探讨家具业后危机时代下的狂热与迷失
九月，金秋，笔者有幸随队参观了东莞第22届国际名家具展，然后奔赴广东参观24届国际家具博览会。奔波之余，开阔了眼界，加深了认知，也真正的感觉后危机时代给家具业带来的冲击和迷失。本次展会，无论从规模还是参展产品及与会人数，相对前几届来说，都稍有不如。但通过众多的厂家费尽心思的去推陈出新，力求突破，也使整个展会所体现出的家具业的主流一目了然，这是中国家具业之喜，但更是家具业之忧。喜的是，家具行业开始迈入成熟期，日益激烈的市场竞争可以使这个门槛比较低的行业，在市场发展历程中慢慢洗尽铅华，积淀品牌；忧的是，行业的无序竞争和盲目跟风，国家对知识产权保护措施的不力，使行业的支柱品牌屡屡为他人做嫁衣裳，失去了创新的激情，不利于行业的健康发展。
广东家具展会是国内家具业公认的风向标，每一届展会，全国各地乃到其它国家的家具行业代理商们都会蜂涌而至，来寻找感觉，把握潮流，选择品牌，这一届的展会，由于大行业形势的影响，在规模上较以前所不如，但仍然可以看出国内家具行业的方向，也通过展会看到了国内家具业的迷失与彷徨。
青少年实木系列家具成为新宠
上届展会，东莞展会儿童及青少年系列家具屈指可数，而这届展会，青少年系列家具几乎垄断了套房区的二楼，板式的、实木的、板木结合的、彩色的、纯色的、现代的、韩式的。。。。。。应有尽有，让与会的代理商们眼花缭乱。青少年家具在未来的市场中会成为又一块大家争相瓜分的蛋糕。二十一世纪初，板式与实木的市场争夺战拉开了序幕，在不到7年的时间内，国内一、二线市场，实木家具以其环保、健康的特性使市场占有率由原来的20%上升到70%以上，而以现代、时尚见长的板式家具则退守不到30%的市场份额，并开始向三线及内地市场实施战略转移。同样，青少年实木系列家具成为新宠后，二十一世纪发生的市场的争夺战则会再次上演，板式彩色的青少年家具品牌面临着新的更严峻的挑战。而对青少年实木家具青眼有加的企业们，则需深谙“快鱼吃慢鱼”市场规则，规划好自已的发展方向和步调，蛋糕吃的越早，就越能吃到好吃的部分，也能吃的更多。
浅胡色系的普遍使用
浅胡色系在2008年春季展会开使面市，成为一个新的亮点，是在黄金柚木材质方兴未艾的时段闪亮登场的，在随后的两届展会中，各厂家纷纷采用此色系，以现代时尚风格将此色系随意运用，以价格战这种最低级的手段去疯狂的瓜分板式浅胡色那新开辟的仅有那片市场，使原本定位较高的浅湖色系在短短不到一年的时间内，沦为一种中低价格定位的色系，这也是家具行业的无序竞争的必然结果。
以芝华仕为争夺目标的真皮沙发开始进入市场争夺的泥沼。由于沙发生产厂的投入较低，工艺复杂程度也不高，继前两年布艺沙发的混战后，真皮沙发市场也开始销烟四起，特别是本届展会，以芝华仕为参照的沙发生产厂家更是雨后春笋般的蜂涌而出，类似芝华仕沙发的产品到少在八家以上，跟风顾家工艺的沙发也开始出现，且无论从工艺、款式都与这两个品牌不相上下，只是价格差异较大，这无形给国内的一线品牌带来了市场与品牌的考验。
软包慢慢走入人们的生活，成为新家居的一个方向。由于现代人生活节奏的加快，工作和生活压力的越来越大，居家的舒适成为一种追求，家也成为一个放松自我的港湾，而除了色彩和自然的原汁原味，最好的放松的客观存在可能就是布艺了，基于这个原因，软包在本届展会得以淋漓尽致的体现，更多的生产厂家特别是南方的企业，开始注意产品的舒适性，开始注重产品与家居生活更好的结合，于是软包开始出现在床头、抽面、椅面等各种家具的各个部位，相信在不久的将来，软包将会以一种较好的形式切入人们的家居生活中，成为一种新的创新方向及亮点。
产品创新背后是深深的迷失与无奈
应该说，本届展会没有了那种让与会者眼前一亮的产品与将来充满曙光的方向，他们看到更多的是未来市场竞争残酷的加剧，到底是参展商没有新产品可创新，江郎才尽了？还是怕跟风者的疯狂模仿，藏宝于室，不肯示人，待关键时刻再以法宝的形式祭出一统江湖？不可而知，但无论是哪种情况，这都是行业的悲哀，都是对知识产权保护措施实施不力的恶果!行业的门槛本来就低，只要有资金，有生产人员，你用先进的设备，我也能买；你有技术人员，我可以高薪挖；你能花大力气设计出来的产品，只要面市销售，我花高价买一个回来，依葫芦画飘，鱼目混珠，还不是一样，我再低价跟你打。于是，市场狼烟四起，都是渔利者，没有结网者，行业的发展就是陷入一个恶性循环，有设计能力、创新能力的一线品牌，为了避免一味的去做无谓的嫁衣裳，会放缓前进的步伐，中国的家具业在世界顶级的家具展中也就只能是一个低能儿。中国的家具业何去何从，尚需要国家的相关政策的规范、高效实施，行业组织对市场的准确定位与引导，充分发挥政策与组织的作用，更准确细分市场，并利用这些理念引导中国的家具生产企业走出跟风恶性竞争的泥沼，走出自已的风格，使中国的家具行业更加多彩多姿，更加健康、高速的发展!
