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    节后进入传统的“招聘季”，而江门的一些重点行业也出现了不同的用工需求，“招工荒”也应时出现。

    江门是中国古典红木家具基地，2000多家企业分布在新会、台山等地，形成了新会仁义古典红木一条街，大泽、小泽红木家具长廊等。节后，江门古典红木家具业也出现了“招工荒”的问题，规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，不得不出高薪，或连夜进原料，堆满厂房，以吸引技术工人求职。 

    市人社局公布的去年第四季度全市人力资源市场供求状况分析报告显示，目前江门的古典家具制造业岗位供多求少，例如装配工的供求比为1:0.77，而开料工供求比也在1:0.86左右。显然，红木家具产业技工难求。 

    招工难：老板看技工脸色 

    为招工提前回厂揽人 

    记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂，老板阿波对记者介绍，他年初六就从老家回到新会，寻找附近没有回乡的木工，几天下来，一共才找到七八个木工，但是这些木工几乎异口同声，要求每人每月7500元工资！这足足比去年高出两成。“这等于增加了产品的成本，今年如果红木家具不景气，工资成本增加了，企业就会亏损！” 

    “没办法，这时不招工，等到春节过后就迟了，到时尽管回来的工人多了，但我们这些小作坊比不上大企业，技术工人都会跑到他们那里的。”阿波只能答应他们的条件。 

    为招技工连夜进原料 

    60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂，主要以非洲黄花梨、缅甸花梨用材为主，制作各式的仿古家具，老张本来有10多名技工，春节后计划扩大生产，要再招10多名技工。“谁知春节一过，已经有一半技工表示不再来上班了，原因是另一些企业出高价挖走了他们。” 

    春节一过，老张到处找老乡、朋友，希望能多招技工，为此，老张开出了每月8000元的工资，“有几批技工来工厂看过，但没有一人肯留下来。”原来，技工们到老张的工厂看过后，都认为老张工厂原材料较少，没有实力，所以都不愿留下来。 

    昨天，老张不得不前往深圳观澜红木批发市场，采购了30吨缅甸花梨。“不管今年原料价钱升跌了，只要有原料就采购，运回工厂里，让他们感觉到我们是有实力的企业，采购原料就是为了招工。” 

    “江门传统家具企业缺技工问题，不单是我们这一家，大部分企业都招不到技工，许多家庭作坊只能一家人上阵做工了。”老张说。 

    因缺技工交不了货 

    台山大江镇时尚红木家具厂的老雷亦有同样的遭遇。昨天，老雷向记者表示， 春节前，顾客订购了几套红木沙发，本来，老雷答应顾客在春节前交货，但到了最后打磨工序，几名打磨工在春节前20天，都说要提前回家，说走就走，不用老雷挽留，几名技工拿起行李回家了，顾客天天追货，老雷只能一拖再拖，老雷天天打电话催这些工人回来，但最后技工却提出了春节后开始要加薪20%，老雷答应了他们的要求。 

    “现在是老板要看技工脸色，什么时候技工不高兴了，说走就走！” 

    谈困境：人才培养不易跳槽快 

    老雷向记者介绍，近年来，江门红木家具行业缺乏技工的现象一直存在，但今年招技工更加困难，要请到手艺较高的技工，既要提高薪酬，又要解决技工各方面的问题。 

    老雷介绍，由于近年来红木家具火爆，单是新会、台山等地，近几年来，大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，而红木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工为主，由于企业增多，这些工种供不应求，各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”，企业各出奇招，以吸引技工，留住人才。 

    “但培养一名熟手的木工起码要1年多时间，雕刻工时间更长，随着大量红木家具企业涌现，这些技工供不应求，培养人才不容易啊！”老雷说。 

    “现在这方面的技工流动很快，往往是在这间企业工作了几个月，又被其它企业挖走，因此，一般的小作坊很难招到技工，更难留住人才！” 

    据了解，目前江门有2000多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均10名技工计算，从业人员20000人，因此目前红木家具业技工十分缺乏。 

    寻出路：归属感留住人才 

    针对目前红木家具行业缺乏技工状况，在新会从事30年红木家具制作的李师傅向记者介绍，目前红木家具行业招工难问题十分突出。一些有实力的企业，宁愿出高薪聘请技工，但仅靠“高薪”，不但增加成本，还无法满足技工需求；而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。 

    李师傅介绍，他的企业就给技工适当的股份，使员工们都感到每做一件家具，有他们的一份成绩，还把员工的家属接到工厂里，培养家属从事一些简单的劳动，这样，李师傅的企业10多年来，从未有一名员工离开。 

    新会区红木家具协会杨先生介绍，目前传统手工艺不断流失，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，导致了红木家具行业后继乏人。 

    当前，木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺，很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。但传统产业就业空间很大，以目前江门为例，大学生毕业后，在普通的工作岗位上每月工资约2000多元，但是目前新会红木家具业熟手技工每月工资在7000元以上，因此，培养这方面的技术工人成为当务之急，江门一些职业学校应该担起这一责任。

 　家具设计师资格证

––四级家具设计师(具备以下条件之一者)

　　(1) 连续从事本职业工作3年以上。

　　(2) 具有中等学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。

　　(3) 连续从事本职业工作3年以上，经四级家具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　家具设计师资格证––三级家具设计师(具备以下条件之一者)

　　(1) 连续从事本职业工作6年以上。

　　(2) 具有以高级技能为培训目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

　　(3) 取得四级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(4) 取得四级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级家具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(5) 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

　　(6) 具有相关专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

　　(7) 具有相关专业大学专科及以上学历证书，经三级家具设计师正规培训达规定学时数，并取得结业证书。

　　家具设计师资格证––二级家具设计师(具备以下条件之一者)

　　(1) 连续从事本职业工作13年以上。

　　(2) 取得三级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上。

　　(3) 取得三级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级家具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4) 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。

　　(5) 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6) 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级家具设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级家具设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。