Facebook与工作:5种让你被解雇的做法
这是Facebook与你的职业之间关系的一部分。请阅读第二部分，《利用Facebook帮助你找到工作的5种方法》。
在一个完美的世界中，Facebook是一个安全的地方，你可以表达你自己的想法，分享你和家人以及朋友们的生活。遗憾的是，这些必然会变的不切实际。首先，你开始添加一些与你关系不错的同事；然后，你知道的，你的老板想要添加你为"朋友"，而你不能说不。
即使你试图把你的生活与工作完全分开，上线和离线你要实行严格的保安措施，社交网络是一个真正的公共领域--它也应当受到这样的对待。"如果你真的希望你的老板看到你穿着热辣的比基尼泳装，手拿迈代鸡尾酒的样子的话，那你就去做吧。只要你确定这就是你想要在你的职业生涯中所树立的形象，"凯瑞商学院的教授约翰·米利金（John Millikin）说，他也是摩托罗拉凤凰城公司的前任人力资源副总裁。（我想补充一点，除非你的老板是休·海夫纳（Hugh Hefner）或者是查理·辛（Charlie Sheen），通常他们想要的是与你要展示的相反的图片。）
但是，不是所有越轨的行为都会产生丰富多彩的结果的。"我的一位客户上传了一条关于他的老板不能区分优先次序的信息，"职业培训师兼顾问大卫·库普（David Couper）这样说，他也是《外人论内幕：如何创建成功的职业生涯……即使在你没有融入进去的情况下》这本书的作者。"那位客户并没有点出名字，但是他说的是谁是显而易见的。他并没有立刻被开除，但是当公司开始裁员的时候，他是第一批要被裁掉的，"库普说道。
这里还有五种方法能通过社交网络把你的工作搞乱--甚至是失去工作。
1. 更新你的状态--每小时
这不仅仅是你发布了些什么--而是你发布的频率。除非你的工作权利明确的包括了"社交网络"，否则还是尽可能少的更新吧。"频繁的更新表示你没有积极的投入到工作中去，或是你没有工作以外的生活。无论是哪一种，都发出了同样的讯息：你是没有希望成功的，"职业培训师，《华生尔街职业生存指南》一书的作者罗伊·科恩（Roy Cohen）说。
2. 生活的像康复前的林赛·罗韩（Lindsay Lohan）一样
我肯定你是了解的，但是有必要再重申一遍："当你把东西放到Facebook上时，你要把自己想象成一个知名的人物。在每个人都用相机对着你的时候，你要如何表现，"肯尼斯·森德海姆（Kenneth Sundheim）说，他是KAS员工就业安排中心的主席和创始人。而且，要提醒你的是：在这个智能手机时代，几乎每个人都拥有相机。"你能做的只是控制好自己的行为；你不能控制别人发布些什么，"森德海姆说。
当你读完了这些，你要马上更改你的设置，防止照片被标记并自动展示给所有人看。进入"隐私设置"，点击"自定义设置"，然后编辑设定"只有我自己"可以浏览那些"我被标记的视频和照片"。然后在你空闲的时候，你可以挑选一些适当的照片放入相册，让你的朋友来看。这可以防止你的老板在周六早晨上线的时候看到那些碍眼的照片。
3. 设置你的信仰状况为："撒旦的科学论"
在不是面对面谈话的情况下，你不要在Facebook上发布任何关于政治和信仰问题的观点，丹·肖贝尔（Dan Schawbel）说，他是个人品牌专家也是"千禧品牌"公司的创始人，这家公司是一个提供全面服务的个人品牌代理公司。只要运用与在工作场所相同的准则："不要在Facebook上用挑衅的方式谈论关于政治，种族，社会阶级，或者性别的话题，这些都有可能引起你的同事们的反感，"肖贝尔说道。
4. 夸耀你漂亮的宝宝，男朋友，或是你的船