前不久听了一次演讲，演讲人员问：在座的人当中有多少人曾被大象咬过，没有人举手，又问，在座的人当中有多少人被蚊子咬过，所有的人都举手，他说道，你们瞧，这些年来数百万人死于蚊子叮咬传染的疾病，但没有任何人被大象咬死，这说明扼杀你的不是我们认为的大事，而是一些小事情。作为一个企业管理者，这个简短的提问，给自己的启发很大，企业优劣不也正体现在处理各种小事情上吗？
老子说：天下大事，必作于细；企业管理中也研究把一切事情标准化，管理的最大难度不是把简单的事情是进行标准化，而是把标准化的长期坚持下去，变成大家的自觉行动。
了解一个企业管理的状况、企业的优劣，对广大客户、供应商、投资人和其他相关利益者都非常重要，这些利益相关者在与企业发生利益关系前，往往要对企业作一番了解，希望能从企业内部获取相关资料，包括技术、产品、财务等相关信息来判断企业在管理、产品品质等方面的情况，从而决定是否与企业发生关系，及与企业发生关系的紧密程度，一般来说企业产品、技术、管理等相关信息是企业高度机密，要从正常渠道获取企业内部资料的可能性很小，就自己多年的观察，完全可以用简便的方法，通过观察企业的一些小事，来判断企业管理能力。
企业间的竟争关键是人的竟争，员工个人素质与企业管理水平的高低决定企业的好坏，在很大程度上决定企业的获利能力和发展前锦。我们必须扪心自问：是“制度”制造了产品，还是我们自己？麦当劳在世界各地每天制造出数以百万计的相同质量的汉堡，这些汉堡是仰赖制度还是仰赖麦当劳的创办人克洛克或现任老板。有制度并能严格履行制度是企业制造合格产品的保证，要了解企业管理优劣，了解其是否有制度并得到有效执行是关键，当然我们不能指望查看到企业每一项制度，外人更难去评估企业制度的执行状况，员工个人素责的高低我们很难去评价，但企业对员工的训练程度如何，一个好的团队其成员在很多细节方面能很容易地做到统一，我们可以从以下几个小的方面很容易了解企业制度及其执行情况：
一、企业员工衣作
企业管理的好坏关键在于企业员工素质，企业员工的素质决定了企业产品质量、经济效益等情况，需要了解企业的管理水平，首先应从了解企业员工开始，当然这种了解不可能一个一个员工去访问去调查。企业都有工衣，工衣对员工来说不光是劳保用品，还是员工融入企业的标致，大凡有一点规模的企业都有作装规范，包括胸牌、扣子等都有严格的要求，可以看一下国际知名的一些企业就能了解到这一点，如大家熟知的肯德基、沃尔马，当然注名还是我们的人民军队。如果你在上下班时站在企业门口看，该企业员工统一着工装，且胸卡、扣子统一佩戴整齐，该企业员工培训一定是到位的，且员工素质低不了，其管理肯定差不了，特别是副总以上公司主要领导，如果其着装随意，胸卡、衣扣不一至，工衣脏乱不堪，油污处处等，表明该企业对员工的管理存在问题，其他管理可能也好不到哪里去。
二、企业上下班人员的走路情况
靠右边走，即使左边无人也决不越位，进出厂门自动下车推行，这是我们大家都熟悉的交通法规，企业作为一个经过培训的团体应模范遵守，员工上下班走路也应如此，这不应当要什么硬性规定，这是一般人的素质的表现，员工素质高管理水平也应低不了，企业员工培训到位后，走路都有规定的路线，这个小事非常能体现一家企业的综合管理水平。
三、企业的车辆仃放
公司有公车，企业员工自有车辆（无论是自行车、汽车还是摩托车），每家企业都一个规定车辆停放区域，车辆停放是否规范，是否整齐，不仅是企业制度是否落实到位的事，更体现一个企业的整体员工素质的高低，公司小车是否整洁、停放是否整齐，车头是否向外等细节，均能体现企业员工素质和制度是严格执行，如果没有严格执行，而又没有人去管，这样的企业当然难使人放心。
