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涂料三论之一:一线品牌与二线品牌区别

时间:2009-09-14     人气:1370     来源:慧聪涂料网     作者:
概述:    品牌的英文单词Brand,源出古挪威文Brandr,意思是“烧灼”。人们用这种方式来标记家畜等需要与其他人相区别的私有财产。到了中世纪的欧洲,手工艺匠人用这种打烙印的方法在自己的手工艺品上烙下标记,以便......

    品牌的英文单词Brand,源出古挪威文Brandr,意思是“烧灼”。人们用这种方式来标记家畜等需要与其他人相区别的私有财产。到了中世纪的欧洲,手工艺匠人用这种打烙印的方法在自己的手工艺品上烙下标记,以便顾客识别产品的产地和生产者。这就产生了最初的商标,并以此为消费者提供担保,同时向生产者提供法律保护。16世纪早期,蒸馏威士忌酒的生产商将威士忌装入烙有生产者名字的木桶中,以防不法商人偷梁换柱。到了1835年,苏格兰的酿酒者使用了“OldSmuggler”这一品牌,以维护采用特殊蒸馏程序酿制的酒的质量声誉。

    定位时代

    社会供给和资讯日益丰富,顾客拥有接近无限的选择,顾客疲于选择,出现心智疲劳。建设品牌在于占取消费者心智,成为某个品类或者某种属性的代表。

    这个时代要求品牌要专注于某一领域,成为代表者,盛行于20世纪90年代以来。涂料行业定位成功的品牌是‘立邦漆’,在数年间成为乳胶漆的代名词。

    建筑涂料行业品牌林立,然而真正的有价值的零售品牌却寥寥无几,所谓一线品牌,严格意义来讲也就立邦和多乐士;所谓二线品牌倒是数量众多,如华润、嘉宝莉、紫荆花、大宝、三棵树、经典、中华制漆等等;其他所谓三、四线基本上集中在区域品牌。

    二线品牌的求索之路

    03年到07年,华润为进入一线做出了可喜的探索,从渠道到品牌推广,风头直逼立邦,然而,仍然受到其现有渠道限制,譬如扁平化无法顺利完成,譬如乳胶漆项目推广先是因喷涂而起后又因对手中高端产品技术屏蔽及油工渠道推行受阻而乏力。此时的华润,作为国内品牌第一次受到市场和对手的一线品牌般的礼遇,然而昙花一现,目前的华润和嘉宝莉甚至已无二致。

    08年华润与嘉宝莉的销售总额大约都在16-18亿规模,然而建筑装饰涂料部分却均在8亿左右,其余半壁江山都集中在家具漆,就是其8亿装饰涂料也都集中在PU和NC,乳胶漆比例不超过50%即4亿。这个成绩已经是二线品牌的最好成绩了,对于品牌来讲,零售的美誉度和实际的成绩所带来的长期效益才是最说明问题的。

    05年开始,大宝、美涂士、嘉宝莉沿着华润的成功之路继续拼杀PU的油工渠道,陆续在部分区域获得份额,然而,要注意的是成功的区域基本上靠的是‘一个好经销商’,如果好经销商的经验可以复制还是可以全面成功的,问题是连先驱华润都无法解决类似问题,好经销商是可遇而不可求的!从立邦和多乐士的经验看,品牌主导市场强过‘好经销商’主导市场,毕竟品牌自主投入致使任一市场均由品牌决定其发展脉络。 

    一线与二线特点

    一线品牌具备的显著特点是:一重视新技术及电视广告推广策略;二是产品线以乳胶漆为主,且产品线宽而广;三是均坚持扁平化渠道策略,设立独立于客户的区域办事处(省或大区),采取独立市场广宣投入方式制造品牌美誉度;四引领中高端渠道需求,以产品细分渠道,靠团队深耕市场,团队执行及复制能力强。

    二线品牌明显创新不足,总结其特点有:一油性漆渠道领先,主要集中在PU油工渠道和NC;二乳胶漆产品脱离不了油工渠道,无法靠性价比争得零售地位,产品线不丰满;三渠道扁平化不足,靠经销商投入做市场面临品牌管理失控;四无专业市场团队设计产品及推广,甚至预算不足,导致市场与销售职责不分。

    不足总是在市场博弈和相互学习中得到弥补,一线和二线的差距并非不可逾越,只是认识越早就越有时间抢占先机。

    一二线的竞争渐趋白热化,甚至在传统市场上出现广告位和店铺抢夺的各项具体指标,若二线调整及时,最精彩的涂料江湖将会很快呈现在众人面前。

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  •     为期七天的中国(大涌)红木家具名优产品博览会昨日顺利闭幕。据组委会初步统计,本次博览会共吸引前来参观的各地商家超过10万人次,现场销售额达3000多万元,签订购销合同金额3.2亿元。

        主题为“穿越古今,引领时尚”的本届红木家具展,吸引了31家企业参展。由于客商与市民对展览会的反响热烈,原本计划设展四天的展会最后延期了三天。

    阅读全文
  •   展览会上的参展商既要忙于寻求合作商机,更忙于招兵买马,正在广东东莞举行的国际名家具展上,出现了有趣的新景象。

      由广东东莞市政府主办的第二十二届国际名家具展九月四日至八日在厚街镇“广东现代国际展览中心”举行,来自中国近二十个省市区及美国、日本、意大利、德国等国家的近八百商家参展。与往届不同的是,本届的内地参展商纷纷在现场打出招工牌,忙于招兵买马。

      浙江花为媒集团有限公司不仅在展会现场打出了招工牌,负责人更直接向记者透露,已经有专人到现场招工。在花为媒的招工牌上清晰写着:急招家具熟练制作工人五十名。

      另一家浙江企业也是如此。在浙江博洋家具有限公司的展位前,也立着一块招工牌,上面写着:急招民用木工、大区经理、采购员、木工油漆技师多名。

      广东东莞本地的家具企业也不例外。“现在最大的敌人就是工人”,当记者问到企业运行时遇到的各种问题时,东莞鼎兴家具厂老板林景轩脱口说出这句话,话虽不大恰当,却能体现出家具行业面临普工奇缺的事实。林景轩的工厂规模不大,现在的从业普工有一百多人,但随着订单逐步回暖,紧缺的普工却高达两百多人。

      订单逐步回升是造成家具企业工人紧缺的直接原因。“不仅仅是一家企业,整个行业都普遍缺乏普工”,不少参展企业负责人纷纷表示,招工难是一个亟待解决却又无法解决的问题,而在东莞的各个行业里,家具行业的工人工资相对来说较高。

      “我们应对的办法就是加工资,至今我们厂里给出的工资接近两千元人民币,然而还是没能招到足够的工人,甚至是原本的工人,也随时都会被同行挖走。”林景轩介绍说。家具生产的工序繁杂,仅仅是一个小型茶几,便有八十多道工序,这不仅对工人数量有要求,对专业技能也有比较高的要求。

      拥有九大品牌的东莞家具企业城市之窗的导购人员也介绍说,工厂的订单增加,用工缺口也在加大,一直都在招人,但都很难招到人。
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