职场人如何得到上司的赏识与青睐
怎样跟领导打交道，是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么，怎样才能得到领导的首肯，成为他身边的“大红人”呢?首先，“大红人”必须是工作标兵——善待工作，视工作为生命和信仰;工作积极主动，不必交代便能自动自发;工作热情像火焰;想领导之所想，急领导之所急;把公司当作自己的船，与公司共命运;还必须不断充电，因为打铁先须自身硬……其次，“大红人”还应深谙处世之道：善于洞悉领导的心理，主动跟领导沟通，凡事多做换位思考，更重要的是，能千方百计地获取领导的信任。
人是非常复杂的生物，管理或营销管理无论从哪一方面来看，都离不开人的作用;有人说管理只要把人管好了就可以解决大部分的问题。我认为是有道理的，因为人是万物之首，离开了人，一切无从谈起。所以，营销管理之中，团队管理无疑是处于非常重要的位置，甚至可以排在营销管理之首。
大到全球500强企业CEO，小到一个部门的领导，如何造就一支具有竞争力和卓越力的高效团队是每个人都渴望知道的答案。没有完美的个人，但却可能有完美的团队。要做得更好，团队一定要好。团队成员并不需要每个人都是完美的，实际上没有一个团队成员是完美的，但只要能够互相团结、互相信任，就会产生超级的能量和力量，把个人的弱势变成集体的优势。
从高空撒落一把散沙，与掉下一块水泥块，其威力之差不言自明，真正有效的高绩效管理则是能将沙粒变成水泥块的团队管理。一流团队的必备条件是什么、怎样为团队选到合适的兵将，怎样打造团队精神，怎样做好团队的领头羊，怎样塑造团队优势员工，怎样激起团队的工作热情，怎样对团队进行绩效考评，怎样构建学习型团队等，这些都是困扰不少经理人的难题，所以，团队管理能力是管理者必备的必要职业能力。
职场人士都会面对种种不同的沟通挑战。你的老板拒绝给你升职加薪，你的孩子是否应该接受名校教育，你的爱人梦想去异地发展更好的仕途。如果这些问题处理不当，我们就会陷入“我是对的，你是错的”这样一种无效的沟通模式之中，而这往往会让谈判陷入僵局，最终导致两败俱伤。
认识自己，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
保留意见。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
决不自高自大，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
不要说谎、失信，使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
目光远大，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
言简意赅，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。
决不抱怨。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你!
取长补短，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当做教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
适应环境，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
决不夸张，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产
生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。
一个人所能取得成就的大小，取决于其自信程度。如果拿破仑没有自信，那他的军队绝不会成功地翻越阿尔卑斯山;如果刘翔没有自信，那他也不可能在奥运会上夺取世界田径金牌。同样，如果你怀疑自己的能力，对成功的信心不足，那你的一生也不会成就伟大的事业。可以说，自卑被自信超越之日，便是生命之花怒放之时。
较强沟通能力，两个陌生人之间，可以通过最多六个人来建立联系。这条神奇的六人定律，也道出了人际关系的重要性。即使一个你平时看起来不太重要的人，说不定到时候也可以通过他找到铁道部长，让你轻松买到春节回家的火车票。暂且不说那么大，单纯就职业发展而言，很多人和老板的关系都处理不好，你还怎么发展?
在职场上太多了。有统计显示，在职场中有30.43%的人与领导关系很好，容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好，经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。
很多人到了一个岗位上，不知道干什么，怎么干。特别是许多大学生，刚刚到公司，这种情况就更加明显。“360行，行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚，最聪明的人起码也得3-5年甚至更长的时间。很多人干耗着不充电，你那点几乎没有价值的“老本”，到底能吃多久?如果是大学生，你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识?如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步?你的能力提升了吗?你为公司又创造多少价值?
据顺德区经济和科技促进局副局长蔡炜斌介绍，顺德区政府为打造“两家一花”(家具、家电、花卉)展会，将进行整体包装和设计，以科技、环保、国际为主要推广点，全面提升顺德品牌的国际影响力。
本次国际龙家具展览会参展企业405家，按产品分类，民用家具205家，办公家具87家，原辅材料企业113家；民用展区重点展示软体系列、实木系列、板木系列、金属客厅系列，办公展区展示各类的办公座椅；原辅材料展区展示家具行业的新工艺、新设备、新原料。
同期举行的第十四届亚洲国际家具材料博览会(以下简称AIFME)，共设9大展馆，大力推行展店联动，主展馆参展企业300多家，联动亚洲国际1000多家展贸店，展会面积超过40万平方米，预计届时将会吸引超过7万名来自全球各地的采购商前来参观采购。
从参展商报名情况来看，本届展会除了众多知名软体家具材料企业展示的时尚金属质感真皮、精品家居布艺、大豆海绵等产品，也有木工机械行业巨头带来的各种成套先进自动化生产设备。另外，展会还将展示高性能水性漆产品、环保水性喷胶，这势必掀起本届展会的低碳风潮。
顺德家具协会会长黎德表示，历经几年的提升和优化，顺德家具的品牌形象和环保理得到不断深入。“龙”家展随着行业影响力和认同度的提高，外省优质企业的加盟，已由区域家具品牌展示平台提升为全国家具品牌展示平台。
两大展会期间，有常年展贸式的“亚洲国际家具材料秋季采购节”、家具材料网络采购节、供需对接会，还有尚客环保科技有限公司的高性能水性漆演示会，以及顺德家具研究开发院举办的一系列水性漆推广与应用等活动。
值得注意的是，去年开始的“龙家具创意设计大赛”将有实物在本届展会展出，展会将增设多功能馆，展示获奖作品的同时，也进一步丰富展会的内容，提升展会综合吸引力。本届AIFME则将展出从印度尼西亚进口的销售价格达20万的沙发实木雕刻木架，在国内展会中尚属首次。这些木架均为纯手工雕刻制作，所用材质必须为全实木，制作工艺相当考究，技术细腻、做工精湛。
顺德区龙江镇副镇长谭逢显透露，由中国家具协会主办，顺德区龙江镇人民政府承办的第一届龙家具创意设计大赛也接近尾声，进入最后的评选阶段，本次大赛共有40个作品进入决赛，并将在本次展会的开幕式上进行颁奖典礼。
六盘水蝶依斓布艺沙发店与西南国际家居装饰博览城同期盛装开业
六盘水西南国际家居装饰博览城总建筑面积达15万平方米，投资超过5亿元，是六盘水首个集购物、休闲、娱乐于一体的一站式超大型家居建材购物中心，是贵州最大的家具建材城。西南国际家居装饰博览城(六盘水店)颠覆了六盘水传统的市场模式，既涵盖Shopping Mall的功能(集家居、建材购物于一体的一站式购物消费模式)，也提供国际化休闲、餐饮及配套设施和商业服务体系,蝶依斓沙发的成功进驻，必将为六盘水市民带来全新的、高品质的家居生活。
贵州六盘水蝶依斓布艺沙发专卖店盛装开业
相关链接：蝶依斓家居布艺品牌，诞生于1994年。旗下拥有湖南株洲蝶依斓布艺有限公司、广东佛山蝶依斓家居用品有限公司。其产品布艺沙发，布艺窗帘，软体床广销国内外市场，在全国拥有100多家布艺沙发加盟、布艺窗帘加盟、整体家居配套连锁专卖店。
贵州六盘水蝶依斓沙发店精美布艺沙发
贵州六盘水蝶依斓布艺沙发专卖店地址：盘水市西南国际家具博览中心一楼A1-34贵州六盘水蝶依斓布艺沙发专卖店电话：182-8585-7785 刘经理