四、企业员工食堂、宿舍
企业员工食堂和员工宿舍是可以说是员工的私人空间，企业除管理其卫生外，其他方面全靠员工的个人自觉管理，员工排队用餐情况，是否有较多的乘饭、乘菜，餐后餐桌整洁情况如何，员工宿舍是否清洁、物品摆放是否整齐，垃圾是否代装并放置规定的位置等小细节，直接反映了员工的个人素质，公司的管理控制到位程度。
五、企业大门及周边环境
人们实地考察企业的第一印象是企业大门，因此，每家企业大门建的都是富丽堂皇，宏伟壮阔，而且都非常注重大门及其周边环境及绿化的管理，如果一个企业连其门面也破烂不堪，门外花圃花木长期没有修剪，卫生状况较差，路面高低不平，污水横流，不用看该企业到了关门的边缘，如果该企业还在生产，其产品质量也不会好到哪里去。另外有一点规模的企业，其门岗的设置、门卫人员都是由保安公司来管理，衣着整齐，站立值岗，作仿式企业一般都聘用中老年人为其门卫，也不可能有严格制度要求其站立值岗。
六、企业内部环境卫生
企业内部的环境卫生直接关系到企业的管理水平，无论企业规模是大是小，厂房是新是旧，企业对环境卫生都应要求清洁、整齐，或聘有专门清洁工，或划分有责任区域，从环境卫生中就能很简单地看出企业制度是否执行到位，如果连企业内部清洁环境这样简单的事都不能保证，怎能指望该企业做好其他的事，搞好产品质量。
七、企业厕所卫生
厕所卫生是国人较容易忽视的地方，厕所保洁也是国人认为较低等的工作，厕所既是员工、到企业的客户每天都得经历的场所，也是保洁难度最大的场所，同时也是历来被我们国内企业管理者所忽视的地方，如果一个企业把厕所治理得和五星级宾馆一样清洁，人们不用怀疑其其他工作做不好。
八、企业的垃圾桷
企业的垃圾中温藏着企业较多的信息，据说曾有一家日本公司为搜集其竟争对手的信息，就是收集竟争对手的垃圾，可见企业垃圾管理的重要性。一般说有些管理水平的公司垃圾都会分类，所有管理过程中产生的文字、数据信息垃圾都得经过粉碎处理，分类打包，垃圾中不应包含下脚料与废次品，如果一个企业只是简单地将垃圾放置于垃圾堆，该粉碎的不粉碎，该分类的不分类，不该出现的下脚料出现在垃圾堆里，其安全管理、制度等可能存在问题，如果连分类打包这样的事也做不了，其制度执行可能就更有问题了。
九、企业产品包装
企业产品质量的好坏的一般都要经过使用产品才能反映出来，不使用很难反映出来的，很多产品还要使用一段时间后才能反映出来，一般来说工业产品质量是标准程序制造出来的，大多数人都不可能到企业车间去实地观看产品的生产过程，从生产过程中来评价其产品生产质量的可能性很小，但从产品包装上能反映很多这方面的信息，如商标粘贴是不是整齐一至、堆放是不是分类整齐，同一产品该贴、该挂、该打包的地方是不是统一等等，虽然只要是手工劳动就不可能完全一至，但基本一至是企业必须做到的。
总之，投资、技术、质量、效益等大事能反映企业管理水平，但一般很难得到这方面的资料，很多小事是对企业观注者了解企业管理水平较好的办法。
近日，江苏南京市质监局举办家具板材企业质量检验员免费培训班。南京市质检院国家建材检验中心的专家们为23家家具板材企业的近30名质量检验员进行了培训，讲解相关产品标准，现场示范甲醛项目检验方法与实际操作等知识。
据了解，集中为家具板材行业免费培训质检员在江苏省还是首次。南京市质监局自2007年开始，连续3年对该行业开展整治帮扶，使南京市家具产品抽查合格率提高了近53个百分点。此次培训质量检验员，是为了帮助该市家具行业建立一批企业甲醛检验室，帮促相关企业逐步建立产品质量保障长效机制，引导企业按照国家标准采购原料、组织生产，履行出厂检验责任。