深圳消委发布指南 细数家具行业六宗罪

　　首先回顾一下实木家具评价活动。从去年的11月开始，浙江省消保委对杭州市场上的红星美凯龙、和平家私等7家大型家居市场的13件宣称实木家具的样品进行检测。结果显示，这13件样品不同步同程度的使用了人造板假冒实木，不属于实木类家具。同时还存在标识、标签不规范，虚假宣传、不肯退货能问题。随后，浙江省消保委和家具协会也督促企业进行整改。

　　在10号的通报会上，广东联邦家具，浙江巨桑家具等实木家具的生产企业，首先是向浙江省消费者进行了道歉，然后同时通报了他们实木家具企业规范标志、标识及培训导购员等一系列整改措施。但是生产企业把这个问题出现，归结到销售终端上。浙江省消保委秘书长徐建明不这样认为，他说，不能认为终端出现的问题就归到终端上去，毕竟导购员和经销商也是为生产厂家服务的。生产厂家、经销商、导购员都存在责任，实木家具行业需要共同的规范。

　　在通报会上，红星美凯龙、欧亚达家居、东方家室等经销商，还有广东联邦家私，浙江巨桑家私生产厂商一起签订了消费承诺书，承诺接受消费者的监督。徐建明说，据消保委的了解，成都列维士、山东吉美乐等被曝光企业已经退出杭州市场，这可能是一种手段，改名换姓又重新来到杭州的市场。但是这样投机取巧的手段，在浙江市场上是站不住脚的。接下来，浙江省消保委会联系一些协会，仍然对行业市场的实木家具进行监督。

　　接下来5月份，浙江省消保委和浙江省家具行业协会将组织一个“消费回头看”的活动，对之前查过的品牌和经销商进行重新的检测和监督管理。

     去参加一个面试可能会感觉像是第一次约会--有点像用你的生计成败来替换告别吻。有同样被迫的谈话和故作姿态，但没有像是一顿大餐或一杯红酒那样令人愉快的待遇。

　　我一直记得有一次面试，我因为紧张而止不住尴尬的笑。还有一次，我的手机突然响起来，我的家人和朋友想要了解我面试的怎么样。（唉，非常不幸--我忘记关掉我的手机了。）

　　当然，你不要因为面试出错而让自己陷入痛苦之中。你可以去听一些讲座（啊咳，要关掉手机啊）然后再开始准备去参加下一次的面试--这就是为什么乔恩·艾伦（Jon Allen）创办了BadJobInterviews。com网站，这个网站搜集了各种尴尬的面试故事，有些甚至令人发笑。

　　"它给那些在找工作时觉得沮丧的人一个出口，同时也能获得一些有用信息。这些故事也是非常棒的’学习榜样’，也就是你在以后的面试中绝对不要去做的事情，"艾伦这样说道。网站的其中一个条目："我最近去参加了一个面试，招聘人员并没有给我职位描述。所以我不得不以’那么……我要面试的职位是什么？’这样的对话开始我的面试。"令人惊讶啊。

　　为了您阅读的乐趣，我收集了八个这种"令人惊讶啊，至少没有让我遇到这种事"的故事，这些都是由面试双方提供的。

　　  *  "我们有大概十个人在一层等电梯，其中有一位很有吸引力的女士。一个男人站到了我们的队伍之中，并开始想要和那位女士闲聊。她很有礼貌的回应了他，然后选择忽视他。然后他开始向她大声喊叫，并说他要面试一个很棒的工作，工资待遇非常好，而且他可以随意对她进行买卖交易……我开始认出了他的声音，然后问他的名字是不是，比如说鲍勃（Bob）。他回答说’对的。’我又问他’你是不是要跟布鲁斯（Bruce）见面啊？’他脸色变白说’是的。’我说’面谈取消了。’之后，我就再没有听到过任何鲍勃的消息了。"--布鲁斯·A·赫维茨（Bruce A。 Hurwitz），纽约赫维茨人员战略公司的总裁兼首席执行官。
　　   * "当我刚从大学毕业时，我去一家银行面试，面试官让我描述一下我在之前的工作中遇到的最有压力的情况。我开始跟她讲我的暑期工作，推销驾驶课程的工作。面试官听的非常认真，并接着我的回答继续问我’那你做了些什么来缓解你的压力呢？’我只是一个在大学暑假去推销驾驶课程的孩子啊--让我休息一下吧。我的本能反应是说一些搞笑的话。我停顿了几秒钟，耸了耸肩说’我会去喝很多酒。’当然我没能得到那份工作。"--雷拉·阿尔森（Leyla Arsen），伊利诺伊州芝加哥市莲花超市服务部业主。

