反思你的职业生涯
人们在职业生涯中遇到的最常见也是最诡异的问题并不是找工作、涨薪或者晋升。真正的问题是惰性。职业惰性是如此的常见，它几乎是一种流行病，特别是在婴儿潮一代之中更是如此。
问题是这样的。无论出于什么原因，你最终会出现在特定的职业通道上。也许你的父母逼迫你成为一名工程师，或者你在电视上看了太多的律政剧，所以你决定成为一名律师。然后有一天当你醒来的时候，你发现自己实际上在20年或者30年里都没有真正地做出职业选择。
反思你的职业生涯，似乎一切都只是自然地发生在你身上。你找到了第一份工作，挣到了不少钱，你很兴奋。你沿着企业内的职务阶梯攀爬，直到有一位猎头或者你认识的什么人给你提供一个机会，让你能够赚更多的钱。如此这般，你就到了今天的位置。
如果你难以置信地成功并且快乐，担任着企业高管或者类似的职务的话，那么这种偶然的路径就没什么不好。更有可能出现的情况是你的职业生涯也很容易发生在其他人身上。结果完全不确定。
这是因为你对于如何生活并没有真正地做出什么重大决策。你只是抓住自己出现的每一个机会。虽然看起来你似乎在冒险，并且做出了主动的选择，可事实上，你只是在非常有限的选项中选择了阻力最小的一条路。
我认识许许多多屈从于职业惰性的人。其中一些人摆脱了这种惰性，通常是因为某种个人危机的结果，他们想办法摆脱了单调乏味的工作，在为时已晚之前重新发现了自己。另一些人则发现自己还走在很久之前就知道没有意义的路线上，或者活在一种不断拒绝的状态之中，给自己一个又一个的借口。
我知道的唯一能够避免这种命运的方法就是看着镜子问问你自己，“这真的是我愿意要的生活吗？”然后你必须有倾听答案并且付诸实践的勇气。当然，这意味着你必须对自己诚实，做到这一点可能会很痛苦。是的，还有对改变的恐惧，我知道。但是你知道吗？有朝一日你醒来的时候，意识到你浪费了自己只有一次的生命要糟糕得多。
成功并不来自于创新的产品、雄厚的财力和漫长的工作时间。
如果你和绝大多数人一样，你可能会认为企业的成功依靠的是创新的产品、雄厚的资金后盾和漫长的工作时间。
但是你的看法是错的。
绝大部分成功的公司的想法都是从其他公司偷来的。数百万的公司曾经坐拥数十亿美元的资产，结果却依然倒闭了。
至于漫长的工作时间，如同我在上一篇博文中指出的那样，持续地一周工作超过40个小时实际上会降低你的生产力。
那么，真正让人们（以及他们创建的公司）成功的原因是什么？下面是三大原因：
1. 拥有换位思考的能力
在企业里，没有任何事情和能够理解其他人的感受或者在未来可能有的感受一样重要。
这项能力决定了你是否能了解客户是否想要你的产品、明白员工是否愿意接受你的领导、同事是否和你良好协作以及投资者是否愿意冒险用你。
没有换位思考的能力，你就绝对没有办法让所有这些人朝着同一个方向前进。
2. 目标明确
在物理学中，没有目标的能量会快速消散，商业世界里也是如此。
诸如“我们是一站式供应商”、“我们面向广泛的客户基础”以及“我们拥有全球性的聚焦点”等等泛泛而谈的企业宣言表明这家公司注定会失败。
成功的人和公司都会专注在一个非常值得拥有的产品或服务上，他们可以生产或者提供比别人更好的产品或服务。
3. 把握好时机
每一个好的商业想法都会有一个短暂的成熟期可供采摘。行动得太快会让你变成别人的垫脚石；行动的太慢你就会成为失败者。
商业历史上到处都是因为出现太早而死的伟大想法：Altavista、Lisa、Friendster、Newton、Visicalc和Wordperfect，我只是随便举几个例子。
至于因为出现得太晚而死的仿制产品……，它们甚至还没有令人难忘到值得一提的程度。
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