节省空间的餐桌
当你的生意遍布世界各地时，你必须有本地的高管和代表，对幕后正在发生的事情向你提供内幕消息。除了其他方面，当本地语言和你的母语不同时，这是必要的。
在让我的护照页盖满海关印章并且帮助美国航空公司免于20年来的破产的过程中，在我和你分享我从中学到的之前，请牢记一件事情。这和意识形态无关。这完全就是生意，而且完全基于观察。
我观察到的是，不管对会议室中的每个人如何礼貌和恭敬，一旦他们出了非军事区，摘下手套，扔掉面具，无论你要去哪里，剩下的都一样了。我指的是民族主义，地域和种族偏见。
当然，我在我的国家也听到过相同的鬼话。但是，如果你认为美国对此类事情独断专行，因为它是个文化大熔炉，你就大错特错了。谈及多样性。在其他方面聪明而有修养的人认为他们的民族比其他民族更优秀，你不会相信这种情况有多普遍。
每个国家也同样到处都是认为他们更优秀，更擅长某类事情，更有创新性，更友好，甚至在文化上比他们国境之外或海洋那端的其他人都要优越的高管和商业人士。
据我所知，他们可能有时候是正确的。就像我说的，这是一种观察结果，而不是意识形态，陈词滥调往往似乎有一定的现实基础。此外，我没兴趣在这里讲大道理，因为我可能和任何人一样心虚。这不是问题的关键。
关键是这种民族主义陈词滥调的普遍趋势有点儿滑稽可笑，而且原因很简单，一个国家的高管和领导者可能就像另一个国家的一样不称职，这非常具有讽刺意味。彼得原理是普遍的。愚蠢的人不知道有民族主义，地域或种族界限。不正常的行为，自恋、贪婪、欺诈和所有这类事情同样如此。
如果你在寻找这个问题的证据，没有什么比我即将发布的2011年十家表现最糟糕的公司名单中的内容更明显的了。下周的某个时候，我将贴出独家分析，当你读到它的时候，有两件事情肯定会让你大吃一惊。
首先，2011年是CEO们带领其传统的的大品牌公司远离众所周知的悬崖标志性一年。其次，随之而来对股东巨额财富的摧毁不针对任何特定的国家和大陆。
我不在这里泄露我的意图，但这份名单包括一家CEO是德国人的美国公司，一家董事长是双重国籍（美国和英国）的日本公司，一家CEO是西班牙人的美国公司，两家欧洲公司，还有一家加拿大公司。好了，最后一家是RIM公司。
因此，下一次那些熟悉的短语中的某个开始在你们这些创新的美国人头脑中形成时，请记住这一点。实际上，法国人从罗马人和希腊人那里学会如何烹饪。美国人教会日本人何为品质，但他们没有首先将之应用，而且在这一过程中几乎摧毁了我们的汽车和半导体行业。下一个硅谷很有可能出现在中国。这就是为你而来的全球化。
