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    有人说，家具企业经营最重要的是现金流，"只要有现金流企业就不会死"，中国家具板材网认为这句话说得无比邪恶，难道家具企业经营的目的就是为了"不死"吗?

    企业经营什么最重要?我们的答案是盈利。"利润比规模更重要"实际上是"盈利第一，规模第二"的另一种表达。确保盈利增长高于规模增长，必须提升家具产品的竞争力，提升产品竞争力必须依托技术创新，而技术与创新是建设家具企业核心竞争力的第一要素。因此，利润高于规模的观念，事关家具企业生死存亡大计。这就是为什么盈利能力强的企业，往往是竞争能力强的企业、舍得在研发上投入的企业，比如中国的华为，美国的苹果、韩国的三星。

    家具企业应抛弃规模情结 利润比规模重要的多

    在有远见的家具企业看来，规模是结果而非目标，但是大多数中国企业把它反过来了，规模成为追逐的唯一目标，为了让自己看起来很庞大，短视行为屡见不鲜。于是，我们看到了这样的结果：

    中国家具企业数量众多，但是具备国际竞争力的企业少之又少，他们把企业经营最重要的两样东西弄丢了一一技术(产品)与品牌。上规模最见效的手段是营销，所以，中国家具企业对营销的重视程度普遍高于国际企业，有一分钱也要用来做广告而非用于研发，大多数中国企业成了"营销主导"型企业，而非"技术主导"型企业。这类企业有一个非常明显的特征，那就是负责营销的副总地位比负责研发、生产的副总地位高，排位通常紧挨着老总。

    为什么中国人如此崇尚规模?原因是多方面的，其一和中国多年倡导"以经济建设为中心"从而形成"GDP思维"有关。

    中国家具企业"大而不强"根源在规模情结，让自己看起来很庞大，有点像北方的蟾蜍，遇到威胁时就把自己"吹"大，以此吓唬对方，但事实证明这招成功率很低。让自己看起来很大毕竟不是真大，属于虚张声势，明眼人一看便知。

    因此，中国大多数家具企业被认为不健康，规模很大但盈利能力不强、产品很多但竞争力不强、品牌知名度很高但美誉度不高，这种企业一旦遭遇外部市场风险，很容易陷入困境。举个例子，前几年政府对家电企业补贴不断，一个政策接着一个政策，至2013年5月份补贴彻底结束，不少家电企业2013年年报显示，利润一下子下来了，可见对政府补贴的依赖已经很深。

    好在这几年，中国的家具企业慢慢明白了，真正具有竞争力的企业是"肌肉型"公司而非"胖子"公司，胖子块头很大，但战斗力不行。实际上，真正被投资者看好的公司，往往是肌肉型公司，规模不大，但成长性很好。

    今天，诺基亚、摩托罗拉、通用、丰田越来越不被人们看好 虽然这些公司曾经十分辉煌;今天，人们更看好的是苹果、特斯拉、Facebook、亚马逊，都是肌肉型公司。

    今天的中国家具企业大多数需要减肥，把身上的肥膘减掉，把脂肪率控制在30%以内。美的是中国企业率先"减肥"者。2011年，美的集团营收一度逼近海尔集团，当年下半年，何享健发现苗头不对，马上启动大刀阔斧的改革，致2012年美的集团营收陡降30%，营收比2011年下降300多亿。当时，很每人认为美的衰落了，但是，两年的阵痛换来一个健壮的美的。这一点可以从其2013年及2014年一季度财报看出来。所不同的是，当年美的的增长是频繁投资催生出来的增长，今天的增长很大程度上是产品竞争力提升带来的增长，动因已经不同。

    美的的经历告诉我们，家具企业早转型比晚转型好，彻底抛弃规模情结才有出路。

    专家表示，可以适当地卖萌，让自己保持年轻的心态，放松心情。职场新事适度"卖萌"可缓解工作压力

    最新调查数据显示，薪酬、加班、背房、健康和职场安全感已成为压在职场人身上的“五座大山”。雾霾似的职场压力四处肆虐，大多职场人只得负重前行，各种抱怨声此起彼伏。十面“霾”伏，如何杀出重围？

    1“PM2.5指数”调研五座“大山”肆虐职场

    我们中的许多人，竟然是如此讨厌工作。“每个月总有那么三十几天不想上班”、“周一就开始厌班了，不想上班”、“每次看着领导的脸，都让我有种不想上班的冲动，谈何工作”，在新年后的首个“7连班”工作周中，各种抱怨声此起彼伏，微博上爆出了许多白领的心声。

    这绝不是简单的“节后综合征”。与之形成呼应的是，节后“跳槽热”提前来临，且来势更猛。智联招聘的数据显示，蛇年后的首个工作周，在线求职者投递简历数量比去年同期增长了90%，在线职位数日均增长达110%，同比增长近两倍。业内专家认为，职场出现逃避上班、跳槽率走高等现象，与近年来日趋严重的“职场雾霾”有关。

    各种“雾霾”让职场人身心疲惫，多数处于忐忑、消极状态，失眠、焦虑、急躁、胃口差、体质弱、排斥上班……然而，面对工作和生活的严重失衡，大多数职场人选择了“低头”，默默承受或负重前行。最终导致，平时工作繁忙时大家如上紧发条的陀螺，玩命地转，节日过后各种不爽涌上心头，开工日就成为了辞职日。