没有人喜欢爱卖弄的人。"他们看到朋友分享的关于旅行，聚会，孩子的各种第一次，等等这些开心的内容，他们也许会觉得他们自己的生活无法比拟，"CareerHMO。com网站的首席执行官J。T。奥多内尔（O’Donnell）这样说。"生活的比你的老板还好，可能会让他/她在办公室里对你的态度不一样，"奥多内尔补充道。"你丰富多彩的生活可能会让你的老板说，’好吧，我认为他/她一定能处理好被裁员后的生活的。’"
5. 与竞争者相谈甚欢
明显的，当你更新你的Facebook状态为"我刚与我们最大的竞争公司进行了一场非常棒的工作面试。保佑我可以得到这个最棒的职位。"这会让你被解雇。但是，如果你的朋友的朋友在你们的竞争对手那里工作，当你和他们通过人际关系网见面--或者只是社交性的见面，也可以毁掉你在办公室的地位。"发出这种红色警报类的信息，也许会让你在准备好辞职信前就不得不面对老板的一些令人不悦的处理方法，"Glassdoor。com网站的职业与职场专家拉斯蒂·鲁夫（Rusty Rueff）说。
这是Facebook与你的职业之间关系的一部分。请阅读第一部分，《用Facebook让你丢掉工作的5种做法》。
我们最近讨论了Facebook让你丢掉工作的五种做法。但是，Facebook与你的职业其实是亦敌亦友的关系。
"打开你的个人资料并吸引住招聘人员，人力资源主管和面试官去看它，这是你回答’这个人是谁？’的一个机会，"CPJ通信公司客户主管以及康涅狄格州实习计划协调员史蒂芬·肯尼迪（Stephen Kennedy）说。"你在球场上的照片可能会证明你很容易相处，欧洲旅行的照片也许可以展现你享受旅行的一面（也许这就是你所申请的职位的一部分）。"
当然，在之前那篇文章里我们讨论过这种做法也许会让你丢掉工作，所以你要为了专业的浏览来设置准备你的个人主页。但是，肯尼迪认为那并不意味着这要完全搞定的："坦率的说，你与朋友们在当地的酒吧里手握酒杯的照片，也许会让我们觉得你重视工作和生活的平衡。"除此之外，想要给你潜在的老板展现一个即时的3D立体的形象，这里有五种方法可以通过Facebook帮你获得工作。
1. 把Facebook当做个人简历的扩充
你的个人主页比你的简历能容纳更多的信息，尤其是当你要把简历控制在一页的范围内的时候。"利用你的Facebook，通过志愿者活动，积极参与行业组织的活动，来展现你在工作之余的生活是与你的职业兴趣相关联的，"职业培训师，《华尔街职业生存指南》一书的作者罗伊·科恩（Roy Cohen）说。
2. 让你的简历照片看起来足够吸引人
即使你把你的主页做了隐私设置，陌生人只被允许看到你的头像照片--那么请确保这个头像是张完美的照片。"在你踏入面试的房间之前，它是被用来当做面试对象的，"肯尼斯·森德海姆（Kenneth Sundheim）说，他是KAS员工就业安排中心的主席及创始人。
3. 找到一个内部的联络人员
如果你梦想的工作在网上招聘，你要问一下你的朋友们是否认识在这家公司工作的人， 职业策略家金伯利·施耐德曼（Kimberly Schneiderman）建议道，他是城市职业服务中心的创办者。"举个例子，你可以把你的个人状态改为：’刚看到赛克斯（Sacks）公司全球推广部招聘市场营销助理的广告。你们有谁认识我可以接触到的赛克斯公司的人么？我的经验正是他们所需要的，’"施耐德曼说道。
4. 让老板发现你--反之则不行
即使潜在的老板可能会浏览你的个人主页，添加他们为好友也并不是一个明智的做法，个人品牌专家，提供全面服务的个人品牌代理公司"千禧品牌"公司的创始人丹·肖贝尔（Dan Schawbel）说："千万不要用Facebook当做是你对雇主的第一次展示，这会被认为是对隐私的一种侵犯，因为Facebook主要是用来与家人和朋友联络的。"如果你真的想要展示你个人主页的专业性，放宽你的安全限制就已经足够了，这样未添加的朋友也有足够的访问权。
