,已经为“玛诺”招来了至少100个全国代理商!  [NextPage]

    生产出产品,装在口袋里,左手掏出一个牌子,发展一批代理商到全国销售,右手再掏出一个牌子,发展另一批代理商到全国销售。这就是南方家具企业的发展壮大之路。他们笃信,只要有好的产品,就不怕没人帮着卖,就不怕卖不出去。这同时也是南方很多家具企业总产值很大、牌子众多,但能让人记住的牌子不多、公司名称甚至无人知晓的原因。比如东莞恒大家具公司没有几个人知道,但“多喜爱”、“我爱我家”等品牌已经成为儿童家具行业的领军者,而今年在东莞展会上亮相的“喜羊羊”借着动画片《喜羊羊与灰太狼》的风靡成为代理商争抢的对象。 

    北京家具品牌却不是这样的,他们一定要在北京本土建立自己的直营专卖店,经营成功之后,才向外复制。“在北京这么竞争激烈的市场环境中,我们都能经营得很好,到外地就谈不上什么困难了。”意风家具董事长温世权的看法代表了一大群北京新老家具品牌的经营思路。在广州家具展上,百强、耐特利尔、国安佳美、猫王等品牌均带着北京的成功经验吸引全国代理商,意风甚至在给为数很少的几个空白市场招商时推出“店面成功复制系统”。“利用这样一套成熟的营销系统,意风家具在北京做到了开店100%成功,外地开店95%以上成功,每一个意风的经销商均可以在当地市场做到前三名。”温世权豪情满怀。 

    “北京家具品牌为什么比南方同行起步晚,进步更快?因为北京品牌以直营店探索出一条成熟的经营模式之后再往外拓展,南方品牌只发展代理商,没有自己掌控的直营店。”与意风有着密切合作关系的爱格板材董事长钟红文以一个局外人的身份总结出南北家具销售模式的最大不同。 
    “分销革命”掀起渠道变革 

    当3月20日央视“对话”栏目主持人陈伟鸿以“前瞻2010,拥抱中国分销革命”为主题,与著名经济学家、清华大学特聘教授李稻葵拉开对话帷幕之时,一个时髦词语——分销,让台下的听众个个陷入沉思。这些听众包括中国家具协会理事长贾清文、居然之家(查看地图)总裁汪林朋、联邦家私董事长杜泽华、曲美家具总经理赵瑞海、掌上明珠家具董事长王建斌、美克董事长寇卫平等,个个称得上家具行业的顶级大鳄。 

    分销,不同于“先销售后结款”的“代销”,不同于“先付款后发货”的“代理”,也不同于“买断所有权”的“经销”。分销,是厂家和销售商联合构建的一个共同体,经营相对独立,联系又密不可分,双方不仅共享利益,而且共同对品牌打造、未来发展负有责任。 

    在实际经营过程中,品牌的无形价值给销售带来的正面影响是无法估量的,无论是代销商、代理商还是经销商,追求的都是利益最大化,不愿为品牌的增值付出代价。在他们看来,打造品牌是厂家的事情,我们只管卖货赚钱就是了。这就导致销售渠道与厂家只能“有福同享”,不能“有难同当”。以富之岛为例,在北京市场几进几出,都是因为代理商不忠诚所致。随着家具品牌企业的版图越来越大,如何让代理商与自己捆绑在一起,共同承担利益与风险,已经成为一大难题。“分销革命”的提出,不失在这个节点上的一剂清醒剂。 

    分销体制的核心点是建立厂家与经销商之间血肉相联的一体化关系,让销售渠道成为厂家不可分割的一部分。在这方面,一些品牌厂家已经开始进行有效的尝试,其中最有代表性的模式莫过于“产销分离”,百强家具就是这方面的开拓者。就在前往广州参展之前的新品发布会上,百强家具将两个新公司推向了前台,一个叫“太平新家”,另一个叫“百强纵横”,这是百强整合剥离的两大销售公司,分别负责不同系列产品的营销。总经理陈晓太称,下一步百强将进一步深化品牌经理制,用专业的人进行专业的品牌策划和营销创意。 

    站在2010年的起点上,人们欣喜地看到,家具分销模式正在走向多元化。美克美家首创的独立专卖店渠道模式、掌上明珠发扬光大的二三级市场分销系统、曲美家具正在探索的网络分销渠道等,都在分切着传统代理模式的生存空间。如果现在不着手准备为分销体系建立一把强势的保护伞,那么今天看似强壮的家具生产企业就有可能到明天被代理商所抛弃而成为“革命”的牺牲品。 

