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元月家具出口下降过半

时间:2010-03-02     人气:1180     来源:黑龙江日报     作者:
概述:据哈尔滨海关统计,今年1月我省出口家具及其零件(以下简称家具)3706.9万美元,比去年同期下降58.8%,降幅较去年11月回升33.7个百分点。 ......
     据哈尔滨海关统计,今年1月我省出口家具及其零件(以下简称家具)3706.9万美元,比去年同期下降58.8%,降幅较去年11月回升33.7个百分点。 
  从去年11月开始,我省家具出口同比出现回升势头,由11月同比下降92.5%升至1月同比下降58.8%,提高了33.7个百分点;去年12月家具出口总值5425.9万美元,环比增长1.3倍,但今年1月又开始走低,环比下降31.7%。

  据分析,伴随世界经济的逐渐复苏,今年我省家具出口形势有望进一步改善,但仍面临四大不利因素:一是国际金融危机抑制了购买力;二是技术壁垒频发制约家具出口;三是原料价格上涨削弱了竞争力;四是自主品牌匮乏降低了影响力。

  有关人士建议,企业应提高自主设计水平,倡导绿色环保工艺,打造国际知名品牌。同时稳定传统市场,开拓新兴市场,培植内销市场,以市场多元化降低经营风险。
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  •   2月26日上午,全球知名的家具制造商、东南亚最大的家具制造商之一——东莞大岭山台升家具制造有限公司3条生产线上的数千名员工进厂打卡后,又都纷纷离厂。 

      工人们停产了。“我们只有一个要求——加薪。我们的工资太低了,底薪还是770元,不是说现在最低工资标准已经涨到900多了吗?”工人们说。

      为应对这一突发事件,当天下午,公司召集组长以上干部共上百人开会,总经理和劳动部门负责人当众解释:“最低工资有的企业涨了,但有的企业还没涨,政府还没发文。”

      昨天下午,台升家具董事长秘书邱敏哲告诉记者,员工误解最低工资标准已经上涨是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲还称:“一旦政府发文,我们也会考虑加薪。”

      目前此事尚未得到妥善解决。

      现场:3条生产线工人停工

      2月26日中午,记者接到报料赶到工厂时,厂门口散乱坐着的几十名工人告诉记者:“我们早上进厂打了卡就出来了,我们的要求就是加薪。”

      来自四川遂宁的胡小华是工厂生产线C线手砂班的工人,今年45岁,已在该厂工作两年。她告诉记者,厂里A、B、C三条生产线的工人当天早上都跟她一样从厂里出来了。

      邹先生是A线一车间的组长,他说,三条生产线停产的员工总数有2000多人,目前整个工厂仍在上班的只有备料车间,“经理把备料车间的大门锁上了,员工出不来”。

      把员工锁起来,那吃饭怎么办?员工笑着说:“吃饭的时候再开门啊,反正车间里面有厕所,也不怕尿急。”

      工人:有时还拿不到770元

      说起停工的原因,一名中年男工告诉记者:“我们现在的工资就是底薪770元,另外就是加班费,现在不是说最低工资标准要涨了嘛,我们也要求把底薪涨上去。”

      工人们告诉记者,以前底薪是690元的时候,工人们的工资构成是:工资=690元+技术津贴(420元左右)+伙食补贴(240元),每个月能拿到手1300元左右。底薪变成770元后,工资构成就成了:工资=770元+加班费。原先的技术津贴和伙食补贴全都没有了。“加班多的时候我们一个月能拿到1600~1700元,不加班的时候连770元都拿不到”。

      “我们工人不管是干了10多年的,还是新进来的,都是一样的工资标准,每个人都是18岁。”一句话让大家都笑了。

      “这两天电视里都在说最低工资标准涨到920元,我们也要求涨工资。物价这么高,我们这点钱根本不够用啊。”工人说。

      厂方:召集干部作解释

      2月26日下午,厂方召集车间组长以上干部共上百人开会,总经理和劳动部门负责人在会上向干部们作了解释:“底薪有的厂涨工资了,有的厂还没涨。政府还没发文提高最低工资标准,政府若发文,我们也会涨工资。”总经理说。