5. 在你的面试中提及Facebook
目前，雇主都喜欢应聘者对社交网络有足够的了解，即使这并没有在工作描述中写出。在面试中提起Facebook或者推特（Twitter），可以让人去浏览你的个人主页--如果它值得展示，那这是非常好的一件事。但是请不要炫耀你的关注者有多少，把重点集中到公司上来。"你可以利用Facebook告诉你在面试的公司，你的工作经验对他们有什么帮助。你想指出你过去利用Facebook完成的工作项目，而且这能帮助你当前的公司更好的与目标客户和服务对象取得联系，"Glassdoor。com网站的职业与职场专家拉斯蒂·鲁夫（Rusty Rueff）说。
居室中家具的选择，能够展现房主的热情和兴趣。精妙的家具设计，还能带给人们启发和灵感。追求个性的人，喜欢的家具也一定是那些能够引领潮流的款式。怎样才能让家的装扮更符合温暖浪漫的主题？
一、家具材料是否合理
不同的家具，表面用料是有区别的。如桌、椅、柜的腿子，要求用硬杂木，比较结实，能承重，而内部用料则可用其他材料；大衣柜腿的厚度要求达到2.5厘米，太厚就显得笨拙，薄了容易弯曲变形；厨房、卫生间的柜子不能用纤维板做，而应该用三合板，因为纤维板遇水会膨胀，损坏；餐桌则应耐水洗。
发现木材有虫眼、掉末，说明烘干不彻底。检查完表面，还要打开柜门、抽屉门看里面内料有没有腐朽，可以用手指甲掐一掐，掐进去了就说明内料腐朽了。开柜门后用鼻子闻一闻，如果冲鼻、刺眼、流泪，说明胶合剂中甲醛含量太高，会对人体有害。
二、家具四脚是否平整
将家具放在地上一摇便知，有的家具只有3条腿落地。看一看桌面是否平直，不能弓了背或塌了腰。桌面凸起，玻璃板放上会打转；桌面凹进，玻璃板放上一压就碎。注意检查柜门，抽屉的分缝不能过大，要讲究横平竖直，门不能下垂。
三、家具结构是否牢固
小件家具，如椅子、凳子、衣架等在挑选时可以在水泥地上拖一拖，轻轻摔一摔，声音清脆，说明质量较好；如果声音发哑，有劈里啪啦的杂音，说明榫眼结合不严密，结构不牢。
桌子可以用手摇晃摇晃，看看稳不稳。沙发可坐一坐，如果坐上一动就吱吱嘎嘎地响，一摇就晃，是钉子活，用不了多长时间。
方桌、条桌、椅子等腿部都应该有4个三角形的卡子，起固定作用，挑选时可把桌椅倒过来看一看，包布椅可以用手摸一摸。
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四、贴面家具拼缝严不严
不论是贴木单板、PVC还是贴预油漆纸，都要注意皮子是否贴得平整，有无鼓包、起泡、拼缝不严现象。
检查时要冲着光看，否则看不出来。水曲柳木单板贴面家具较易损坏，一般只能用两年。就木单板来说，刨边的单板比旋切的好。识别二者的方法是看木材的花纹，刨切的单板木材纹理直而密，旋切的单板花纹曲而疏。刨花板贴面家具，着地部分必须封边，不封边板就会吸潮、发胀而损坏。一般贴面家具边角地方容易翘起来，挑选时可以用手抠一下边角，如果一抠就起来，说明用胶有问题。
五、家具包边是否平整
封边不平，说明内材湿，几天封边就会掉。封边还应是圆角，不能直棱直角。用木条封的边容易发潮或崩裂。三合板包镶的家具，包条处是用钉子钉的，要注意钉眼是否平整，钉眼处与其他处的颜色是否一致。通常钉眼是用腻子封住的，要注意腻子有否鼓起来，如鼓起来说明不行，慢慢腻子会从里面掉出来。
六、镜子家具要照一照
挑选带镜子类的家具，如梳妆台、衣镜、穿衣镜，要注意照一照，看看镜子是否变形走色，检查一下镜子后部水银处是否有内衬纸和背板，没有背板不合格，没纸也不行，否则会把水银磨掉。