　　   * "上世纪八十年代中，贝克斯菲尔德电视台的一个实习生面试中，一位矮矮胖胖的新闻总监的高背椅的轮子在他向后靠的时候滑倒，整个翻过去。我的第一反应就是假装没看到发生了些什么。但是很明显的，他被卡住了，躺在他巨大的椅子里，就像是乌龟不能翻转过来一样。一分钟后，我意识到他和我一样感到尴尬。我提出先出去一会儿，他点头同意让我离开。一分钟后，他在他的办公桌后重新安顿好。我认为，我得到这份实习工作的几率是零，而我的电视事业在它开始前就已经结束了。我们完成了面试，几天以后他打电话给我并给了我实习的机会。"--戴安·杜斯维勒（Diane Duthweiler），西雅图的自由电视和视频制作者和图书宣传员。

　　   * "我是一个招聘人员。一天，我的一个同事面试了一位应聘者--这位应聘者竟然尿在了她的椅子上！最讽刺的是，这位女士也是一名高级的招聘官。"--鲁森娜·范伯格（Ruthanne Feinberg），旧金山Acuitas搜索公司。

　　   * "作为一名刚从大学毕业一两年的年轻人，我去JP摩根公司参加面试。面试官找不到我的简历，因此她向我再要一份。而我身上唯一的一份简历是在我的口袋里压皱的一份。这并不是一个好的开始。谨记--随身携带一份整洁的简历。……我只能这样说。我去其他一些地方参加面试，如果他们这样要求我，他们也许还没有准备好，而我也会问自己，我真的愿意在这种地方工作么。"--亨利·莫提卡（Henry Motyka），新泽西州诺伍德市的求职者。

　　   * "1994年，我在日本，刚从食物中毒中康复，但还有些症状比如高烧和发汗。我与一家非常有名的公司在东京有一个面试预约，而他们并不想要重新安排日程。我唯一的一套面试服装中有一件真丝上衣。我希望确保我的汗水不会洇湿衣服，在我绝望的时候突然有一个创造性的想法，我把儿童裤上的护垫放在了上衣内腋窝的位置，想用它来吸收汗水。而我没有考虑到的是，儿童裤护垫的粘合剂在潮湿的环境下容易脱落。面试结束后，我马上发现其中一个护垫已经不在我的衣服上了。我不知道当面试我的人发现我落在椅子上的护垫时，会是什么样的反应，但是我可以非常肯定的是，我得不到这份工作了。从那以后，我再也不会挑选真丝上衣了。"--梅丽莎·S。，克利夫兰市非营利组织的主管。

　　  *  "一个社会工作者的职位，应聘者迟到了几分钟。当保安人员要求她出示证件并签字的时候，她冲他大喊大叫，并快速冲进电梯。她的面试进行的非常顺利，她也期待着能进入下一轮的面试。但是，保安人员打电话给公司，向他们告知了之前发生的事情，而那位女士再也没有接到公司下一轮面试的通知。……这件事对她非常不利，是因为，在这种情况下，社会工作者会被希望能够在有压力的情况下妥善处理问题的。"--拉维·马戈林（Lavie Margolin），就业指导顾问，《幼狮的求职：实际求职者的实践求职帮助》一书的作者。

　　  *  "一位求职者，在面试的过程中很规矩的把她的双腿交叉放好，在站起来与我的人事经理握手时，向前扑倒在地。--她的腿已经完全麻木了……面试官扶她站起来没有说什么，而且最终录用了她。她工作了一段时间之后，对她的经理说她很惊讶自己能得到这份工作。他回答她：’你是所有应聘者中让我们印象最好的。’"--特里·亨利（Terry Henley），俄亥俄州辛辛那提市雇主资源协会补偿部主任。

　　无论是作为面试官还是应聘者，你所经历过的最糟糕的面试是什么样的？你可以跟我们分享你的恐怖面试经历。