    不用怀疑,“分销革命”带来的新型营销模式,代表的并不只是一个梦想,而是一个巨大的未来。 
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  •     3月31日下午,四川省家具行业商会会员单位在四川大学锦城学院展开专场招聘会。近60家家具企业集聚一堂,提供了上百个就业岗位。此次家具行业抱团进行校园招聘,尚属首次;对于许多企业而言,亦是第一次向应届毕业生伸出橄榄枝。 

        商家踊跃进驻校园发掘新生力量 

        在市场竞争日趋激烈的今天,企业对于人才越来越重视。在招聘会现场记者了解到,企业对于这种行业抱团进行校园招聘的方式颇为欢迎。双虎家私人力资源部胡先生告诉记者,参加此次校园招聘,正是看中了这种发掘渠道,对于企业发掘人才、储备人才提供了良好平台。 

        与此同时,行业抱团参加校园招聘,亦促进了行业之间的交流,横向一番比较后,有助于了解目前行业整体对于人才的一个需求方向,更好的把握市场动态。 

        校方积极提供企业与学生对话平台 

        四川大学锦城学院就业工作部副部长杨老师跟记者聊到,学校至今已经举行过各类行业专场招聘数百场,而与家具行业却是第一次接触。通过这次招聘活动,一方面希望能够给四川家具行业输送新鲜血液,另一方面也希望给同学们了解市场、认识社会的机会。学校一直致力于培养“会思考、能实践、懂市场”能够真正适应社会需求的人才,也希望学校的教学能够真正帮助学生今后在工作岗位上有一番作为。 

        学生理性定位重视企业发展空间 

        在采访中,记者遇到了一名前来应聘的大四学生。该同学表示,自己所学的专业不容易找到对口的工作,于是看中了某家私企业的“储备干部”一职,并表示这一职位对于自己未来发展空间较大。 

        那么,“储备干部”究竟是何岗位?在询问了几家公司之后,记者得到了答案——许多企业表示参加校园招聘,心里都明白应届毕业生没有过多的工作经验,所以在这一方面不做严苛要求。但是在入职到岗前,都会对新人进行系统、完善的培训,包括对企业文化的理解、岗位专业技能培训等等,之后再根据个人自身特点及优势特长安排适合的工作岗位。 

        双虎、浪度、全友等公司的人事专员均表示,企业发展对人才十分渴求,所以不惜花大力气培养新人,所以应聘时也会选择务实、自信、对生活和工作充满热情的新人。 

        商会行业与学校初次联手意义非凡 

        商会秘书处冯云女士表示,此次招聘活动最大的意义在于“颠覆”二字,一是颠覆了就业者对家具行业的传统认识,除了技术工人之外,企业发展还需要大量的综合性人才、中高级人才,所以选择了四川大学锦城学院这样的综合性院校。另一方面,颠覆了企业的用人机制,从过去到广东、浙江等沿海城市“挖墙脚”,到现在企业自己培养人才的进步。 

        冯云女士表示,预计下一步四川省家具行业商会将在全国林业学院开展专场招聘,以吸纳更多的专业人才投身四川家具行业发展。
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  •       黑白两色可以有很丰富的变化,质地、图案、造型上的突破也会让黑白的经典搭配幻化出更多新主张。 

      这间客厅的气质摩登而现代,墙壁上规格不一的黑白照片,吊灯的造型也呈发散状,因此地板一定要表现出温暖与明亮,以此来中和黑白纯色碰撞出的冷感。选用质地厚密紧实的浅色地毯,搭配简单的透明玻璃茶几,突出了质感变化,视觉上也更丰富。 

      白色布艺沙发和黑色真皮靠包,质地差异带来的触感与视觉上的碰撞,也是一种富有设计感的搭配。一侧的纯白色落地灯,构造与摄影棚内的灯光非常相似,三角架加上大大的灯罩,十分具有戏剧感。黑白两色勾勒出的纽约地图装饰画,搭配纯净的复古细颈瓶,营造出文化上的强烈反差和独特气质。 

     从座椅和挂衣架的造型上我们不难发现,设计者剔除了一切烦琐的装饰和表达,取而代之的是流畅的线条。白色的地板、墙壁和柜子作为背景,一切都被设计者刻意淡化掉细节,从而更好地突出黑色线条勾勒出的轮廓。柜子上摆放的白色百褶花瓶,在光线和角度的作用下看上去似乎就是由一条条线组成的。 

      墙壁与浅灰色毛绒毯形成明亮干净的底色,以黑色和深灰色为主调的床铺搭配白底靠包,而一旁的白色座椅则搭配黑底靠包,极富变化与节奏感。墙壁上的白色壁灯以圆孔镂空造型避免了整体单色的单调,而壁画填补了白色墙面过于膨胀的感觉,恰到好处。

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