别不信,这9个家居设计细节有效提升幸福感!
家的存在让我们拥有浓浓的安全感和幸福感,因此每个人都愿意花心思把家弄得舒适美丽。那么,一些什么样的家居设计能提升幸福感呢?
出门时对着镜子再确定一次自己衣着整洁,带着自信和好心情出门。回家的时候,能够坐下来换鞋,由此卸下一天的疲惫。
出门时对着镜子再确定一次自己衣着整洁,带着自信和好心情出门。回家的时候,能够坐下来换鞋,由此卸下一天的疲惫。
不想去拥挤的电影院,便可以在自家客厅的小影院观看任何想看的影片,真是过瘾~
买下了小户新的房子,却发现可以把餐厅放进客厅,还设计得如此特别。
每个节假日,和另一半在厨房里一起翻阅料理书,研究怎样做出好吃的大餐~[NextPage]
没有多余的房间做独立书房,在卧室的转角,拥有一个可以专心工作的小空间。
身为女主人的你,有一个得力的“收纳助手”:超级能收,分门别类的趟门大衣柜~
阳台再不是堆满杂物,只用来晾衣服。而被你改造成了盆栽围绕,清新舒适的阅读室。
一家三口在“定制”的地面度过温馨的亲子时光,宝贝玩得好开心,爸爸妈妈心里溢满了幸福~
我国木制家具出口几乎保持每年20%的增长速度,成为世界第一大生产国和出口国。然而,光鲜的增长数据背后暗流涌动,危机四伏。外需低迷的国际市尝不断上升的国内成本以及日益加剧的贸易保护主义这“三座大山”,使家具出口前景堪忧。据调查,我国家具出口目前主要面临四方面困境。
一、受多重因素影响订单严重下滑
欧债危机愈演愈烈,美国市场复苏缓慢,消费者购买意愿和购买力下降。与此同时,越来越多的国外客户逐步把订单转移到越南、印度尼西亚等东南亚国家,加剧了出口下降趋势。
二、综合成本上涨压缩企业利润空间
首先,家具企业工作对80后及90后年轻劳动力的吸引力越来越校据统计,目前一线工人中40岁至55岁劳动力占总人数的80%以上。其次,很多中小家具企业不得不向民间借贷,而家具行业的微薄利润导致企业无法偿还高额利息,企业倒闭、破产的事件时有发生。家具原辅材料价格增幅明显。
三、忽视研发设计产品同质化现象严重
我国出口的家具产品以贴牌方式为主,产品的设计图纸均由外商提供,这使得我国企业处于价值链的低端,同质化竞争严重,抵抗风险能力较弱,更谈不上在市场经济中掌握主动权。
四、企业管理不科学生产效率偏低
首先,企业培训不到位和人员流动频繁,导致一线员工素质不高,对现代化机器的操作不熟悉,严重影响了生产效率的提高。目前,我国北方家具行业年人均产值为10万元,南方企业稍高些,达到30万元,而发达国家人均产值超过10万美元。其次,企业在自动化设施上投入不足,限制了生产效率的提高。第三,企业内部管理不科学,工艺流程设计不经济,甚至部分工序不合理。
虽然出口形势十分严峻,但我国家具行业经过多年的发展,也已经具备了相对明显的比较优势。一是虽然相对越南、印度尼西亚等我国劳动力价格较高,但劳动生产率相对较高,这在一定程度上弥补了不足。二是我国基础设施完善,电力、物流等基础条件明显优于其他东南亚国家。三是目前我国已经形成了东北、环渤海、长三角和珠三角四大家具产业集群,这些产业集群各具特色,人员交流频繁,相关配套产业发展成熟,为我国家具产业的发展奠定了基础。
在当前"新常态、新挑战、新机遇"的背景下,家具行业需要不断审视自身,视危机为机遇,直面市场竞争。生意不好做了,是抱残守缺,等待好日子再临?还是如履薄冰,踏上危险的转型之路?传统的家具制造企业都身处产业迷局中,改变转型势在必行,但需要更加谨慎,在探索中寻找出路,在尝试中抓住机会。
某专门生产欧式古典家具的企业,家具产品研发投入多,创新设计领先,目前已是全国古典家具行业发展学习的样本了。但他们不满足这些,依然坚持打造自己在国内的原刨品牌,因为只有塑造强有力的品牌,对已有市场精耕细作,健全售后服务体系,才能立于市场不败之地。
人才竞争是市场经济环境下永恒的话题。家具企业转型还要加强自身员工的培训,鼓励员工自己深造,给行业新人一些机会。通过企业自己亲自培养人才,有组织的让员工得到培训。深化产学研结合,引进高端人才,定期对在岗职工进行培训,提高整体素质水平。
信息高速发达带来的好处就是传统的家具行业要利用信息化和工业化的进程改进水平,用新的设备和技术来替代原有的生产能力。要升级,就是要应用信息数字化进行企业内部的管理,生产经营,销售渠道,充分利用这些现代化的手段,使家具企业能够跟的上社会的发展。现在网络销售已经进入家具行业,不少企业也开始了尝试,但是物流和售后是目前最大的难题。家具企业转型网上家具商城是条漫长的路,需要大家一起努力克服、前行。
现在很多的声音都在说家具行业洗牌、家具行业严冬。其实在激烈的竞争中,逐步淘汰同质化严重的家具品牌,淘汰价格特别高的品牌、淘汰不符合大众消费的品牌,留下优质的家具品牌继续健康发展,也是家具行业的好现象。