      对此“承诺”,员工们则害怕被“忽悠”,他们表示:“明天上不上班还要看看再说。”而在会上,员工们提出工厂时常变相地不给员工加班费,劳动部门负责人表示“这样做不合法”。 

      公司董事长秘书:

      政府发文我们会涨薪

      昨天下午,台升家具制造有限公司董事长秘书邱敏哲告诉记者,造成此次事件的主要原因是员工误以为最低工资标准已经涨了,其实到目前为止,最低工资标准并没有上涨。

      他解释说,附近有些工厂因为缺工,底薪的确上涨了,加上最近媒体报道最低工资标准准备上涨,员工以为是政府已经发文确定最低工资标准上涨了,所以才会以停工的方式来要求厂方加薪。

      “目前政府还没发文,一旦政府发文,我们也会考虑上涨员工的底薪的。”他说。

      记者调查

      员工“误解”并非空穴来风

      记者昨天在采访中发现,员工关于涨薪的“误解”也并非空穴来风。2月25日,东莞本地一媒体报道《东莞最低工资标准拟调至千元》,报道称东莞的最低工资标准将从770元上调至1000元左右。

      然而就在台升家具厂数千员工停产要求加薪的2月26日,东莞市人力资源局向媒体发布通稿称:东莞某媒体报道表述内容有误,最低工资标准的制定和公布权限在省政府。省政府目前还未公布最低工资的新标准,因此不存在上调的情况,东莞目前的最低工资标准仍是770元。

      说法

      律师:员工是为自己谋利益

      面对员工要求加薪的行为,广东铭致律师事务所主任乔森律师认为这值得肯定,工人们是在为自己的辛苦劳动争取更多的利益,是理所应当的行为。

      “众所周知,目前工人的工资待遇是较低的;辛苦一年,工人们攒不下1万元钱;工人们没有钱,他们的孩子就没法上学,他们家里就没法消费,最终影响的还是整个经济。”乔森说,“因此,给员工合理加薪,是一个企业在自身发展过程中应当给的福利。” 

      企业:担心员工都要求加薪

      石碣镇一服装厂的老板郭先生就告诉记者,这两天已经有不少员工找到他提出加薪的要求,他说:“我不敢答应,我一答应所有的员工都会跟我讲要加薪,那怎么收场?我根本没法管理了。”

      郭先生还称,现在很多企业缺工,企业也害怕工人都走了。“我也只有想办法适当改善一下员工福利。大多数员工还是比较知足的,善待他们,他们也会善待我。”   
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  •   广东作为中国家具生产和出口大省,在金融危机传统市场受到冲击的态势下,对东盟等新兴市场出口呈现勃勃生机。广州海关十三日发布的统计数据显示,广东家具二00九年出口略降,但对东盟则急剧增长一点四倍。

      二00九年,广东累计出口家具及其零件(以下简称 家具 )九十九点六亿美元,比上年同期下降百分之二点九。其中,对东盟出口十一点五亿美元,急剧增长一点四倍;对中东出口八点二亿美元,增长百分之十四。

      据了解,自二00九年六月份家具出口退税提高至百分之十五后,广东家具出口规模稳步扩大,同比增速连续回升。到十二月份单月出口继续强劲反弹,同比增长百分之二十八,再创单月出口历史新高。

      海关分析说,二00九年广东家具出口规模稳步扩大,其主要原因是去年六月份中国将家具出口退税率提高,对刺激出口作用明显;同时外部需求逐步回暖。在最大的家具出口市场美国,国内生产总值结束连续四个季度的下滑态势,显示美国经济正逐步走出衰退。而东盟与中国签订了自由贸易协议,刺激了对东盟家具出口的大幅增长,成为拉动家具出口贸易恢复增长的主要力量。

      数据表明,美国和欧盟为广东家具主要出口市场。二00九年,广东对美国和欧盟出口家具分别为三十三点八亿美元和二十一点七亿美元,分别下降百分之十五和百分之八,占同期广东家具出口总值的五成六。

      海关提醒,欧美等国频繁出台的技术壁垒对广东家具出口的限制作用正日益增强,对广东家具出口复苏形成了巨大的障碍。应引导和鼓励家具企业优化出口产品结构和开拓新兴市场,建立自有海外销售渠道,降低对欧美市场的依赖;加大对家具产品的设计和技术创新力度。

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