    根据数据显示：薪酬、加班、背房、健康和职场安全感已成为职场人“最不满”的五大要素。高达62%的职场人认为薪酬不满意是导致职场“雾霾”的主要因素;其次是加班压力，56%职场人认为加班时间长导致职场“雾霾”出现;再次是背房压力，50%的人认为背房压力也是构成职场“雾霾”主要来源。此外，健康问题，职场安全感问题也被公认为导致职场“雾霾”的主因，比例分别为42%、36%。

    2“负能量”积累“怨士族”亟须减压

    工作节奏越来越快，职场人常常感叹的一句话便是“人在职场，身不由己”，许多白领似乎只能靠抱怨来宣泄心中无奈。人们把这些在工作、家庭、人际关系中产生压力而整天抱怨的一类人称作“怨士族”。

    智联招聘网站曾发布过一个职场抱怨状态特别调查报告，在参与调查的5000余人中，65.7%的职场人表示自己一天抱怨次数在1—5次。虽然每个人都知道“抱怨是不起任何作用的”，但还是忍不住边上班边碎碎念，成了职场中的“怨士族”。

    也许是社会的压力导致人们怨气无所宣泄，人们活着越来越没有安全感。除了抱怨老板不能体谅员工，不是克扣工钱就是脾气暴躁;剩下的就是同事之间勾心斗角永无止境的战争。任由这些“负能量”积累，很容易引发连锁反应，甚至危及家庭的和睦。回家后对老婆孩子大呼小叫，乱发脾气的人比比皆是。

   去年岁末，一部《人再囧途之泰囧》票房持续出人意料地走高，其背后推动的一大动力就是职场疲惫不堪的办公族。生活、感情、工作多重压力让职场男女陷入长期的焦虑和压抑中，就像电影中徐峥研发的油霸，为了眼前的利益，让自己的生命少了绿色和健康。“鸭梨山大”的职场人迫切需要像《泰囧》这样的电影用笑声让自己暂时摆脱心灵上的束缚，获得一种释放。

    3缓解压力 让心态“萌”起来

    有职场专家在网上做了一份有关白领压力以及职场“卖萌”的调查，调查显示，半数人觉得“萌”是时尚的减压方式，表示“虽然已成年，但是渴望每年都过‘六一’儿童节，或者每年正在为自己过节”。52%的人认为“喜欢买一些萌物，只为了看着开心”，“如果感觉压力时，上网看看萌照片，感觉压力减轻不少”的占44%。“初入职场，曾经用‘卖萌’这招使人际关系得到缓解或在为难之处有人援助”的占34%。

    不少心理专家表示，职场人现在流行“卖萌”，有助于缓解心理压力，保持年轻心态。国家二级心理咨询师杨平表示，时刻保持童趣和好奇心的人，身心健康指数更高。有网友发帖《六一喽，让我们在这一天回归小时候哇》，提议大家在6月1日把在线的用户头像都改成小时候的照片。微博上，更有60后、70后、80后喊着“我要过六一”，并纷纷上传自己的童年萌照。

    杨平认为，现代社会的生活节奏过快，人人都承担着不同的责任，扮演了过多的社会角色，无处寻找宣泄的出口，让职场人不得不故作坚强。“卖萌”这一种积极的自我减压法，可以使上班族卸下工作、生活以及心理的重任，有意识地退回到“孩子”的位置，重温童真年代的种种乐趣，借着“萌”偶尔撒撒娇，也许会令你原本难以招架的人和事儿一下变得缓和了许多。适度的“卖萌”还可以作为一种新颖的职场打交道的方式，在“卖萌”的过程把自己可爱的一面展示给朋友或者同事，营造融洽的办公氛围。

    需要注意的是，职场中“卖萌”也是需要看时机和场合的，职场新人“卖萌”收到良好效果的几率还是比较大的。但是如果因为尝到了甜头，就得寸进尺，以为人家让着你宠着你是应该的，那就犯了职场大忌。在别人忙碌、烦躁、心情不佳的时候，最好不要轻易“卖萌”，否则只会徒然惹人厌烦;不要对风格刻板的同事或上司“卖萌”，对于这类人群，只有工作能力、工作成绩才是他们唯一看重的。

    进入职场，作为社会人，谁也不该再把谁看成孩子，人人都得学着有所担当。所以“卖萌”不应当是职场中的常态，只能作为出其不意、偶尔为之的招数。只有掌握了分寸，下次“卖萌”的时候，才会同样奏效。

    正方———“卖萌”是心灵释放

    奔跑的蜗牛：我觉得上班族所面临的各种压力越来越重，其实“萌”就是一种天生的可爱状态，大家看到可爱的事物会打从心眼里喜欢，继而会心一笑。这样，一天所累积下来的各种苦闷、无奈也就一笑而过了。

    坨坨：我觉得长大一点都不好，有压力了，闹心了，想哭了都要伪装起来，感觉很累。偶尔“萌”一次，像个孩子似的也发发泄，流流泪，不觉得丢人，也是让自己释放一次。

    阿Ring：我觉得“萌”是一种心态，心态年轻了，生活才有动力。

    反方———“装嫩”很做作

    胖小R：我看到那些“卖萌”的人就觉得幼稚，在那装可爱，太做作了。

    时间：我身边就有“萌女郎”，故作可爱博同情，我总觉得这样“卖萌”会惹来其他人的反感甚至嘲讽。

    @稀里糊涂：都是成年人了，还装啥嫩啊，就是萌起来了，也不觉得可爱吧。

    这么怂的名字：我是如此的讨厌那些明明不萌不可爱，还在死命的卖萌装可爱的人。