WPP总裁索瑞尔谈同心圆经营策略
作为一名苹果产品的用户以及发自内心的爱好者,我认为苹果应该是一切美好事物的代名词。不过,这并不意味着我会盲目支持所有的事情;对于苹果计算机来说,也存在不是那么可爱的方面,会被公开出来。
在这些问题中,最大的就是利用竞争来激励员工提高销售业绩的措施上。由一名苹果员工在最近发表的一篇“自白书”中的内容显示,销售指标被张贴在所有人都可以看到的位置。“它显示出每一个人为公司带来的销售业绩。如果一名员工做得不是很好,就会出现在经理会议的现场,他们将让你坐下,找出你为什么无法提高业绩的原因。”
竞争能够带来动力?
换句话说,他们希望竞争可以让销售人员力争上游,或者至少害怕名落孙山。“我们并不支付佣金,但是如果没有努力去销售的话,你就会担心自己的职位受到影响”。在目前的经济环境下,管理者不需要明确说明这究竟意味着什么样的具体处理措施。
雷曼兄弟(已经宣布破产的美国第四大投资银行)使用的也是完全相同的销售模式。布拉德•鲁德曼就曾经在那里工作,这就是他感受到的情况:“为了达到预定目标,我变得不顾一切。这不是贪婪造成的。实际上,我不需要任何东西。它已经变成了我与其它人之间的激烈竞争。有时间,在本月底目标没能达到上月预定值之前的时间,为了完成任务,我就会将不符合客户最佳利益的项目推荐给他们。为了保证游戏的继续进行,我罔顾了所有道德和伦理方面的限制。”
选择开展竞争管理游戏的原因很简单也非常容易理解:他们挑起所有人的竞争本能,从而实现业绩提高的目标。对于这种措施来说,常见以及可预测的缺点就是,销售人员会将不存在实际需求以及使用后会讨厌的产品塞给客户。在我采访到的行骗者中,几乎每一名都切齿痛恨这种销售模式。相当重要的原因就是这教会并说服他们销售垃圾也是可行的选择。
销售垃圾
“我们应该专注于销售苹果提供全方位服务的产品,为他们提供技术支持;毕竟,这些产品都非常畅销,所以,工作也不难开展。但是,我们也应该关注Mobileme云计算服务平台,它的销售措施就需要加强。”
(它很难销售的原因是不容易解释清楚是用来做什么工作的;毕竟,除非存在相关需求,要不公司也无法点石成金让它支持到所有的方方面面。除了让软件简单化以外,它也不能做其它工作。没有明确的针对方向,是造成销售困难的主要原因。)
很多管理者都认为自己可以操纵人类的竞争本能来产生破纪录的业绩成果。但在真这么做以后,他们几乎都会发现自己对竞争力有多么强大的认识真是太天真了。只要竞争本能被放了出来,它就会践踏一切:不仅仅是伦理道德,人类共同的行为准则,个人和法律带来的安全感,对协作意识的热爱等等都会被卷入进来。就是这种类型的管理技术让投资组合管理经理们在工作中选择了自己不了解的金融衍生工具,导致房屋拥有者使用到个人无法承担的抵押贷款,次贷危机就是这么出现的。
你可以争辩说,从在错误程度上来上,使用五十美元来购买一瓶实际上没有必要的苹果专用清洁套装的差别是很大的,我也赞同这一点。但是,这改变不了雷曼兄弟公司属于需要关注的反面典型的事实。利用个人不安全感来提高已经坐拥金山公司的利润进一步上升,(作为苹果的股东我才决定写作此文)是一种对所有人都造成侮辱的行为。
颁奖现场
获奖企业接受颁奖
深圳国际家具展组委会认为:有关产品的一切活动最终都要回归生活,回归消费者。深圳展本着不仅要打造渠道品牌,更要打造社会品牌的目的。因此,深圳市家具行业协会、深圳国际家具展、南方都市报共同打造了“深圳市民最喜爱的家具品牌”活动。希望以“专业+大众”的评选方式,重新审视来自“设计之都”深圳市民最喜爱的生活模式。
据了解,首次评比入选品牌包括左右、康比特、蒙德里安、华源轩、红点、迪诺雅、兴利、松堡王国、柏森。
展会现场